Emprendimiento y Liderazgo Martin Mejia

7/17/2019 Emprendimiento y Liderazgo Martin Mejia

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EMPRENDIMIENTO

Y

LIDERAZGO

Consultor: Martín Jesús, Mejía Calcina



Introducción

7mo Programa de Certificación Empresarial


Temario

Emprendedores y emprendimiento

¿Cómo empezar un negocio?

Liderazgo



Muchos quieren tener su

propio negocio



Introducción

Pocos se atreven a hacerlo

Solo el 15% de los jóvenes

tienen pensado seriamenteen hacer empresa

El 70 % – 80% de los que

inician un negocio propiofracasan antes de los 2años.



Eventos San Juan Pastelería

Flavio & Punto

¿ En qué se diferencian de los demás?



Veamos estos casos…



Es alguien que tiene un

sueño y lucha por hacerlorealidad.

Es alguien que hace realidad unemprendimiento



¿Qué es un emprendedor?

Es alguien que ve una

oportunidad y la aprovechapara obtener beneficios.



Es un proyecto a través del cual se harárealidad un objetivo o un sueño.



¿Qué es un emprendimiento?



DecididoDisciplinado

Perseverante

ComprometidoSacrificado

Actitud positiva



Fe en sí mismo

Hacedor

Afán de logro

Creativo

Tiene visión

Arriesgado

Características de un emprendedor:



Un emprendedor nace, y también se hace.



Un emprendedor ¿Nace o se hace?

Pocos son los emprendedores que nacencomo tal.



Tomando la firme decisión de cambiar

Construyendo día a día

“Te tiene que gustar ser emprendedor.

No se enseña a emprender, se aprende a emprender”



¿Cómo desarrollar las cualidades de unemprendedor?

Con voluntad, disciplina y determinación

Pensando en hacer más y más

Automotivarse permanentemente

Desarrollar hábitos emprendedores



“El mundo está en manos de aquellos quetienen el coraje de soñar y de correr el

riesgo de vivir sus sueños” Anónimo





¿CÓMO EMPEZAR UNNEGOCIO?





¿Cómo iniciar un negocio con pocosrecursos y lograr buenos resultados?

Tener deseo y gusto poremprender



Tener una Oportunidad

de negocio (Idea) Decidir

Hacer

Elaborar un Plan Básico

de Negocio



Idea /Oportunidad de negocio

Que tenga un mercadoimportante y en crecimiento



Que sea rentable

Que sea factible de producir



¿Qué negocio hacer?Es importante que sea algo que te

guste



Puedes hacer negocio encualquier rubro.

Sugerencia: Busca unnegocio diferente, que no

tenga competencia.Ideas sencillas.



Plan Básico de Negocio- ANALISIS DEL MERCADO.• Entorno• Consumidor

• Competencia

- CONCEPTO DE NEGOCIO:• ¿Qué necesidad o deseo se

busca satisfacer?

• ¿Qué se desea ofrecer? …Producto o servicio

• ¿A quién se va a ofrecer? …Segmento de mercado

- ESTRATEGIA DE MARKETING:• Diferenciación• Mezcla de mercadeo: Producto,

precio, plaza y promoción

- ESTRATEGIA DE PRODUCCION,FINANZAS Y RECURSOSHUMANOS





Todo emprendedor, también

tiene que ser un líder





LIDERAZGO





Es la capacidad de movilizar personashacia el logro de metas compartidas ytrascendentes, contribuyendo al desarrollo de

las personas, de sí mismo y del entorno.



¿Qué es liderazgo?



Necesidad de liderazgo en laempresa

La empresa moderna requiere que los

gerentes sean líderes.



Un buen gerente debe ser un buen

líder.



Estilos de liderazgo





• El profeta (es un generadorde ideas): Visionario que rompemoldes y concentra sus energíasen ideas innovadoras.

• El administrador (no leimporta el crecimiento): Es elque defiende el territorio

ganado, acaba con la innovaciónal implantar sistemas rígidos decontrol.



• El bárbaro (no se detiene pornada): Domina la crisis, elconquistador que no le importanlos medios, alcanza su objetivo a

como dé lugar.• El constructor y explorador

(hace crecer a la empresa):Desarrolla los sistemas y lasestructuras para el crecimientode cualquier organización, pasandel orden o a la colaboración ytrabajo en equipo.

• El burócrata (le fascinanlos papeles): Es el que acaba

totalmente la creatividad yacarrea la merma de laexpansión.

• El aristócrata (mata

negocio): Es el que hereda lariqueza y desintegra la empresa.



• El sinergista (este es el mejor)Mantiene el equilibrio, toma las mejores

características de los primero cuatro y unificacriterios para el desarrollo y crecimiento de laorganización.

Sabe crear la unidad social. Gobierna la balanza,unas veces añade peso a un lado y otras vecesal contrario, siempre atento, siempreprocurando nivelar las fuerzas.

En las organizaciones maduras mejor dirigidas,hay sinergismo.





Características de un líder• Visión guiadora. Tiene una idea clara de a dónde ir.



• Pasión. El líder ama lo que hace y le encanta hacerlo, yla transmite.

• Perseverancia. Energía para llevar a cabo lo que busca

hacer.• Integridad. Los valores, los ideales y las acciones que

tiene reflejan sus valores y convicciones.

• Genera confianza. Por su integridad, conocimientoexperto, empatía y habilidad negociadora.



• Practica la delegación eficaz para promover eldesarrollo de la gente y para lograr resultados.



• Sabe motivar: Inspiran con su visión de un mundomejor e infunden la confianza, el amor y la gratitud,en sus relaciones de trabajo.

• Maneja su inteligencia emocional: Sabe identificar,

usar, entender y manejar las emociones propias yajenas.• Asume riesgos: Esa es la manera de estar

comprometido con el cambio.

• Fomenta el trabajo en equipo: nadie puedeconstruir una obra grandiosa solo.



Responsabilidad del líder:



Guiar a la gente hacia el logrode resultados



¿Cómo convertirse en un líder?Tomando la decisión

firme de aprender



Construyendo día a día suliderazgo

Con voluntad, disciplina ydeterminación

AutomotivarsepermanentementeDesarrollar hábitos de

liderazgo



Ahora…es tiempo de actuar





Hoy aprendimos que…

Emprendimiento

Se aprende a emprenderemprendiendo

Liderazgo

El liderazgo es fundamentalpara el éxito de la empresa.



Todos podemos ser

emprendedores

Se puede empezar conpoquísimos recursos

Fundamental: Aprender ydominar el marketing.

Responsabilidad del líder:

Guiar a la gente hacia losresultados

Un emprendedor debe serlíder

Se puede aprender a serlíder.



Y nuestra visión…





¡Muchas gracias!


MARTÍN JESÚS MEJÍA CALCINAProfesional en Economía

Expositor para COFIDE

Formador y capacitador de Marketing, Atención al Cliente,Calidad Total, Liderazgo y Técnicas de ventas.

[email protected]

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