Emakume eta gizonen berdintasunerako Euskal Igeriketa ......Emakume eta gizonen berdintasunerako...

Emakume eta gizonen berdintasunerako

Euskal Igeriketa Federazioaren

Plana

Emakume eta gizonen berdintasunerako plana

2

AURKIBIDEA

1. Sarrera............................................................................................................ 7

2. Analisia ........................................................................................................... 8

2.1 Egitura...................................................................................... 8

2.2 Komunikazio arloa.................................................................. 16

2.3 Kirol arloa ............................................................................... 18

2.4 Baliabideak............................................................................. 35

3. Plana............................................................................................................. 38

A. Egitura..................................................................................... 38

B. Komunikazio arloa................................................................... 39

C. Kirol arloa................................................................................ 40

4. Adierazleak ................................................................................................... 41

5. Kronograma .................................................................................................. 42


3

TAULA ETA IRUDIEN AURKIBIDEA

TAULAK

1. EIFko Zuzendaritza-batzordearen osaera sexuaren eta

karguaren arabera 2008 ................................................................................. 8

2. Batzarraren osaera sexuaren arabera 2008 ................................................. 11

3. Beste federazio-batzordeetako osaera sexuaren arabera

2008.............................................................................................................. 12

4. Beste federazio-batzordeetan emakumeek eta gizonek

dituzten karguak 2008 .................................................................................. 13

5. Selekzioetako entrenatzaileak sexuaren arabera ......................................... 14

6. EIFko lizentzia kopurua. 2002/2003-2007/2008............................................ 18

7. EIFko lizentzia kopurua diziplina eta sexuaren arabera.

2007/2008 denboraldia ................................................................................ 20

8. Igeriketako lizentziak sexuaren arabera. 2005/2006-

2007/2008 .................................................................................................... 21

9. Waterpoloko lizentziak sexuaren arabera. 2005/2006

2007/2008..................................................................................................... 24

10. Igeriketa sinkronizatuko lizentziak sexuaren arabera.

2005/2006-2007/2008................................................................................... 27

11. Lehiaketa-partaidetzaren maiztasuna sexuaren arabera.

2006/2007 denboraldia ................................................................................ 29

12. EIFko teknikariak sexuaren arabera. 2002/2003-

2007/2008..................................................................................................... 29

13. Teknikarien lizentzia kopurua sexuaren eta diziplinaren

arabera. 2007/2008 denboraldia .................................................................. 31

14. Lurraldekako federazioetan entrenatzaile ikastarorako

matrikula kopurua sexuaren arabera. 2005-2007 ........................................ 31


4

15. Kirol-epaileen lizentzien eboluzioa sexuaren arabera.

2002/2003-2007/2008................................................................................... 32

16. Kirol-epaileen lizentzia kopurua diziplinaren arabera.

2007/2008 denboraldia ................................................................................. 33

17. Azken bi denboraldietan igerilariek jasotako sariak ...................................... 35

18. Elkarteetako Txapelketetako sailkapen sariak .............................................. 36


5

IRUDIAK

1. Zuzendaritza-batzordeko osaeraren portzentaia sexuaren

arabera .......................................................................................................... 8

2. Batzarreko osaeraren portzentaia sexuaren arabera ..................................... 11

3. Beste federazio-batzordeetako osaeraren portzentaia

sexuaren arabera.......................................................................................... 12

4. EIFko lizentzia kopuruaren portzentaia sexuaren arabera.

2007/2008 denboraldia ................................................................................. 18

5. EIFko lizentzien eboluzioa sexuaren arabera 2002/2003-

2007/2008..................................................................................................... 19

6. Diziplina bakoitzeko lizentzien portzentaia sexuaren

arabera. 2007/2008 denboraldia................................................................... 19

7. Lizentzien banaketa diziplina eta sexuaren arabera.

2007/2008 denboraldia ................................................................................. 20

8. Igeriketako emakumeen lizentzien eboluzioa mailaren

arabera. 2005/2006-2007/2008 .................................................................... 22

9. Igeriketako gizonen lizentzien eboluzioa mailaren

arabera. 2005/2006-2007/2008 .................................................................... 23

10. Waterpoloko emakumeen lizentzien eboluzioa mailaren

arabera.2005/2006-2007/2008 .................................................................... 24

11. Waterpoloko gizonen lizentzien eboluzioa mailaren

arabera. 2005/2006-2007/2008 ................................................................... 25

12. Igeriketa sinkronizatuko emakumeen lizentzien eboluzioa

mailaren arabera. 2005/2006-2007/2008...................................................... 27

13. Igeriketa sinkronizatuko gizonen lizentzien eboluzioa

mailaren arabera. 2005/2006-2007/2008...................................................... 28

14. Teknikari lizentzien portzentaia. 2007/2008 denboraldia .............................. 30

15. Teknikari lizentzien eboluzioa. 2002/2003-2007/2008 .................................. 30


6

16. EIFko kirol-epaileen lizentzien portzentaia. 2007/2008

denboraldia ................................................................................................... 33

17. Kirol-epaileen lizentzien banaketa sexuaren eta

diziplinaren arabera. 2007/2008 denboraldia................................................ 34


7

1. Sarrera Euskal Autonomi Erkidegoak badu jada berdintasunerako politika publikoetan

ibilbide bat egina. 1988an Emakunde sortu zenetik gaur arte, Gobernu Kontseiluak

emakume eta gizonen berdintasunerako ekintza positiboko lau plan onartu ditu eta

hauetan guztietan kultura eta kirola esku-hartzeko eremuak bezala ageri dira.

Era berean, Euskadiko kirol araudietan emakume eta gizonen berdintasunerako

egiten diren aipamenak ugarituz doaz, emakumeak kirol jardueran hastearen

garrantzia azpimarratzeaz gain (Kirolaren Euskal Legea 14/1998), kirol federazioei

emakume eta gizonen berdintasunerako ekintza positiboko planak egin, onartu eta

burutu behar izatea ere aipatzen du (Euskal Kirol Federazioen Dekretua 16/2006,

XIV Izenburua, 169. artikulua).

2007ko ekainean Eusko Jaurkaritzak euskal kirol federazioetan emakume eta

gizonen berdintasuna ziurtatuko duen proiektua abian jarri zuen eta proiektuaren

ardatza federazioetan Berdintasunerako Planak egitea da, hain zuzen ere. Euskal

Igeriketa Federazioak berdintasuna sustatzeko borondatea azaldu du berdintasun

plana burutzeko nahiaren bidez.

Euskal federazioen esparruan pausu garrantzitu bat da honako hau, euskal kirol

federazioetan emakume eta gizonen aukera berdintasuna lortzeko helburuarekin

aro berri bati hasiera ematen baitzaio.


8

Emakumeak

11%

Gizonak

89%

2. Analisia

2.1 Egitura

Zuzendaritza-batzordea Euskal Igeriketa Federazioko Zuzendaritza-batzordea egun 9 pertsonek osatzen

dute, 8 gizonek eta emakume batek, hau da, %89a gizonezkoek eta %11

emakumeek.

1 Irudia. Zuzendaritza-batzordearen osaeraren portzentaia sexuaren arabera

ITURRIA: EIF Aginte-organoaren adineko batezbestekoa 52 urtekoa da, 43 eta 62 adin-tartearen

barnean. Legealdi honen hasieran osatu bazen ere, 2004ean, hiru kidek jada

aurreko zuzendaritza-taldean parte hartu zuten.

1 Taula. EIFko Zuzendaritza-batzordearen osaera

sexuaren eta karguaren arabera 2008

KARGUA EMAKUMEAK GIZONAK

Presidentetza 1

Idazkaritza 1

Diruzaintza 1

Bokalak 3

Kirol-epaileen bokala 1

Igeriketako bokala 1

Waterpoloko bokala 1

GUZTIRA 1 8

ITURRIA: EIF


9

Federazioko presidentea den Manu Isuskizaren esanetan, kargua beregain hartu

zuenean bi irizpidetan oinarritu zen Zuzendaritza-batzordeko beste kideak

hautatzeko. Alde batetik, Euskadiko igeriketako talde esanguratsuenen

partaidetza egotea eta, beste aldetik, baliozko pertsonez osaturiko taldea izatea,

Zuzendaritza-batzordeko funtzioak behar bezala aurrera eramateko. Kiroletako

antolakuntza egituretan emakumeen partaidetzak duen garrantziaren jakitun,

egungo igeriketako bokala, Arantxa Artetxe, gonbidatu zuen Zuzendaritza-

batzordean parte hartzera.

Hala eta guztiz ere, Zuzendaritza-batzordeko bileren ordutegia bertan parte

hartuko duten kideen arabera moldatzen saiatu den arren, igeriketako bokalak

zenbaitetan alde egin beharra izan du ardura familiarrak tarteko. Bestalde, Euskal

Autonomia Erkidegoko igeriketa elkarte gehienak gizonezkoek zuzendutako

elkarteak izateak ere, eragina izanen du federazioko Zuzendaritza-batzordea

osatzeko. Ildo honetatik jarraituz, Manu Isuskitzaren iritziz, gizartearen egungo

egiturak eragina du emakumeek eta gizonek aisialdirako duten denboran eta,

ondorioz, baita borondatez kirol elkarte bati eskaintzen zaion denboran eta,

honetarako, gizonezkoek denbora gehiago hartzen dutela nabaria da.

Era berean eta kontuan harturik kirolarien kopurua, emakumeena nahiz gizonena,

nahiko orekatua dela (%40a emakumeak eta %60a gizonak), nabarmentzekoa da

Zuzendaritza-batzordean emakumeek islarik ez izatea baina, presidentearen

iritziz, elkarteetako zuzendaritzetan gizonezkoak dira nagusi (aisialdirako denbora

erreala-borondatezkoa). Emakumeak klubetan egon dira gizonezkorik ez

zegoenean eta laguntza behar zenean edo balio handiko pertsonak zirenean eta

inplikazio handia zutenean elkartearekin. Arrazoi hauek guztiek agerian uzten dute

oraindik gaur egun gizonezkoek emakumeen esku ardura edo boterea uzteko

dituzten erresistentziak, kontuan izanik, “baliozko” emakume horiek ere senideen

zaintzako ardurak dituztela.


10

Presidenteak eta idazkariak izan ezik, bi hauek 30 ordu egiten dituzte lan astean,

Zuzendaritza-batzordeko beste kideek astean ordubete eskaintzen diote karguari.

Zuzendaritza-batzordeko funtzioak betetzeagatik inork ez du diru ordainik

jasotzen.

Egungo presidentea ez da 2008ko hauteskundeetan berriro aurkeztuko.

Presidentearen iritziz, gizartean borondatezko lanak izan duen beherakadak

eragin zuzena izan du federazio eta kirol elkarteetan. Bere helburua boterearen

eskualdatzea eredugarria izatea den arren, eta federazioaren etorkizunean

pentsatuz, Gerentziarako lanpostu bat sortzea iruditu zitzaioen egokiena, lanpostu

hori beteko duen pertsonak, administrazioko pertsonarekin batera, federazioaren

funtzionamendu egokia ziurta dezaten.

Planaren jarraipena Zuzendaritza-batzorde berriaren sentsibilizazioaren

araberakoa izango da baina, hala ere, lurraldeetako federazioetako presidenteak

Euskal Federazioko Zuzendaritza-batzordeko kide izatean, nolabait planaren

aplikapena ziurtatu beharko luke.

Batzarra Gaur egun Euskal Igeriketa Federazioko Batzarra 75 pertsonek osatzen dute, 64

gizonek eta 11 emakumek. Estamentu guztietan gizon kopurua handiagoa da

emakumeena baino, hala eta guztiz ere, genero ikuspuntutik ezberdintasun

handiena kluben estamentuetan aurki daiteke, 40 gizon eta 5 emakumeekin.


11

Emakumeak

15%

Gizonak

85%

2 Taula. Batzarraren osaera sexuaren arabera 2008

ESTAMENTUA EMAKUMEAK GIZONAK

Klubak 5 40

Teknikariak 1 6

Kirol-epaileak 2 6

Kirolariak 3 12

GUZTIRA 11 64

ITURRIA: EIF Kirolarien estamentuan parte hartzen duten gizon eta emakume kopurua ere

azpimarragarria da (3 emakume eta 12 gizon, %20a eta %80a hurrenez-hurren),

kirol lizentzien portzentaia kontuan izanik (%40a emakumeak eta %60a gizonak).

2 Irudia. Batzarreko osaeraren portzentaia sexuaren arabera

ITURRIA: EIF

Batzarra osatzen duten pertsonen adinaren batezbestekoa 42 urtekoa da, 18 eta

65 adin-tartearen barnean. Guztira, federazioan izena emana duten 53

elkarteetatik, 45ek ordezkaritza dute Batzarrean.

Federazioko presidenteak emakume gehiago egon beharko luketeela onartzen du,

beste lehentasun batzuk dituztela uste duen arren. Euskal Federazioari

Espainiako Federazioan bi igerilari aurkeztea egokitzen zaio eta Manu Isuskizak

emakume bat eta gizon bat aukeratu nahi izan zituen. Hiru urteetan zehar

emakumea ez da bilera bakar batean ere izan; ez du uste isolatutako adibide bat

denik, egitura-arazo bat baizik.


12

Emakumeak

14%

Gizonak

86%

Beste federazio-batzordeak Federazioan dauden beste federazio-batzordeek 22 pertsona batzen dituzte, 3

emakume eta 19 gizon, ondorengo taulak erakusten duen eran:

3 Taula. Beste federazio-batzordeetako osaera sexuaren arabera 2008

BATZORDEAK EMAKUMEAK GIZONAK

Waterpoloko atala 6

Igeriketako atala 1 1

Euskal kirol-epaileen batzordea 1 3

Entrenatzaileen Euskal Eskola 6

Waterpoloko kirol-diziplinarako batzordea 1 1

Igeriketako kirol-diziplinarako batzordea 2

GUZTIRA 3 19

ITURRIA: EIF

Sei batzorde eta ataletatik, emakumeen presentzia hirutan bakarrik aurki daiteke,

igeriketako atalean, euskal kirol-epaileen batzordean eta waterpoloko kirol-

diziplinarako batzordean.

3 Irudia. Beste federazio-batzordeetako osaeraren portzentaia sexuaren

arabera

ITURRIA: EIF

Batzordeetan parte hartzen duten pertsonen adinaren batezbestekoa 45 urtetakoa

da, 26 eta 59 adin-tartearen barnean. Bestalde, emakumeek batzordeetan

dituzten karguak idazkari, bokal eta kirol-epaile dira, eta bakar batek ere ez du atal

edo batzorde bat zuzentzen.


13

4 Taula. Beste federazio-batzordeetan emakumeek eta gizonek dituzten karguak 2008

KARGUA EMAKUMEAK GIZONAK

Presidentetza 6

Entrenatzailea 2

Zuzendaritza 2

Lurraldekako koordinazioa

3

Kirol-epaileak 1 2

Bokalak 1 4

Idazkaritza 1

GUZTIRA 3 19

ITURRIA: EIF Era berean, kirol-epailea igeriketa sinkronizatuko kirol-epailea dela nabarmendu

beharra dago, emakumezkoen diziplina neurri handi batean eta gizonezkoen

litzentziak apenas dituena.

Zuzendaritza organoetan emakumeen presentzia txikiaren arrazoiak galdetzean,

presidenteak, gerenteak eta idazkariak kirol esparrua oso esparru maskulinoa izan

dela pentsatzen dute, urteetan zehar gizonek gidatu dutena. Kirol ibilbidean zehar

mutilak estamentu ezberdinetan egon ohi dira (ereduak dituzte, kirol-epaile diren

jokalari ohiak, entrenatzaileak, zuzendariak), batetik bestera aldatuz. Baina

nesken kasuan ez da gauza bera gertatzen, familiari eta beste kontu batzuei

denbora gehiago eskaintzen baitiete. Era berean, kirol esparruko ordutegiak ez

dutela askorik laguntzen ere uste dute. Laburbilduz, beraien iritziz, emakumeak ez

daude beraien bizitza pertsonalari uko egiteko prest.

Federazioak agian funtzionamendu-sistema berri batean pentsatu beharko luke,

eguneratuagoa eta hain presentziala izango ez litzatekeena, egungo gizartera

egokitua, era honetan, federazioko egituretan partaidetza txikiagoa duten

kolektiboen partaidetza ahalbideratuko lukeena, emakumeena eta gazteena,

esaterako; ildo honetatik, gaur egun, teknologiak bide berriak eskaintzen ditu.


14

Selekzioetako entrenatzaileak

2006/2007 denboraldian Euskal Igeriketa Federazioak guztira 11 entrenatzaile

izan zituen Federazioko selekzio guztientzat; guztiak gizonak izan ziren.

5 Taula. Selekzioetako entrenatzaileak sexuaren arabera

TALDEA EMAKUMEAK GIZONAK

Igeriketako selekzio absolutua 4

Waterpoloko gizonezkoen selekzio absolutua

2

Igeriketako infantil mailako selekzioa 3

Waterpoloko gizonezkoen infantil mailako selekzioa

1

Waterpoloko emakumeen cadete mailako selekzioa

1

GUZTIRA 11

ITURRIA: EIF Infantil eta absolutu (juniorrak ere bertan sartzen dira) mailan selekzioak mistoak

dira, hau da, 20 emakume eta 20 gizonek elkarrekin entrenatu, lehiatu eta

bidaiatzen dute.

Gaur egun, federazioak ez du Zuzendaritza Teknikoaz arduratzen den inor;

lurraldekako federazioetako zuzendari teknikoak lankidetzan aritzeko koordinatzen

direnez (beraiek dira euskal federazioko selekzionatzaileak) Euskal Federazioko

Zuzendaritza Teknikoa ordezkatzeko adostasunera iritsi ziren eta, era honetan,

Gerentziara baliabideak bideratu, gaur egun, emakume batek betetzen duen

lanpostua. Waterpoloko kasuan, selekzioko entrenatzaileak egungo elkarte

sendoenen entrenatzaileak dira.

Igeriketako selekzionatzaileek saio bakoitzeko (goiz edo arratsalde bat) 30€-ko

lansaria dute; waterpoloko entrenatzaileak partidu edo entrenamendu bakoitzeko

32€-ko lansaria dute eta 18€ dieta bakoitzeko. Hala ere, beraien iritziz, lan mota


15

hau egiteko prest egongo den jendea aurkitzea zaila izaten da, jendeari

federazioan inplikatzea kosta egiten baitzaio.

Hala eta guztiz ere, gaur egun entrenamendu lanetan aritzeko beharrezkoa den

formakuntza eta titulazioa duten emakumeak badaudela onartzen dute eta hauek

inplikatzen saiatu beharko liratekeela.

Federazioko langileak Federazioak profesionalizatutako bi lanpostu ditu eta egun bi emakume daude

postu hauetan lanean: administrazioan 2005etik eta gerentzian 2007 urtetik.

Presidenteak kargua hartu zuenean, federazioan administrazioko lanak egiten

zituen emakumea zegoen bakarrik.

Zuzendaritza teknikoa gerentziarengatik ordezkatu zutenean, hautaketa-

prozesuan argi zuten baldintza berdinak betetzen zituzten kasuetan lehentasuna

emakumeak izango zutela lanpostua eskuratzeko. Zuzendaritza teknikoa

lurraldekako zuzendari teknikoekin osatu zen, presidentea koordinatzaile izanik.

Horiek guztiak gizonak izanik, gerentearen lanposturako hautaketan baldintza

berdinetan emakume bat hartzea erabaki zuten.


16

2.2 Komunikazio arloa

Hizkuntza idatzia Aztertutako dokumentazioan hizkuntzaren erabilpenean alternatiba ezberdinak

ikus daitezke; gutunak, prentsa-oharrak, posta elektronikoak, inprimakiak eta

araudiak maskulino generikoan idatzita daude (estimados amigos, colegio de

árbitros, nacidos, nadadores, los interesados, un responsable, los auxiliares,

delegados, técnicos…).

Hala ere, zirkular batzuetan maskulinoa (cada nadador, nadadores, inscritos,

entrenador, los deportistas, para todos) barren erabilpenarekin (nadadores/as,

nadador/a y/o relevo) eta bikoizketarekin (la o el titular) tartekatzen da, igortzen

den mezuan nahasmena sortuz.

Azpimarragarria da ere, araudietan (waterpolokoan zehazki) estamentu guztiak

maskulinoan jasotzen direla (jugadores, entrenador, delegado,…) baina

idazkaritzako mahaia, femeninoan idatzirik azaltzen da. Era honetan, segurutzat

jotzen da postu hau emakume batek betetzen duela, honenbestez, funtzioen

estereotipazioa berretsiz.

Lehiaketa-batzordeko aktetan terminología egokiaren erabilpena erreparatzen da

(decisión arbitral, protestas arbitrales, jugadora,…). Egokia litzateke dokumentua

idazterakoan irizpide bat aukeratzea eta dokumentu osoan zehar berau

mantentzea.

Bestalde, zehatzagoa edo hobeto azaldu nahian idatziriko zenbait idazlan aurkitu

dira baina saiakera horretan mezuaren ulermena zaildu egin da: “los equipos

podrán ser mixtos coincidiendo en ellos jugadores masculinos y femeninos”.


17

…Nahikoa litzateke “los equipos podrán ser mixtos” esatearekin, beste aukera

batzuk ere badauden arren, adibidez, “los equipos podrán estar formados por

deportistas de ambos sexos”, e.a.

Azkenik, Estatutuetan maskulino generikoa (un vocal, cese de éste, los

integrantes), bikoizketa (técnicas y técnicos, juezas y jueces, federados y

federadas, presidente o presidenta) eta generikoekin (ciudadanía, persona

federada, una representación) tartekatzen da.

Irudiak Web orrian ez dira irudiak ageri, ez emakumeenak eta ezta gizonenak ere. Beste zenbait gauza Web orriko hizkuntza maskulinoan idatzita azaltzen da (escuela de entrenadores,

entrenador de primer nivel).


18

Emakumeak

40%

Gizonak

60%

2.3 Kirol arloa

Kirolariak

2007/2008 denboraldian, Euskal Igeriketa Federazioak guztira federatutako 1.513

kirol lizentzia igorri ditu, 902 gizonei dagozkie eta 611 emakumeei, federazioan

barneratzen diren diziplinak barne (igeriketa, waterpolo eta igeriketa

sinkronizatua).

6 Taula. EIFko lizentzia kopurua. 2002/2003-2007/2008

EMAKUMEAK GIZONAK

2002-2003 593 822

2003-2004 631 925

2004-2005 613 1010

2005-2006 696 1083

2006-2007 624 964

2007-2008 611 902

ITURRIA: EIF Orokorrean, 2007/2008 denboraldian emakume lizentzien portzentaia %40a izan

da eta gizonena, aldiz, %60a.

4 Irudia. EIFko lizentzia kopuruaren portzentaia sexuaren arabera. 2007/2008

denboraldia

ITURRIA: EIF


19

0

200

400

600

800

1000

1200

2002-2003 2003-2004 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008

Emakumeak

Gizonak

IGERIKETA

74%

WATERPOLOA

24%

IGERIKETA

SINKRONIZATUA

2%

Azken sei denboraldietan gizon eta emakumeen lizentziek tendentzia antzekoa

uzten dute agerian, 2002/2003 eta 2005/2006 denboraldien artean igoera eta

2005/2006 denboralditik 2007/2008 denboraldira jaitsiera txiki bat antzemanez.

5 Irudia. EIFko lizentzia kopuruaren eboluzioa sexuaren arabera. 2002/2003-2007/2008

ITURRIA: EIF

Diziplina bakoitzaren pisuari dagokionean, igeriketako lizentziak %74a dira,

waterpolokoak %24a eta igeriketa sinkronizatukoak %2a.

6 Irudia. Diziplina bakoitzeko lizentzia kopuruaren portzentaia sexuaren arabera. 2007/2008 denboraldia

ITURRIA: EIF


20

543

572

35

329

33

1

0

200

400

600

800

1000

1200

IGERIKETA WATERPOLOA SINKRO.

Gizonak

Emakumeak

Igeriketa lizentzia gehien dituen modalitatea izateaz gain, bai gizonetan eta baita

emakumeetan ere, partaidetzan oreka gehien duen modalitatea ere bada;

waterpoloa ein handi batean maskulinoa da eta, aldiz, igeriketa sinkronizatuan

gehien bat emakumeek hartzen dute parte.

7 Taula. EIFko lizentzia kopurua diziplina eta sexuaren arabera. 2007/2008 denboraldia.

IGERIKETA WATERPOLOA SINKRONIZATUA

Emakumeak Gizonak Emakumeak Gizonak Emakumeak Gizonak

543 572 35 329 33 1

ITURRIA: EIF

Ondoren grafikoki diziplina ezberdinetako lizentzien banaketa aukezten da.

7 Irudia. Lizentzien banaketa diziplina eta sexuaren arabera. 2007/2008 denboraldia

ITURRIA: EIF

Lizentzia federatiboaren kostua 42€-takoa da, lehenengoa, eta 28€-takoa

bigarrena. Kontuan izan behar da, kirolari batek lizentzia bat baino gehiago izan

ditzakeela, orokorrean, igeriketan eta waterpoloan.


21

A. IGERIKETA Gaur egun federazioak igeriketako 1.115 lizentzia ditu, 543 emakumei dagozkie

eta 572 gizonei.

8 Taula. Igeriketako lizentziak sexuaren arabera. 2005/2006-2007/2008

IGERIKETA

Emakumeak Gizonak

2005-2006 587 660

2006-2007 527 545

2007-2008 543 572

ITURRIA: EIF1

Aurreko bi denboraldien eta egungo denboraldiaren arteko ezberdintasuna

aurreko denboraldiak dagoeneko itxiak daudela da. Beste era batera esanda,

egungo denboraldia ez da oraindik itxi, nahi izanez gero, lizentzia gehiago egin

daitezke eta, seguraski, Udako Txapelketara begira ohikoa izaten da zenbait

lizentzia gehiago egitea.

Lizentzien ibilbidea aztertuz gero2, kategoriak gora doazen einean, emakumeen

kasuan, kategoria batetik bestera igarotzerakoan beherakada nabaria da. Jubenil

mailatik seniorrera igoera txiki bat antzematen den arren, honen arrazoia azken

maila honek adin tarte handiagoa barne hartzen duela izan daiteke.

1 Azken hiru denboraldietako datuak izatearen arrazoia aurreko denboraldietan datuak diziplinaka ezberdintzen zirela da eta ez egun bezala lurralde historikoen arabera egiten dela. 2 Junior eta promes mailak beste modalitateetan ezarritako mailengatik ordezkatu dira. Datuen interpretazioetan irizpide homogeneoak erabiltzeko, beste modalitateen araberako mailak ezarri dira. Mailen araberako lizentzien banaketa adinaren arabera egin da: infantilak (13-14), kadeteak (15-16), jubenilak (17-18).


22

175191

55

110

227

176

96 96

171

166

90104

0

50

100

150

200

250

INFANTILAK KADETEAK JUBENILAK SENIORRAK

2007-2008

2006-2007

2005-2006

8 Irudia. Igeriketako emakumeen lizentzien eboluzioa mailaren arabera.

2005/2006-2007/2008

ITURRIA: EIF Manu Isuskizaren iritziz, emakumeek txapelketetan parte hartzeari gizonek baino

lehenago uzten diote. Aurretik aipatutako eredu faltak eragina duela uste du, kirol

modalitateko exijentzia mailak ere eragina duela uste duen arren. Gaur egun

jubenil mailan dabiltzan igerilariek 6 egun entrenatzen dituzte astean, egunean bi

orduz.

Igeriketa modalitate zorrotz bat denez, adin horretan, mutil eta neskak bizitzako

alor ezberdinak uztartzeko arazoekin aurkitzen dira, nagusiki, ikasketak eta

igeriketa. Hala ere, gizonek bi gauzak uztartzeko ohitura gehiago dute baina

nesketan ohikoena ikasketei lehentasuna ematea izaten da. Gaur egun, senior

mailan badira 25 urterekin lan egin eta igeriketan jarraitzen duten mutilak;

emakumeetan, ordea, ez da ohikoa izaten.


23

209

149

214

104

177

148

213 228

94

241

0

50

100

150

200

250

300


2007-2008

2006-2007

2005-2006

9 Irudia. Igeriketako gizonen lizentzien eboluzioa mailaren arabera. 2005/2006-2007/2008

ITURRIA: EIF

Datuek langileen eta presidentearen iritzia baieztatzen dituzte; kadete mailatik

jubeniletara igarotzean lizentzia kopuruan beherakada ematen bada ere, gizonek

senior mailan emakumeek baino urte gehiagoz jarraitzen dute igerian.


24

69 7

139

1614

27

10

20

13

35

0

10

20

30

40

50

60

70

80


2005-2006

2006-2007

2007-2008

B. WATERPOLOA 2007/2008 denboraldian federazioak waterpoloko 364 lizentzia igorri ditu, 35

emakumeenak eta 329 gizonenak.

9 Taula. Waterpoloko lizentziak sexuaren arabera.

2005/2006-2007/2008

WATERPOLOA

Emakumeak Gizonak

2005-2006 78 423

2006-2007 66 418

2007-2008 35 329

ITURRIA: EIF Euskal Autonomi Erkidegoan waterpoloak duen egoera Estatu mailan gertatzen

denaren isla da; ez da finkaturik dagoen modalitatea eta datuek denboraldi batetik

bestera aldaketa handiak jasaten dituzte.

Federazioko administrariaren eta gerentearen ustez, azken denboraldietan

emakumeen lizentzien beherakadaren arrazoia liga sendo eta lehiakor baten falta

da, ondorioz, jokalariak aspertu eta kirol praktika uztea erabakitzen dute. Gainera,

beheko mailetan ez da modalitatea hau jokatzen.

10 Irudia. Waterpoloko emakumeen lizentzien eboluzioa mailaren arabera.

2005/2006-2007/2008


25

44

22585

285

56

290

7713

3117

61

16

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900


2005-2006

2006-2007

2007-2008

ITURRIA: EIF Hala ere, waterpolon aritzen diren gizon gehienak, taldea osatzeko biltzen diren

igerilari ohiak dira.

11 Irudia. Waterpoloko gizonen lizentzien eboluzioa maialaren arabera.

2005/2006-2007/2008

ITURRIA: EIF Gaur egun infantil mailan mutilen liga dago; kadete mailan emakumeena eta

gizonena; junior mailan mutilentzako; eta senior mailan gizonentzat bat eta

emakumeentzat beste bat (junior mailako emakumeen lizentziak egon badauden

arren, seniorrekin jokatzen dute ez baitago junior mailako lizentzia nahikoa

lehiaketa bat antolatzeko). Federaziotik waterpolora jokatzeko prest dauden

emakumeak kaptatzeko saiakera egiten ari dira.

Federazioko presidenteak dio waterpoloa igeriketarekiko paraleloa den diziplina

bat bezala promozionatzea gustatuko litzaiokeela eta ez igeriketa utzi ondoren

lagun taldean bildu eta egiteko kirol modalitate bat bezala. Horrexegatik,

“aisialdiko” lehiaketa bihurtu ez zedin, Euskal Ligan parte hartzeko, arau berri bat

gaineratu zioten araudiari: talde batek jokatu nahi izanez gero, elkarte bereko bi

taldek izena ematea derrigorrezko baldintza da.

Hala eta guztiz ere, igerilari ohientzat waterpoloa aukera bat izan daiteke, igeriketa

utzi ondoren hain zorrotza ez den beste kirol bat egiteko, honenbestez,


26

federazioak kirolarien beharrak zeintzuk diren ezagutu beharko lituzke eta beraien

beharratara moldatu eskaintza. Waterpoloa mehatxu bat izan ordez, igeriketaren

inguruan dauden kirolariak fidelizatzeko aukera ezin hobea izan daiteke.

Emakumeen kasuan, waterpoloa igeriketako alternatiba bat izan daiteke,

hainbeste denbora eta hain zorrotza ez den kirolaz gozatzek aukera eskaintzen

baitu. Agian jubenil mailan daudenenan kirol-uztea ekiditeko era bat izan daiteke.

Hala ere, Manu Isuskizaren iritziz, kasu horretan, azpiegituren inguruko beste

zenbait arazo konpondu beharko lirateke; gaur egun, leku falta eragozpen bat da

igeriketarentzat.

Bestalde, federazioko presidenteak gaineratzen du orokorrean elkarte berean ez

direla bi kirol diziplinak egiten, horregatik, ez da arazo bat; baina bi kirol diziplinak

dauden elkarteetan, orokorrean, tirabirak egoten omen dira entrenatzaile batzuen

eta besteen artean.

Federazioko idazkaria arduratzen da waterpoloa antolatzeaz, kudeaketa nagusia

waterpoloko batzordeak daraman arren. Eguneroko erabakiak batzordeak berak

hartzen ditu eta Zuzendaritza-batzordean jakinarazten dira, guztiak jakinaren

gainean egon daitezen.


27

25

3 5

17

104

12

7 12

0

10

20

30

40

50

60

INFANTILAK JUBENILAK SENIORRAK

2005-2006

2006-2007

2007-2008

C. IGERIKETA SINKRONIZATUA Egun federazioak igeriketa sinkronizatuko 34 lizentzia igorri ditu, horietatik 33

emakume lizentziak dira eta 1 gizon lizentzia. Azken hiru denboraldietan datu

hauek ez dute aldaketa nabarmenik jasan.

10 Taula. Igeriketa sinkronizatuko lizentziak sexuaren arabera.

2005/2006-2007/2008

IGERI. SINKRONIZATUA

Emakumeak Gizonak

2005-2006 31 0

2006-2007 31 1

2007-2008 33 1

ITURRIA: EIF Egun Euskal Autonomi Erkidegoan igeriketa sinkronizatuko bi elkarte daude:

Bizkaiko Sestao elkartea eta Gipuzkoako Easo elkartea.

Igeriketa sinkronizatuan ez dago eskaintzarik kadete mailakoentzat, baina adin

horretako kirolarientzat bada, ordea, eskaintza bat. Infantil mailak 13,14 eta 15

urte dituzten neska-mutilak barneratzen ditu (lehenengo biak infantilak eta

hirugarrenak lehenengo kadetea); jubenil mailak 16,17 eta 18 urte dituzten neska-

mutilak barneratzen ditu (bigarren urtea kadete eta jubenileko biak).

12 Irudia. Igeriketa sinkronizatuko emakumeen lizentzien eboluzioa mailaren

arabera. 2005/2006-2007/2008


28

0

1

00

1

00

0

00

0,5

1

1,5

2

2,5

INFANTILAK JUBENILAK SENIORRAK

2005-2006

2006-2007

2007-2008

ITURRIA: EIF

Federazioko administrariaren aburuz, igeriketa sinkronizatuan hasten diren

nesken erdiak gutxi gorabehera jarraitzen du urteetan kirol hau egiten. Hala ere,

aurtengo denboraldian kirol-uzte kopuru handia izan da eta ez dakite zehazki zein

izan ote daitekeen honen arrazoia.

Federatuta dagoen mutil bakarra neskekin batera lehiatzen da jubenil mailan. Kirol

hau egiten senior mailara iritsiko balitz, berarentzat eskaintza egoten jarraituko

luke, egungo araudiek, ez euskal araudiak eta ezta estatu mailako araudiak ere,

ez baitu lehiaketa mistoa izatea debekatzen.

13 Irudia. Igeriketa sinkronizatuko gizonen lizentzien eboluzioa mailaren arabera. 2005/2006-2007/2008

ITURRIA: EIF Lehiaketetako partaidetza Lehiaketetako partaidetza, diziplina bakoitzak duen lizentzia kopuruaren islada da.

Igeriketaren kasuan, emakume eta gizonen arteko partaidetza nahiko orekatu da.

Baina waterpolo eta igeriketa sinkronizatuaren kasuan, partaidetza-maiztasunean

ezberdintasun handiak aurki daitezke.


29

11 Taula. Lehiaketa-partaidetzaren maiztasuna sexuaren arabera. 2006/2007 denboraldia

EMAKUMEAK GIZONAK

IGERIKETA 913 810

WATERPOLOA 131 612

IGERI. SINKRONIZATUA 24 1

ITURRIA: EIF Hala eta guztiz ere, lehieketetako partaidetzako datuak aztertzerakoan,

denboraldian zehar igeriketan waterpoloan eta igeriketa sinkronizatuan baino

lehiaketa gehiago antolatzen direla aipatzea garrantzitsua da eta baita igerilari

berdinak ere lehiketa ezberdinetan hartzen dutela parte.

Teknikariak Egungo 2007/2008 denboraldian Euskal Igeriketa Federazioak 100 teknikari

lizentzia igorri ditu, horietatik 15 emakumeenak eta 85 gizonenak.

12 Taula. EIFeko teknikariak sexuaren arabera. 2002/2003-2007/2008

EMAKUMEAK GIZONAK

2002-2003 39 96

2003-2004 34 94

2004-2005 29 80

2005-2006 32 80

2006-2007 24 90

2007-2008 15 85

ITURRIA: EIF

Partaidetzako portzentaiak kontuan hartuz, teknikarien artean emakumeek duten

presentzia eskasa nabarmentzekoa da.


30

Emakumeak

15%

Gizonak

85%

39 34 29 3224

15

9694

80 80 9085

0

20

40

60

80

100

120

140

160

2002-2003 2003-2004 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008

Gizonak

Emakumeak

14 Irudia. Teknikari lizentzien kopuruaren portzentaia

2007/2008 denboraldia

ITURRIA: EIF

Urteetan zehar gizonen lizentzia kopurua gutxi gorabehera mantendu egin da

baina emakumeen lizentzien kopuruan, ordea, beherakada txiki bat antzematen

da.

15 Irudia. Teknikari lizentzien kopuruaren eboluzioa. 2002/2003-2007/2008

ITURRIA: EIF

Presidenteak ez daki emakume lizentzien beherakadaren zergatia zein izan ote

daitekeen baina, harritu egiten da, bere garaian, emakumeen 39 teknikari lizentzia

egoteaz. 2002/2003 denboraldian lizentzia eduki zuten zenbaitek ez zuela

entrenatzaile lanetan jardun uste du Manu Isuskizak.


31

Entrenatzaileen esparrua oso maskulinoa da, sarritan gizonek zuzentzen dituzte

nesken taldeak, baita emakume lizentziak soilik dituzten elkarteetan ere.

Manu Isuskizaren iritziz, interesgarria izango litzateke titulazioa duten pertsonen

arduraren edo dedikazioaren inguruko ikerketa bat egitea (profesionala edo

osagarria, lanaldi erdia edo osoa); askotan IVEFeko ikasketak amaitzen dituzten

pertsonak beste ibilbide profesional bat aukeratzen dute eta, kasu onenetan,

igeriketako entrenatzaile izatearekin osatzen dute.

Lizentzien banaketa diziplinen arabera aztertuz, igeriketan aurki daiteke lizentzia

kopuru handiena. Era berean, emakumeen entrenatzaile lizentziak igorri dituen

diziplina bakarra izan da igeriketa.

13 Taula. Teknikarien lizentzia kopurua sexuaren eta disciplinaren arabera

2007/2008 denboraldia

MODALITATEA EMAKUMEAK GIZONAK GUZTIRA

Igeriketa 15 61 76

Waterpoloa 0 24 24

Igeri. sinkronizatua 0 0 0

GUZTIRA 15 85 100

ITURRIA: EIF Hala eta guztiz ere, kontuan hartuz lurraldekako federazioetan entrenatzaile

ikastaroa emakume gehiagok egiten dutela, azpimarragarria da elkarteetan

entrenatzaile bezala dagoen emakume kopuru txikia.

14 Taula. Lurraldekako federazioetan entrenatzaile ikastarorako matrikula

kopurua sexuaren arabera

EMAKUMEAK GIZONAK

2005 7 7

2006 44 39

2007 33 28

ITURRIA: EIF


32

Federazioak saiakera egin beharko luke elkarteetako entrenatzaile kopuruak gora

egin dezan.

Kirol-epaileak Teknikarien kasuen ez bezala, kirol-epaileen artean emakume eta gizonen

presentzia orekatuagoa da; guztira 191 lizentzia daude eta horietatik 85

emakumeenak dira eta 106 gizonenak.

15 Taula. Kirol-epaileen lizentzia kopuruaren eboluzioa sexuaren arabera.

2002/2003-2007/2008

EMAKUMEAK GIZONAK

2002-2003 106 85

2003-2004 90 92

2004-2005 68 86

2005-20063 42 59

2006-2007 81 102

2007-2008 85 106

ITURRIA: EIF Federazioan argi dute oreka honen arrazoia kirol-epaile lanak astebukaeran

bakarrik egitearen ondorio dela, astean zehar ez baitu dedikaziorik eskatzen,

teknikarien kasuan ez bezala. Gainera, lansari bat gaineratzen du kirol-epaile

lanak.

Kasu honetan, emakumeen lizentzien portzentaia %45ekoa da eta gizonenzkoena, aldiz, %55ekoa.

3 Lurraldekako lizentzien zenbaketa osatugabea dela eta, urte horretan lizentzia gutxiago izan ziren.


33

Emakumeak

45%

Gizonak

55%

16 Irudia. EIFko kirol-epaileen lizentzien portzentaia. 2007/2008 denboraldia

ITURRIA: EIF

Kirol-epaileen kasuan ere, igeriketako diziplinan aurki daitezke lizentzia kopuru

handienak. Baina waterpoloko eta igeriketa sinkronizatuko diziplinetan ere

emakumeek badituzte kirol-epaile lizentziak.

16 Taula. Kirol-epaileen lizentzia kopurua diziplinaren arabera. 2007/2008 denboraldia

EMAKUMEAK GIZONAK

Igeriketa 58 71

Waterpoloa 14 32

Igeri. sinkronizatua 13 3

ITURRIA: EIF Waterpoloko kasuan, emakumezko 14 kirol-epaile egotea azpimarragarria da

jokalarien lizentzia kopurua guztira 35ekoa denean. Hala ere, kontuan izan behar

da diziplina honetan kirol-epaile lanak egiteagatik partidu bakoitzeko 30€ jasotzen

dituztela, dieta eta bidaiez gain.

Bestalde, igeriketa sinkronizatuko kasuan, deigarria da emakumezkoen 13 kirol-

epaile lizentzia egotea eta teknikari lizentzia bakar bat bera ere ez egotea.


34

58

71

14

32

13

3

0

20

40

60

80

100

120

140

Igeriketa Waterpoloa Igeriketa sinkronizatua

Gizonak

Emakumeak

17 Irudia. Kirol-epaileen lizentzien banaketa sexuaren eta diziplinaren arabera. 2007/2008 denboraldia

ITURRIA: EIF

Euskal Igeriketa Federazioak denboraldi hasieran kirol-epaile ikastaro bat

antolatzen du eta bertan dagoeneko kirol-epaile diren pertsonek hartzen dute

parte.


35

2.4 Baliabideak Euskal Igeriketa Federazioak urteko zazpi diru-laguntza mota ditu ezarrita,

ondoren ikus daitekeen bezala:

Igerilariei sariak

Probaren izaeraren eta lehiaketa esparruarren arabera ematen dira diru-

laguntzak:

- Autonomia Erkidegoetako Txap.: 30€ bakarkako proba bakoitzagatik eta 40€ errelebo bakoitzagatik (10€ igerilari bakoitzarentzako)

- Errekorrak: 90€ bakarkako proba bakoitzagatik eta 120€ errelebo bakoitzagatik (30€ igerilari bakoitzarentzako)

Ondorengo taulan, igerilariek egindako txapelketa eta errekor kopurua azaltzen da

eta hauen truke jasotako ordain saria.

17 Taula. Azken bi denboraldietan igerilariek jasotako sariak

AUTONOMI ERKIDEGOKO TXAPELKETETAN

Proba kopurua Errelebo kopurua Jasotako ordain saria Guztira


2005/2006 34 34 40 40 1.420 1.420 2.840

2006/2007 34 34 20 20 1.220 1.220 2.440

ERREKORRAK

Banakako errekor kopurua Errelebo kopurua Jasotako ordain saria Guztira


2005/2006 8 9 4 16 840 1.290 2.130

2006/2007 8 8 36 20 1.800 1.320 3.120

ITURRIA: EIF


36

Elkarteen Txapelketako sariak

Sailkapenean lortutako postuaren arabera ordain sari bat ezartzen da eta

emakumeen nahiz gizonen lehieketetan irizpide berdinak daude ezarrita.

18 Taula. Elkarteetako Txapelketetako sailkapen sariak

SAILKAPENA SARIA

1 330 €

2 270 €

3 210 €

4 150 €

5 90 €

6 90 €

7 72 €

8 72 €

9 60 €

10 60 €

11 48 €

12 48 €

ITURRIA: EIF Lehiaketak antolatzeagatik elkarteek jasotzen dituzten diru-laguntzak Lau jardunaldiko (astebukaera bat, goiz eta arratsaldeko jardunaldiekin) lehiaketak

antolatzeagatik 2.000€ko diru-laguntzak ematen dira eta 1.000€ko diru-laguntzak,

aldiz, bi jardunaldiko lehiketak antolatzeagatik.

Gabonetako Nazioarteko Txapeletako diru-laguntza (Igeriketa) Antolatzen duen elkarteak 2.000€ko diru-laguntza jasotzen du.


37

Waterpoloko elkarteei diru-laguntzak 8.000€ko diru-laguntza banatzen dira, ondorengo eran:

- Estatu mailako Txapelketetan parte-hartu duten taldeek %15a jasotzen dute (igoera faseak).

- Euskal Herriko Ligetan parte-hartu duten elkarteek %65a jasotzen dute.

- Euskal Herriko Kopetan parte-hartu duten elkarteek %20a jasotzen dute.

Estatu mailako Txapelketetan parte-hartu duten waterpoloko elkarteek

jasotzen duten diru-laguntza

700€ko diru laguntza parte-hartu duten elkarteentzat, orokorrean Askartza Kirol

Elkartearentzat, Estatu mailako Ligan lehiatzeagatik.

Lurraldekako federazioek entrenatzaile ikastaroak antolatzeagatik jasotzen

duten diru-laguntza

Inskripzioa betetzen duen ikasle bakoitzeko 60€.

Euskal Igeriketa Federazioak diru-laguntzak jasotzeko ezarritako irizpideak

positibotzat baloratu beharrekoak dira. Emakumeek nahiz gizonek sari berdinak

eta ordain sari berbera jasotzen dute lortutako kirol emaitzengatik. Hala eta guztiz

ere, waterpoloko elkarteen eta entrenatzaile ikastaroen diru-laguntzekin ekintza

positibo batzuk ezartzea egokia izango litzateke, esparru hauetan emakumeen

partaidetza sustatzeko helburuarekin.


38

3. Plana

A. Egitura

HELBURUA

Emakumeen partaidetza progresiboki areagotu EIFko iritzi-emate eta

erabakitze esparruetan

A.1 Emakume eta gizonen berdintasunerako 4/2005 Legean eta 2008ko urtarrilaren 28ko hauteskunde –erreglamenduak prestatzeko aginduan ezartzen den bezela, kuota sistema bat edo presidentetzarako hautagaietan emakumeen presentzia ziurtatu.

A.2 Federaziotik izendatzen diren batzarretarako estamentuetan (kirolariak, teknikariak, kirol-epaileak) %50a emakumeak eta %50a gizonak izatea.

A.3 Barne funtzionamendu era berriak ezarri federazioko organuetan presentzia txikiagoa duten kolektiboen partaidetza areagotzeko.

ESTRATEGIAK

A.4 Selekzioetako staff teknikoetan emakumeak barneratu.


39

B. Komunikazio arloa

HELBURUA

Berdintasunerako komunikazioa ziurtatu, hizkuntza eta irudien

erabilpen sexista gaitzetsiz

B.1 Berdintasunerako komunikazioaz arduratuko den pertsona bat izendatu eta bere funtzioak zehaztu.

B.2 Trebakuntza ikastaro bat jaso (langile guztiek)

SENTSIBILIZAZIOA

B.3 EAEko federazio eta kluben artean Berdintasunerako Plana hedatu.

B.4 Gutunentzat, posta elektronikoentzat, prentsa-oharrenzat eta inprimakientzat komunikazio ez sexistako eredu bat ezarri.

B.5 Araudiak aldatu

HIZKUNTZARE

N ERABILERA

B.6 Eguneroko jardueran erabiltzen diren dokumentuak aldatu.

ESTRATEGIAK

IKUSTARAZI

B.7 Web orrian, triptikoetan eta irudien galerietan

emakumeak eta gizonak azaltzen diren irudi kopurua berdina izan arte.


40

C. Kirol arloa

HELBURUA

Federazioan atxikituta dauden kirolariak fidelizatzea lortu.

C.1 Waterpoloak eskaintzen dituen aukerak baloratu igeriketa tradizionalaren alternatiba gisa.

C.2 Waterpolo eta igeriketarekiko emakumeen eskari potentziala aztertu.

ESTRATEGIAK

C.3 Kadete eta jubenil mailako neskei galdeketa bat egitea beren asmoei buruz galdetzeko eta kirola uzteko arrazoiak zein diren jakiteko. Honek nesken beharretara egokitzen den kirol eskaintza bat egitea ahalbidetu dezake.

HELBURUA

Emakumeen presentzia areagotu klubetako entrenatzaile bezala.

ESTRATEGIAK

C.4 Entrenatzaile emakumeak barneratzeko klubak sustatu, sentsibilizazio kanpainen bitartez, entrenatzaile lizentzien bidez dirulaguntza zuzenak jasoz, e.a.


41

4. Adierazleak

ADIERAZLEAK ARLOA ESTRAT.

BURUTU AD. ERAGIN AD.

A.1 Kuota sistema sortu den ala ez.

Emakumeen presentzia EIFko Zuzendaritza-Batzordean

A.2 Emakume zein gizonen izendapena

Emakume kopurua areagotzea federaziotik izendatutako batzarreko estamentuetan

A.3 Barne funtzionamendu berria abiaraztea ala ez

Federazio organoetan presentzia gutxi duten kolektiboen partaidetza areagotzea (zkia)

EGITURA

A.4 Emakumeak barneratu diren ala ez

Teknikarien lan-taldean dauden emakumeen kopurua

B.1 Izendapena ala ez Komunikazioan aldaketak-hobekuntzak

B.2 Ikastaroa egin izana ala ez

Komunikazioan aldaketak-hobekuntzak

B.3 Plana hedatu izana ala ez

---

B.4 Eredua definitu den ala ez

Komunikazioan aldaketak-hobekuntzak

B.5 Aldaketak egin diren ala ez

Araudietan hizkuntza ez sexistaren erabilera

B.6 Aldaketak egin diren ala ez

Dokumentuetan hizkuntza ez sexistaren erabilera

KOMUNIKAZIOA

B.7 Irudi kopurua areagotu den ala ez

Emakumeen eta gizonen irudi kopuru bera triptikoetan eta irudien galerietan

C.1 Balorazioa egin den ala ez

Federazioak ateratako ondorioen txostena, eta behar den kasuetan, hartutako neurriak.

C.2 Analisia egin den ala ez Analisiaren ondorioen txostena, eta behar den kasuetan, hartutako neurriak.

C.3 Inkesta egin den ala ez Inkestaren ondorioen txostena, eta behar den kasuetan, hartutrako neurriak. K

IROLA

C.4 Emandako diru-laguntza kopurua / Egindako sentsibilizazio kanpainak

Emakume entrenatzaileen kopurua areagotzea. Emakume entrenatzaileen portzentaia, entrenatzaileen unibertsoari dagokionez.


42

2008

2009

2010

ARLOA

ESTRATEGIAK

ARD.

U O M

A M

E U A I

U A A U O M

A M

E

U A I

U A A

U O M

A M

E U A I

U A A

A.1 Hautagaietan kuota sistem

a edo

emakum

een gu

txieneko kopurua

A.2 Federazioko batzarreko izenda

penetan

%50

emakum

eak

A.3 Funtzionamendu era berriak fede

razioko

organoetan

presentzia gu

txi duten

kolektiboen partaidetza sustatzeko

EGITURA

A.4 Selekzioetako entren

atzaile lan-taldee

tan

emakum

eak barneratu

B.1 Kom

unikazioko arduradun ba

t izend

atu

B.2 Treba

kuntza ikastaro bat jaso

B.3 Berdintasun

erako Plana hedatu

B.4 Kom

unikazio ez sexistako eredu bat ezarri

B.5 Araudiak alda

tu

B.6 Egune

roko dokum

entuak aldatu

KOMUNIKAZIOA

B.7 W

eb orrian, triptikoetan eta iru

dien

galerietan em

akum

eak eta gizonak

azaltzen diren irudi kopurua berdina izatea,

modalitate hon

etan emakum

eek duten

partaidetza maila hedatu dadin.

C.1 W

aterpoloak eskaintzen dituen

aukerak

baloratu

C.2 W

aterpolo eta igeriketarekiko em

akimeen

eskaria aztertu

C.3 Kadete eta jubenik mailako neskei

galdeketa bat pasa

KIROLA

C.4 Klubek em

akum

e en

trenatzaileak

izateagatik diru

-laguntzak em

an

* Fed

erazioak betetzeke.

5. Kronograma


43

Avento Consultoria S.L. enpresak Eusko Jaurlaritzako Kultura Sailerako eginiko proiektua. Proiektuko koordinatzailea: Ainhoa Azurmendi Edozein ohar edo iradokizun egin nahi izanez gero, ondorengo posta elektronikora idatz dezakezue: [email protected]

Ainhoa Azurmendi

E [email protected]

www.aventoconsultoria.com

Pokopandegi 11 Oficina 012 20.018 Donostia – San Sebastián T 943 317 038

F 943 317 048

Emakume eta gizonen berdintasunerako Euskal Igeriketa ......Emakume eta gizonen berdintasunerako...

Documents

Transcript of Emakume eta gizonen berdintasunerako Euskal Igeriketa ......Emakume eta gizonen berdintasunerako...