Emzingo Peru - Oportunidad para Organismos con enfoque Social

Emzingo PerúDescubre nuestros proyectos y logros

Nuestra misión

El desarrollo personal a través del impacto social:

1) Inspirar liderazgo responsable

2) Preparar personas para enfrentar retos globales

3) Conectar negocios con la sociedad

inspirar preparar conectar

2

Conoce a Emzingo

© Copyright Emzingo™ 2009-2014. All rights reserved.

© Copyright Emzingo™ 2009-2014. All rights reserved. 3

Nuestros Fellows

Profesionales internacionales

con entre 5 y 10 años de

experiencia laboral y un

promedio de 28 años

Educados en las mejores

escuelas de negocios en

Europa, EE.UU. y América Latina

IE – McGill – IESE – Georgetown

Universidad del Pacifico

Equipos de dos Fellows

trabajan en ONGs y empresas

de impacto social.

Completan un proyecto de

consultoría de principio a fin en

7 semanas, trabajando 4-5 días

por semana.

Socios y Tipología de Proyectos

Impacto

Estratégico

• Plan de negocios,

desarrollo de productos

y estrategias de ventas

• Comunicación,

marketing y campañas

• Recaudación de fondos

Eficiencia

Operativa

• Investigación,

seguimiento y

evaluación

• Gestión financiera

• Manejo de procesos y

procedimientos

Eficacia

Organizacional

• Definición de roles y

responsabilidades

• Implementación de

talleres

• Desarrollo de talento

4© Copyright Emzingo™ 2009-2014. All rights reserved.

5

Planificación y Desarrollo del Proyecto

› Términos de Referencia (ToR): definir el proyecto y las tareas principales

› Reuniones con el equipo de Emzingo previamente, durante y al final del proyecto

Supervisión

› Apoyar a los Fellows durante sus consultorías proporcionándoles material informativo,

apoyo logístico como sea necesario, y reunirse regularmente

Oficina y gastos

› Ofrecer un espacio de trabajo profesional y financiar los gastos directamente

relacionados con el proyecto (internet, material de oficina, transporte para visitar los

proyectos)

Contribución Simbólica

› Una contribución económica (términos a definirse dependiendo del proyecto y la

organización)

Responsabilidades de los Socios


Casos prácticos - 2013

ONG Local: Fundación Pachacútec

7

Necesidades y Objectivos

Misión

Ofrecer una educación de

excelencia y formación

integral, desde el nivel

inicial hasta formación

superior técnica a

personas de extrema

pobreza en la zona de

influencia de Pachacútec.

1 � Elaboración de la nueva estructura

organizativa

� Revisar los documentos obtenidos del

taller de Plan Estratégico 2013

� Diseñar la nueva estructura organizacional

y establecer roles, responsabilidades y

competencias para cada posición

� Apoyar en la evaluación del equipo y

búsqueda de nuevo talento

�Diseño de indicadores de desempeño y

metodología de seguimiento

� Diseñar indicadores para cada área y

posición

� Diseñar los principales procesos e

incorporación de mejores prácticas


2

Resultados y Entregables

› Diagnóstico inicial y rol del centro

› Rediseño de procesos, roles y

responsabilidades

› Elaboración de una estructura organizativa

ligera y eficiente

› Diseño de un manual de organización y

funciones de posiciones claves



Empresa Social: Planeta Oceano

ABC top 10 Social Entrepreneur

KERSTIN FORSBERG

Planeta Océano es una

organización sin fines de lucro

que busca conservar y

restaurar los ambientes

marino-costeros del Perú,

involucrando y empoderando

activamente a las

comunidades locales.

1. Desarrollar un plan de negocios práctico y actualizado

� Determinar la estructura del modelo de negocio y de sus fuentes de ingresos

� Determinar el plan estratégico y el plan de marketing

2. Desarrollar un conjunto de servicios de educación ambiental

� Guía detallada con información sobre los servicios disponibles y los precios para cada segmento

� Folleto que resume los servicios de educación ambiental



› Un conjunto de herramientas de ventas fue

creado para dirigirse a los clientes de una

manera profesional

› Diseño de folletos informativos y publicidad

› Análisis de la estructura organizativa, del

modelo de negocio y de ingresos corrientes

› Recomendación de alternativas adecuadas


ONG Internacional: WWF Perú

11


WWF Perú asegura la

conservación de la

biodiversidad en

ecosistemas clave de la

costa, los Andes y la

Amazonía, en colaboración

con el gobierno y

comunidades indígenas y

locales, fortaleciendo sus

capacidades de gestión y

manejo de los recursos

naturales.

1 �Mejorar la estratégia de marketing de

castaña en la Amazonía peruana

� Análisis de la producción anterior

� Identificación de los retos empresariales e

ineficiencias

� Identificación de oportunidades para mejorar

la producción y comercialización

� Desarrollo de recomendaciones para una

producción más eficiente

�Agregar valor a la madera certificada FSC a

través de una mejor gestión empresarial

� Evaluación de los resultados financieros

� Identificación de maneras de optimizar el

modelo de negocio dentro del contexto local

� Desarrollo de modelos alternativos para

incrementar la eficiencia


2



• Análisis de la cadena de valor (castañas y

madera)

• Identificación de los retos empresariales e

ineficiencias en la extracción, procesos de

producción, comercialización

• Desarrollo de un plan de acción y un conjunto

de recomendaciones realistas y aplicables.

13

Programa NexGen 2014: próximos pasos


Términos de Referencia (ToR)

En colaboración con Emzingo, los

socios identifican un proyecto y

definen las tareas principales que los

Fellows tendrán que desarrollar

ToR – Primer Borrador ToR – Copia Final

Llegada de los

FellowsImplementación del

proyecto

7 semanas

Principio de Abril Principio de Mayo 15 Junio 2014 23 Junio – 8 Agosto

www.emzingo.com


Laura Bussa

Gerente de País - Perú

[email protected]

(+51) 954 150 067

Gracias!

Emzingo Peru - Oportunidad para Organismos con enfoque Social

Education

Transcript of Emzingo Peru - Oportunidad para Organismos con enfoque Social