Emprendimiento, fortalecimiento empresarial y liderazgo

ACTIVATEENRED

ACTIVISTAS INTERNACIONALES DE GÉNERO

ASOCIACIÓN ALEMANA DE MUJERES FARMACÉUTICAS

ASPIRE TO INSPIRE

CAMPAÑA #QUIEROSERMIPROPIAJEFA

CIRCULO EMPRESARIAS

COMITÉ DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES PARA LAS MUJERES

DESAFÍO MUJER RURAL

DIRECTORIO DE MUJERES EXPERTAS

ELLAS AL CUADRADO

EMEKIN EMPRENDEDORA

EMPOWERING WOMEN ENTREPRENEURSHIP IN HEALTH INNOVATION

EMPOWERWOMEN

EMPRENDEDORAS.COM

EMPRENDEDORAS INNOVADORAS TIC

ESTRATEGIA DE MUJERES EMPRENDEDORAS

FEMTALENT

FUNDACIÓ SURT

GEEK GIRL CARROTS

HELMHOLTZ ASSOCIATION

HOMEWARD BOUND

IGUÁLATE

INSPIRING GIRLS AMERICAN SPACE CLUB

INSTITUTO DE LIDERAZGO DIGITAL

IP PATCH

IT FOR CHANGE

LAS TOP 100

MANIFIESTO SMARTIC WOMEN

MÁS EMPRENDEDORAS

MPRENDE+21

MUJERES EN CIENCIA

MUJERES EN STEM: CONSTRUYENDO EL FUTURO

MUJERES QUE INSPIRAN MUJERES

PARITYPLEDGE

POWER TO FLY

POWERFUL WOMEN GUADALAJARA

PRECIPITA

PROGRAMA FEMENINO PLURAL

PROYECTO MUJER E INGENIERIA

PROGRAMA PAEM

PROYECTO GENDERNET

PROYECTO PROMOCIONA

#SONPIONERAS, UN PROYECTO PARA VISIBILIZAR A MUJERES CIENTÍFICAS Y LÍDERES

STEM TALENT GIRLS

TECHNOVATION INDESCENT

THE WAY WOMEN WORK

TIC-AS

UNIVERGEM. PROGRAMA PARA PROMOCIONAR LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO ENTRE UNIVERSITARIAS

UNIVERSITAT JAUME I IMPULSA LA ROBOTICA EDUCATIVA PARA REDUCIR LA BRECHA DE GENERO EN EL PENSAMIENTO COMPUTACIONAL

WHERESHEWORKS, UNA ENTIDAD APOYADA EN LA TECNOLOGÍA PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES

WOMAN EMPRENDE. INNOVATIA 8.3

WOMEN OF SEX TECH

“WOMEN WILL”, LA INICIATIVA DE GOOGLE PARA FOMENTAR OPORTUNIDADES ECONÓMICAS A LAS MUJERES

WOMENALIA

ACTIVATEENRED

Entidad coordinadora: Fundación Mujeres

Activatenred es una red social para mujeres orientada a la búsqueda y oferta de empleo en España. La iniciativa pretende ser un punto de encuentro entre empresarias, emprendedoras y aquellas que quieren trabajar, pero no encuentran la forma de conseguirlo. Permite a las mujeres acceder a una completa base de datos a través de la cual relacionarse, conocer y acceder a diferentes ofertas de empleo, mujeres emprendedoras, visibilizar tu empresa, etc. Existen foros de debate, cursos, así como un amplio abanico de oferta a través del cual encontrar aquellos que estás buscando.

http://www.activatenred.es/es/

ACTIVISTAS INTERNACIONALES DE GÉNERO

Entidad coordinadora: Activistas Internacionales de Género

Activistas Internacionales de Género es una red de liderazgo internacional para la promoción de la igualdad de género en la toma de decisiones. La iniciativa fue cofundada en 2015 por el exdirector general de la ONU en Ginebra, Michael Møller, la ex embajadora de Estados Unidos ante la ONU en Ginebra, Pamela Hamamoto, y la directora ejecutiva y fundadora de Mujeres en los Consejos de Administración, Caitlin Kraft-Buchman.

La red cuenta con más de 250 activistas en activo. Todas las personas activistas integran diferentes organizaciones internacionales, forman parte de misiones permanentes o ejercen portavocía de la sociedad civil. La adhesión a la red se formaliza mediante la firma del compromiso de paridad, por el que se obligan a promover la igualdad de género en sus respectivas organizaciones.

https://genderchampions.com/

ASOCIACIÓN ALEMANA DE MUJERES FARMACÉUTICAS

Entidad coordinadora: German Association of Women Pharmacists

La Asociación alemana de mujeres farmacéuticas promueve la incorporación de la perspectiva de género en el campo científico y farmacéutico, a la par que apoya a las mujeres en su trayectoria profesional y, especialmente, promociona y propulsa su inserción laboral cualitativa a posiciones de liderazgo empresarial.

Asimismo, la entidad efectúa un acompañamiento académico a las estudiantes, en el que enfatiza su carrera investigadora e impulsa la cooperación con otras organizaciones de mujeres en Alemania. De hecho, el objetivo final de la organización es crear una red europea de mujeres farmacéuticas.

http://www.pharmazeutinnen.de/

ASPIRE TO INSPIRE

Entidad coordinadora: NASA

Página web creada por la NASA para fomentar que las mujeres encaminen sus carreras hacia las ramas de la ingeniería, las matemáticas y la tecnología. La Agencia Espacial Estadounidense sigue de este modo la senda marcada por la National Science Foundation y su Programa Advance. Contiene vídeos sobre las mujeres que trabajan en la agencia, en los que se cuenta en primera persona su experiencia personal.

http://women.nasa.gov/a2i/

CAMPAÑA #QUIEROSERMIPROPIAJEFA

Entidad coordinadora: Cámara de Comercio de España

La campaña #QuieroSerMiPropiaJefa es una iniciativa de la Cámara de Comercio de España con el propósito de animar a las mujeres a emprender su propio negocio. Esta campaña de comunicación se inició el primero de marzo de 2018 con el objetivo de dar a conocer los testimonios de mujeres emprendedoras, o que están pensando en emprender, a través de los diferentes canales de redes sociales como Twitter, Instagram y Facebook. Se realiza para promover los servicios que se ofrecen en el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Cámara de Comercio de España para impulsar el emprendimiento femenino en el país.

https://www.camara.es/blog/creacion-de-empresas/quierosermipropiajefa-nueva-campana-del-programa-de-apoyo-empresarial-las

CIRCULO EMPRESARIAS

Entidad coordinadora: Fundación Mujeres

Plataforma web que facilita un servicio integral, con el objeto de hacer frente a las necesidades de las empresas de mujeres, en los procesos de modernización relacionados con la gestión y la comercialización. A través de la web se ofrece formación online. Red de Empresarias propicia el establecimiento de contacto con otras empresarias con las que compartir información y experiencias sobre la consolidación y desarrollo de las empresas. Además de publicitar productos y/o servicios a través de la sección Catálogo de Servicios y Productos.

http://www.circuloempresarias.net/es/

COMITÉ DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES PARA LAS MUJERES

Entidad coordinadora: Sociedad de Biofísica

El Comité de Oportunidades Profesionales para las Mujeres (CPOW) de la Sociedad de Biofísica

es una red internacional de promoción de la investigación y la profesión en biofísica. Se encarga de promover la educación científica para niñas y mujeres y el avance del talento de mujeres en biofísica. Además, esta iniciativa fomenta el desarrollo de las comunidades profesionales entre las mujeres y contribuye a la sensibilización sobre las contribuciones científicas de las mujeres en la biofísica. Otro de los objetivos del Comité está orientado a reconocer los desafíos de la conciliación de la vida laboral y familiar, así como promover un trato justo y equitativo y mejorar las condiciones y recursos de las mujeres en todas las etapas de su carrera. Cada año, la CPOW patrocina las actividades de la Reunión Anual y organiza debates sobre diversos temas, que están abiertos a todas las personas que asisten.

http://www.biophysics.org/AboutUs/Committees/ProfessionalOpportunitiesforWomen/tabid/478/Default.aspx

DESAFÍO MUJER RURAL

Entidad coordinadora: Instituto de la Mujer y para Igualdad de Oportunidades, Fundación EOI, Fondo Social Europeo

El Proyecto Desafío Rural es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, desarrollado en colaboración con la Fundación EOI y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Su objetivo es impulsar la innovación y la competitividad de las emprendedoras en el ámbito rural, a nivel nacional. El proyecto se enmarca dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 (PEIO) y se materializa en el Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural 2015-2018, donde se desarrollan distintas acciones para facilitar la inserción laboral y el emprendimiento de las mujeres en el ámbito rural. Todo el proyecto es desarrollado con una visión 360º, donde se acompaña a la mujer rural en cada paso para que desarrolle su proyecto con éxito. Cuenta con una plataforma web que tiene como objetivo impulsar el comercio electrónico creando un espacio donde las emprendedoras pueden dar a conocer y comercializar sus productos y servicios a nivel nacional e internacional.

http://desafiomujerrural.es/

DIRECTORIO DE MUJERES EXPERTAS

Entidad coordinadora: Emakunde

Iniciativa del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde con la que se pretende contribuir a la visibilización y reconocimiento social de las mujeres profesionales. Reúne en un catálogo digital a mujeres profesionales de diferentes ámbitos, territorios y experiencias.

http://www.emakunde.euskadi.eus/y62aConsultaWar/mujeres

ELLAS AL CUADRADO

Entidad coordinadora: Ellas al cuadrado

Ellas2 (Ellas al cuadrado) es una plataforma independiente y sin ánimo de lucro, fundada en 2009, que tiene como objetivo apoyar e incrementar el número de emprendimientos de base tecnológica puestos en marcha por mujeres, especialmente en el ámbito de la economía digital. Fomenta el empoderamiento económico de mujeres, conectando a emprendedoras con recursos para potenciar la construcción de sus proyectos.

http://www.ellas2.org/

EMEKIN EMPRENDEDORA

Entidad coordinadora: Asociación de Profesionales y Empresarias de Guipúzcoa (ASPEGI)

EMEKIN es un programa, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo fomentar la creación de empleo, mediante el impulso de proyectos empresariales, promovidos por mujeres en el Territorio Histórico de Gipuzkoa, mediante la articulación de un sistema integral personalizado de acompañamiento en el proceso de creación de una empresa.

www.emekin.net

EMPOWERING WOMEN ENTREPRENEURSHIP IN HEALTH INNOVATION

Entidad coordinadora: EIT Health

El proyecto “Empowering Women Entrepreneurship in Health Innovation” (WE Health) tiene como objetivo mejorar la participación de las mujeres en las actividades de innovación y emprendimiento en el ámbito sanitario, formando a mujeres y estableciendo redes de comunicación. Consiste en 3 módulos formativos y de capacitación con sesiones de 2 días y medio combinando teoría y práctica a través de talleres interactivos, impartidos entre junio, septiembre y octubre de 2017 en diferentes universidades colaboradoras (el Imperial College London en Inglaterra, el Karolinska Institutet en Suecia, la Technische Universität München en Alemania, y el P.A.U Education y el IESE Business School en España). Las participantes incluyen a científicas, investigadoras, estudiantes de doctorado, doctoras, emprendedoras y mujeres líderes en la industria. WE Health visualiza el rol de la mujer emprendedora en el campo de la salud y otorga la oportunidad de crear redes de mujeres, las cuales se inspiran, se apoyan y se promueven mutuamente para poder avanzar en sus carreras profesionales.

https://eit.europa.eu/interact/events/empowering-women-entrepreneurs-health-innovation-design-thinking-workshop

EMPOWERWOMEN

Entidad coordinadora: ONU Mujeres

Plataforma mundial de conocimiento para impulsar empoderamiento económico de las mujeres, puesta en marcha por ONU Mujeres, en colaboración con el Gobierno de Canadá, que ha sido presentada en el 68e periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones

Unidas. El Portal Mundial de Conocimientos para el empoderamiento económico de las mujeres. Es una plataforma en la que los pilares más importantes son las oportunidades, la innovación y la colaboración. Su objetivo es revitalizar el empoderamiento económico de las mujeres al establecer conexiones y relacionar a las personas que tienen recursos, con aquellas que los necesitan. Para ello, en esta plataforma online, se facilita información actualizada, recursos técnicos y buenas prácticas para empresas de mujeres. También cuenta con debates en línea y un centro de aprendizaje con cursos y seminarios virtuales.

http://Empowerwomen.org

EMPRENDEDORAS.COM

Entidad coordinadora: emprendedoras.com

Comunidad virtual ideada y gestionada por mujeres, aunque dirigida a todas las personas emprendedoras. Se basa en la idea de que las mujeres debemos participar activamente en los avances tecnológicos para conocer todas las oportunidades de negocio y los posibles beneficios que de ellos se deriven. Trabajar en red, comunicarse, compartir conocimientos y experiencias, implica aumentar capacidades y poder de decisión. Entre sus secciones destacan: el club networking, artículos, enlaces, biblioteca, anuncios clasificados.

http://www.emprendedoras.com/

EMPRENDEDORAS INNOVADORAS TIC

Entidad coordinadora: Cibervoluntarios.org

"Emprendedoras Innovadoras TIC" es un programa de la Fundación Cibervoluntarios que nace con el objetivo de promover y visibilizar la capacidad de emprendimiento e innovación de las mujeres a través de las TIC con ejemplos prácticos, especialmente de mujeres en situación de vulnerabilidad o procedentes de áreas rurales en diferentes puntos de España. Entre las actuaciones a realizar para conseguir los objetivos descritos se encuentra: formar en el uso y manejo de herramientas y aplicaciones tecnológicas, realización de una campaña de difusión y sensibilización de las mujeres en las TIC, seleccionar y visibilizar buenas prácticas donde las mujeres sean las protagonistas. Este programa es posible gracias al apoyo obtenido a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

http://innovadorastic.cibervoluntarios.org/

ESTRATEGIA DE MUJERES EMPRENDEDORAS

Entidad coordinadora: Ayuntamiento de Extremadura

Estrategia Mujeres Emprendedoras (EME) es una iniciativa puesta en marcha por la Junta de Extremadura con el objetivo de fomentar el emprendimiento femenino y promover empresas

lideradas por mujeres. Incluye un espacio digital en la red donde se alojan recursos e información relacionada con el emprendimiento, el mundo empresarial, y el liderazgo y empoderamiento de las mujeres. En la web, las mujeres pueden encontrar información sobre futuros talleres y sobre financiación y subvenciones a las que pueden acceder. Recopila recursos que pueden ayudar a las mujeres en su camino hacia el emprendimiento.

https://extremaduraempresarial.juntaex.es/acciones-eme

FEMTALENT

Entidad coordinadora: Parques Científicos y Tecnológicos de Cataluña

Con el proyecto Femtalent se intenta lograr dos objetivos, por un lado, potenciar y visualizar el talento de las mujeres científicas, tecnólogas o empresarias que desarrollan su actividad en algún parque científico y tecnológico de Cataluña y, por otro lado, gestionar la igualdad en las organizaciones y empresas que pertenecen a algún parque científico y tecnológico de dicha comunidad autónoma. Para ello Femtalent ofrece los servicios siguientes: formación en línea para mujeres y agentes; coaching en línea para mujeres; banco de ideas para mujeres y agentes; directorio de mujeres; herramientas de comunicación 2.0 e Información y recursos sobre igualdad.

http://femtalent.cat/

FUNDACIÓ SURT

Entidad coordinadora: Fundació Surt

Fundació Surt es una entidad social que tiene como objetivo facilitar el proceso de incorporación de las mujeres al mercado laboral, especialmente a aquellas mujeres que se encuentran en mayor situación de vulnerabilidad. Esta labor la logra a través de un proyecto innovador y transformador de la sociedad actual, basado en acciones personales para cada mujer y en diferentes estudios e investigaciones que permiten adecuar las medidas de actuación. Busca favorecer a las mujeres, tanto en la dimensión personal, como en la laboral y la socioeconómica, mediante estrategias de empoderamiento, movilización de recursos de apoyo, desarrollo de diversas habilidades, introducción de metodologías innovadoras, nuevos compromisos empresariales, etc.

http://www.surt.org/

GEEK GIRL CARROTS

Entidad coordinadora: Geek Girl Carrots

“Geek Girl Carrots” es una organización fundada por la emprendedora Kamila Sidor en Portland, Oregón (Estados Unidos). Tiene el objetivo de reunir a mujeres desarrolladoras, arquitectas de aplicaciones, diseñadoras gráficas, programadoras, emprendedoras, entre otras

profesionales, en un mismo ámbito para que puedan compartir sus experiencias personales y laborales en un sector masculinizado. Busca incrementar la presencia de las mujeres en el ámbito tecnológico rompiendo estereotipos de género. Organiza eventos donde las mujeres pueden intercambiar sus conocimientos y sus experiencias personales y profesionales en el sector TIC. Además, realiza talleres de programación en Python, Java, JavaScript, UX trends, entre otros.

https://geekgirlscarrots.org/

HELMHOLTZ ASSOCIATION

Entidad coordinadora: Helmholtz Association

El prestigioso centro de estudios Helmholtz en Alemania ha consolidado un grupo de investigación integrado por mujeres que congrega a una comunidad de 19 centros de investigación, cuyo objetivo es contribuir a la solución de los grandes retos que enfrenta la sociedad en los ámbitos de la energía, la tierra y el medio ambiente, la salud, las tecnologías de la información y la comunicación, la estructura de la materia, el transporte y el espacio.

Según el centro de investigación Helmholtz, la única vía para aprovechar y maximizar la capacidad científica del país es apostar por la inclusión efectiva de las mujeres investigadoras. Por ese motivo, hace casi una década apostó por la creación de este grupo de mujeres científicas, con vocación transversal e interdisciplinar a todos los campos de estudio del ámbito científico-tecnológico.

https://www.helmholtz.de/en/jobs_talent/

HEROÍNAS DE LA TECNOLOGÍA

Entidad coordinadora: ONU Mujeres

“Heroínas de la tecnología” es una iniciativa de ONU Mujeres sobre mujeres líderes a seguir. En concreto y, mediante el empleo de infografías, se visibiliza la contribución de la exprofesora y magnate empresarial, Lucy Peng; de la experta keniata en tecnología de la información y cofundadora de la plataforma de código abierto Ushahidi, Juliana Rotich; y de la astrónoma siria pionera en la construcción del astrolabio, Mariam Al-Ijliya.

Junto a ellas se representa también a Blanca Treviño, directora ejecutiva y fundadora de Softtek como principal proveedora de servicios TIC en Latinoamérica; Mary Lou Jepsen, pionera estadounidense de la óptica, el tratamiento de imágenes y el hardware de gráficos; y Ada Lovelace, matemática británica y primera programadora.

https://www.unwomen.org/es/digital-library/multimedia/2018/4/infographic-women-tech-heroes

HOMEWARD BOUND

Entidad coordinadora: Homeward Bound

Homeward Bound es una iniciativa que tiene como objetivo aumentar el número de mujeres en puestos de responsabilidad en materia de cambio climático. Para ello, cuenta con mujeres de todo el mundo, de diferentes edades y especializadas en campos científicos, tecnológicos, de la ingeniería, la matemática o la medicina.

El programa, que finaliza con una expedición a la Antártida, busca formar a 1.000 mujeres en los próximos diez años. Asimismo, una vez finalizada la fase de trabajo de campo, la iniciativa culminará con la creación de una red de mujeres líderes contra el cambio climático, que, en última instancia persigue impulsar la investigación científica, a la par que incrementar las ratios de empleabilidad de las mujeres en el ámbito científico-tecnológico.

https://homewardboundprojects.com.au/

IGUÁLATE

Entidad coordinadora: Federación de Mujeres Progresistas

La Federación de Mujeres Progresistas, a través de la iniciativa 'Iguálate', tiene como objetivo fomentar la autonomía económica de las mujeres, a través de su incorporación al empleo y su desarrollo profesional. Por ello, www.igualate.org, se crea con la vocación de ayudar a todas las mujeres, no sólo a encontrar un empleo, sino a mantenerlo y promocionarse en condiciones de igualdad.

http://www.igualate.org/igualdad-de-genero

INSPIRING GIRLS AMERICAN SPACE CLUB

Entidad coordinadora: Fundación Inspiring Girls

La Fundación Inspiring Girls en colaboración con la Embajada de Estados Unidos en España ha presentado un programa de formación interdisciplinar para reforzar aptitudes de liderazgo en chicas adolescentes de entre 15 y 20 años. El proyecto ha sido presentado en el American Space Madrid de la mano de la periodista María Eizaguirre. A través de una metodología basada en la práctica, se trabajará la inteligencia emocional, técnicas de negociación, marca personal y otras habilidades. El programa se desarrollará en inglés y consistirá en cinco sesiones una vez al mes en los American Spaces de Madrid, Barcelona y Valencia. La Fundación Inspiring Girls tiene como objetivos aumentar el interés profesional y la autoestima de las jóvenes, así como sus expectativas laborales, superando limitaciones, estereotipos y visibilizando la variedad de oportunidades laborales existentes en la actualidad.

https://es.usembassy.gov/es/nace-inspiring-girls-american-space-club-un-programa-para-reforzar-el-liderazgo-en-las-chicas/

INSTITUTO DE LIDERAZGO DIGITAL

Entidad coordinadora: Digital Leadership Institute

El Instituto de Liderazgo Digital es una asociación belga cuya meta principal es la promoción de la transformación digital inclusiva. Para ello, su actividad se divide en tres objetivos específicos: aumentar la participación de las mujeres en las carreras científicas y tecnológicas, favorecer la inclusión laboral de las mujeres y, por último, garantizar y asentar la presencia femenina en posiciones de liderazgo empresarial.

A tales fines la asociación belga articula tres ejes de actuación: iniciativas de transformación digital, desarrollo de proyectos del sector TIC y visibilización en los medios de comunicación de las mujeres del ámbito científico-tecnológico.

http://dlii.org/

IP PATCH

Entidad coordinadora: USPTO

El proyecto IP Patch en un programa que apoya la promoción de las niñas en el ámbito de la ciencia y la tecnología y que es desarrollado conjuntamente entre el Consejo Scouts Femenino (GSCNC) y la Oficina de Patentes y Marcas de EE.UU (USPTO) y en colaboración con la Fundación de la Propiedad Intelectual (IPO). Las Asociaciones de Scouts femeninas, promocionan la participación de las niñas en las STEM, a través de ejercicios que les permiten obtener insignias en cuatro niveles: "Brownie" donde se aprende a pensar como inventora. "Junior" que muestra cómo las invenciones pueden mejorar la calidad de vida de las personas. "Cadette" donde aprender a pensar como una empresaria. "Senior", donde identificar un problema social y desarrollar una gran solución, mostrando cómo la propiedad intelectual ayuda a proteger y promover la innovación. Esta información está disponible en su web, donde además de guías para apoyar la formación para la obtención de las insignias o reconocimientos, existe una colección de cartas con mujeres científicas como protagonistas.

https://www.uspto.gov/kids/patchFAQ.html

IT FOR CHANGE

Entidad coordinadora: IT for Change

IT for Change es una organización no gubernamental con sede en la India que trabaja en el ámbito de la sociedad de la información desde una perspectiva de equidad y justicia social. Promueve el cambio económico-social, a través de la innovación y el uso efectivo de la información y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Realiza una labor de investigación, promoción y de campo en Desarrollo y Sociedad de la Información, Comunidad Informática, Tecnología Gestión de Gobierno, Género, Gobernabilidad, Educación.

http://www.itforchange.net/

LAS TOP 100

Entidad coordinadora: Mujeres & Cía

Las TOP 100 es una iniciativa de la Mujeres & Cía., el portal de noticias líder entre mujeres empresarias, directivas y profesionales, que cada año da a conocer a las 100 máximas referentes de una sociedad en la que se busca un mayor protagonismo femenino. Las TOP 100 son mujeres que desarrollan su actividad en España, con representatividad política y social, con poder económico y/o empresarial. Los objetivos de esta iniciativa son dar visibilidad a las mujeres, a través de un ranking anual; que las mujeres elegidas en las diferentes ediciones conformen un Thinks-Tanks, con el fin de darles oportunidad de debatir y poner en común las opiniones y experiencias de su camino hacia el éxito; y que la voz de las mujeres se incorpore a la Agenda Estratégica, Política, Económica y Social de nuestro país.

https://lastop100.com/

MANIFIESTO SMARTIC WOMEN

Entidad coordinadora: CIONET

CIONET, comunidad de personas directivas en el sector de las tecnologías de la información a nivel europeo, en colaboración con Kyocera, compañía que ofrece soluciones de impresión y gestión documental, organizaron la mesa redonda SmarTIC - Women. En este evento, se firmó el Manifiesto SmarTic Women: ‘Seamos nuestra propia referente’.

Los objetivos del manifiesto son impulsar el talento femenino y fomentar las competencias relacionadas con las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas dentro de las compañías; promover la diversidad de equipos; contribuir a cambiar el paradigma cultural y, por último, servir de altavoz para otras profesionales del sector.

https://www.cionet.com/cionet-spain/events/smart-tic-women

MÁS EMPRENDEDORAS

Entidad coordinadora: Organizaciones de Mujeres Empresarias de Uruguay (OMEU)

“Más Emprendedoras” es un programa desarrollado por la Organización de Mujeres Empresarias (OMEU) con el objetivo de incrementar la competitividad del emprendimiento de las mujeres en Uruguay. Promueve el desarrollo y creación de empresas lideradas con mujeres. Busca fomentar, además, políticas de apoyo a este sector y sensibilizar a la sociedad acerca de la importancia e impacto que tienen las mujeres y sus contribuciones a la economía nacional. Ofrece talleres de capacitación en gestión empresarial y mentorías grupales e individuales, sesiones de asesoramiento personalizado y consultoría nacional e internacional.

http://www.omeu.org.uy/mas-emprendedoras/

MPRENDE+21

Entidad coordinadora: Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE)

“MPRENDE+21” es una plataforma online que busca promover el emprendimiento de las mujeres, la igualdad de género en el mercado laboral, la conciliación de la vida laboral y personal y la inclusión socio-laboral de mujeres de grupos vulnerables. Está dirigida a mujeres en situación de desempleo, a mujeres jóvenes que quieren realizarse como emprendedoras, a mujeres con vocación empresarial y a mujeres que quieran hacer crecer su empresa e internacionalizar su proyecto. El proyecto está impulsado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) con la colaboración de Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Ofrece servicios de asesoramiento, de formación, al igual que acceso a financiación y a empresas madrina.

https://mujeresfedepe.com/fedepe-formacion/

MUJERES EN CIENCIA

Entidad coordinadora: UNESCO

Mujeres en ciencia es un programa impulsado por UNESCO, pionero para la promoción de las mujeres en ámbitos científicos, que realiza en colaboración con la Fundación L'Oreal, visibilizando los trabajos realizados por mujeres en el ámbito de las TIC, la biodiversidad y el envejecimiento de la población. Las líneas de actuación del programa mujeres en ciencia, incluye el premio mujer UNESCO con cinco reconocimientos anuales por continente, quince becas doctorales y postdoctorales e intercambio internacional para detectar áreas de mejora. Desde 1998 se han reconocido a 92 mujeres de 30 países en el marco del programa, dos de ellas han recibido el premio nobel. Ofrece estadísticas de mujeres en investigación actualizadas.

http://www.unesco.org/new/es/natural-sciences/priority-areas/gender-and-science/for-women-in-science-programme/

MUJERES EN STEM: CONSTRUYENDO EL FUTURO

Entidad coordinadora: Accenture

Accenture, entidad internacional dedicada a la consultoría tecnológica, trabaja para favorecer la participación de mujeres en el campo de las STEM de su organización, a través de "Mujeres en STEM: construyendo futuro", donde dedican un espacio en su web para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la tecnología, con las mujeres de la compañía, ofreciendo su visión de la situación y haciendo aportaciones que puedan servir de ejemplo a otras mujeres.

https://www.accenture.com/us-en/company-building-the-future-view-all

MUJERES QUE INSPIRAN MUJERES

Entidad coordinadora: Fundación WWB Colombia y su Centro de Liderazgo para la Mujer

Surge como un medio de expresión para mujeres e instituciones que trabajan con mujeres para tratar temas de empoderamiento, liderazgo, educación y todos aquellos que afectan positivamente al desarrollo de las mujeres. En él, se realizan charlas motivacionales, reportajes o consultorías legales, entre otros muchos temas a tratar.

http://mujeresqueinspiranmujeres.org/

PARITYPLEDGE

Entidad coordinadora: Parity.org

La iniciativa “ParityPledge” fue creada por la organización sin fines de lucro ‘Parity.org’. Tiene el propósito de incrementar el número de mujeres en los altos cargos de las empresas. Permite a las empresas comprometerse de forma simbólica a entrevistar y considerar como mínimo a una mujer cualificada para todos los puestos disponibles en una empresa, incluyendo puestos de dirección. Permite, además, comprometerse de forma individual a promover la promoción de las mujeres en todos los empleos corporativos, impulsando la paridad entre los sexos en el ámbito empresarial. Tanto las empresas como las personas individuales se pueden apuntar a este compromiso a través de la página web.

https://parity.org/take-the-pledge/

POWER TO FLY

Entidad coordinadora: Power to Fly

“Power to Fly” (‘Poder para volar’) es una página web creada para incrementar la diversidad de género y la inclusión de las mujeres en el ámbito empresarial. Permite a las empresas y organizaciones comprometerse con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas. El compromiso implica incluir la igualdad de género como una prioridad en las políticas de la empresa, cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres, y reconocer la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, la vida personal y la vida familiar de la plantilla. Entre las compañías que se han comprometido con esta iniciativa se encuentran American Express, Verizon y Dow Jones. Además, la página web contiene una bolsa de empleo a la que pueden acceder las mujeres para poder trabajar en empresas que están comprometidas con la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

https://powertofly.com/

POWERFUL WOMEN GUADALAJARA

Entidad coordinadora: WeWork

“Powerful Women Guadalajara” es un evento organizado en la ciudad de Guadalajara, México, que busca promover el emprendimiento de las mujeres tanto en México como en América Latina. Tiene el objetivo de ampliar las redes de contacto de las mujeres emprendedoras de diferentes sectores de la región, y de crear un espacio que les permita compartir sus experiencias personales y profesionales. Además, busca empoderar a las mujeres para que puedan desarrollar sus empresas y triunfar en el ámbito económico.

https://powerfulwomenguadalajara.splashthat.com/

PRECIPITA

Entidad coordinadora: FECYT

La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, FECYT, ha puesto en marcha “Precipita” como un punto de encuentro entre profesionales de la investigación y las personas interesadas en la ciencia. Con Precipita se crea un escaparate de ciencia en el que cualquier persona puede participar. Por muy poco, se puede ser parte de un proyecto científico e impulsar una investigación, se utiliza como estrategia para el impulso de proyectos de investigación el micromecenazgo. En el escaparate de proyectos se encuentran proyectos liderados por mujeres investigadoras, lo que actúa como elemento de visibilización y empoderamiento del papel de la mujer en la investigación científica en España.

https://www.precipita.es/inicio.html

PROGRAMA FEMENINO PLURAL

Entidad coordinadora: Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón

El Programa Femenino y Plural, está desarrollándose desde 1995, a través de la Oficina de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón, con la finalidad de potenciar la participación social y la calidad de vida de las mujeres del municipio. Todos los años se ofertan actividades y talleres dirigidos a mujeres con los objetivos de impulsar espacios donde las mujeres puedan compartir aprendizajes y experiencias; promover la mejora del bienestar físico y emocional; romper la brecha digital de género y edad e iniciarse en la utilización de las nuevas tecnologías, dándoles importancia para acceder a la información y comunicarse; y desarrollar habilidades de liderazgo, de comunicación y de empoderamiento saludable para el fortalecimiento de sus propias organizaciones.

http://igualdad.gijon.es/page/3671-femenino-plural

PROYECTO MUJER E INGENIERIA

Entidad coordinadora: Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, colabora con la Real Academia de Ingeniería en el proyecto Mujer e Ingeniería, un proyecto que tiene como objetivo fomentar el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de las mujeres. Se llevan a cabo una serie de acciones y actividades encaminadas a encuadrar la situación actual de las mujeres en el ámbito de las carreras técnicas denominadas STEM: Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

http://www.raing.es/es/actividades/presentaci-n-del-proyecto-mujer-e-ingenier

PROGRAMA PAEM

Entidad coordinadora: Cámara de Comercio de España

El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) es un programa nacional en red de promoción y apoyo a la actividad empresarial de las mujeres. Con quince años en activo, se ha posicionado como un programa ejemplificador en el ámbito del asesoramiento empresarial. Cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de las Cámaras de Comercio. El programa PAEM incluye un portal web de referencia para las empresarias de España.

http://empresarias.camara.es/

PROYECTO GENDERNET

Entidad coordinadora: El Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) es el socio español del proyecto

El Espacio Europeo de Investigación todavía se enfrenta a obstáculos estructurales dentro de sus instituciones de investigación que obstaculizan la plena participación de las mujeres en la investigación y la innovación y la integración de la dimensión de género en los contenidos de los programas de investigación, el proyecto GENDERNET trabaja directamente con organismos ministeriales y de investigación de once países para el diseño de medidas que aumenten la participación de mujeres en la investigación e innovación. Promueve la igualdad de género en las instituciones de investigación en los contenidos de la investigación.

https://mujeresconciencia.com/2015/07/04/proyecto-gender-net/

PROYECTO PROMOCIONA

Entidad coordinadora: CEOE

El Proyecto Promociona, se basa en la identificación y promoción del talento femenino, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres, que pretende facilitar su acceso a los puestos de toma de decisión de las empresas. Este proyecto está promovido y desarrollado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la CEOE, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

http://www.proyectopromociona.com/

#SONPIONERAS, UN PROYECTO PARA VISIBILIZAR A MUJERES CIENTÍFICAS Y LÍDERES

Entidad coordinadora: #SonPioneras

#SonPioneras es una plataforma española para la visibilización de mujeres líderes en el ámbito científico-tecnológico. El sitio web, que funciona como lugar de encuentro abierto, muestra el perfil de mujeres impulsoras o participantes de actividades relacionadas con la transferencia de conocimiento. Así pues, da a conocer perfiles de mujeres científicas relacionadas con la investigación e innovación, y vinculadas a diferentes proyectos de instituciones o empresas con el fin de promover cambios en nuestra sociedad actual.

Es una iniciativa de la Universidad de Granada, que se enmarca dentro del proyecto “Programa de Liderazgo Emprendedor para Investigadoras” de la Junta de Andalucía. Junto a la visibilización de perfiles líderes, #SonPioneras pone en marcha un conjunto de actividades formativas, mesas redondas con investigadoras referentes y emprendedoras, una campaña de difusión, encuentros con empresas e instituciones, así como el diseño de una propuesta de indicadores de transferencia que permitan obtener datos en función del sexo.

https://www.sonpioneras.es/

STEM TALENT GIRLS

Entidad coordinadora: Fundación Telefónica

Proyecto de mentorización para el desarrollo del talento STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) y el fomento de vocaciones científico-tecnológicas, dirigido específicamente a mujeres, con el objetivo de inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología. Para el desarrollo del talento se realizan el Programa Science for Her, para la identificación del talento y el fomento de vocaciones STEM en alumnas de 3e y 4e de Secundaria mediante “masterclass” y sesiones de “shadowing” (seguimiento) con mentoras, el Programa Mentor Women, de mentorización en tres niveles dirigido a alumnas de bachiller, universitarias y jóvenes con talento y Programa Real Work, becas y prácticas en empresas de base tecnológica jóvenes y mujeres con talento.

https://talent-girl.com/

TECHNOVATION INDESCENT

Entidad coordinadora: Technovation Indescent

Technovation, en colaboración con Google Made with Code y ONU Mujeres, ofrece a las niñas de entre 10 y 18 años de todo el mundo la oportunidad de aprender las habilidades necesarias para convertirse en empresarias y líderes tecnológicas, aprendiendo a identificar un problema en su comunidad y crear una aplicación móvil para abordar ese problema. Una vez desarrollada la aplicación, aprenden cómo comunicar la idea desarrollada y traducirla en un negocio.

http://technovationchallenge.org/

THE WAY WOMEN WORK

Entidad coordinadora: The Way Women Work

Se trata de un espacio online con consejos y asesoramiento para el desarrollo de las mujeres profesionales. Se trata de una comunidad online global, en la que se pueden encontrar entrevistas a mujeres que han tenido éxito, información sobre organizaciones de mujeres de negocios. Fomentan la igualdad entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa y creen que una de las mejores formas de aumentar la participación de las mujeres, es que compartan conocimientos y experiencias de forma colectiva unas con otras.

http://thewaywomenwork.com

TIC-AS

Entidad coordinadora: Cooperativa Sulá Batsú

TIC-as es un proyecto liderado por Cooperativa Sulá Batsú y que funciona con el apoyo económico del Fondo para la Igualdad de Género de ONU-Mujeres en su programa de empoderamiento económico de las mujeres. Esta iniciativa busca crear mejores condiciones de empleo y trabajo de las mujeres rurales en el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en Costa Rica, específicamente trabajando en San Carlos, zona norte del país. TIC-as se preocupa por crear espacios óptimos para que las mujeres puedan insertarse de manera integral en la economía digital, enfocado en las mujeres jóvenes rurales que tengan el potencial para desarrollar sus emprendimientos basados en tecnología y que estos se orienten a la resolución de problemáticas sociales de sus comunidades.

https://www.facebook.com/programa.ticas/

UNIVERGEM. PROGRAMA PARA PROMOCIONAR LA EMPLEABILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO ENTRE UNIVERSITARIAS

Entidad coordinadora: Universidad de Huelva

El programa UNIVERGEM, va dirigido a alumnas de último curso, posgrado y egresadas. Está subvenciona-do por el Instituto Andaluz de la Mujer y tiene como objetivo promover la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres universitarias con perspectiva de género. Entre sus objetivos pretende seguir impulsando la introducción de mujeres en los estudios científico-tecnológicos, para conseguir una mayor presencia femenina en dicho ámbito.

https://www.uhu.es/soipea/univergem.php

UNIVERSITAT JAUME I IMPULSA LA ROBOTICA EDUCATIVA PARA REDUCIR LA BRECHA DE GENERO EN EL PENSAMIENTO COMPUTACIONAL

Entidad coordinadora: Universitat Jaume I. GREAT

El Grupo de Enseñanza, Aprendizaje y Tecnología (GREAT) de la Universitat Jaume I ha llevado a cabo un estudio en el que se ha analizado la competencia digital y el pensamiento computacional del alumnado de magisterio de Educación Infantil y Primaria. A través del estudio se ha detectado la existencia de una brecha de género en habilidades digitales, ya que las mujeres estudiantes de magisterio tienden a percibirse con menos habilidades tecnológicas que los hombres. A partir de este estudio, el Grupo de Enseñanza, Aprendizaje y Tecnología (GREAT) ha diseñado y puesto en marcha un proceso formativo en robótica educativa para reducir la brecha de género en pensamiento computacional del alumnado de magisterio de Educación Infantil y de Primaria. Las conclusiones de esta investigación de la UJI sobre competencia digital se han publicado en la revista Journal of Information Technology Education: Innovations in Practice.

http://bit.ly/2VPR1pT

WHERESHEWORKS, UNA ENTIDAD APOYADA EN LA TECNOLOGÍA PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES

Entidad coordinadora: WhereSheWorks

¿Dónde trabajan ellas? Es la denominación escogida por la organización latinoamericana para la promoción del empleo de las mujeres. La organización opera en Méjico, Lima, Bogotá, Buenos Aires, Toronto, Washington y Nueva York y se apoya en la tecnología para mejorar y alcanzar la empleabilidad en diferentes sectores. Entre sus campos de actuación extiende sus servicios a la ciencia de datos, la programación y el diseño gráfico.

Entre las finalidades de este portal esta poner en contacto a demandantes y ofertantes de empleo, además de brindar formación en habilidades digitales y llevar a cabo acciones concretas de visibilización en redes sociales. Para llevar a cabo todas estas acciones se cuenta con el patrocinio de reconocidas organizaciones empresariales del sector TIC.

http://wheresheworks.com/

WOMAN EMPRENDE. INNOVATIA 8.3

Entidad coordinadora: Universidad de Santiago de Compostela e Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Dirigido a la mujer universitaria emprendedora, Woman Emprende es una red para desarrollar, dentro del programa UNIEMPRENDE, una plataforma de trabajo para potenciar la creación de empresas en el ámbito universitario, y conseguir resultados de participación de las mujeres en consonancia a su cuota de participación en la Universidad. INNOVATIA 8.3 es una propuesta de intervención para elaborar y definir un ecosistema de género del emprendimiento, basado en la tecnología y el conocimiento, en las universidades y centros de investigación, cuyo principal objetivo es introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y en la creación de empresas. El proyecto Innovatia es un proyecto vivo, que nace en el año 2011, gracias a la colaboración entre la Universidad de Santiago de Compostela y el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades.

http://innovatia83.es/

WOMEN OF SEX TECH

Entidad coordinadora: Women of Sex Tech

“Women of Sex Tech” fue fundado por Lidia Bonilla y Polly Rodríguez, dos empresarias y emprendedoras del sector tecnológico enfocado a productos relacionados con la sexualidad que tengan en cuenta las necesidades de las mujeres. La página web incluye un directorio con los nombres y datos de contactos con mujeres que trabajan en el sector, fundadoras de empresas, CEOs, emprendedoras y empresarias de esta industria. El directorio se encuentra dividido en tres secciones: educación, arte y entretenimiento, y negocio y tecnología. Busca generar referentes en este sector, al igual que visibilizar y promover el emprendimiento de las mujeres.

https://www.womenofsextech.com/

“WOMEN WILL”, LA INICIATIVA DE GOOGLE PARA FOMENTAR OPORTUNIDADES ECONÓMICAS A LAS MUJERES

Entidad coordinadora: Women Will

Women Will es la iniciativa global de Google cuyo objetivo es fomentar la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género mediante el acercamiento a la tecnología y la creación de comunidades en todo el mundo. Se trata de un programa de formación gratuita para mejorar las competencias digitales de las mujeres e inspirarse y conectar con otras mujeres que deseen emprender o crecer en sus carreras profesionales. Este programa se encuentra presente en Brasil, India, Indonesia, Japón, México y España.

https://www.womenwill.com/intl/es-419/

WOMENALIA

Entidad coordinadora: Womenalia

Womenalia es una red social para mujeres profesionales, que cuenta con 270.000 participantes. La plataforma es una red de networking mundial de mujeres profesionales que impulsa la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad, ayuda a las emprendedoras a crear empresas, facilita la verdadera conciliación para ayudar en la creación de empresas y proyectos (generación de auto-empleo).

https://www.womenalia.com/es/