TEMA: MERCADO LOCAL CURSO: Comportamiento Organizacional CARRERA: Administracin, Finanzas y Negocios Globales alumno: GONZALES ACOSTA Erick Felipe TUTOR:Capillo SALAZAR Carlos TELEFONO: 945985205 E-MAIL: Foreveri_1@hotmail.com.pe ODE: Aguayta - Padre abad - Ucayali

AO: 2015MERCADO LOCAL (COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL)

INTRODUCCIONEMPRESA OLEAGINOSAS PADRE ABAD S.A (OLPASA) fue creado el 31 de julio del ao 2008 como empresa extractora de aceite crudo de Palma Aceitera para comercializar en la ciudad Lima teniendo como enlace a la empresa ALICORP. Actualmente cuenta la empresa OLPASA con 256 accionistas.

DESARROLLOSegn mi criterio el modelo de comportamiento que prevalece es EL MODELO DE CUSTODIA.

Lo explico, porque:

Depende de recursos econmicos. La empresa para movilizarse en sus gestiones y capitalizar depende del dinero.

Su orientacin gerencial es el dinero. Su objetivo es ganar ms utilidades para distribuirlo entre el accionista mayoritario que es ASPASH.

Resultado sicolgico es la dependencia de la organizacin. Al tener el Administrador mayor preocupacin por el empleado muestra mayor obediencia para conseguir sus estabilidad laboral.

Necesidades del empleado es la manutencin. El empleado tiene mayor eleccin de quedarse a laborar donde le pagan mejor y es la ms cercana en la provincia de PADRE ABAD regin UCAYALI.

Resultado del desempeo es la cooperacin pasiva. Frases como estas se escuchan Solo estas contratado para realizar solo lo que yo te diga, no para que opines entendido?. A veces ameritan escuchar sus opiniones del empleado.

CONCLUSIONESEste modelo de CUSTODIA lo utilizan y sigue generando dependencia del individuo a la organizacin debido a que la retribucin econmica es la base de la relacin con el empleado. Es este caso la empresa hace lo mnimo por sostenerlo y por darle seguridad y el trabajador responde con el mnimo de esfuerzo que se le exige. En este modelo no hay incentivos hacia el progreso.