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EMPRENDIMI Una aventura pe IENTO ersonal
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EMPRENDIMIENTO
Una aventura personal
EMPRENDIMIENTO
Una aventura personal
AGENDA
• MOTIVACIÓN EMPRENDEDORA • MENTALIDAD EMPRESARIAL • CONTEXTO Y OPORTUNIDADES • CASO DE ESTUDIO • PLAN DE NEGOCIO – INCUBACIÓN • GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
AGENDA
MOTIVACIÓN EMPRENDEDORA MENTALIDAD EMPRESARIAL CONTEXTO Y OPORTUNIDADES
INCUBACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS
INGREDIENTES PARA LA AVENTURA
• Elije un camino (todo empieza con las elecciones)
• Toma la decisión de hacerlo • Fíjate metas – proyección • Actúa con disciplina y valentía • imprímele creatividad ingrediente
INGREDIENTES PARA LA AVENTURA
Elije un camino (todo empieza con las
Toma la decisión de hacerlo proyección retos
Actúa con disciplina y valentía ingrediente de personal.
INGREDIENTES PARA LA AVENTURA
• Busca la mejor forma de hacerlo • Analiza los resultados • Aprende de los éxitos y de los fracasos • Insiste y persiste en el objetivo. • Evoluciona – cambio positivo
INGREDIENTES PARA LA AVENTURA
Busca la mejor forma de hacerlo
Aprende de los éxitos y de los fracasos Insiste y persiste en el objetivo.
cambio positivo
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
Porque el mundo cambiando y requiere de con ideas, con iniciativa, conocimiento…
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
está gente
iniciativa, con
De las limitaciones y la escases.... De las limitaciones y la escases....
Las limitaciones que tienen empresas para seguir creciendo mismo ritmo de la población plantean la necesidad de crear nuevas oportunidades de empleo, bienestar, seguridad y calidad de vida.
De las limitaciones y la escases.... De las limitaciones y la escases....
tienen las creciendo al
población nos nuevas
bienestar,
ACTITUDES +
CONCEPTOS +
PROCEDIMIENTOS
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
DESARROLLO INTEGRAL DEL
EMPRENDEDOR
Las personas deben desarrollar tres ámbitos en su vida para tener éxito
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
DESARROLLO INTEGRAL DEL
SER EMPRENDEDOR
Las personas deben desarrollar tres ámbitos en su vida para tener éxito
El desarrollo de capacidades,
habilidades y actitudes
Potencian la mentalidad emprendedora.
El desarrollo de capacidades,
habilidades y actitudes
Potencian la mentalidad emprendedora.
PREPARA TU EQUIPAJE PREPARA TU EQUIPAJE PREPARA TU EQUIPAJE PREPARA TU EQUIPAJE
Las personas, deben desarrollar TRES COMPETENCIAS TRES COMPETENCIAS claves si quieren tener éxito:
Aprender a Aprender
Aprender a Innovar
Competencias Necesarias
TRES COMPETENCIAS TRES COMPETENCIAS
Aprender a Aprender
Aprender a Gestionar el Cambio
Competencias Necesarias
APRENDER A APRENDER
•Aprender a desaprender
•No tener miedo a los errores
•Estar muy atentos al entorno
• Capacitarse permanentemente
•Aprender a escuchar
APRENDER A APRENDER
No tener miedo a los errores
Estar muy atentos al entorno
• Enfrentar y cambiar el statu quo
• Estar atento a los cambios del entorno
• Disfrutar con los problemas
• Darse tiempo para la innovación
• Añadir aventura y diversión al trabajo
•Programar pequeños experimentos
• No descartar las ideas extrañas
APRENDER A INNOVAR
Experimentar, correr riesgos y aprender de los errores resultantes
Estar atento a los cambios del entorno
Añadir aventura y diversión al trabajo
Programar pequeños experimentos
Buscar oportunidades para cambiar, crecer, innovar y mejorar
APRENDER A INNOVAR
Experimentar, correr riesgos y aprender
La gestión del cambio involucra una serie de actividades básicas:
vValorar el cambio
vDisminuir la resistencia al cambio vIdentificar las actitudes personales vDesarrollar Modelos de Cambio
vTener actitud para cambiar
APRENDER A GESTIONAR EL CAMBIO
La gestión del cambio involucra una serie
Disminuir la resistencia al cambio Identificar las actitudes personales
APRENDER A GESTIONAR EL CAMBIO
Segur idad
Procesam.selec Inform. Hábitos
Fact. Económicos Temor a
lo Descon.
Resistencia Individual al Resistencia Individual al Cambio Cambio
EMPRENDEDOR SER
¿SOY EMPRENDEDOR? • Ser emprendedor es una forma particular
de concebir la vida.
• Un emprendedor es quien lleva procesos de innovación y aporta soluciones para nuevas necesidades
• Persona imaginativa con alta y buena actitud hacia la vida dispuesto a correr riesgos calculados crear un negocio propio.
• Persona que organiza, dirige y riesgos de una empresa….como
¿SOY EMPRENDEDOR? Ser emprendedor es una forma particular
lleva a cabo aporta nuevas
necesidades.
autoestima vida que está calculados para
y asume los como dueño.
SER EMPRENDEDOR • Un emprendedor es un ser innovador
Innovar significa introducir un cambio, puede ocurrir en la estructura social, gestión pública, en la elaboración producto o en la organización empresa, entre otros.
• La innovación representa un mediante el cuál el conocimiento traslada? y se convierte en un proceso, producto o un servicio que nuevas ventajas para el mercado sociedad.
SER EMPRENDEDOR innovador.
cambio, éste social, en la
elaboración de un organización de una
un camino conocimiento se
proceso, un incorpora
mercado o para la
EMPRENDEDOR
Persona que utiliza capacidad creativa innovadora para llevar cabo cualquier actividad iniciativa en cualquier ámbito de su vida.
EMPRENDEDOR
utiliza su creativa e
llevar a actividad e
ámbito
TESTIMONIOS
• EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
• EMPRENDEDOR EN CUALQUIER ÁMBITO DE MI VIDA.
TESTIMONIOS
CUALQUIER ÁMBITO DE MI
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR (características)
• Soy creativo e innovador • Soy optimista • Soy perseverante • Confío en mi • Soy responsable • Tengo hábito al ahorro
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR (características)
Soy creativo e innovador
MÁS…………..
• Soy colaborador y apasionado por el trabajo.
• Asumo riesgos y tomo la iniciativas
• Tengo visión de futuro
• Tengo deseos
…………..
Soy colaborador y apasionado por el trabajo.
Asumo riesgos y tomo la iniciativas
APRENDER DE NUESTRAS ACTITUDES
Ámbito laboral y personal • ¿Quien soy?
• ¿Tomo iniciativas por mi cuenta siempre estoy esperando dirijan y me entreguen un trabajo para comenzar?
• ¿estoy dispuesto a asumir para lograr mis deseos y cabo mis proyectos personales?
APRENDER DE NUESTRAS ACTITUDES
cuenta o que me plan de
riesgos, llevar a
personales?
Mas……………….. • Confío en mis capacidades para aceptar mis responsabilidades y/o llevar a cabo mis propias iniciativas?
• ¿Las necesidades y falencias que detectamos en lo cotidiano las vemos como oportunidad o como escases?
• ¿pensamos en la solución pero, me tomo el tiempo de construirla ?
Mas……………….. Confío en mis capacidades para aceptar mis responsabilidades y/o llevar a cabo
¿Las necesidades y falencias que detectamos en lo cotidiano las vemos como oportunidad o como escases?
¿pensamos en la solución pero, me tomo el tiempo de construirla ?
Emprender (Actitud) PROYECTO DE VIDA
EMPRENDER • Sin una visión clara nos quedamos estancados.
• Las personas exitosas son individuos que han aprendido a definir sus sueños y a seguirlos incansablemente.
• El deseo de lograr un sueño y la acción consistente para realizar las metas, son el combustible que nos permite alcanzarlo.
• El deseo sin compromiso y acción no trae resultados.
EMPRENDER Sin una visión clara nos quedamos
Las personas exitosas son individuos que han aprendido a definir sus sueños y a seguirlos incansablemente. El deseo de lograr un sueño y la acción consistente para realizar las metas, son el combustible que nos permite
El deseo sin compromiso y acción no
EMPRENDER
• El potencial del hombre es mayor que lo que haya logrado realizar hasta hoy.
• desarrollar un plan que requiere mucha dedicación y esfuerzo.
EMPRENDER
El potencial del hombre es mayor que lo que haya logrado realizar hasta hoy.
desarrollar un plan que requiere mucha dedicación y
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN
• La motivación es una serie de impulsos deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.
• Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer un deseo o una necesidad
QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
La motivación es una serie de deseos, necesidades,
anhelos y fuerzas similares.
Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer un deseo o una necesidad.
Diferencia entre motivación y satisfacción
• La motivación se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o meta.
• La satisfacción se refiere en cambio al gusto que se experimenta una vez que se ha cumplido un deseo.
• En otras palabras, la motivación implica un impulso hacia un resultado, mientras que la satisfacción es el resultado ya experimentado
Diferencia entre motivación y satisfacción
satisfacer un deseo o meta.
La satisfacción se refiere en
experimenta una vez que se ha
En otras palabras, la motivación implica un impulso hacia un
satisfacción es el resultado ya
MOTIVACIÓN
Resultados
Satisfacción
MIS FORTALEZAS
• Una fortaleza es el desempeño consistente casi perfecto de una actividad de la cual se deriva una satisfacción intrínseca.
Para desarrollar las fortalezas se requiere combinar tres elementos: talentos, conocimientos y destrezas.
MIS FORTALEZAS
Una fortaleza es el desempeño consistente casi perfecto de una actividad de la cual se deriva una
Para desarrollar las fortalezas se requiere combinar tres elementos: talentos, conocimientos y
• ¿Qué me motiva en la vida? • ¿Cuáles son mis fortalezas? • ¿Qué áreas tengo que desarrollar para conseguir mis objetivos en la vida?
• ¿Cuáles son mis metas actuales? • ¿Cuáles son mis valores? • ¿Qué hábitos poseo?
Como preparo mi equipaje ¿ te has preguntado?
¿Qué me motiva en la vida? ¿Cuáles son mis fortalezas? ¿Qué áreas tengo que desarrollar para conseguir mis objetivos en la
¿Cuáles son mis metas actuales? ¿Cuáles son mis valores?
Como preparo mi equipaje ¿ te has preguntado?
COMO VALORAR MIS FORTALEZAS
• Qué cosas reconozco y hago bien?
• Cuáles cualidades me hacen sentir bien?
• Cuáles son las cosas que no me gustan?
• Cuál es la imagen que tengo de mi mismo?
• Cuál es la imagen que proyecto?
COMO VALORAR MIS FORTALEZAS
Qué cosas reconozco y hago bien?
Cuáles cualidades me hacen sentir bien?
Cuáles son las cosas que no me gustan?
Cuál es la imagen que tengo de mi mismo?
Cuál es la imagen que proyecto?
UN INTERROGANTE
¿DONDE ESTA PUESTO MI SENTIDO DE LA VIDA?
UN INTERROGANTE
DONDE ESTA PUESTO MI SENTIDO DE LA VIDA?
Proyecto de vida Proyecto de vida
•Padre •Esposo (a) •Profesional •Empresario •Amigo
•Dar ejemplo de honestidad •Asumir mis compromisos •Alcanzar nivel estudio •Desarrollar una idea •Compartir importantes momentos
•Hogar del que me sienta orgulloso •Relación honesta y de crecimiento mutuo •Bienestar para mi familia •Mi propia empresa •Comunicación permanente con mis amigos
Proyecto de vida Proyecto de vida
Hogar del que me sienta orgulloso Relación honesta y de crecimiento mutuo Bienestar para mi familia Mi propia empresa Comunicación permanente con mis amigos
TU TU PROYECTO PROYECTO VIDA VIDA ES ES EL EL AGENTE AGENTE DINAMIZADOR DINAMIZADOR QUE QUE TE TE PERMITE PERMITE HAYAR HAYAR TU TU PROPIO PROPIO FARO FARO
DE DE AGENTE AGENTE
QUE QUE HAYAR HAYAR
ALGUNAS CIFRAS Comparación internacional de la ser empresario con respecto elección de carrera. Fuente: Global entrepreneurship Monitor
País % población Posició
República dominicana 96.2
Colombia 88.6
Perú 87.5 Tailandia 87.2
Holanda 84.8
Brasil 82.3
Venezuela 76.6
Argentina 74.2
Puerto Rico 72.8
Uruguay 68.1
Chile 67.3
ALGUNAS CIFRAS la valoración social del a su validez como
Monitor – año 2007
Posició n
1
2
3 4
5
7
9
11
13
18
19
•La creación de valor es la base del económico y la razón de ser de las economías
•Nuevas empresas suponen capacidades de creación de valor y, proliferación de nuevas unidades capaces de producir es un objetivo claramente deseable.
•Este hecho explica la importancia figura del emprendedor en el entorno es capaz de crear nuevos bienes y servicios
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
del progreso economías.
suponen nuevas por tanto, la económicas
objetivo económico
que tiene la entorno en donde
servicios.
EMPRENDIMIENTO
¡MUCHAS GRACIAS! ¡MUCHAS GRACIAS!
CAROLINA GÓMEZ SALAZAR Coordinadora centro de formación CREAME Incubadora de empresas [email protected] Medellín Colombia
¡MUCHAS GRACIAS! ¡MUCHAS GRACIAS!
Coordinadora centro de formación ME Incubadora de empresas
