núm.172 gener-febrer 2005

Els perills de ladirectiva europeaBolkestein

Editorial pàg.

Contra una novacentral tèrmica alPort de Barcelona

Pàg.

L’abecedari de SílviaMunt

Pàg.

Bases de la 15a Diada d’Escacs 1r de Maig

Pàg.

CCOO en el procés deregularitzaciód’immigrants

Pàg. 8

5

4

3

2

Conferències a l’Hospitalet i a Badalona

Un nou impulsper a les

unions locals

Les unions locals de CCOO de l’Hospitalet i Badalona celebraranles seves conferències el 6 d’abril i el 4 de maig respectivament.Les conferències debatran el balanç, les propostes sindicals i elsequips de direcció per fer cada vegada més útil, més participatiu,més fort i més proper el Sindicat a cada ciutat.

Pàg. 6 i 7

2 l’onas i n d i c a l

ditorial

Nous perills per a l’Europa social

El gener de 2004 la ComissióEuropea va publicar una pro-posta de directiva relativa als

serveis en el mercat interior de laUnió, coneguda amb el nom deBolkestein, pel cognom del comissariFrits Bolkestein, de la Direcció delMercat Intern. Aquesta directiva técom a objectiu eliminar els obstaclesa la lliure circulació dels serveis a laUnió i pretén «proporcionar un marclegal que elimini els obstacles a la lli-bertat d’establiment per als serveis, ialliberi moviments de serveis entreestats membres».

La proposta planteja un grannombre de perills, començant per-què pretén afectar tots els serveisconsiderats «activitats econòmi-ques», i el criteri per a consideraruna activitat com a econòmica ésque «normalment es realitzi a canvid’una remuneració». De fet, totaactivitat té un aspecte econòmic, iper tant es pot considerar, tot i laindefinició de la directiva pel que faa l’àmbit d’aplicació –una indefiniciósegurament buscada–, que podriaafectar quasi tots els ara anome-nants «serveis d’interès general», osigui, els serveis públics. Per això,com bé diu la Federació SindicalEuropea de Serveis Públics (FSESP),«No és qüestió d’econòmic ni de noeconòmic. Això no ve al cas. El queimporta és si la finalitat de l’activitatapunta al que és comercial o al queno és comercial».

En la directiva, sí que queda clarque s’aplicaria a l’àmbit de la sanitati els serveis socials, per exemple, iaixò abocaria aquests serveis a unprocés de comercialització. Nosaltrescreiem que la salut i l’atenció a lagent gran són temes massa impor-tants per deixar-los en mans del mer-cat. Aquesta directiva pretén limitarel poder de les administracions,quan, ben al contrari, els poderspúblics han d’estar en condicionsd’exercir el control i han de poderdecidir quins serveis públics oferei-xen als seus ciutadans. Ens podríemtrobar perfectament amb el fet quedecisions actuals dels poders públics

L’ONA Sindical

Revista de la Unió Sindical de CCOO del Barcelonès.

Consell de Redacció: CarmenGómez, Marisa López, DamiàOliveres i Laura Rafart. Director: Damià Oliveres. Secretària de redacció: CarmenGómez. Diagramació: Jonas Nilsson. Correcció: Servei Lingüístic CONC. Fotografia: M. J. Mora i arxiufotogràfic. Imprimeix: Litografies Rosés.

Edita: Unió Sindical de CCOO del Barcelonès.

Redacció: Via Laietana 16 3a planta Tel: 93 481 28 03 Fax: 93 315 08 56 E-mail: uscob1@conc.es

Web: www.conc.es/barcelones

Es considerarien «obstacles» lesbones condicions laborals i els conve-nis col·lectius? Serien «obstacles» lesnormes per garantir la qualitat delservei? Com comenta la FSESP, ladirectiva no s’ha parat a pensar en ladiferència entre barreres útils, comaquelles que protegeixen els treba-lladors, els ciutadans i els consumi-dors, i barreres perjudicials, com potser un grau excessiu de burocràcia.

Per totes aquestes qüestions, ladirectiva ha estat considerada permolts l’atac més greu i complet almodel social europeu, i ha provocatque la Confederació Europea deSindicats (CES) hagi adoptat la deci-sió d’emprendre una campanya per-què sigui retirada amb una gran con-centració el 19 de març de 2005 aBrussel·les, coincidint amb la reuniódel Consell europeu.

En un moment tan important dediscussió sobre quina Europa volem,és vital que aconseguim la retiradad’aquesta directiva.

Laura Rafart

siguin considerades per la directivacom a «obstacles» a eliminar en prode la competitivitat i la llibertat d’es-tabliment, i, molts cops, els «obsta-cles» són disposicions administrativesper assegurar nivells de qualitat, deprotecció al consumidor o d’igualtaten l’accés al servei, per exemple.

Després ens trobem amb el mésque perillós «principi del país d’ori-gen», segons el qual els proveïdorsdels serveis només estan subjectes ales normes del país d’origen del’empresa, i no a les del país en quèprestaran els serveis. Les autoritatsdel país on es proveïssin els serveisno podrien aplicar cap supervisió,només ho podria fer el país d’ori-gen. Tot plegat facilitaria el dúm-ping fiscal, social i ambiental, ipodria provocar interpretacions i des-confiances no desitjades sobre elsmotius de l’ampliació de la Unió. Amés, l’aplicació d’aquest principisembraria el caos en l’aspecte jurí-dic. Les empreses locals, per exem-ple, podrien trobar-se subjectes arequisits més estrictes, cosa que lesposaria en inferioritat de condicionsper competir i les podria obligar arecòrrer judicialment per garantir-se un tracte igual.

La directiva

Bolkestein té com a

objectiu eliminar els

obstacles a la lliure

circulació dels

serveis a la Unió

Europea.

El web www.stopbolkestein.org conté informació i la possibilitat d’adherir-se a la campanya contra la directiva.

3l’onas i n d i c a l

Dr. Jekyll o Mr. Hyde?

De entre las noticias recurrentesde año en año se ha repetido unaque de nuevo ha llamado la aten-ción del Corcó. Sorprendentemen-te no he leído nada más que lanoticia en sí y una única e indig-nada Carta al Director.

En el Salón de la Infancia deBarcelona se instaló una versiónlight de pista americana. Su ges-tión por el Ejército español trajoconsigo que, en una mezcla denueva performance y de vieja fotode torero y bailadora, nuestrosniños del alma podían poner sucuello angelical en el hueco apro-piado y ser fotografiados... ¡conametralladora en ristre!

Un padre amigo me confirma queno es éste el primer año en queesto ocurre. Denuncia que se con-funda lo que ha de ser una diver-tida y necesaria actividad de aven-tura adaptada a la infancia, conejército y armas, y que esto nospase en Barcelona, la ciudad delCentre Excursionista y de la UEC.En Barcelona... la ciudad de la paz(?).

Decididamente somos así, son asínuestros brillantes dirigentes. Lopolíticamente correcto con las ide-as ilustradas queda para ciertasportadas y discursos en sí minori-tarios.

Se desdoblan y nos salen los peo-res Dr. Jekyll. Por ejemplo, tras eldiscurso por el transporte públicoproyectan más aparcamientos enel centro... U organizan la salidadel obsceno Rally Dakar, que atra-viesa esa África a la que todospisotean.

Y es que, en definitiva, ésta ciudaddual soporta parte y contraparte(¿o no fue eso el Forum?). Cuandolos Dr. Jekyll se enteren de que yamedia Europa pida, estoy seguro,la prohibición del Dakar, nos sal-drá de nuevo un Mr. Hyde ponde-rado, educado, correcto,... Ilustra-do, que nos dará cien lecciones...

Mientras, iremos tragando su Da-kar y las fotos de pequeños barce-loneses con su traje de camuflaje ysu ametralladora.

Romà Torrents

Acció de denúncia a la pl. Sant Jaume.

Novament, la plataforma cívica for-mada per entitats que s’oposen a laconstrucció d’una central tèrmica decicle combinat (CTCC) al Port, i de laqual CCOO és membre fundador, harealitzat una acció de denúncia en elmarc del «pessebre» alternatiu ins-tal·lat a la plaça de Sant Jaumedurant les festes de Nadal de 2004.En el decurs de la performance es vafer públic que en aquests momentsel projecte està aturat a instànciesdel Ministeri d’Indústria.

Perquè no volem la CTCC?

Perquè la central empitjorarà la qua-litat de l’aire a Barcelona amb lesseves emissions, agreujarà el canviclimàtic amb el diòxid de carboni(CO2) que generarà, respirarem mésozó i s’incrementarà la contaminacióper diòxid de sofre.

Perquè s’incrementarà el volumde partícules en suspensió i partícu-les contaminants. A més, s’incremen-taran els òxids de nitrogen, les partí-cules de 10 micres (PM10) i els nivellsde diòxid de sofre (SO2). Hi hauràmés monòxid de carboni (CO).

La central ens obliga a un estat dedenúncia permanent, d’acord amb eldesplegament normatiu de la UnióEuropea que apunta cap a un incre-ment del rigor en els paràmetres decontrol de la qualitat de l’aire.Es tallen les possibilitats d’aprofita-ment de les energies renovables aBarcelona, ja que perpetua un modelenergètic centralitzat, ineficient,obsolet i basat en els combustiblesfòssils i nuclears, cosa que implica

mantenir l’actual política de malba-ratament energètic i comporta unnou incentiu a l’increment irracionalde la demanda energètica.

El projecte no respon a cap orde-nació del sector energètic; a més, potpassar a funcionar amb gasoil, si fallael subministrament de gas, i conta-minarà molt més encara, i provocaràimpactes de conjunt sobre la saluthumana. No sabem a on aniran aparar els residus contaminants quedispersarà.

En resum, ens hi oposem perquètenim dret a un medi ambient sa iadequat. Segons diferents estudiscom les dades obtingudes de les esta-cions de la Xarxa de Vigilància i Pre-venció de la Contaminació a l’àreametropolitana de Barcelona al llargdel 2003, està demostrat que Barce-lona és un dels pitjors llocs per posaruna central tèrmica. Com a conse-qüència d’això respirarem cada diatots aquests contaminants amb greusefectes sobre la nostra salut. Arasabem que la contaminació està ma-tant persones cada dia. Després degairebé trenta anys sospitant que lacontaminació afectava de maneragenèrica la salut, s’ha produït un can-vi: als anys noranta un nombre impor-tant d’estudis sanitaris, realitzats endistintes ciutats, ha trobat una rela-ció, que es pot demostrar estadística-ment, entre l’increment dels nivellsde la contaminació atmosfèrica i lesmorts i els ingressos als hospitals.Malauradament l’actual situació alsnostres hospitals n’és una evidència.

Continua la campanya contra una nova central tèrmica al Port

arcelona

4 l’onas i n d i c a l

ntrevista

Actriu És una professióesquizofrènica, meravellosa, que norecomanaria gairebé a ningúperquè l’estimo tant que de vegadespenso que és molt difícil fer-la ambla dignitat amb què penso que s’hade fer.

Bush És dels dirigents polítics mésincompetents i amb més poder. Sóndos fets que junts fan molta por, ique fan que els malsons mésterribles es puguin fer realitat.

CEOE Penso que totes lesassociacions, de professions, degèneres, del que sigui, poden serbones o dolentes. Tot depèn de lespersones i de la mentalitat amb quèho portin, no?

Democràcia El mal menor.

Esquerres Les esquerres, enprincipi, pensen més en el bégeneral que en el de pocs; per tant,em sento inclinada a les esquerres. I,més que a les esquerres, pel meucaràcter àcrata, a l’esquerra del’esquerra i a fugir de qualsevolclassificació.

Feminisme Crec en la defensa dela dona però m’escapo també de laclassificació del feminisme,precisament perquè penso que totesles classificacions classifiquen.

Guerra El pitjor invent de lahumanitat, o un dels pitjors.

Humor El millor invent de lahumanitat.

Il·lusió Il·lusió és allò que vasperdent amb els anys. Sí. Sí, sí, ésaixí.

Justícia És el que no has deperdre mai, compleixis els anys quecompleixis. Jo penso que hi ha unsentiment de justícia que em pot fersobreviure per sobre del sentimentd’il·lusió, que crec que és molt difícilde tenir intacte.

Llibertat És una de lesentelèquies del comportamenthumà, una de les coses més difícilsd’explicar. La falta de llibertat la pucexplicar, la llibertat no.

Monarquia Si pel fet que no hihagués monarquia se solucionessinels problemes de la injustícia social,jo seria antimonàrquica, però jasabem que no és així. Mira els EstatsUnits! Una altra cosa és si nopodríem sobreviure sense lamonarquia, que jo penso que sí.

Neoliberalisme Penso queestem en un moment en quècomença la decadència delneoliberalisme, i que tard o d’horahaurem de girar el timó, perquèaixò no aguanta. No aguantaran elsque pateixen, no aguantaran que el12 % tingui la riquesa del 80 i escaigper cent, no aguantaràecològicament el món, noaguantarà la paciència dels que notenen ni vot, ni menjar, ni justíciasocial. Espero que sigui unadescoberta lenta i que faci que aixògiri d’una manera pacífica.

Oposició Bueno, jo sempre estica l’oposició, per sistema. És unexercici que no és que el faciexpressament, és que em surt així iés bastant saludable. Perquè emfaig oposició a mi mateixa, sóc lapitjor opositora del que faig.

Pel·lícula El cinema és l’art realdels segles XX i XXI. Requereix totesles altres arts i pot arribar d’unamanera més directa a la gent.

Religió Jo agafaria totes lesreligions i totes les banderes, lesfotria totes en una foguera i lescremaria totes. Si veiessin quantsmorts, quanta injustícia, quantamesquinesa hi ha hagut al món pelfet de defensar un color o un altre,una religió o una altra...

Sindicats Jo no sócexcessivament corporativista, fins itot ni assembleària, però penso queel fet que hi hagi uns sindicats querepresenten i defensen la personaque treballa és absolutamentnecessari. Tot el que hemaconseguit ho hem aconseguitgràcies al fet que hi ha sindicats al darrere.

Televisió Avui els seus contingutssón indefensables en un 70 o 80 percent. Hauríem de millorar-la o saberexercir la llibertat d’apagar-la, quemoltes vegades no ho fem.

Unió Europea Em sentoeuropeista i amb una relació

d’amor-odi amb Europa, però aixòforma part de moltes relacions, fins itot de la del matrimoni. Jo crec queés un matrimoni de conveniència, ésclar, però a vegades són els quefuncionen millor; els passionals avegades acaben com el rosari del’aurora.

Vaga És un fet saludable,indiscutible i necessari, perquè totaixò pugui anar canviant, per anaraconseguint tot allò que ens falta.

Web-Internet Jo penso queInternet és un dels grans invents delsegle XX. Però, com la televisió, hade ser un mitjà de comunicació, node manipulació, de coacció o dedesinformació.

Xenofòbia És un terme gairebésempre inventat per la manipulaciódel polític de torn, diguem-li Hitler,diguem-li el que sigui. A Ronaldinhoo a Michael Jordan, algú els posacap problema pel color de la sevapell? El problema no és la raça, sinól’estatus social i la manera com avegades ens mengen el tarro sobreels perills dels immigrants pobresque arriben a l’anomenat primermón. Sóc defensora de lamulticulturalitat, perquè hem sigut,som i serem multiculturals, i aquestés el futur.

Zapatero És un ésser que em caumolt bé, perquè penso que té tresvirtuts que per a mi són importants:tolerància, humilitat i sentit comú.

C. G. – D. O.

L’ ari de Sílvia Munt Sílvia Munt, nascuda a Barcelona l’any 1957, es defineix professional-

ment com a actriu i directora. De la seva trajectòria cal destacar-ne que

ha obtingut dos premis Goya, un com a actriu –per Alas de mariposa–

i un altre com a directora, pel curtmetratge Lalia, que també va tenir

un premi internacional al millor audiovisual per a nens i nenes emès

per televisió, la qual cosa li va tocar molt el cor.

Com a persona, la seva vocació, la seva obsessió, sempre ha sigut

entendre el comportament humà, entrendre’s a ella mateixa «dintre

d’aquesta loteria de la vida que ens ha tocat» i, sobretot, comunicar-

se amb els altres.

5l’onas i n d i c a l

ultura

Open de partides ràpidesDia: 8 de maig de 9.00 h a 14.00 h

Lloc: CCOO, Via laietana 16, 1a plan-ta, Barcelona, sales 11, 12 i 13

Horari i ritme de joc• Partides de 10 minuts per jugador• La primera ronda començarà a les

9.00 h• La cloenda i el lliurament de premis

es farà a les 14.00 h.

Inscripcions (fins al 5 de maig)Sèniors: 6 euros

Jugadors sub-16 (nascuts a partir del’1 de gener de 1989): gratuïtaJugadors del CECOB i afiliats aCCOO: gratuïta

Reglament• El torneig és obert a qualsevol

jugador, amb llicència o sense(federats o aficionats)

• El sistema de joc serà el sistema suís(Fide Swiss System) a 9 rondes.L’aparellament el farà un progra-ma informàtic

• La inscripció es tancarà el 5 demaig. Caldrà fer efectiu el paga-ment fins a aquesta data inclusi-vament

• Les inscripcions es podran fer pertelèfon 93 481 28 03, fax 93 315 0856 i/o e-mail uscob1@conc.es

• Els àrbitres seran els senyors JordiMorcillo i Marc Costa

• Els premis en metàl·lic no es repar-tiran entre els empatats a punts. Encas d’empat s’aplicaran, per aquestordre, els sistemes de desempat:Bucholz (-1), Bucholz total, Pro-gressiu i Sonnenborg-Berger

• L’organització del torneig es reser-va el dret de variar l’horari de jocd’alguna ronda si fos necessari percircumstàncies especials

• Serà eliminat qualsevol jugadorque no assisteixi a la primera ronda

• Qualsevol punt no previst en el pre-sent reglament es resoldrà aplicantla normativa de l’FCE i en general

de la FIDE amb les adaptacions obli-gades per les característiques deltorneig, o el resoldrà l’organitzaciódel torneig

• L’organització es reserva el dret d’ad-metre o rebutjar una inscripció,sempre per motius extraordinaris

• La participació en el torneig supo-sa, per part del jugador, l’accepta-ció de les normes precedents

PremisGrup A (jugadors federats i aficio-nats):• 1r classificat:

premi de100 euros i trofeu• 2n classificat:

premi de 60 euros• 3r classificat:

premi de 40 euros

Premis pel tram d’eloElo 1885-2000 (inclosos): 1r classificat: premi de 40 euros2n classificat: premi de 30 eurosElo 1700-1850 (inclosos): 1r classificat: premi de 40 euros2n classificat: premi de 30 euros

Grup B (Jugadors escolars fins a 16anys)Benjamins (nascuts l’any 95 i se-güents)Alevins (nascuts els anys 93 i 94)Infantils (nascuts els anys 91 i 92)Cadets (nascuts els anys 89 i 90)

Trofeu per als tres primers classifi-cats de cada categoria del grup B

Recordem que el termini de presentació de poemes per al 16è premi Martí i Pol i el 9º premioJosé M. Valverde, es tancarà el dia 1 d’abril de 2005.

Els resultats es donaran a conèixer el dia 7 de maig de 2005, a les 18 h, en un acte quetindrà lloc en la sala d’actes del Sindicat, Via Laietana, 16.

Bases de la 15a Diada d’Escacs 1r de Maig

6 l’onas i n d i c a l

Un nuevo impulso par

¿De qué te sientes más satisfechaen el balance de los últimos cuatroaños?

Ha habido muchas satisfacciones.Posiblemente las más emotivas, porlo que representaron para nosotros,fueron la inauguración de nuestrolocal, y el trabajo y resultado en tor-no a la Huelga General del 20 J, conuna respuesta ejemplar de la gentetrabajadora ante las agresiones delGobierno del Partido Popular.

Otro aspecto de nuestra acción terri-torial y resultado colectivo ha sido lainclusión en el Pliego de CondicionesAdministrativas y Técnicas de la jor-nada de 35 horas, que desde el 2004están disfrutando los trabajadoresde FCC, encargados de la limpiezade colegios y dependencias munici-pales, mejorando con ello sus condi-ciones de trabajo. Además se ha cre-ado así un precedente en lo que res-pecta a la igualdad de derechos conlos trabadores y trabajadoras querealizan su trabajo para la adminis-tración pública. Otro aspecto a seña-lar fue el seminario sobre la salud yla prevención en la empresa, conuna participación importantísima de

La unión local de CCOO de l’Hospitalet celebrará su conferencia el 6 de abril y la unión local de

Badalona el 4 de mayo, cerrando así el proceso iniciado en el IV Congreso de CCOO del

Barcelonés. En el proceso de las conferencias se debatirán los balances y propuestas sindicales

para el próximo período, eligiéndose los delegados y delegadas correspondientes a cada ámbito

María Gallardo BorregaSecretaria General de la Unión Local de CCOO de Badalona

delegadas y delegadas deCCOO o la jornada sobreel Estado del Bienestar,...Muchas satisfacciones.

¿Alguna insatisfaccióndel mismo período?

Cuando se tiene una cier-ta ambición comedidacomo responsable de launión local y como perso-

na, siempre tienes la sensación deque podíamos haber hecho más ymejor, pero creo que la mayor insa-tisfacción es la falta de implicacióny participación de las personas afi-liadas en el proyecto colectivo sindi-cal. Y remarco mucho lo de colecti-vo por que hoy por hoy vivimos unaetapa cultural donde prima el indi-vidualismo.

¿Ha habido buena relación con losinterlocutores de la ciudad?

Yo diría que la relación no ha sidofluida sino desigual y con grandesesfuerzos por parte de CCOO deBadalona para ejecutar compromi-sos adquiridos con la administraciónlocal, como el proyecto europeoEqual o el Acuerdo por laOcupación y Cohesión Social. No seha llegado a entender la importan-cia de la puesta en común de expe-riencias propias y yo creo que se haperdido un tiempo apreciable pararealizar actividades y llegar a acuer-dos desde la diversidad y experien-cia colectiva. A veces las estructurascomarcales sobrepasan las compe-tencias locales y los espacios deintervención local quedan supedita-dos. Por otro lado, tengo la percep-

ción que tanto la administraciónlocal como los empresarios no hantenido en cuenta que las trabajado-res y los trabajadores están repre-sentados tanto en la empresa comoen el ámbito público y social. Nopor casualidad CCOO es unSindicato sociopolítico.

¿Cuáles son los principales objeti-vos para el próximo mandato?

Todo está inventado y escrito. Lasituación de la gente trabajadora esmuy similar a la de hace años y tansólo cambian los colectivos másafectados, que hoy son los jóvenes,las mujeres o los inmigrantes. Ahíestán el desempleo, la precariedad,la movilidad geográfica, los acciden-tes laborales, las deslocalizaciones,el encarecimiento del precio de lavivienda, la especulación, la escasezde transporte colectivo, la caída delos valores colectivos,... Los objeti-vos están claros ¿no?

Desde el interno del sindicato setiene que profundizar en la demo-

cracia participativa, en la implica-ción y correspondencia de las perso-nas afiliadas con el proyecto detransformación social que enmar-can nuestros estatutos y en que latoma de decisiones de las direccio-nes se haga con la mayor participa-ción posible.

¿Te presentarás como candidata ala reelección? ¿Por qué?

Sí. Desearía humildemente seguircontribuyendo al proyecto sindicalde CCOO representando los intere-ses de la clase obrera en nuestraciudad y en general siempre enpositivo. En este próximo mandatoes necesario avanzar en la interrela-ción entre la acción sindical territo-rial y la acción sindical propia de losramos y mejorar los defícits demo-cráticos del Sindicato como, porejemplo, el sí «crítico» que la mayo-ría de la dirección de CCOO ha dadoal Tratado Constitucional Europeosin haberse debatido primero conlas personas afiliadas.

Badalona, cuadro general de elección de delegados/asRamo Empresas Delegados Del Emp directas Del restos

Actividades diversas 39 8 7 1Agroalimentaria 31 2 1 1Admin. pública 39 7 6 1COMFIA 23 1 1 0Construcción-madera 33 3 0 3Enseñanza 94 9 1 8FECOHT 79 7 3 4Minerometalúrgica 107 13 4 9Pensionistas y jubilados 2 3 0 3FITEQA 65 9 6 3Sanidad 17 8 6 2Comunicación y transportes 47 4 0 4Parados sin ramo 1 1 0 1

577 75 35 40

7l’onas i n d i c a l

ra las uniones locales

¿De qué te sientes más satisfechaen el balance de los últimos cuatroaños?

Sin caer en la autosatisfacción creoque como se desprende del docu-mento aprobado por toda laComisión Ejecutiva, hemos realizadoun buen trabajo. Pero, ya que mepreguntas de qué me siento mássatisfecha, yo destacaría tres cosas:

• Hemos trabajado con el objetivode construir una unión útil a lostrabajadores y para ello hemostenido varios instrumentos comola consolidación de los talleres conla participación de los delegados,la formación sindical y otras inicia-tivas. Todo ello ha servido parareforzar la confederalidad denuestro sindicato en l’Hospitalet.

• Hemos trabajado con el objetivode la defensa de los derechos deciudadanía y de su carácter públi-co, unas veces solos, como en elcaso de las guarderías, y otras conel resto del tejido asociativo de laciudad, cómo en el caso de la sani-dad.

• Hemos trabajado para que la con-certación con el resto de agentesde la ciudad (Asociación empresa-rial, UGT y ayuntamiento) sea unaherramienta útil para los trabaja-dores.

¿Alguna insatisfacción del mismoperíodo?

Por muy bien que se realice el tra-bajo, siempre quedan cosas porhacer o la sensación de que se po-dían haber hecho más. Los activos

según los cuadros generales que figuran en estas mismas páginas. Como aproximación a la

realidad y a los objetivos del Sindicato en las dos ciudades, hemos entrevistado brevemente

a las compañeras secretarias generales de las dos uniones, que además, en ambos casos, tienen

intención de presentarse a la reelección para un nuevo mandato de 4 años.

Ascensión Romero CabelloSecretaria General de la Unión Local

de CCOO de l’Hospitalet

sindicales tienen que entender queel trabajo territorial también es par-te del sindicalismo actual y queéste, en muchos casos, complemen-ta además la acción sindical en laempresa. Temas como la movilidad,la eliminación de residuos, la forma-ción profesional y otros son aspec-tos transversales que tienen unainfluencia importante. Hoy día, elllamado salario indirecto es tanimportante como el directo.

¿Ha habido buena relación con losinterlocutores de la ciudad?

Creemos que la concertación localha dado un salto cualitativo en laciudad. Los sindicatos ya no somoslos convidados de piedra para fir-mar actas. Al contrario, hemos teni-do un papel activo, haciendomuchas propuestas que han sidoaceptadas. Cabe recordar que lavaloración hecha por la Ejecutiva dela Unión Local del último pactolocal fue positiva. La participaciónen proyectos europeos, como losEqual, y las perspectivas que seabren con los Consorcios, represen-tan, sin duda, también ese saltocualitativo.

¿Cuáles son los principales objeti-vos para el próximo mandato?

Seguir trabajando en la calidad delempleo, buscando crear las condi-ciones adecuadas, con el resto deagentes sociales, para que la contra-tación sea mejor y para combatir lasdiscriminaciones, tanto en el casode la mujer como en el de la inmi-gración.

Seguir oponiéndonos a la enfermizamoda de las privatizaciones y lasexternalizaciones, dando en todomomento alternativas reales.

Seguir consolidando el trabajo reali-zado de cara a potenciar la uniónlocal como instrumento sindical deorganización, no sólo de los trabaja-dores clásicos, sino también de losque aparecen como resultado de las

nuevas formas de trabajo pseudo-asalariado.

¿Te presentarás como candidata ala reelección? ¿Por qué?

Sí, porque el proyecto que comenzóhace cuatro años aun no está com-pletamente desarrollado y creo queel próximo mandato debe permitirsu conclusión.

L’Hospitalet, cuadro general de elección de delegados/asRamo Empresas Delegados Del Emp directas Del restos

Actividades diversas 62 14 7 7Agroalimentaria 20 2 0 2Admin. pública 25 9 7 2COMFIA 32 2 1 1Construcción-madera 61 4 0 4Enseñanza 95 9 0 9FECOHT 116 5 1 4Minerometalúrgica 152 17 4 13Pensionistas y jubilados 1 2 0 2FITEQA 70 8 2 6Sanidad 22 19 18 1Comunicación y transportes 111 8 3 5Parados sin ramo 1 1 0 1

768 100 43 57

8 l’onas i n d i c a l

CCOO se ha volcado

totalmente para

ayudar a la

regulación del mayor

número posible de

trabajadores.

El Reglamento de aplicación de la Leyde Extranjería 14/2003, aprobado ypublicado en el B.O.E. del pasado 7de enero de 2005, contempla un pro-ceso excepcional de regularizaciónpara trabajadores extranjeros que seencuentren trabajando en situaciónirregular y así aflorar la mano deobra de la economía sumergida. Esteproceso es fruto de las reivindicacio-nes sindicales, en concreto de CCOO,que hace ya tiempo que reclamabasoluciones a esta situación.

Nuestro compromiso es muy claro.El Sindicato se ha volcado totalmen-te en este proceso para regularizar almáximo número posible de trabaja-dores. A finales de octubre, CCOO delBarcelonés convocó asambleas infor-mativas en toda la comarca, que fue-ron un éxito de participación.

También se han hecho reunionescon federaciones para sindicalizar elproceso e involucrar a los sindicalis-

Proceso de regularización de 2005tas y a los delegados en la informa-ción a los trabadores y las empresassobre el tema. También hemos inter-venido en asambleas organizadaspor otras entidades de inmigrantes yayuntamientos. Además, en las ofici-nas del CITE del Barcelonés estamosdando prioridad a los trámites y a lainformación relacionados con laregularización, en colaboración conlas uniones locales.

¿Quién puede acogerse a este proceso?

• El trabajador que acredite unaestancia en España de seis mesesmediante el empadronamiento.

• Que disponga del certificado deantecedentes penales legalizado.

• Que disponga de un contrato firmede seis meses de duración y cua-renta horas semanales con compro-miso de alta en la Seguridad Social.

• Se aceptarán contratos a tiempoparcial respetando la proporciona-

lidad de la cotización a la seguri-dad social.

• En el caso del sector agrícola, seprecisa un contrato mínimo de tresmeses. En hostelería y construcciónse exigen seis meses de trabajoprestado dentro de un plazo dedoce meses (debido la temporali-dad del sector).

• En el servicio doméstico se podránpresentar contratos con más de unempleador, cumpliendo un mínimode treinta horas semanales. El tra-bajador será el que presente ladocumentación.

• Las expulsiones dictadas por no te-ner papeles serán revocadas de ofi-cio para los expedientes favorables.

En las oficinas del CITE de lacomarca se dan sesiones informati-vas todos los días de asesoría, ade-más de la atención individual a lostrabajadores que cumplen los requi-sitos.

mmigració

Personas inmigrantes afiliadas a CCOO en la comarca del Barcelonés 31/12/2004

Afiliados Organización Nº afiliados inmigrantes %

Actividades Diversas 5118 302 5.90Agroalimentaria 1249 37 2.96Administración Pública 4354 11 0.25Comfia 10825 104 0.96Construcción-Madera 2179 483 22.17Enseñanza 3252 108 3.32Fecoht 4742 395 8.33Minerometalúrgica 7455 125 1.68Pensionistas y Jubilados 1898 — —Fiteqa 2772 39 1.41Sanidad 3689 71 1.92Comunicación y Transporte 8028 161 2.00Parados sin ramo 69 1 1.45Acció Jove 105 2 1.90

55561 1839 3.31

Las federaciones de Contrucción y Madera, Actividades Diversas y Fecohtagrupan el 64 % del total.1160 hombres 63 %679 mujeres 37 %

Oficinas CITE BarcelonésPoblación Dirección Teléfono HorariosBarcelona Av. Paralelo, 202 93 292 40 77 Lunes y jueves de 10-14,

martes de 16-19L’Hospitalet C/ Pau Sans, 8 93 337 29 47 Miércoles de 10-14Santa Coloma C/ Pirineos, 2-6 93.466.39.40 Lunes de 16-20,

miércoles de 16-20

9l’onas i n d i c a l

Projecte educatiu de ciutat

Les accions formativesper aprendre a fer de mares i pares

L’aplicació de les tecnologies dela comunicació als programes desuport a la informació i a la for-mació de mares i pares és un delsobjectius de la recent creadaComissió de Formació de Mares iPares del Consell Escolar Munici-pal de Barcelona.

Aquesta comissió, formada ambuna àmplia representació de lesdiferents federacions de mares ipares, de membres dels consellsescolars de centre, dels col·legisprofessionals i dels diferents ser-veis de l’IMEB, és la responsabled’impulsar i de supervisar els con-tinguts i la programació de laformació de mares i pares pro-moguda pels consells escolars dedistricte i de Barcelona, i queforma part del pla d’acció del Pro-jecte educatiu de ciutat.

Una de les accions desenvolupa-des ha estat la creació d’un webespecífic, adreçat al sector demares i pares, amb un ampli con-tingut sobre la problemàtica del’educació dels fills i filles.

Fomentar la participació demares i pares, la comunicacióentre les AMPA, facilitar l’inter-canvi d’experiències, el diàlegsobre les preocupacions en l’edu-cació, fer preguntes, compartirinquietuds, recomanar llibres iadreces d’Internet i tenir cons-ciència de la responsabilitat edu-cativa són alguns dels objectiusdel web www.bcn.es/cem/paresi-mares.

Aquesta nova eina al servei de lesfamílies disposa d’un fòrum vir-tual de debat de temes d’interès,un servei d’assessorament i deconsulta assistit per un equip deprofessionals, un espai de notíciesi una agenda d’activitats de te-mes vinculats amb la informació ila formació del sector de mares ipares. El web disposa també d’unapartat d’enllaços a adrecesd’Internet, d’informació biblio-gràfica vinculada als temes dedebat en el fòrum i de suggeri-ments de llibres de narrativa in-fantil i juvenil.

Secretaria del CEM de Barcelona www.bcn.es/cem/paresimares

cem@mail.bcn.es

Xarxa sindical de ciutats metropolitanesEl dia 16 de desembre es va celebrar aBarcelona la trobada dels sindicats deles ciutats metropolitanes de Lió, Milà,Frankfurt i Barcelona. Aquests sindi-cats configuren des de fa deu anysuna xarxa sindical que treballa, demanera continuada, per conèixer ianalitzar col·lectivament les proble-màtiques que afecten treballadors itreballadores d’aquestes quatre ciu-tats, que són capitals europees proudinàmiques econòmicament i social-ment, caps de regions metropolitanesmolt significatives a cada país, amb unmoviment sindical potent i organit-zat, i que no són capitals d’estat.

Des de la darrera Conferència ce-lebrada a Lió a final de l’any 2003, laresponsabilitat de coordinar i dina-mitzar la xarxa ha tornat a recaure aBarcelona. CCOO del Barcelonès i laUGT vam presentar una proposta depla de treball per als propers anys,que va ser debatuda i acordada en lareunió, que va tenir lloc aquestavegada als locals de la UGT.

Van participar en la trobada laCGIL, UIL i CISL de Milà, CFDT de Lió,DGB de Frankfurt, i CCOO i UGT deBarcelona.

Es va realitzar una anàlisi compar-tida de la realitat dels nostres àmbits

de treball sindical, en el marc tant del’experiència acumulada en els dar-rers deu anys, com des de la perspec-tiva de la nova situació a Europa,amb la incorporació a la UE dels nouspaïsos, els possibles efectes delTractat constitucional, els riscos deprivatitzacions dels serveis públics,les deslocalitzacions, etc.

La constatació de les noves reali-tats i la visió dels riscos, vells i nous,que se’ns presenten a treballadors itreballadores en els propers anys, vaser prou compartit per acordar un plade treball, que, dins de la modèstia dela nostra xarxa, ens permeti aprofun-dir en el coneixement mutu, avançaren el treball comú i realitzar accionscoordinades per tots els sindicats deles quatre ciutats.

El nostre objectiu final és rellan-çar la xarxa basant-se en les novesrealitats i convertir-la en un instru-ment sindical cada vegada més útil,en la nova Europa, en el marc de laCES i des de la perspectiva de ladefensa dels drets dels treballadors itreballadores en les realitats metro-politanes de creixement del terciari,de pèrdua de pes industrial, dels ser-veis avançats i de les noves tecnolo-gies.

internacional

ACORDS PER A LA NOVA ETAPARealitzar quatre seminaris, un a cada ciutat, entre els anys 2005 i 2007.• Sistemes territorials i processos de polítiques industrials i de transfor-

mació de les ciutats. A Milà, durant el 2005.• Desregulacions i privatitzacions dels serveis públics. Directiva Bolkestein

o les seves derivacions. A Frankfurt, el 2006.• Models europeus de prestacions socials. Estat del benestar i drets. A

Barcelona, el 2007.• Processos de formació de quadres sindicals transnacionals. A Lió, el

2007.Cada ciutat convidarà sindicats de ciutats no pertanyents a la xarxa, d’a-cord amb el tema a debatre, per propiciar la projecció futura de la xarxa.En temes relacionats amb els treballs realitzats en els darrers anys en elmarc de la xarxa, sobretot polítiques socials, transport i mobilitat, ocupa-ció i formació, etc., avançarem en concrecions pràctiques, en termes d’ac-cions compartides, sistemes de participació i transferència d’experiències.Es realitzarà, encara sense concreció, una trobada de joves sindicalistes deles quatre ciutats.Igualment, analitzarem conjuntament les possibilitats de creació d’unaxarxa informàtica que asseguri de manera àgil la transferència d’infor-mació, faciliti el contacte també entre sectors, i ens permeti avançar capa un observatori sindical de les ciutats metropolitanes.La conferència final d’aquest període, on es valorarà l’acompliment delpla de treball i es prepararà el proper període, se celebrarà a Barcelona,l’any 2008.

El nostre objectiu és

convertir la xarxa en

un instrument

sindical cada vegada

més útil.

10 l’onas i n d i c a l

ctivitat sindical

CCOO del Barcelonés ha participadoen la marcha reivindicativa celebra-da el día 21 de enero bajo el lema«Al polígono de la Zona Franca tam-bién a pie y en bicicleta».

La marcha fue convocada por laAsociación para la Promoción delTransporte Público, CCOO del Barce-lonés, Bicicleta Club de Catalunya, la

Al polígono de la Zona Franca, también a pie y en Bicicleta

Preparándose para la marcha.

Asociación Barcelona Camina y laCoordinadora Catalana de Usuariosde la Bicicleta. Nuestro objetivo erallamar la atención sobre los proble-mas de accesibilidad al polígono dela Zona Franca, uno de los más gran-des del sur de Europa e integradoprácticamente en la ciudad deBarcelona, pero con grandes defi-

ciencias de acceso por los sistemassostenibles de transporte público, apie o en bicicleta.

Ya hace meses, con el impulso deCCOO, se publicó la «Guía práctica detransporte sostenible en el polígonode la Zona Franca». Fruto de todo eltrabajo desarrollado, está en fase deimplementación el Consejo de Movi-lidad del polígono, que tendrá la mi-sión de velar para que el transportepúblico sea útil a los trabajadores ytrabajadoras de la zona, en cuanto afrecuencias, horarios y conexiones. Pa-rece muy oportuno reivindicar ahorala adopción de las medidas necesarias,de poco coste y poco tiempo de reali-zación, para hacer accesible el polígo-no también andando o en bicicleta,cosa que ahora es un ejercicio de altoriesgo en el que el peatón o el ciclistase juega la vida varias veces antecoches y camiones. Afortunadamenteel día de la marcha reivindicativa, laguardia urbana, desplazada para laocasión, iba parando el tráfico paraque se pudiera completar el recorrido.

Recientemente han sido aprobadoslos proyectos europeos Equal, porparte de la Unidad Administradoradel Fondo Social Europeo (UAFSE).Estos proyectos forman parte de lasiniciativas comunitarias que preten-den complementar «el conjunto derecursos y políticas nacionales, regio-nales o locales en materia de políti-cas de empleo e inserción sociolabo-ral de personas que sufran discrimi-nación o desigualdad en el mercadode trabajo».

CCOO en los nuevos Equal de la comarcaEn nuestra comarca, CCOO del

Barcelonés participaremos en tres delos proyectos aprobados, conjunta-mente con diferentes administracio-nes y entidades sociales.

En l’Hospitalet se desarrollará elprograma «Fes-te lloc», para impulsarla igualdad de oportunidades de lasmujeres en el mercado laboral, con laparticipación de la Secretaría de laDona de la CONC, la Unión Local deCCOO y del propio Ayuntamiento dela ciudad, junto a otras entidades.

En Badalona, la Unión Local deCCOO participará, con el Ayunta-miento y diversas entidades en otroprograma dirigido también a lasmujeres que lleva el título «Puenteshacia el trabajo y la conciliación».También estamos presentes en elEqual del Barcelonés Nord, que bajoel título «Espais» va a desarrollarintervenciones para conseguir lainclusión laboral efectiva de perso-nas en riesgo de exclusión.

Ahora estamos en la fase de con-creción de los proyectos y la defini-ción de las estructuras organizativasde los mismos, a los que CCOO delBarcelonés aportaremos nuestra ex-periencia y propuestas para que seconviertan en realidad y tenganefectos reales sobre las condicionesde vida de los colectivos de personasa los que van dirigidos y para que, almismo tiempo, se generen metodo-logías de trabajo útiles para seguirdesarrollando los programas en elfuturo.

11l’onas i n d i c a l

Debate sobre laConstitución europea

Jornada sobreservicios para la gente mayor

El pasado día 16 de diciembre laSecretaría de Política Social y Vi-vienda de CCOO del Barcelonés, con-juntamente con la Secretaría Socio-económica de la CONC, organizó unajornada sobre los servicios socialespara la gente mayor.

Los destinatarios de la jornadafueron nuestros afiliados y afiliadasde la Federación de Pensionistas yJubilados, contando con la presenciade ponentes de las diferentes admi-nistraciones que tienen competen-cias en la materia. Por parte delAyuntamiento de Barcelona intervi-no Francesc Patricio, del Área deBienestar Social, a continuación lohizo Ángel Gil, Subdirector Generalde Programación y Evaluación delICAAS de la Generalitat de Catalunyay finalmente habló Cristina Faciaben,responsable de Políticas de Integra-ción Social de la CONC. Moderó lajornada Aureli Barrera, Secretario dePolítica Social y Vivienda de CCOOdel Barcelonés, mientras que el cierrelo realizó Ángel Crespo, secretarioGeneral de CCOO del Barcelonés.

La estructura de la jornada se divi-dió en dos partes donde los ponen-tes nos explicaron el nivel competen-cial de cada uno de ellos y los itine-rarios para acceder a los servicios. Lajornada cabe valorarla muy positiva-mente tanto por la asistencia, cercade cien personas, como por el altonivel de intervenciones que destaca-ron las dificultades en el acceso a losservicios y plantearon alternativaspara mejorarlos.

Desde la Secretaria de PolíticaSocial, recogiendo el sentimiento delos participantes de la jornada, pre-pararemos un documento con laspropuestas de CCOO para llevarlas ala mesa de negociación de la futuraLey de Servicios Sociales y hacer unadifusión por los diferentes Casals deGent Gran.

Momento de la jornada.

Primer seminario sobre la contratación en laadministración públicaEl 1 de diciembre de 2004, organizado por CCOO del Barcelonés, se realizó elseminario de debate sobre «Contratación y subcontratación de servicios en lasadministraciones públicas», al que asistieron casi 100 delegados y delegadasde CCOO.

El primer ponente fue Romà Torrents, antiguo dirigente de CCOO deBarcelona y trabajador del Ayuntamiento de la ciudad, que habló de las cláu-sulas sociales, su naturaleza y marco legal. Acto seguido, Sixte Gargante, res-ponsable del CERES, trató el tema de las empresas de servicios, mecanismosde subrogación e instrumentos legales para la protección y estabilidad de lostrabajadores de estas empresas, entre otros aspectos. Después de las ponen-cias hubo un debate en el que delegados de la mayoría de federaciones deCCOO, expusieron sus opiniones y los retos sindicales que en su ámbito lesplantea esta situación creciente. La subrogación en la negociación colectiva ylas cláusulas sociales en los pliegos de condiciones de las administracionespúblicas, fueron los mecanismos legales tratados con más profundidad en estaprimera jornada.

El debate sobre la Constitución euro-pea organizado por CCOO delBarcelonés bajo el título «Cap a qui-na Europa anem?» se celebró el día19 de enero en la sala de actos deCCOO.

El primer ponente, Antonio Ma-drid, profesor de la Facultad de De-recho de la Universidad de Barcelonay miembro de CCOO, argumentó lasrazones más importantes del posicio-namiento negativo al proyecto deltratado constitucional.

A continuación, Joana Agudo,Secretaria de Política Internacionalde CCOO de Catalunya, expuso lasrazones de la CONC y de la Confe-deración Europea de Sindicatos, quedefienden el sí al tratado.

En el debate posterior, los queparticiparon tuvieron ocasión decontrastar tanto argumentos comoposiciones, con los matices y conven-cimientos de cada cual.

Éste era el objetivo del debate y elcentenar largo de asistentes así lo per-cibió, en el marco de un acto dondequedaron explícitas y argumentadaslas dos opciones existentes en relaciónal tratado constitucional que se votaen referéndum el 20 de febrero.

nions locals

Santa Coloma de GramenetC/ Major, 4 - 08921 Santa Coloma de Gramenet. Tel. 93 392 00 35. Fax 93 392 73 06. E-mail: scoloma@conc.es

Imagen de la Fiesta del Comercio Justo.

La ciudad de Santa Coloma deGramenet tiene una larga trayecto-ria en materia de solidaridad y coo-peración. Muchos años antes de lacampaña por el 0,7% –que generóen Catalunya, a partir de 1994, uninterés creciente por la cooperacióny un aumento considerable de losrecursos de los municipios– SantaColoma ya manifestaba una impor-tante iniciativa ciudadana de solida-ridad internacional.

• En 1976 ya existía en Santa Colomaun grupo de solidaridad con elpueblo saharahui.

• En 1982 se creó el Casal de Amistadcon Cuba.

• En 1984, se inició el primer proyec-to de apoyo a la ciudad nicara-güense de Jalapa, con participa-ción de asociaciones de vecinos. Elaño siguiente se firmó el acuerdooficial de hermanamiento con estaciudad y también con la de Villa elSalvador (Perú).

• De 1990 a 1994 funcionó una coor-dinadora de entidades llamada«Santa Coloma solidaria».

Hoy, Santa Coloma está hermana-da con las ciudades de Villa elSalvador (Perú), Jalapa (Nicaragua),Edchera (Sahara Occidental) yHabana del Este (Cuba).

A partir de 1995 se inició un pro-ceso de consultas y debates que desembocó en la creación, en el añosiguiente, del Consejo de Solidaridady Cooperación, que cuenta con laparticipación de la Unión Local deCCOO de Santa Coloma y, a través deésta, de la Fundació Pau i Solidaritatde CCOO.

El Consejo está compuesto por 26miembros, de los cuales 18 son repre-sentantes de grupos locales de coo-peración o de las ONG con vincula-ción local. En 2005 está prevista laincorporación de 2 nuevas entidades.Está presidido por el Alcalde de laciudad y tiene dos vicepresidencias,una la del Regidor de Solidaridad yCooperación (ICV-EUiA) y la segundaque es escogida entre los gruposlocales de solidaridad y cooperación.

Funciona a base de reunionesordinarias mensuales y además se

convocan reuniones de grupos detrabajo según la agenda concreta enfunción de las actividades.

Desarrolla actividades fijas du-rante el año (la Fiesta del ComercioJusto, el espacio de Comercio Justoen la Expocoloma, la Semana de laSolidaridad, y los talleres de debatede Fem una ciutat més solidària).Asimismo el Consejo participa en el Consell de Ciutat, en la Comissióde Convivència y en la Xarxa deValors.

Según acuerdo del gobiernomunicipal, el porcentaje sobre ingre-sos a destinar para partidas de coo-peración y solidaridad es el 0,75 %

Santa Coloma por la solidaridad y la cooperación

Horario de servicios – Santa ColomaDías Horarios

Local abierto de lunes a jueves de 16 a 20 h.Asesoramiento primario* miércoles de 16 a 17.30 h.

* Hay que pedir hora con antelación.

CCOO está

trabajando en

la elaboración de

una campaña

de cooperación para

el último trimestre

de 2005.

en 2004, el 0,83 % en 2005, el 0,92 %en 2006 y el 1 % en 2007.

Por otra parte, durante el próxi-mo mes de abril está previsto que seabra el plazo de presentación de losnuevos proyectos para 2005, por loque la Unión Local está trabajandoen la elaboración de una campañade cooperación, al hilo de las reali-zadas anteriormente, con el fin dedar continuidad a nuestro compro-miso solidario. Este proyecto pasaráa valoración del Consejo de Solida-ridad y Cooperación y, de ser apro-bado, se llevará a cabo en el tercertrimestre de 2005.

Rafael Milla