Encuesta Nacional a Trabajadores, empleo, trabajo, condiciones y ...

Encuesta Nacional a Trabajadores.Empleo, Trabajo, Condiciones y

Medio Ambiente Laboral

Instituto de Estudios Estratégicos

Investigaciones en Salud Laboral

Dirección General de Estudios y

Estadísticas Laborales

ANTECEDENTES

• SRT: Pre diagnósticos de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

(ex Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, MTEySS y CEIL-PIETTE CONICET) en el marco del Programa por el mejoramiento de las condiciones de trabajo (PIACIT-OIT) (1984 en adelante). Se relevaron las actividades de: Construcción, agro, grandes obras, minería, áreas informatizadas, entre otras.

• SSPTyEL: Encuesta a Trabajadores en Empresas (ETE).Octubre

2005. Relevamiento sobre Trabajo, empleo, CyMAT, ingresos.

• OISS: Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo

(2010-2013). Fomentar el apoyo institucional y la cooperación técnica de entidades especializadas en la materia y Avanzar en el Protagonismo de los Agentes Sociales en la Salud y Seguridad del Trabajo.

OBJETIVOS:

• Obtener información estadística que contribuya al diseño de políticas públicas en materia de higiene y seguridad laboral, negociaciones colectivas, capacitación, condiciones y medio ambiente de trabajo, etc.

• Describir las condiciones de empleo y trabajo y su vinculación con la salud de los trabajadores y su percepción

• Caracterizar la situación laboral de los trabajadores en las empresas respecto de capacitación de RRHH, formas de contratación, tiempo de trabajo, relaciones laborales, ingresos, etc.

• Conocer los principales riesgos laborales y los factores asociados a accidentes en el trabajo.

• Identificar indicadores de accesibilidad al sistema de riesgos de trabajo.

• Obtener información para conformar un perfil de síntomas y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Conocer el impacto sobre las condiciones generales de trabajo, de empleo y de Higiene y Seguridad de la crisis 08/09.

PRINCIPALES TEMÁTICAS ABORDADAS:

Situación Laboral y Organización del Trabajo

Tiempo de Trabajo

Contrato de Trabajo

Capacitación

Condiciones de Trabajo

Factores Psicosociales

Salud en el Trabajo

Organización y actividades preventivas

Relaciones Sindicales

Ingresos

Expectativas

Datos Socio demográficos

Universo: Asalariados registrados en empresas privadas formales de 5

y más trabajadores, de todas las ramas de actividad exceptuando las primarias.

El relevamiento final incluyó a 7.195 trabajadores para lo cual se visitaron 1516 empresas.

Alcance geográfico: Capitales provinciales de todo el país, Rosario y

Trelew.

Periodo de relevamiento: octubre y noviembre de 2009

La información provista por los trabajadores está protegida dentro del

marco provisto por la LEY 17622, que garantiza la confidencialidad y el

uso de la información para fines exclusivamente estadísticos.

DISEÑO MUESTRAL

Criterios de selección en etapas:

Región

Rama

Tamaño

Ocupación

Sexo

Trabajo nocturno

CASOS RELEVADOS

Muestra

Casos Trabajadores %

Gran Buenos Aires 1.603 2.403.953 70

Centro 1.720 449.843 13,1

Cuyo 853 176.533 5,1

Noroeste 876 111.344 3,3

Noreste 1.327 216.413 6,3

Patagónica 816 74.567 2,2

Total 7.195 3.432.653 100,0

Muestra


Industria Manufacturera 1.358 781528,8 22,9

Electricidad, gas y agua 385 22010,5 0,7

Construcción 804 279040,8 8,4

Comercio, restaurantes y hoteles 1.922 682095,9 19,1

Transporte, almacenaje y telecomunicaciones 527 327535,1 9,7

Servicios financieros y prestados a las empresas 826 636185,2 18,6

Servicios sociales básicos 1.373 704256,4 20,6

Total 7.195 3432652,9 100,0

Muestra


De 5 a 49 empleados 4.225 1.229.217 36,0

De 50 a 199 empleados 1.834 1.004.183 29,0

200 o más empleados 1.136 1.199.253 35,0

Total 7.195 3.432.653 100,0

Región

Rama de actividad

Universo

Universo

Tamaño del establecimiento Universo

CASOS RELEVADOS

Administración Producción Total

Profesional 54% 46% 7%

Técnica 37% 63% 23%

Operativa 37% 63% 56%

No calificada 3% 97% 15%

Total 33% 67% 100%

Muestra

Casos Trabajadores/as %

Varón 4.493 2.217.598 64,6

Mujer 2.702 1.215.055 35,4

Total 7.195 3.432.653 100,0

SexoUniverso

Carácter y

ocupaciónDistribución de la muestra

RELEVAMIENTO DE CAMPO

Se relevaron 7211trabajadores.

La supervisión alcanzó los 785 trabajadores

Se anularon las entrevistas de 26 trabajadores por problemas en la confección de las mismas (presencia de jerárquicos, información falseada, etc.).

Hasta 29 años31%

30 a 49 años55%

50 años y más14%

Composición del empleo según grupos de edad

Jefe/a58%

Cónyuge19%

Hijo/a18%

Otro familiar5%

Composición del empleo segun posición en el hogar

Hasta primario completo

12%

Secundario incompleto

16%

Hasta secundario completo

25%

Terc/univ incompleto

25%

Terc/univ completo

22%

Nivel educativo

SITUACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

2005 2009

Siempre 7,3% 4,7%

A veces 9,8% 8,2%

Nunca 82,9% 87,1%

Total 100,0% 100,0%

2005 2009

Aumento del nivel de actividad de la empresa / institución 27,4% 18,1%

Reducción del nivel de actividad de la empresa / institucion 0,0% 5,7%

Reemplazo de trabajadores que faltan 44,5% 53,3%

Plan o programa de rotacion de personal de la empresa / institución 46,6% 22,1%

Otros 20,8% 10,2%

2005 2009

Mayores que las de su puesto habitual 27,1% 18,8%

Similares a las de su puesto habitual 49,2% 53,9%

Menores que las de su puesto habitual 4,1% 12,6%

Rota indistintamente por los puestos 17,3% 14,6%

NsNr 2,2% 0,0%

Total 100,0% 100,0%

¿Rota entre distintos puestos de trabajo habitualmente?

Causa por la que rota habitualmente (respuesta múltiple)

Calificaciones requeridas por los otros puestos por los que

rota


En que situación realiza su trabajo? 2009

Sólo y aislado 16,3%

Sólo, pero al lado de otros trabajadores 43,4%

En equipo o grupo de trabajo 39,7%

Otra 0,5%

NsNr 0,1%

Total 100,0%

2005 2009

Si 31,2% 24,5%

No 68,3% 71,1%

NsNr 0,5% 4,4%

Total 100,0% 100,0%

La empresa informa regularmente a los trabajadores sobre

niveles de facturación, productividad, rentabilidad, etc.?


Industria ConstrucciónComercio y

ServiciosIndustria Construcción

Comercio y

Servicios

Desplazamiento

automático de una

pieza o producto 2% 0% 0,1% 3,2% 0,2% 0,1%

Velocidad de una

máquina 4% 1% 0,5% 7,4% 1,0% 1,0%

Ritmo de trabajo de

otros trabajadores 6% 4% 1,6% 6,5% 10,6% 3,5%

Topes o normas de

producción 11% 8% 6,1% 10,1% 2,4% 3,3%

Demanda exterior 11% 11% 20,2% 32,5% 19,3% 38,8%

Controles de autoridad

jerárquica 40% 56% 42,0% 20,4% 41,4% 26,3%

Ud. establece el ritmo

de trabajo 26% 20% 28,9% 20,0% 25,0% 26,9%

No sabe 0% 0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0%

Total 100% 100% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

20092005

Imposición del ritmo de trabajo según sector

TIEMPO DE TRABAJO

2005 2009 2005 2009

Industria manufacturera(*) 45,9 44,6 31,2% 29,5%

Construcción 46,9 45,2 29,1% 24,7%

Comercio, Restaurants y Hoteles 44,8 43,8 19,4% 20,3%

Transporte, Almacenaje y Com. 45,5 44,2 22,9% 18,6%

Serv. financieros y a empresas 44,1 41,0 26,5% 19,5%

Serv. Comunales, sociales y pers. 34,8 35,0 21,0% 15,7%

Servicios educativos 27,0 24,9 13,7% 12,6%

Otros Serv. com. sociales y pers. 40,8 41,4 26,7% 17,6%

Total 43,0 41,8 25,1% 21,6%

Total sin "servicios educativos" 44,7 43,3 26,2% 22,3%

Proporcion de trabajadores

que realiza

habitualmente horas extra

Promedio de horas

habitualmente trabajadas

( por semana )

TIEMPO DE TRABAJO

2005 2009 2005 2009

Fraccionada 5,2% 7,9%

Continua 93,1% 90,7%

No posee días franco 0,6% 2,3% A veces fraccionada, a veces continua 1,4% 1,4%

Medio día por semana 0,2% 0,2% NsNr 0,3% 0,0%

Un día por semana 19,1% 15,6% Total 100,0% 100,0%

Un día y Medio por semana 16,5% 19,9% Su horario de trabajo habitual es…

Dos días por semana 60,2% 58,6% Fijo 90,6% 87,7%

Mas de dos días por semana 2,9% 3,4% Rotativo 9,3% 11,4%

Otros y NsNr 0,5% 0,0% NsNr 0,1% 0,9%

Total 100,0% 100,0% Total 100,0% 100,0%

¿Cuantos dias francos posee

habitualmente por semana? Su jornada de trabajo es...

TIEMPO DE TRABAJO

2009

Industria manufacturera(*) 12,4%

Construcción 2,3%

Comercio, Restaurants y Hoteles 10,9%

Transporte, Almacenaje y Com. 19,0%

Serv. financieros y a empresas 4,3%

Serv. Comunales, sociales y pers. 12,3%

Servicios educativos 1,1%

Otros Serv. com. sociales y pers. 19,2%

Total 10,5%

Total sin "servicios educativos" 9,2%

¿Cuantas horas por dia trabaja

entre las 22:00 y las 06:00?

Menos de 3 horas 23,3%

Entre 3 y 5 horas 20,3%

Más de 5 horas 54,9%

NsNr 1,5%

Total 100,0%

Proporcion de trabajadores que realizan tareas en horario

nocturno (*)

TIEMPO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO

Mod. contractual al inicio de la relacion laboral 2005 2009

Tiempo indeterminado 82,3% 88,9%

Período de prueba 31,7% 42,1%

Efectivos 50,5% 46,9%

Tiempo determinado 12,6% 6,4%

Tiempo determinado 11,7% 5,2%

Sin relación de dependencia 0,9% 1,2%

Personal de agencias 2,7% 2,8%

Otros 1,5% 1,8%

NsNr 0,8% 0,1%

Total 100,0% 100,0%

CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

64%

87%

48%

57%

52%

68%

54%

59%

57%

82%

48%

45%

43%

49%

51%

50%

Industria Manufacturera

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio, restaurantes y

hoteles

Transporte, almacenaje y telec.

Servicios financieros y a las

empresas

Servicios sociales básicos y

personales

Total

Porcentaje de trabajadores que trabajan en empresas que habitualmente brindan capacitación, según rama de actividad

2005-2009

2005 2009


43%

57%

72%

59%

41%

58%

61%

50%

hasta 49

50 a 199

200 y más

Total

Porcentaje de trabajadores que trabajan en empresas que habitualmente brindan capacitación, según tamaño del establecimiento

2005-2009

2005 2009


45%

73%

37%

42%

42%

53%

45%

45%

42%

51%

38%

29%

31%

35%

43%

37%



Construcción


hoteles


Servicios financieros y a las

empresas


personales

Total

Porcentaje de trabajadores que realizaron actividades de capacitación en el año, según rama de actividad

2005-2009

2005 2009


34%

46%

53%

45%

28%

46%

47%

37%

hasta 49

50 a 199

200 y más

Total

Porcentaje de trabajadores que realizaron actividades de capacitación en el año, según tamaño del establecimiento

2005-2009

2005 2009


54%

73%

50%

39%

38%

40%

33%

42%

54%

48%

60%

28%

32%

41%

43%

43%



Construcción


hoteles


Servicios f inancieros y a las

empresas


personales

Total

Porcentaje de trabajadores que recibieron capacitación sobre higiene y seguridad en el trabajo, en el último año

2005-2009

2005 2009


80%86%

3%

5%17%

9%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2005 2009

Trabajadores que realizaron act. de capacitación según quién organizó la actividad

2005-2009

Lo realizó por su

cuenta

El sindicato

La empresa

CONDICIONES DE TRABAJO

El 7% de los trabajadores considera que el estado general de la Higiene y Seguridad de la empresa son entre regulares o malas.

38%

16%

15%

5%

18%

8%

Higiene y seguridad regular o mala en la empresa


Construcción

Comercio, restaurantes y hoteles

Transporte, almacenaje y telecomunicaciones

Servicios financieros y a las empresas

Servicios sociales, comunales y personales

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

Industria ConstrucciónComercio y

serviciosTotal

2005 34,0 31,0 30,9 31,7

2009 43,6 27,5 30,6 33,4

Proporción de trabajadores que declaran regulares o malas condiciones de

trabajo según sector

2005 2009

6,7 5,6

14,8 15,4

10,6 10,9

18,7 18,7

8,2 9,6

s/d 6,1

s/d 7,9

Protección y señalización

Diseño del puesto

Proporción de trabajadores que declaran regulares o malas

condiciones de trabajo

Iluminación

Ventilación

Espacio físico (tamaño)

Temperatura ambiente

Sanitarios

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

El 55% de los trabajadores manifiesta que en su puesto de trabajo hay ruido.

El 13,3% declara estar expuesto a vibraciones en su puesto.

El 20% de los trabajadores responde estar en contacto con sustancias químicas, polvillos, vapores y/o gases.

El 47% de los trabajadores declara que es necesaria la utilización de elementos de protección personal para sus tareas habituales.(calzados, guantes y protectores oculares con mayor frecuencia).El 8% de estos los considera entre regulares e inadecuados mientras que a otro 5% no le son provistos.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

63,8%57,5%

83,4%

47,5% 50,0%

20,7%

37,5%47,4%

Trabajadores que necesitan elementos de protección según rama de actividad

LUGAR DE TRABAJO

10% 4%

23%

60%

1% 2%

Lugar de las tareasAl aire libre

Medio de transporte

Local semi-cerrado

Local cerrado

Lugar húmedo / mojado / invernadero

Otro lugar

ESFUERZO FÍSICO

Realización de esfuerzos físicos en las tareas

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

POSTURAS DE TRABAJO

Postura habitual en el trabajo

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

FACTORES PSICOSOCIALES

El 26% de los trabajadores respondió que durante el último año atravesó alguna vez situaciones de presión/agresión de jefes, clientes, pacientes, alumnos, público, etc.; o de sus compañeros; o sufrió amenazas de despido; o vivió situaciones de acoso sexual o moral. En el año 2005 esta proporción alcanzó al 38%.

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

Presión/agresión de sus jefes

Presión/agresión de clientes, pacientes, etc.

Presión/agresión de sus

compañeros

Am

enazas de despido

Acoso sexual o m

oral

SALUD

El 19% de los trabajadores declara haber padecido algún accidente de trabajo en la empresa en su historia laboral

Los trabajadores con accidentes en el trayecto desde o hacia el domicilio alcanza al 8%

Es mayor la cantidad de trabajadores accidentados cuanto mayor es la carga mental de las tareas que realizan (atención muy alta, varias tareas simultaneas, tareas complejas, repetitivas, etc.).

El 80% de los accidentes son atribuibles a causas derivadas de insuficiencias edilicias, maquinaria o herramientas defectuosas, etc. Un 10% de trabajadores lo atribuye a distracciones o descuidos propios.

ACCIDENTES POR GÉNERO

Varón Mujer

Sin accidentes 85,1% 90,6%

Un accidente 10,6% 8,0%

Dos accidentes o más 4,3% 1,4%

Total 100,0% 100,0%

Accidentes en la empresa según sexo

Accidentes de trabajo en la empresa 1 accidente de trabajo2 o más accidentes

de trabajo

Proporción de la ocupación

en el conjunto del empleo.

Operarios de la industria manufacturera de calificación operativa y

sin calificación. 22,0% 39,2% 12,3%

Oficiales y peones de albañil, electricista, plomeros, etc. 11,8% 14,6% 7,0%

Choferes y trabajadores del transporte 9,9% 12,1% 7,0%

Vendedores técnicos, de calificación operativa y sin calificación 11,4% 5,0% 15,2%

Cocineros y ayudantes de cocina 9,8% 5,1% 3,3%

Trabajadores de limpieza y maestranza 8,1% 4,7% 5,9%

Trabajadores de la administración 7,7% 3,8% 25,5%

Trabajadores de la salud de todas las calificaciones 6,0% 3,7% 3,3%

Trabajadores de vigilancia 2,2% 1,7% 1,5%

Otros 10,9% 10,3% 19,1%

Total 100,0% 100,0% 100,0%

ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS

El 18% de los trabajadores declara que está poco o nada informado respecto de los riesgos para su salud y seguridad relacionados con su trabajo.

Al 68% de los trabajadores no le ofrecieron la realización de un examen médico en los últimos 12 meses. Más del 90% de quienes recibieron la oferta de examen médico, lo considera de utilidad.

El 85% de los trabajadores responde que la ART debería brindar atención médica/tratamiento en caso de accidente y/o enfermedad laboral.

El 76% de los trabajadores responde tener una ART. El 98% de estos conoce correctamente el nombre de su ART. El 24 % de los trabajadores no sabe si tiene ART.

El 13% de los trabajadores que responde sobre calidad de atención después de un accidente, afirma que la misma es entre regular y muy mala. El 87% restante entre buena y muy buena.

ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS

25%

63%

12%

Delegado en temas de salud

Sí

No

Ns/nc

27%

58%

15%

Comité de seguridad

Sí

No

Ns/nc

32%

37,30%

13,10%

47,40%

21,50%

Higiene y seguridad

interno

Higiene y seguridad externo

Medicina del trabajo interno

Medicina del trabajo externo

Ns/Nc

Servicios preventivos

RELACIONES LABORALES

Representación sindical, comisión interna o delegados en la empresa

39%

51%

10%

Año 2005

Si No No sabe

33%

56%

11%

Año 2009

Si No No sabe


Tasa de afiliación

37%

63%

Año 2005Si No

37%

63%

Año 2009

Si No


Participación en actividades sindicales y/o reclamos colectivos durante los últimos 12 meses

8,68,1

2005 2009

PERCEPCIÓN DEL IMPACTO DE LA CRISIS 08/09

21,9%

12,3%

10,1%

5,8%4,1%

34,5%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

Ritmo y rotación de puestos

Pagos y frecuenca de cobro

Horas trabajadas y francos

Presión / agresión de jefes y clientes

Condiciones y medio ambiente

Total

Trabajadores que empeoraron su situación 2009/2008

EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES PARA EL AÑO 2010

En la misma ocupación

81%

En otra ocupación mejor remunerada

16%

Otros 3%

CONCLUSIONES GENERALES

• La encuesta brinda abundante información que permite conocer mejor la situación de condiciones de trabajo e higiene y seguridad en establecimientos de todo el país de más de 5 ocupados.

• Permite diferenciar situaciones por tamaño de empresa, sector y región, grupos ocupacionales, lo que facilita la generación de acciones específicas

• La información disponible puede contribuir al diseño y/o a la mejora de las políticas públicas.

• La mirada diacrónica que permite analizar los cambios en las distintas temáticas permite también seguimiento y evaluación de políticas implementadas, lo que indica la importancia de una agenda de estudios de manera permanente y sistemática .

• La detección de deficiencias en materia de CyMAT, trabajo y empleo en el segmento del empleo estudiado (privado formal), habilita a suponer la existencia de las mismas o más en otros sectores: actividades primarias y trabajadores informales.

• La ETECYMAT se llevó a cabo en un plazo de 6 meses (diseño, campo y base de datos) lo que fue posible por la confluencia de experiencias acumuladas y la excelente articulación entre las instituciones participantes

Encuesta Nacional a Trabajadores.Empleo, Trabajo, Condiciones y

Medio Ambiente Laboral

Instituto de Estudios Estratégicos

Investigaciones en Salud Laboral

Dirección General de Estudios y

Estadísticas Laborales

Encuesta Nacional a Trabajadores, empleo, trabajo, condiciones y ...

Documents

Transcript of Encuesta Nacional a Trabajadores, empleo, trabajo, condiciones y ...