Eneagram A
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ENEAGRAMATIPOLOGIAS ESTRUCTURAS DE PERSONALIDAD
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Orígenes Desconocidos
En Babilonia o Medio Oriente: 2.300 A.C.
Ordenes Sufies < Siglo XIV o XV D.C.>
Gurdjieff1910
Instituto Arica
Claudio NaranjoUniversidades Chilenas
Universidades JesuitasEE.UU.
Don RichardRisso
Grupos de EstudiosGurdjieff
Oscar Ichazo1960
Varios OtrosInvestigadores
Varios OtrosInvestigadores
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En las profundidades de lo que somos…
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Corazón de Océano
Hazme profundo como corazón de océano.Rúgeme en la ternura de tu oleaje.
Sálvame de salvarme.
Ahógame en tu pasión.Sosténme en tu abandono.
Fecúndame en tu mar.
Mira…Mira que cae la tarde
y el sol se duerme en tu vientre.
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Mensajes recibidos en la infanciaTipo Uno: “No está bien cometer errores”Tipo Dos: “No está bien tener necesidades”Tipo Tres: “No está bien tener sentimientos de Identidad”Tipo Cuatro: “No está bien ser demasiado práctico y feliz”Tipo Cinco: “No está bien sentirse a gusto en el mundo”Tipo Seis: “No está bien confiar en sí mismo”Tipo Siete: “No está bien depender de alguien para nada”Tipo Ocho: “No está bien ser vulnerable ni confiar en alguien”Tipo Nueve: “No está bien hacerse valer”
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Mensajes perdidos en la infanciaTipo Uno: “ Eres bueno”Tipo Dos: “Eres deseado”Tipo Tres: “Eres amado por ti mismo”Tipo Cuatro: “Se te ve por lo que eres”Tipo Cinco: “Tus necesidades no son problema”Tipo Seis: “Estás seguro”Tipo Siete: “Estarás cuidado y atendido”Tipo Ocho: “No serás traicionado”Tipo Nueve: “Tu presencia Importa”
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CORAZÓNInteligencia emocional.
Energía de la Autoestima
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CABEZAInteligencia
Mental. Energía del
Pensar
VÍSCERASInteligencia corporal.
Energía del Afrontar
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NIVEL SANO: autorrealización de cada tipo
NIVEL PROMEDIO: grado satisfactorio de adaptación
NIVEL MALSANO: expresión patológica del tipo
TEORÍA DE LOS ENEATIPOS: NIVELES DE DESARROLLO
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Correspondencia entre párrafos y tipos
Párrafo TipoABCDEFGHI
Tipo 8Tipo 1Tipo 9Tipo 2Tipo 3Tipo 5Tipo 6Tipo 7Tipo 4
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PROBABILIDADES DE ENEATIPOS
TIPO UNO: 66% UNO, 8% CUATRO, 8% SEIS, 7% DOS.
TIPO DOS: 65% DOS, 8% SIETE, 8%NUEVE,7% CUATRO.
TIPO TRES:54% TRES, 13% SIETE, 9% UNO, 7% DOS.
TIPO CUATRO: 61% CUATRO, 11% UNO, 7% SEIS, 7% NUEVE.
TIPO CINCO: 65% CINCO,11% SEIS, 11% NUEVE.
TIPO SEIS: 66% SEIS, 8%CINCO, 8%NUEVE.
TIPO SIETE: 58% SIETE, 8,5% OCHO, 7% DOS, 7% CINCO.
TIPO OCHO: 37% OCHO, 16,5% SEIS, 16% UNO.
TIPO NUEVE: 66% NUEVE, 7% UNO, 6% DOS.
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EVASIÓN
CONFLICTO
CÓLERA
NECESIDAD
FRACASO
MEDIOCRIDADVACIEDAD
TRANSGRESIÓN
DOLOR
DEBILIDAD
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PELIGROS
PEREZA
IRA
ORGULLO
ENGAÑO
ENVIDIATACAÑERIA
MIEDO
DESENFRENO
ARROGANCIA
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METAS
DILIGENCIA
SERENIDAD
HUMILDAD
SINCERIDAD
ECUANIMIDADDESAPEGO
VALOR
SOBRIEDAD
SENCILLEZ
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NIVELES DE DESARROLLO
Sano Promedio Malsano1 Idealismo Autodisciplina Ira2 Generosidad Sociabilidad Manipulación3 Superación Eficacia Simulación4 Creación Originalidad Auto tormento5 Comprensión Análisis Hostilidad 6 Compromiso Responsabilidad Auto deprecación7 Disfrute Dinamismo Egoísmo8 Construcción Fuerza Destrucción9 Paz Tranquilidad Negligencia
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1 EL REFORMADOR
3 EL BUSCADOR DE EXITO
5 EL INVESTIGADOR
8 EL DOMINADOR 9
EL CONCILIADOR
2 EL AYUDADOR
4 EL ROMÁNTICO
6 EL LEALISTA
7 EL ENTUSIASTA
Tipos y Comportamient
o Relacional
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1 (9) EL PROFESOR+ Más Paciente- Más frío
1 (2) REFORMADOR SOCIAL+ Socialmente más hábil- Más Irascible, castigador
2 (1) EL ALTRUISTA+Más servicial y ordenado- Sentimiento de superioridad
2 (3) COMUNICADOR SOCIAL+ Simpatía, sociabilidad- “Descentrado”
3 (2) EL MOTIVADOR+ Mejor comunicador- Más tendencia a aparentar
3 (4) EL PROFESIONAL+ Menos externo, menos “florido”- Más competitivo (y menos obvio)
4 (3) ARTISTA PRODUCTIVO+ Más productivo/extrovertido- Menor originalidad creativa
4 (5) SENSIBLE INTUITIVO+ Más introvisión, genialidad- Más atormentado
5 (4) GENIO INCOMPRENDIDO+ Mayor brillantez- Menor capacidad de relación
5 (6) OBSERVADOR LABORIOSO+ Más adaptado social y organizacionalmente- Menor originalidad intelectual
8 (9) EL SEÑOR FEUDAL+ Más afable, menos excesivo- Mayor crueldad con desconexión emocional
8 (7) EL LÍDER CARISMÁTICO + Más energético, carismático- Despótico y propenso a los excesos
7 (8) EL INSACIABLE+Más arriesgado y focalizado- Más descomprometido e inmoderado
7 (6) EL HIPERACTIVO+ Más capaz de compromiso - Más ruidoso e desconcentrado
6 (7) EL ENCANTADOR+ Más simpático, chispeante- Más ansioso e inestable
6 (5) EL RESPONSABLE+ Más estable, comprometido- Más introvertido, más serio
9 (8) EL TORO SENTADO+ Más energía física- Explosiones de mal humor desproporcionado
9 (1) EL PACIFISTA SOÑADOR+ Mayor autodisciplina y orden mental- Más tendencia a la flojera y a ser desligado
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TIPO 1: EL REFORMADOR
Lleno de principios Justo Autodisciplinado Organizado Obstinado Rígido Exigente Descalificador Frío
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TIPO 1: EL REFORMADOR
Deseo básico: Tener la razón
Virtud principal: Razonable
Defecto principal: La ira
Queja oculta: “El mundo estaría mejor si la gente escuchara lo que digo.”
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EL TIPO 1 EN EL TRABAJO Equipo: orientación a tarea, obstinado,
solucionador de problemas
Decisiones: rápidas, seguras, individuales
Tareas preferidas: cargos donde se tenga control para mejorar las cosas y para ordenar: contabilidad, administración y finanzas, control de calidad, árbitros, abogados, gerentes generales.
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Tipo 1
FORTALEZAS (+)
Imparcial
Modelo valórico
Ejecutivo
Orientado a la calidad
Da confianza
Claro
Asertivo
DEBILIDADES (-)
Excesivamenteexigente
Perfeccionista
Castigador
Irascible
No delega
Impersonal
(-) NIVEL (+)
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TIPO 2: EL AYUDADOR
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TIPO 2: EL AYUDADOR Cariñoso Altruista Servicial Empático Sociable Efusivo Adulador Posesivo Manipulador
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TIPO 2: EL AYUDADOR Deseo básico: Ser querido y necesitado
por los demás
Virtud principal: Preocupación por los demás
Defecto principal: La auto-adulación
Queja oculta: “Las personas no me quieren tanto como yo las quiero a ellas.”
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EL TIPO 2 EN EL TRABAJO Equipo: orientación a la relación, cohesión
Decisiones: impresionísticos, corazonadas, deseo de producir impresión favorable en otros
Tareas preferidas: comercial, salud física y mental, servicio, comunicaciones, asistencial
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Tipo 2
FORTALEZAS (+)
Preocupado por las personas
Persuasivo
Estimulante
Cercano
Abierto a las ideas
Motivador
Entusiasta
DEBILIDADES (-)
Desorganizado
Cambiante
Injusto
Irracional
Conflictivo
Vengativo
(-) NIVEL (+)
Poco claro
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TIPO 3: EL BUSCADOR DE ÉXITO
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TIPO 3: EL BUSCADOR DE ÉXITO Autoafirmativo Energético Buen comunicador Eficaz Pragmático Ambicioso Competitivo Preocupado por su imagen
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TIPO 3: EL BUSCADOR DE ÉXITO
Deseo básico: Ser aceptado por los demás
Virtud principal: La motivación por superarse
Defecto principal: La falsedad
Queja oculta: “Los demás están celosos de mí porque soy mejor que ellos.”
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EL TIPO 3 EN EL TRABAJO
Equipo: competitivos, individualistas
Decisiones: rápidas, poco análisis, a la acción, prácticos
Tareas preferidas: competitivas, de resultados medibles, con status (Ej. marketing, ventas, comunicación social)
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Tipo 3
FORTALEZAS (+)
Organizado
Da seguridad
De decisiones rápidas
Con iniciativa
Activo y Ejecutivo
Motivador
Socialmente encantador
DEBILIDADES (-)
Utiliza a las personas
Poco eficiente
No percibe emociones
Dice saber más de lo que sabe
No reconoce errores
Centrado en sus propios intereses
(-) NIVEL (+)
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TIPO 4: EL ROMÁNTICO
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TIPO 4: EL ROMÁNTICO
Creativo Sensible Intuitivo Auténtico Melancólico Retraído Poco práctico Atormentado
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TIPO 4: EL ROMÁNTICO
Deseo básico: Comprenderse a sí mismo y realizarse
Virtud principal: La autopercatación
Defecto principal: La envidia
Queja oculta: “Soy diferente a los demás y nadie me comprende.”
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EL TIPO 4 EN EL TRABAJO Equipo: creativos, individualistas,
introvertidos
Decisiones: por intuición, descartan opciones que no van con ellos, no importa el mercado
Tareas preferidas: ambientes cambiantes, creativos, artísticos o humanitarios, nada rutinario o corriente
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Tipo 4
FORTALEZAS (+)
Crea ‘mística’
Atractivo
Talentoso
Empático
Humano
Capaz de delegar
DEBILIDADES (-)
Incapaz de exigir y confrontar
Poco práctico
Poco ejecutivo
‘Anímico’
Subjetivo
Baja tolerancia a la frustración
(-) NIVEL (+)
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TIPO 5: EL INVESTIGADOR
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TIPO 5: EL INVESTIGADOR Perceptivo Analítico Mentalmente inquieto Investigador Ahorrativo Introvertido Lento para hacer Desconfiado Hostil
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TIPO 5: EL INVESTIGADOR
Deseo básico: Comprender el mundo que lo rodea
Virtud principal: La capacidad de observación
Defecto principal: La avaricia
Queja oculta: “Soy tan inteligente que nadie más puede entenderme.”
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EL TIPO 5 EN EL TRABAJO
Equipo: prefiere trabajar solo o únicamente aportar lo que sabe, sin ser cuestionado
Decisiones: lentos, excesivamente analíticos, no escucha opiniones, no percibe ni considera a las personas
Tareas preferidas: laboratorios, bibliotecas, informática, sin demandas en la relación
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Tipo 5
FORTALEZAS (+)
Ordenado
Prudente
Se informa para tomar decisiones
Actualiza sus conocimientos
De análisis profundos
Cuidadoso con los recursos
DEBILIDADES (-)
Socialmente torpe
Le cuesta delegar
No escucha opiniones
Lento para tomar decisiones
No percibe a las personas
Restrictivo
(-) NIVEL (+)
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TIPO 6: EL LEALISTA
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TIPO 6: EL LEALISTA Simpático Responsable Inconformista (buscador) Cooperador Perceptivo (personas) Leal Cambiante Inseguro Sobrerreaccionador
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TIPO 6: EL LEALISTA Deseo básico: Seguridad
Virtud principal: Compromiso
Defecto principal: Dependencia (de aprobación, de apoyo, etc.)
Queja oculta: “Siempre cumplo con lo que considero mi deber, aunque los demás no lo hagan.”.
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EL TIPO 6 EN EL TRABAJO Equipo: orientado a la tarea y la relación,
congrega, arma equipos, a veces busca trabajar en equipo para no asumir solo.
Decisiones: indeciso, inseguro, hace encuestas, considera muchos factores, quiere dejar contentos a todos
Tareas preferidas: ambientes de esfuerzo y compromiso, empresas grandes y estables, roles claros, administración
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Tipo 6
FORTALEZAS (+)
Dirige por adhesión (querido)
Trabajador
Analítico
Equilibrio tareas-personas
Confiable
Perceptivo
Respetuoso
DEBILIDADES (-)
Indeciso
Le cuesta imponer su autoridad
Mal negociador
Reactivo
Apegado a la norma
Cambiante
(-) NIVEL (+)
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Tipo 7: El Entusiasta
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TIPO 7: EL ENTUSIASTA Entusiasta Extrovertido Multifacético Planificador Hiperactivo Descomprometido Materialista Egoísta Escapista
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TIPO 7: EL ENTUSIASTA Deseo básico: Aprovechar la vida Virtud principal: Capacidad de disfrutar
Defecto principal: La inmoderación
Queja oculta: “Soy feliz, aunque sería más feliz si se cumplieran todos mis deseos.”
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EL TIPO 7 EN EL TRABAJO Equipo: aportan motivación, sociables,
activos, creativos, poco perseverantes y descomprometidos
Decisiones: rápidas, con pocos elementos, se entusiasma fácilmente pero después se aburre, les cuesta elegir
Tareas preferidas: cortas, estimulantes y variadas; consultoría, pequeñas empresas independientes, ventas, eventos, publicidad.
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Tipo 7
FORTALEZAS (+)
Dinámico
Buen planificador
Motivador
Crea un ambiente entretenido
Sabe delegar
Sabe trabajar en equipo
De decisiones rápidas
DEBILIDADES (-)
Disperso
No termina lo que empieza
Toma decisiones con poco
elementos
Poco comprometido
Preocupado de su propio bienestar
Utiliza a la gente
(-) NIVEL (+)
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TIPO OCHO: EL DOMINADOR
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TIPO 8: EL DOMINADOR Seguro de sí
mismo Asertivo Luchador Aventurero Autoritario Avasallador Arrogante Imprudente Agresivo
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TIPO 8: EL DOMINADOR Deseo básico: Controlar a los demás
Virtud principal: La fuerza
Defecto principal: La agresividad
Queja oculta: “Los demás se aprovecharían de mí si yo mostrara mi debilidad.”
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EL TIPO 8 EN EL TRABAJO Equipo: energía, convicción, fuerza,
dirección, espíritu de equipo
Decisiones: impacientes, sin análisis previo, controladores, dictatoriales, viscerales, prefieren enmendar que demorar, centrados en el presente (no en el futuro)
Tareas preferidas: alto riesgo, alto compromiso, alta energía, alto impacto.
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Tipo 8
FORTALEZAS (+)
Decidido
Tiene don de mando
Carismático
Logra compromiso y esfuerzo de sus subalternos
Puede sacar adelante grandes proyectos
Da seguridad
Magnánimo con sus seguidores
Buen negociador
DEBILIDADES (-)
Centrado en sus intereses
Destructivo con los que se le
oponen
Poco analítico
Insensible
Más fuerza que inteligencia
(-) NIVEL (+)
Parcial
No escucha ideas distintas a
las suyas
Autoritario
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TIPO 9: EL CONCILIADOR
![Page 61: Eneagram A](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062520/563db8ef550346aa9a98679a/html5/thumbnails/61.jpg)
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TIPO 9: EL CONCILIADOR
Optimista Receptivo Amable Paciente Pasivo Negligente Desligado Evasivo
![Page 62: Eneagram A](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062520/563db8ef550346aa9a98679a/html5/thumbnails/62.jpg)
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TIPO 9: EL CONCILIADORDeseo básico: Fundirse con los
demás Virtud principal: La paciencia
Defecto principal: La pereza
Queja oculta: “Me gusta como están las cosas, aunque todos me presionen para que cambie.”
![Page 63: Eneagram A](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062520/563db8ef550346aa9a98679a/html5/thumbnails/63.jpg)
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EL TIPO 9 EN EL TRABAJO
Equipo: cohesión, estabilidad
Decisiones: dilata y demora, se centra en detalles, prefiere ajustarse a los precedentes, por descarte, abierto a opiniones de todos
Tareas preferidas: estable, predecible, sin grandes exigencias ni conflictos
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Tipo 9
DEBILIDADES (-)
Desorganizado
Poco emprendedor
Evade conflictos
Poco asertivo
Poca capacidad deresolver problemas
Centrado en detalles
(-) NIVEL (+) FORTALEZAS (-)
Busca bien común
Genera un ambiente armónico
Delega
Abierto a la críticae ideas nuevas
Tranquilo frentea las crisis
No busca figurar
Sabe escucharDesligado
Cándido Querible