Empresas Globalizadas. Razones para ser empresas retadoras 1) Los orígenes únicos de las empresas...

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Razones para ser empresas retadoras

• 1) Los orígenes únicos de las empresas retadoras– Empresas que surgen en países como China e India:

tienen fuerza de trabajo inmensa y un potencial asombroso como mercado• China e India: 2,600 millones de habitantes (36% de la

Humanidad• Brasil 200 millones• Rusia 143 millones• México 110 millones• Europa del este 150 millones

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Razones para ser empresas retadoras

2) Acceso sin precedentes a las redes mundiales de comunicación y Leyes y Políticas internacionales que favorecen el comercioInformación, datos, talento, organizaciones, capital, sistemas, se disponen con solo pulsar un ratón, utilizan el internet, la telefonía móvil y la informática de manera productiva

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Razones para ser empresas retadoras

• Hambre de las personas en las economías de rápido crecimiento de aprender, mejorar, lograr y acceder al éxito y el reconocimiento.– Poblaciones jóvenes y pobres, empresas que

carecen de experiencias en negocios modernos, infraestructuras sobrecargadas y mercados de dimensión desconocida.

– La población aprovecha las oportunidades, trata de aumentar su fortuna, y ayuda a su país a acceder al lugar merecido en la sociedad del mundo

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Están atentas a la brecha de costos– Tratar de lograr un bajo costo absoluto– Mantenerse atento al diferencial en costos– Pero lo mas importante es la innovación, lo que

les hará mantener por mucho tiempo esa ventaja.• Acciones:

– Optimizar por medio de la mano de obra– Agrupar– Aumentar en grande la escala– Simplificar

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Cultivar a las personas– Las economías en rápido crecimiento están

inundadas de trabajadores y gerentes bien formados y diestros, mientras que en las economías desarrolladas, la reserva de talentos se encoge a medida que los sueldos aumentan.• Acciones:

– Contratar con miras a un crecimiento rápido– Desarrollo de la profundidad– Asignar cargos con miras a lograr resultados con prontitud– Permitirle a los líderes cultivar

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Entrar a fondo en los mercados– Las empresas establecidas ponen énfasis en los

grandes mercados potenciales.• Acciones:

– Crear categorías nuevas– Encontrar el punto óptimo– Localizar– Distribuir en medio del caos: – Hacer negocios con negocios– Dar el paso hacia otros mercados

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Ubicar con precisión– Las empresas retadoras trabajan por ubicar fuera

de su país algunos elementos de sus operaciones, pero en especial repensando sus cadenas de valor, desagregarlas y volverlas modulares, creando ventajas atractivas de costos y escalas.• Con ello se busca:

– Conectarse con los clientes– Distribuir la complejidad– Reinventar el modelo empresarial

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Pensar en grande, actuar con celeridad, salir– Las adquisiciones, fusiones y alianzas les permite a

las empresas retadoras dar grandes saltos y aumentar el conocimiento al integrarse con las empresas establecidas.• Esto con el fin de:

– Aumentar escala– Construir marcas– Subsanar las brechas de capacidades– Hacer trueques

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Innovar con ingenio– Son empresas con amplio ingenio, son recursivas y

de mente ágil y capaces de producir nuevas variaciones sobre un tema con los recursos que tienen a la mano, ello les permite:• Adaptarse• Apalancar• Inventar en ráfagas

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Acoger la multiplicidad– La globalidad quiere decir muchos países,

economías, mercados, ubicaciones e instalaciones, no hay centros, no hay mercados domésticos, no hay sentido de lo extranjero, no hay jerarquía de ubicación, las acciones claves son:• Elegir la presencia global• Conservar el carácter local• Operar de manera multicentrica

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Un Buen tema para El Salvador: Cultivar personas.– Las empresas no nacen sabiendo, viven

aprendiendo y aprenden por medio de las personas.

– Las grandes empresas o centros industriales cultivaron a las personas, les enseñaron y crecieron junto a ellas.

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Contratar con miras a un crecimiento veloz:– El crecimiento de las empresas requiere contratar

mas personas, en China e India es importante la demanda de trabajadores educados, diestros y que sepan inglés; según los cálculos en China el 99% de los egresados de universidades en el país están empleados.

– En Bratislava (Eslovaquia), 5 de las mas grandes fabricas tienen subsidiarias, aumentan sueldos y prestaciones para retener a sus empleados.

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• La Educación.– En China e India, cada año aumenta el número de

universidades y escuelas técnicas; todos quieren estudiar en las entidades de mayor prestigio; las familias invierten buena parte de sus ingresos a la educación de sus hijos, en tutores y programas independientes “fas Trac Kids” desde los cuatro años

– ¿Qué tan bien pueden hacer su trabajo aquellos que egresan de las Universidades?

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Desarrollar Profundidad– Las empresas retadoras invierten en desarrollar su

talento humano: entrenan, educan y desarrollan empleados recién contratados y potenciales para formarlos en destrezas necesarias.

– Las Universidades desarrollan talentos (potencialidades) y las empresas los retoman para generar destrezas (capacidades, destreza) propias para ellas. Con ello se desarrolla a la persona hasta lo profundo.

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Asignar cargos en busca de resultados tempranos.– Las empresas retadoras, tienen la habilidad de

asignar velozmente cargos y utilizar productivamente el talento.

– Esta es una ventaja competitiva pues permite trasladar gente entre proyectos para sacar el mayor provecho posible.

– Se crea una pirámide de los primerizos en la base, hasta los expertos.

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• Permitirles a los líderes cultivar– Liderazgo constructor, son líderes que contratan,

cultivan e inspiran a su gente y buscan socios que les ayuden a aumentar sus capacidades.

– Están dispuestos a actuar rápido, tomas decisiones en base a la diligencia y la intuición, asi como inventar sobre la marcha.

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¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras?

• La Globalización Vrs El SalvadorAlineación:

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• Instrumentos de la globalización.– La Organización Mundial del Comercio• La Organización Mundial del Comercio (OMC) es la única

organización internacional que se ocupa de las normas que rigen el comercio entre los países.

• Los pilares sobre los que descansa son los Acuerdos de la OMC, que han sido negociados y firmados por la gran mayoría de los países que participan en el comercio mundial y ratificados por sus respectivos parlamentos.

• El objetivo es ayudar a los productores de bienes y servicios, los exportadores y los importadores a llevar adelante sus actividades. (ver video)

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• El Banco Mundial, abreviado como BM (en inglés: WB World Bank) es uno de los organismos especializados de las Naciones Unidas, que se define como una fuente de asistencia financiera y técnica para los llamados países en desarrollo.

• Su propósito declarado es reducir la pobreza mediante préstamos de bajo interés, créditos sin intereses a nivel bancario y apoyos económicos a las naciones en desarrollo. Está integrado por 186 países miembros. Fue creado en 1944 y tiene su sede en la ciudad de Washington, Estados Unidos.

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• El Grupo del Banco Mundial está integrado por:• El Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF, 186

países miembros). • La Asociación Internacional de Fomento (AIF, 169 países

miembros• La Corporación Financiera Internacional (CFI, 182 países

miembros). • El Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI,

175 países miembros). • El

Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI, 144 países miembros).

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• Tipos de prestamos:– Para proyectos– Préstamos sectoriales, vía BIRF y AIF– Préstamos institucionales: Reorganización de Instituciones

gubernamentales

– Préstamos de ajuste estructural: Ajuste de la deuda y reconvertir la economía hacia la exportación y la entrada de empresas transnacionales

– Prestamos a fondo perdido: donaciones para proyectos de apoyo social estratégico

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• El Fondo Monetario Internacional o FMI (en inglés: International Monetary Fund, IMF) como idea fue planteado el 22 de julio de 1944 durante una convención de la ONU en Bretton Woods, New Hampshire, Estados Unidos; y su creación como tal fue en 1945.

• Sus estatutos declaran como objetivos principales la promoción de políticas cambiarias sostenibles a nivel internacional, facilitar el comercio internacional y reducir la pobreza.

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

• Su propósito declarado es evitar las crisis en los sistemas monetarios, alentando a los países a adoptar medidas de política económica; como su nombre indica, la institución es también un fondo al que los países miembros que necesiten financiamiento temporal pueden recurrir para superar los problemas de balanza de pagos.

• Otro objetivo es promover la Cooperación Internacional en temas monetarios internacionales y facilitar el movimiento del comercio a través de la capacidad productiva.

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La OMC, el Banco Mundial y El FMI

En resumen:• Promover el intercambio monetario internacional.• Facilitar la expansión y crecimiento equilibrado del comercio

internacional.• Promover la estabilidad en los intercambios de divisas.• Facilitar el establecimiento de un sistema multilateral de

pagos.• Realizar préstamos ocasionales a los miembros que tengan

dificultades en su balanza de pagos.• Acortar la duración y disminuir el grado de desequilibrio en las

balanzas de pagos de los miembros

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El Regionalismo y el Socialismo del Siglo XXI

• En una economía globalizada, el regionalismo se ha constituido en el mecanismo al que recurren los gobiernos para orientar su integración económica, promover su desarrollo interno e insertarse en el sistema internacional.

• El regionalismos trata de enfrentar a la globalización:– Cooperando para fortalecer sus infraestructuras nacionales– Cooperando para negociar tratados en bloque, tener mas

representatividad y poder de negociación– Cooperar para mantener sus costumbres y raíces culturalesEjemplo:

Comunidad de Estados de América Latina y el Caribe.Regiones indígenas (pueblos incaicos, Estados Iberoamericanos, etc)

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El Regionalismo y el Socialismo del Siglo XXI

• El modelo de Estado socialista del socialismo del siglo XXI es un socialismo revolucionario que bebe directamente de la filosofía y la economía marxista, y que se sustenta en cuatro ejes:

• El desarrollismo democrático regional, • La economía de equivalencias, • La democracia participativa y protagónica y • Las organizaciones de base.

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