ENCUADRE 003

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Periódico Interno de la Secretaría de Gestión Inmobiliaria del Sector Público, Inmobiliar.

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  • Con el objetivo de complementar el Sistema Integrado de Seguridad (SIS) el Gobierno Nacional est ejecutando los Centros Integrados de Se-guridad (CIS), a travs de los cuales, se atendern inmediatamente emergencias como: accidentes de trnsito, robos, in-cendios, personas con problemas de sa-lud o desastres naturales.

    Para el funcionamiento de uno de estos centros, INMOBILIAR adquiri los bienes que componen el inmueble denominado Puntilla Mall, ubicado en la Urbanizacin Aquamarina, en la parroquia urbana Sate-lital La Puntilla, del cantn Samborondn.

    El martes 5 del presente mes, el seor

    Presidente de la Repblica, Rafael Correa Delgado, conjuntamente con el Secretario

    de Gestin Inmobiliaria del Sector Pblico, INMOBILIAR, Dr.Arturo Meja Granizo, rea-

    lizaron un recorrido de avance de obras por las instalaciones del CIS, constatando el notable avance de la obra donde se ubicarn las siguientes dependencias: Cuerpo de Bomberos de Samborondn, Unidad de Vigilancia Aduanera (U.V.A.), Agencia Nacional de Trnsito (ANT), Co-misin de Trnsito del Ecuador (CTE), Secretara Nacional de Inteligencia (SE-NAIN), Observatorio de Seguridad Ciu-dadana de la Gobernacin del Guayas (O.S.C.), Secretara Nacional de Gestin de Riesgos (SNGR) y el Ministerio Coordi-nador de Seguridad (MICS).

    Al final de la visita, el Presidente manifes-t su agrado frente al cumplimiento de los requerimientos.

    EncuadrePERIDICO INTERNO DE LA SECRETARA DE GESTIN INMOBILIARIA DEL SECTOR PBLICO

    N 38 de Marzo de 2013

    Instalaciones del Centro Integrado de Seguridad (CIS)

    Carla Molina y Vernica Castro nos cuentan su vida y su labor como funcionarias pblicas

    8 de Marzo Da Internacional de la Mujer

    La Direccin de Talento Humano nos cuenta sus actividades.

    Pg. 2 Pg. 3 Pg. 4

    EN CONTEXTO CASA ADENTRO PERFIL

    RECORRIDO DEL SEOR PRESIDENTE EN EL CENTRO NACIONAL INTEGRADO DE SEGURIDAD (CIS) EN SAMBORONDN

  • Encuadre8 de Marzo de 20132 CONTEXTO

    NUESTRA INSTITUCINObjetivos Estratgicos Registrar y catastrar los bienes inmuebles del Sector Pblico a Nivel Nacional. Administrar eficientemente los bienes inmuebles del Sector Pblico. Implementar polticas, lineamientos y procedimientos generales en la gestin inmobiliaria del Sector Pblico. Dotar de infraestructura fsica oportuna y adecuada a las Instituciones del Sector Pblico. Dirigir eficaz y eficientemente la gestin operativa Institucional con el uso adecuado y ptimo de recursos asignados.

    Durante siglos, la mujer fue pri-vada de ejercer derechos aho-ra infaltables en la vida cotidia-na. Los logros que se han alcanzado son gracias a la permanente lucha que empez desde el siglo XVI cuan-do miles de mujeres marcharon por la igualdad de derechos, justicia, paz y desarrollo.

    El 8 de marzo de 1857, en Nueva York, se realiza la conocida marcha de mujeres contra los bajos salarios y las condiciones inhumanas de traba-jo. 52 aos ms tarde, en la misma ciudad, 15.000 trabajadoras protes-taron bajo la consigna Pan y Rosas con la que marcharon por la seguri-dad econmica, el derecho al voto y el fin del trabajo infantil.

    En 1917, los soldados rusos muertos, que dej la Primera Guerra Mundial, fueron motivo para que las mujeres ru-sas se declararan en huelga deman-dando pan y paz, cuatro das des-

    pus el Zar (emperador ruso) se vio obligado a cesar sus funciones y el gobierno provisional concedi a las mujeres el derecho al voto. Ese histrico acontecimiento tuvo lugar el 8 de marzo.

    En nuestro continente, las Norte Americanas lucha-

    ron por el derecho al voto desde 1820 pero fue recin en

    1920 cuando ste fue otorgado.

    Durante las ltimas 3 dcadas del Siglo XX, la mujer occidental ha ejer-cido el derecho al control de la na-talidad y escoger cmo balancear entre la labor del hogar y el trabajo, varios campos de trabajo antes des-tinados solo para hombres son aho-ra parte del mundo de las mujeres como la medicina, la ciencia y las leyes.

    Luego de tantas protestas y la lucha constante, el mundo ahora cuenta con mujeres destacadas y protago-nistas de la historia de todos como: Diana Princesa de Gales, Dorothy Hodgkin, Eva Pern, Florence Nightin-gale, Gabriela Mistral, Juana de Arco, Madre Teresa de Calcuta, Margaret Thatcher (la Dama de Hierro), Ma-rie Curie, Michelle Bachelet, Rigoberta Mench y en nuestro pas, mujeres his-tricas como Manuela Caizares y Manuela Senz, uno de los perso-najes ms interesantes de las gue-rras de independencia de Amrica del Sur.

    Elcambio que ha tenido la mujer a lo largo de la historia no slo se lo puede ver en la po-ltica y el mbito laboral; la televisin, que siempre ha sido ventana a las po-cas, tambin nos muestra esta evolucin.

    Citamos un ejemplo:

    LA MUJER EN DISNEY

    BLANCANIEVES 1937: Perfeccionista en el hogar, recordamos la cancin: silbando al trabajar hoy juntos y con-tentos limpiaremos el hogar.

    CENICIENTA 1950: Obediente y so-metida.

    LA SIRENITA 1989: Buscaba la liber-tad.

    LA BELLA 1991: Mujer culta, intere-sada en la lectura. Cancin princi-pal: Ah va esa joven tan extravagan-te que nunca deja de leer cuando lee no se acuerda del comer.

    JASMINE 1992: Rebelde, quiere salir de los muros del palacio y dejar de ser princesa.

    POCAHONTAS 1995: Es de espritu libre, duda en seguir lo que dice su corazn.

    MULN 1998: Valiente y luchadora.

  • El buen manejo de la cultura orga-nizacional es la clave para el xito de una entidad; un personal capa-citado y motivado siempre lograr los mejores resultados. ste impor-tante elemento es una de las tantas

    responsabilidades que estn a cargo de la Direccin de Talento Huma-no, actualmente dirigida por el Ing. Darwin Gonzlez. Esta direccin es la responsable del cumplimiento de la Ley Orgnica de Servicio Pbli-

    co (LOSEP), as como, promover un adecuado clima laboral, asesorar a funcionarios y servidores de INMOBI-LIAR sobre el Sistema de Desarrollo Institucional, preparar estudios tcni-cos, normativos y planes para el mejo-ramiento continuo; motivar prcticas adecuadas de gestin, promoviendo el desarrollo Institucional y bienestar social del personal; entre otros.

    Todos nuestros compaeros de esta direccin, trabajan fuertemente por el bienestar de los funcionarios, entre sus actividades, una curiosa es la de nues-tro querido compaero Roberto Ortiz, quin nos ha sorprendido ms de una vez con su cuaderno y esfero en los pasillos y gradas del edificio cerciorn-dose de que todos se encuentren rea-lizando actividades laborales y recor-dndonos el buen uso del uniforme.

    EncuadreCASA ADENTRO8 de Marzo 2013 3

    Vernica Castro, funcio-naria de la Direccin Ad-ministrativa, est a das de cumplir un ao en INMO-BILIAR, recuerda que cuando lleg le agrad el ambiente y el equipo de trabajo con el que comparte sus fun-ciones.

    Vero tiene, a sus 34 aos, una nena de 6 aos, su nom-bre es Anah Samantha Frei-re Castro. Para lograr reali-zar sus actividades diarias, debe comenzar desde las 5h30 de la maana. Vero prepara la lonchera, el de-sayuno, el uniforme y luego de dejarla en la escuela, llega apresuradamente a nuestra Institucin.

    A la hora del almuerzo debe retirarla de la escuela, lle-varla hasta la guardera y almuerza si le queda tiempo.

    En la tarde, ya en la casa, luego de retirarla de la guar-dera, prepara la merienda, revisa las tareas, la baa, meriendan y la lleva a dormir. Mientras Anah duerme, Vero arregla lo que en la maa-na no se alcanza a veces a hacer, nos cuenta, como el aseo de la cocina, la ropa, prcticamente todo.

    A pesar de su horario com-plicado, Vero nos dice que la funcin de una mujer al ser madre, hija, hermana y tra-bajar el da completo no es difcil pero s se requiere de mayor dedicacin, respon-sabilidad y esfuerzo.

    El mejor regalo para Vero es darle su tiempo y dedicacin a Anah, su ms grande satis-faccin como mujer y madre es recibir el agradecimiento de su hija luego de darle la bendicin, gracias mamita por cuidarme y quererme mucho, le dice Anah a su madre, esas son las pala-britas que despus de un da de trabajo y sacrificio son mi aliento y mi fuerza para levantarme cada da y seguir nuevamente con mis actividades, concluye nuestra compaera.

    Carlita, nuestra compa-era ms joven de la Direccin de Comuni-cacin Social, tiene 27 aos. Ella es la mayor de 3 herma-nas, vive con dos de ellas en Quito y la tercera vive en Guayaquil. Ellas, junto a su abuelita y ta, son su ms grande lec-cin diaria de amor y por quienes lucha da a da para que aprendan el verdadero significado de la vida. Es una persona que ama mucho la naturaleza y los animales, ha seguido cursos holsticos, de yoga y tai-ch. Trato de estar involu-crada en cosas que me den paz, siempre prefiero eso a otro tipo de actividades, nos cont. Escribir es uno de sus prin-cipales hobbies, est termi-nando un libro, que desea, quede como precedente en su familia y si Dios y el Uni-verso quieren, mucho ms all, acot. Lo que ms le gusta del trabajo es aprender cada da de las personas que conoce en INMOBILIAR, disfruta mucho del apren-dizaje.

    Al salir del trabajo, todas las noches se dedica a disear bisutera en acrlico. Est co-menzando una microempre-sa. Para sus diseos, Carlita busca formas originales a los accesorios, de esta ma-nera, brinda a las personas un elemento exclusivo y sin repeticin; esto es algo no-vedoso en Ecuador, alterna-tivo y original. Algunos de los accesorios se los puede ver en Facebook como ROUS Ecuador. Su legado de vida es: Si el xito llega a ti, jams olvides de dnde vienes, ni te creas ms o menos que nadie, simplemente es porque Dios te est dando la oportunidad de compartir tu suerte con los dems.

    Mi satisfaccin como mujer es recibir el agradecimiento de mi hija

    Si el xito llega a ti, jams olvides de dnde vienes

    Direccin de Talento Humano

    Direccin de Talento Humano

    Perfiles

    Vernica Castro

    Carla Molina

  • Encuadre8 de Marzo de 20134 CASA ADENTRO

    Dr. Arturo MejaSecretario de Gestin Inmobiliaria del

    Sector Pblico

    Carolina RosenbergDirectora de Comunicacin

    Edicin General, Diseo y Diagramacin:Direccin de Comunicacin / 2013Fotografa: Archivo Comunicacin

    Colaboraron en esta edicin:Direccin de Talento Humano, Vernica Castro,

    Carla Molina.

    Sus dudas, comentarios, saludos o sugerencias al email:

    [email protected]

    Campaa Ecolgica Interna Conciencia Verde

    Evita utilizar botellas, vasos e implementos de plsticos, los termos son excelente alternativa.

    Los funcionarios que ocupen los vehculos Institucionales, compartan sus traslados con otros funcionarios planificando rutas, ahorrando tiempo y combustible.

    Imprime slo lo necesario y procura hacerlo a doble cara.

    Procura consumir alimentos de produccin nacional y productos orgnicos.

    Cierra la llave de agua mientras usas el jabn o cepillas tus dientes. Ahorras mucha agua con esta simple accin.

    TipsverdesA

    finales del ao pasado, el Ministerio del Am-biente (MAE) realiz en

    las Instituciones del Sector Pblico una campaa deno-minada, Huella Ecolgica, la cual, busca medir y reducir el

    impacto ambiental que causa el consumo desmedido de recursos en las entidades pblicas. Las cifras obtenidas de la encuesta realizada por parte del Ministerio a nuestra institucin no son nada alentadoras ya que demuestran que estamos muy involucrados en el pro-blema de la contaminacin.

    Algunos de estos datos nos indican que la Secretara de Gestin Inmobiliaria del Sector Pblico, INMOBILIAR con-sume en energa elctrica el equivale a 111 televisiones, de 21 pulgadas, encendidas durante 365 das; tambin, en relacin al uso de madera (muebles y otros), hemos uti-lizado el equivalente a un bosque de eucalipto que cubrira el 31% del rea del Estadio Olmpico Atahualpa. Utilizamos 162.500 hojas de papel al ao y los funcionarios hemos consumido tanto combustible que nos servira para ir y re-gresar de Quito a Guayaquil 516 veces.

    Frente a estos datos, tenemos la opcin de colaborar, a travs, de actitudes ms amigables con el medio ambiente y ser parte de Conciencia Verde.

    La Direccin de Comunicacin Social emprender esta campaa ecolgica con algunos concejos y datos de inte-rs, que se podrn poner en prctica en nuestros lugares de trabajo y hogares, para luego implementar actividades internas que nos ayuden a disminuir nuestra huella ecol-gica.

    Mara Dolores GuzmnPatricia Graciela GilCarlos Enrique VelascoMariela del Roco GilcesEmma Cecilia MejaJorge Antonio ArteagaGabriela JimnezLorena Paulina AuquillaFernando Luciano Echeverra

    101011121216161717

    CUMPLEAEROS FECHAQuitoQuito

    EsmeraldasQuitoQuito

    GuayaquilQuito

    CuencaQuito

    CIUDAD

  • EncuadreCASA ADENTRO8 de Marzo de 2013 5

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