NIT: 1188985298-1

E-MAIL: arepasbuendia-018@thomail.com

DIRECCION: calle 68 N°215 – 95

TELEFONO: 2277007-3160354784

FAX: 4464646

LOGOTIPO:

MATRIDOFA

MISIÓN:

A.B.D para el empleo es una fábrica que hace

un producto que brinda a las empresas el

consumo de arepas y que busca satisfacer a los

clientes en todas sus necesidades

consumidoras.

VISION A.B.D para el empleo prestara sus servicios en el sector

industrial, tendrá más de 13 empresas como clientes fijos

para el 2020 y contara con dos cedes adicionales en la

ciudad de Medellín.

1. le gusta consumir arepa

A. si

B. no

C. de veces en cuando

2. Le gustaría que la empresa tuviera domicilio

A. si

B. no

3. Está de acuerdo que la empresa lance un nuevo producto

A. Si

B. No

C. Probablemente

ENCUESTA

4. Cree usted que la empresa está sacando un producto de buena calidad

A. si

B. No

C. Puede que para mí sí y para los demás no.

5. usted cree que el producto es indispensable en el hogar.

A. Sí.

B. No

C. no en todos los casos.

6. usted cree que la empresa es confiable.

A. Si

B. No

C. No porque la empresa es primeriza.

RESULTADO DE LA ENCUESTA

ENCUESTA/PREGU

NTA R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15

ENTREVISTADOR 1 A A A A A A A A A A A B B A A

ENTREVISTADOR 2 A A A A A A A A A A A A A A A

ENTREVISTADOR 3 A A A A A C C C C C C C C C C

ENTREVISTADOR 4 A A A A A B B B C C C C C C C

ENTREVISTADOR 5 A A A A A A A A A B B C C C C

ENTREVISTADOR

6 A A A A A A A A B B C C C C C

GRAFICA DE LA ENCUESTA

R1 R2 R3 R4 R5 R6

A 13 15 5 5 9 8

B 2 0 10 3 2 2

c 0 0 0 7 5 5

GRAFICA DE LA ENCUESTA

0

2

4

6

8

10

12

14

16

R1 R2 R3 R4 R5 R6

A

B

c

FORTALEZAS (F)

Tenemos la estructura necesaria

para desarrollar el negocio

Conocemos el mercado

Contamos con un personal

competente

Conocemos y manejamos muy

bien el tema de selección

DEBILIDADES (D)

Hay varios competidores que ofrecen

los mismo servicios

No hay una publicidad bien

estructurada

No hay experiencia en cuanto a la

prestación del servicio debido a que la

empresa es nueva en el mercado.

OPORTUNIDADES (O)

La obtención de nuevos clientes

debido al valor agregado que

ofrecemos ya que trae un gran

beneficio para ellos y sustrabajadores.

La aceptación de nuevos clientes

mediante el manejo de precios

inferiores al de la competencia,

brindándoles una mayor calidad.

AMENAZAS (A)

Escases de recursos

Ausentismo de los trabajadores si no

se maneja una motivación constante.

Decrecimiento en la demanda delmercado.

ORGANIGRAMA

Dirección general

Área administrativa

Psicóloga Contador Asesor comercial

Secretaria

CARGOS ADMINISTRADOR

CONTADOR

ASESOR COMERCIAL

SECRETARIA

MANIPULADOR DE ALIMENTOS.

REQUERIMIENTO: Administrador:

Se necesita un administrador en la empresa, para que controle, dirija, planee y

organiza todos los asuntos propios de la empresa, este cargo se requiere debido a su

gran importancia para el desarrollo de la empresa.

Contador:

Se requiere un contador para que lleve todos lo asuntos contables de la empresa y

coordine adecuadamente los procedimientos necesarios para llevar a cabo el control

de los asientos financieros. Salidas-entradas.

Asesor Comercial:

Se necesita un asesor comercial para que realice procedimientos que permitan

obtener nuevos clientes y garantice la estabilidad de los que ya lo son (clientes).

Secretaria:

Se requiere secretaria para que ejecute funciones de importancia, sirviendo de apoyo

para lograr objetivos específicos y de importancia.

Manipulador de alimentos:

Se requiere manipulador de alimentos para que ejecute funciones de importancia,

sirviendo de apoyo para lograr objetivos específicos y de importancia.

Psicóloga:

Se requiere una psicóloga para que contribuya al personal y sus dificultades

laborales, manifestando también una participación activa en el proceso de la

realización de pruebas psicotécnicas.

PERFIL Administrador:

Hombre mayor de 22 años con título profesional en Administración, capaz de planificar, dirigir, organizar, dirigir y evaluar todos aquello asuntos de importancia para la empresa, con capacidad de tomar decisiones que afecten positivamente a la misma. Experiencia de 3 años.

Contador:

Hombre o mujer mayor de 26 años con título profesional en contaduría, capaz de analizar problemas, formular soluciones y trabajar en equipo. Debe ser analítico, creativo, estratégico competente para diseñar, administrar y evaluar información financiera. Experiencia 3 años.

Psicóloga:

Mujer menor de 37 años con título profesional en psicología, capaz de resolver problemas y manejar situaciones difíciles presentadas en el desarrollo del cargo, debe ser responsable, comprometida con su trabajo, realizando de manera critica los ajustes necesarios para el desarrollo de los diferentes procesos en los que está involucrada. Experiencia 2 años.

Asesor Comercial:

Hombre mayor de 29 años con título profesional en Asesoría Comercial, con conocimientos específicos en ventas, mercadeo, servicio al cliente y sistemas y tecnologías, con capacidad para comunicarse efectivamente e identificar cambios para cumplir metas. Experiencia 3 años.

Secretaria:

Mujer entre los 25 y 35 años con título tecnológico en secretariado, preferiblemente con conocimientos bilingües, capaz de manejar adecuadamente las relaciones humanas, administrar adecuadamente la agenda diaria y priorizar acciones de acuerdo a las exigencias que el cargo origina en su operatividad. Experiencia 2 años.

Manipulador de alimentos:

Hombre o mujer entre los 25 y 35 años con titulo gastronómico, capaz de manejar adecuadamente los alimentos.

ENTREVISTA COLECTIVA Administrador

Jorge Mario Pérez Zapata

Manuel Tobón Castaño

Andrés castaño Arias

Sergio Montoya

¿Por qué deberíamos contratarlo?

Jorge Mario Pérez Zapata: porque tengo experiencia a nivel laboral, buenas referencias y actitudes y aptitudes bien estructuradas.

¿Cuánto quiere ganar?

Jorge Mario Pérez Zapata: un sueldo moderado de acuerdo a mi cargo. Más o menos 950.000

Contador:

Mauricio Pérez Acevedo

Rafael Orozco

Miguel Puerta Castaño

Santiago Escobar

Hábleme de usted

Mauricio Pérez Acevedo: soy un hombre responsable con muchos valores, entregado a mi trabajo, siendo este una prioridad importante en mi vida, además tengo mucha experiencia y e trabajo en varias empresas.

¿Por qué deberíamos contratarlo?

Mauricio Pérez Acevedo: por mi experiencia y gran recorrido, además soy responsable y fundamental para mí hacer las cosas correctamente contribuyendo al desarrollo de la empresa. Todo lo que hago, lo hago con mucha entrega.

Psicóloga

María Eugenia Castaño Agudelo

Sandra Milena Sánchez

Marta Lucia Henao

Blanca Monsalve

¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?

María Eugenia Castaño Agudelo: desarrollar mis capacidades y a prender cosas nuevas que me permitan desenvolverme más, aportando significativamente en diferentes aspectos a la empresa.

¿Ha trabajado antes en algún puesto similar al ofrecido?

María Eugenia Castaño Agudelo: En realidad he trabajado en trabajo social y psicología tengo mucha experiencia y conocimientos.

Asesor comercial

Santiago Montoya Marulanda

Fredy Salinas Montoya

Emanuel Londoño

Felipe Restrepo Ospina

¿Por qué deberíamos contratarlo?

Santiago Montoya Marulanda: Por mis capacidades, mi experiencia y calidad humana, además tengo una facilidad para negociar y conseguir clientes.

¿Qué beneficio obtiene la empresa teniéndolo a usted en nuestro equipo?

Santiago Montoya Marulanda: el beneficio más notable que tendría es que yo conseguiría clientes importantes para que pasen a tomar los servicios que SPA para el empleo brinda, además mi poder de conciliación ayudaría a alcanzar esos objetivos propuestos.

Secretaria:

Alejandra Agudelo Higuita

Miriam Hernández

Dora Presiga Ortiz

Sindi Johana Alzate

¿Cuáles son sus expectativas en el trabajo?

Alejandra Agudelo Higuita: Aumentar conocimientos, desempeñar una labor intachable y contribuir en todo lo necesario para beneficio de la empresa, afianzando mis aptitudes.

¿Qué ventajas personales encuentra ala adquirir el empleo?

Alejandra Agudelo Higuita: desarrollar todos mis conocimientos adquiridos, obteniendo un ingreso económico.

CARTAS DE LA EMPRESA A.B.D

CARTA DE BIENVENIDA

Administrador Medellín 05/06/2012Señor:Jorge Mario Pérez ZapataBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placertenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 deJunio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestraempresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchosmomentos agradables.ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo

CARTA DE BIENVENIDA Contador Medellín 05/06/2012

Señor:Mauricio Pérez AcevedoBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.

ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo

CARTA DE BIENVENIDA Psicóloga

Medellín 05/06/2012Señora:María Eugenia Castaño Agudelo Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.

ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo

CARTA DE BIENVENIDA Asesor Comercial

Medellín 05/06/2012Señor:Santiago Montoya MarulandaBienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerlo con nosotros le invitamos a que pase a las 9:00 am el día 7 de Junio a un desayuno en el salón de juntas. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.

ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo

CARTA DE BIENVENIDA Secretaria

Medellín 05/06/2012Señora:Alejandra Agudelo Higuita Bienvenido a nuestra empresa SPA para el empleo, es un placer tenerla con nosotros, su perfil fue el más destacado entre muchas aspirantes. Esperamos que nuestra empresa sea de su agrado y comparta con nosotros muchos momentos agradables.

ATT:Gerente general. A.B.D para el empleo

Medellín, 11 de mayo de 2013

SeñorCARLOS ALBERTO VEGA SANINCajero GeneralArepas buen díaSucursal de EnvigadoCarrera67 N-38-14Ciudad

Cordial Saludo:Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal.Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha.

AtentamenteJHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente generalArepas buen día

Medellín, 11 de mayo de 2013

SeñorCARLOS ALBERTO VEGA SANINCajero GeneralArepas buen díaSucursal de EnvigadoCarrera67 N-38-14Ciudad

Cordial Saludo:Por motivos de fuerza mayor nos vemos en la necesidad de prescindir de sus servicios. Tomamos esta decisión en base a los siguientes motivos: “Robo continuado de la caja que usted maneja. Debe usted tener conocimiento que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido en el ARTÍCULO 120 del convenio laboral atribuible a nuestra empresa y sancionable con un despido a través del ARTICULO 44 del mismo contexto legal.Por lo tanto podrá usted hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el juzgado 15 laboral en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha.

AtentamenteJHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente generalArepas buen día

Medellín, 13 mayo de 2013

SeñorCarlos Alberto Zapata CortezJefe de PersonalCiudad

Cordial saludo:Le envió esta carta por el gran desempeño que ha tenido durante este mes como jefe de personal logrando que los empleados se vean más motivados a desarrollar sus labores dentro de la empresa.Gracias a usted no hemos tenido ningún tipo de inconvenientes con el personal de la empresa,Han sabido trabajar eficientemente y las entregas de nuestro producto se han hecho en lasFechas pactadas con nuestros clientes. Una vez más lo felicito y espero que siga con este excelente rendimiento para que así logremos alcanzar los objetivos de la empresa.Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSDirector General

“Estamos para servir a nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784

Medellín, 24 de mayo de 2013SeñorPablo Javier Mosquera ArangoGerente GeneralAgavalSucursal de la OrientalCalle43 90-32Ciudad

Cordial Saludo:Tengo el grato placer de anunciarle que junto con otros clientes de esta prestigiosa empresa, ha sido seleccionado para asistir al espectáculo de inauguración que se brindara en el hotel Intercontinental de Medellín que se encuentra ubicado en la Calle16 28-51 variante las palmas, el espectáculo será el 2 de junio de 2013 a las 8:00 pm.Sepa usted que sabemos de su excelente calidad y nos enorgullece su presencia en este evento que realizara le empresa Arepa buen día.Si es así su deseo, puede concurrir con los acompañantes que estime conveniente.Nos alegrara su compañía en el evento.Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSGerente GeneralArepa buen día

“Estamos para servir a nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784

Medellín, 18 de mayo de 2013

SeñorAugusto Morales TorresGerenteCalzados EstherCarrera 95-72Bogotá-Cundinamarca

Estimado Sr. Gerente:El motivo de esta carta es para presentar a nuestra empresa Arepas buen día vendedora y distribuidora de las mejores arepas del mundo de gran variedad y hechos con los mejores estándares de calidad.Así mismo queremos aprovechar para manifestarle que estamos a su entera disposición para servirle. Por tal motivo, estaremos atentos para resolver sus dudas y necesidadesSin otro particular, os despedimos de usted agradeciendo su disposición para atender esta carta. Quedamos a espera de su pronta comunicación.

Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSDepartamento de VentasArepas buen día

“Estamos para servir nuestro clientes”DIRECCION: calle 68 N°215 – 95 TELEFONO: 2277007-3160354784

MEMARÁNDUMMedellín, 3 de mayo de 2013

Para: Javier Antaño Montoya RobledoDe: Nelson David Rodas RodríguezAsunto: Llamado de atención

Por medio de la presente, se le hace un llamado de atención debido al incumplimiento con su horario de trabajo al presentarse en tres días consecutivos retardo en la hora estipulada en su contrato laboral.Este es el primer llamado de atención y de continuar así estará sujeto a una sanción económica.Esperemos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para ello.

Atentamente,JHONNY EMILSON ROBLEDO PALACIOSJefe de PersonalCopia:Miguel Ángel López MóreloJefe de Servicios Generales