Encuentra Empleo Deseado en 7 Pasos

Empleo digital:

Empleo Deseado en 7 Pasos

• OBJETIVO:

El usuario será capaz de detectar sus principales

fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil

profesional; apoyándose inclusive de la tecnología

con herramientas como Linked

• Índice

1. GENERANDO MI PERFIL PROFESIONAL

a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.

b. Fortalezas

Gustos vs. Habilidades

c. Cómo detecto mis Debilidades

d. Cómo desarrollo mis Oportunidades

e. Cómo detecto mis Amenazas

2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE

a. Tipos de curriculum vitae

b. Qué elementos lo integran

c. Tips para realizar mi curriculum vitae

3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN

a. Cómo diseño mi perfil

b. Redacción de Experiencia

c. Especificación de conocimientos (skills)

d. Intereses por lo que podrán contactarme

• Índice

4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR

a. Compatibilidad entre mi Filodofía de vida vs. Filosofia Empresarial

b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera

c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer

(Expectativas, funciones y responsabilidades).

5. PREPARANDO MI ENTREVISTA

a. Enfocar el objetivo de mi entrevista

b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo

c. La primera impresión

i. La imagen profesional como competencia

ii. Lenguaje Corporal

• Índice

6. LA ENTREVISTA

a Tipos de Entrevista

i. One to one

ii. Comites

iii. Exposición

iv. Assesment

b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista

i. Apertura

ii. Desarrollo

iii. Cierre

c. Tips para brindar mejores respuestas

i. Situaciones

ii. Tareas

iii. Acciones

iv. Resultados

• Índice

7. Post-Entrevista

a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones

b. La importancia de mis referencias

c. Porqué debo agradecer la entrevista

Generando mi Perfil Profesional



b. Fortalezas


c. Cómo potencializar mis habilidades

d. Cómo desarrollo mis oportunidades

• Generando mi Perfil Profesional


Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando

se iniciar la búsqueda de empleo es detectar todas las

cualidades y defectos que tienes para poder entender

cuál es tu perfil.

Un perfil se establece a partir de las competencias en

las que puedes desempeñarte de forma extraordinaria y

cuales son aquellas en donde presentas ciertas

dificultades.

Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para

que busques el perfil laboral que más se asemeje a ti; y

si ese perfil que quieres tiene algunas diferencias

conforme al que tu presentas, puedas trabajar y

desarrollar las competencias necesarias para hacerlos

compatibles.



Durante este módulo podrás detectar cuales son las

fortalezas (competencias que actualmente tienes bien

cimentadas y que desempeñas de forma adecuada) y tus

oportunidades (competencias que aún te falta por

desarrollar y que es importante trabajes para que te

desempeñes adecuadamente en el trabajo).

Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que

competencias son las que puedes destacar en una

entrevista laboral y conocer que competencias son las que

tienes que desarrollar; recuerda, la mejor forma de mostrar

que estas trabajando sobre tus oportunidades es aceptar

que las conoces y que ya estas trabajando en

desarrollarlas.


b. Fortalezas


Es importante puedas diferenciar que el tener un gusto por

algo, no siempre va acompañado por el ser hábil para

realizarlo. En ocasiones las habilidades que posees no son

las mínimas que se requieren para realizar algo que te

gusta.

Durante este modulo podrás detectar la diferencia entre

ambas, de tal forma que, si hay actividades que te gustan

puedas volverte hábil para desempeñarlas o en su caso

para que potencialices las habilidades que posees para

desarrollar aquello que te gusta.


c. ¿Cómo detecto mis Debilidades?

El siguiente punto es el de Debilidades, que son la

falta de una determinada capacidad o condición que

puede apartar o dificultar el logro de tus metas o fines

Una de las ventajas que tiene es que al ser un

proceso interno, depende de ti el poder

contrarrestarlas y convertirlas en fortalezas


d. Cómo desarrollo mis oportunidades

Una vez que hayas detectado que oportunidades tienes,

durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las

siguientes preguntas:

¿Qué oportunidades tienes?

¿Qué plan de trabajo te ayudará a desarrollarlas?

¿Cómo mides el avance?

¿Cómo manejarlas durante tu entrevista laboral?


Finalmente las Amenazas al igual que las

Oportunidades son factores que se encuentran en tu

entorno; pero son aquellas situaciones que pueden

llegar a afectarte de forma directa.

Para que estas amenazas puedas detectarlas y

posteriormente analizarlas y trabajar al respecto, se

requieren de un examen atento y lúcido de todo tu

entorno; sobre todo verificando todo aquello que

tenga que ver con las consecuencias que pudieran

afectar tu futuro.

e. Cómo detecto mis Amenazas?

•Preparando mi Curiculum Vitae




c. Tips para realizar tu curriculum vitae



Un factor determinante al momento de buscar empleo es el

presentar un buen Curriculum Vitae. Durante este módulo

se mostrarán los elementos que debes considerar al

momento de realizar tu Curriculum Vitae; así mismo, se

harán recomendaciones para que destaques de forma

adecuada tus logros académicos y/o profesionales.



Si bien es cierto que la profesión u oficio que desempeñes,

no modifica en mucho los elementos de tu Curriculum Vitae,

al momento de mostrar un curriculum es importante; ya sea

de forma física o por medios electrónicos o redes como

Linkedin; es importante que consideres de que manera

mostrarás las habilidades y experiencia obtenida.

En este módulo se ejemplificará y se realizarán practicas

que te ayuden a presentar un excelente curriculum en línea.



En este módulo se presentarán las diferentes áreas que

contemplan el armado de tu CV, recuerda cada uno de

nosotros tiene su propio estilo para realizarlo, pero durante

el modulo se revisará la importancia de cómo se presenta la

siguiente información:

• Datos Generales

• Información Académica

• Información Profesional

• Manejo de Equipo y/o Sistemas

• Objetivo

• Habilidades y Competencias


c. Tips para realizar mi curriculum vitae

En este módulo se presentarán Tips que podrás considerar

al momento de realizar tu C.V. Se revisará porque cierto tipo

de información es la más valiosa y sobre todo; que es la que

un reclutador regularmente considera.

Mi Curriculum Profesional en Likedin

3. MI CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN

a. Cómo diseño mi perfil

b. Redacción de Experiencia

c. Especificación de conocimientos (skills)

d. Intereses por lo que podrán contactarme

• ¿Qué es Linkedin?

Linkedin es una red social diseñada por y para

profesionales y empresas para la creación de un perfil

profesional.

Es un punto de encuentro, un enlace, para todos los que

quieran conectarse y/o relacionarse con empresas,

colegas, profesionales y también para buscar y publicar

ofertas y oportunidades de trabajo

• ¿Cómo funciona Linkedin?

Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de

contactos con otros profesionales, empresas o negocios y

establecer nuevas y mejores relaciones comerciales e incluso

formar parte de nuevos grupos.

El perfil permite a cualquier usuario incluir su experiencia

laboral, habilidades, aptitudes, especializaciones y datos

personales.

Pueden crearse dos tipos de perfiles:

1. manera gratuita

2. Manera de pago.

• Perfiles de Likedin

La cuenta gratuita permite:

Creación de perfil profesional

Compartir información personal

Relacionarse y establecer conexiones directas con conocidos

Integrar grupos de discusión

Monitorear a los visitantes del propio perfil y buscar oportunidades

de trabajo

La cuenta de pago esta dirigida a profesionales independientes que brinden

sus servicios como consultores, y permite:

Enviar solicitudes para relacionarse con otros profesionales

conocidos o no.

Acceder a más filtros de búsqueda

Monitorear el perfil de los usuarios que visitan el perfil del usuario de

forma más detallada.

•Cómo elijo la empresa donde quiero

trabajar

4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR

a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial





trabajar

4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR

Sin duda elegir cuál o cuáles son las empresas en donde

quieres trabajar es una de las actividades a la que le debes

dedicar el tiempo necesario.

Es importante consideres que la empresa se asemeje a tu

forma de vida, a tu Filosofía de vida, y lo más importante

que tengas los elementos necesarios para que decidas que

es una empresa en donde alcanzaras los objetivos que

buscas y en la que te podrás realizar profesionalmente.


trabajar

a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial

En este módulo se te ayudará a entender el concepto de

Filosofía enfocado a nivel personal y profesional.

Así, partiendo del entendimiento de tu Filosofía de vida,

aprendas a detectar por medio de una investigación general

si la Filosofía con la que trabaja la empresa en donde

quieres ingresar, es similar a lo que buscas en tu día a día.


trabajar


Un profesional en su oficio o profesión que desempeñe;

debe tener claro cual es su plan de vida; en éste se

contemplan tiempos y metas a alcanzar; a partir de ello,

podrás desempeñarte de forma adecuada.

A partir de lo anterior, denota la importancia de que realices

una adecuada investigación sobre la empresa a la que

quieres ingresar; detectando entre otras cosas que planes

de carrera y desarrollo genera, y ; si estos son idóneos

para ti; es decir, si son compatibles con tus intereses, tus

gustos, pero lo más importante con tus metas.


trabajar



Durante este módulo se realizará un comparativo entre

algunas de las competencias que tu posees y las

competencias que esta solicitando la empresa y

específicamente el puesto que estas buscando.

Destacando la diferencia entre expectativas, funciones y

responsabilidades del puesto a desempeñar; y verificando si

es posible las puedas desarrollar.

•Preparando mi entrevista


a. Enfocar el objetivo de tu entrevista







Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a

realizar una excelente entrevista.

Se revisarán temas que van desde como centrarte en tu

objetivo; incluyendo recomendaciones de actividades que

puedes realizar días, horas y minutos previos a tu

entrevista.


a. Enfocar el objetivo de mi entrevista

Durante este modulo se brindarán tips de todas las

actividades que a nivel personal puedes realizar antes de tu

entrevista.

Aspectos que van desde días previos, cómo la importancia

de preparar tu entrevista, estableciendo tu objetivo y

revisando como puedes potencializar tus habilidades.

Pasando con recomendaciones básicas en horas previas,

como el no comer demasiado, para que a la hora de la

entrevista no estés en proceso de digestión. Hasta

actividades durante minutos previos a la entrevista,

mediante ejercicios que te ayudarán a controlar tu estrés.



Durante este módulo se especificará porque es importante

investigar la empresa en la que se realizará la entrevista.

Que puntos son importantes a considerar, y lo más

importante, como se puede utilizar esta información durante

la entrevista





Se darán recomendaciones de código de vestido para

presentarse a solicitar empleo; dichas recomendaciones

serán tanto para mujeres, como para hombres.

Así mismo, se mostrará que tipo de señales enviamos con

nuestro lenguaje corporal, presentando algunas de las

mensajes más repetitivos en entrevistas; finalizando con

algunos tips sobre tu lenguaje corporal durante la entrevista.

La Entrevista

6. LA ENTREVISTA


a.1 One to one

a.2 Comités

a.3 Assesment


b.1 Apertura

b.2 Desarrollo

b.3 Cierre


c.1 Situaciones

c.2 Tareas

c.3 Acciones

c.4 Resultados

La Entrevista

6. LA ENTREVISTA

En este módulo se brindará toda la información que

necesitarás para realizar un buena entrevista.

Se te explicarán los diferentes tipos de entrevista, y se te

darán tips para dar continuidad a tu entrevista; así como,

recomendaciones de cómo brindar mejores respuestas

durante la misma.

La Entrevista


a.1. One to one

a.2. Comités

a.3. Assesment

Se presentará la definición de cada una de estas

entrevistas, así como la forma en que regularmente se

desarrollan y tips que te puedan ayudar para que te

desenvuelvas con naturalidad y de forma asertiva en cada

una de ellas.

La Entrevista


b.1. Apertura

b.2. Desarrollo

b.3. Cierre

Durante este módulo se presentarán los elementos que

componen cada una de las etapas de una entrevista, así

como la forma en que puedes de forma empática propiciar

fluya de forma natural.

Para que el módulo quede bien afianzado se realizarán

ejercicios que ayuden a entender cada uno de las etapas de

la entrevista.

La Entrevista


c.1.Tips sobre preguntas

c.2 Situaciones

c.2. Tareas y Acciones

c.4. Resultados

Durante este módulo, se te brindarán tips que te ayuden a

relacionar las preguntas, situaciones, tareas o resultados

que te pregunte el reclutador; con tus experiencias

académicas o profesionales.

Es decir como en el pasado haz realizado tareas o acciones

con las competencias que tienes (detectadas en el primer

módulo), y como haz salido avante o no de situaciones

especificas durante tu vida profesional.

Post - Entrevista

7. Post-Entrevista




Post - Entrevista

7. Post-Entrevista

Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que

probablemente nos realizarán pruebas técnicas y/o

psicométricas, así como el verificar nuestras referencias. Al

respecto se darán tips que ayuden en este proceso

Finalmente se destaca la importancia de agradecer la

entrevista o proceso en el que se haya participado.

Post - Entrevista


Durante este modulo se darán recomendaciones generales,

para realizar un buen examen psicométrico, explicando que

tipo de pruebas son las que componen por lo regular la serie

de este tipo de evaluaciones y dando sugerencias que te

ayuden a enfocarte para realizar un mejor examen.

Así mismo, se darán tips para que en caso de que se

solicite realizar una evaluación técnica, puedas ejecutarla lo

mejor posible.

Post - Entrevista


Si continuas durante el proceso de Selección, seguramente

tomarán medidas de seguridad, como verificar tus

referencias.

En el caso de las referencias laborales; es importante

establecer toda la información con la que cuentes (sobre

todo, con lo que viene en tus cartas de recomendación; de

ahí la importancia de solicitarlas y conservarlas).

En el caso de las referencias personales; es muy importante

tengas claro desde antes de tus entrevistas, los nombres de

quien referirás, teniendo para ello además de sus datos

completos; su autorización y apoyo para que brinden los

datos que la empresa requiera.

Post - Entrevista


Para finalizar el curso, se brinda una serie de elementos a

considerar del porque siempre será bueno agradecer la

entrevista; no sólo de forma presencial el día de la cita; sino

tener presencia por otras vías (fax, teléfono, mail).

Al final recuerda, que la empresa en donde haz realizado

todo este proceso ha dedicado horas e invertido recursos

humanos y materiales para darte continuidad; por lo que

independiente al resultado; siempre será grato agradecer

las atenciones recibidas.

Encuentra Empleo Deseado en 7 Pasos

Business

Transcript of Encuentra Empleo Deseado en 7 Pasos