ElPle de Raquel
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El PLE de
Raquel
Raquel Hervás Gómez
@eldodoazul
Personal Learning Environment
¿Qué es PLE? ¿Tengo PLE? ¿Cómo es?¿Quién es PLE? ¿Si tengo PLE lo podré mejorar?
¿Con el PLE se nace o se hace?...
Empezamos con las DUDAS
¿Qué es PLE?ENFOQUE
DEL APRENDIZAJE
MANERA DE APRENDER
ENTENDER COMO SE APRENDE
APRENDIZAJENO FORMAL
Tú ELIGES MAESTRO
OBJETIVOS
CONTENIDOS
HERRAMIENTAS
INTERNET
Utilizar herramientas, recursos y fuentes de información
Hacer contacto con un grupo de personas de las que aprender
Partes del PLEHerramientas que
uno elige
Recursos o Fuentes de información
Personal LearningNetwork
Revistas, Blogs, Wikis, Publicaciones…
CONJUNTO o RED de personas con la que
mantenemos contacto
Intercambio de información
A través de objetos que creamos y compartimos (ENTRADA BLOG)
COMUNICACIÓN DIRECTA: Twitter o Facebook.
Como ser un Buen PLEÍSTA
Debemos ser PRODUCTORES DE INFORMACIÓN
Debemos ser GENEROSOS “Dar tanta información como tomas.
Debemos CONSTRUIR una RED de personas de confianza a nuestroalrededor que nos permita dar ayuda cuando se nos pide y recibirayuda.
Debemos tener PACIENCIA: “El PLE se construye a lo largo del tiempo”
MI PLE: Herramientas: Entre otras…
Office 2007 OpenOffice
Adobe ReaderPhotoshop
MI PLE: Herramientas 2.0 //
Contenidos Multimedia
MI PLE: Herramientas 2.0 //
Contenidos Multimedia
MI PLE: Redes Sociales
INTERCAMBIO Y COLABORACIÓN
EDMODO
Redes SOCIALES
Ejemplo de TWITTER
MI PLE: Redes Sociales
INTERCAMBIO Y COLABORACIÓN
VIDEOCONFERENCIA
MI PLE: Recursos y BÚSQUEDA DE
INFORMACIÓN.
MI PLE: Recursos y BÚSQUEDA DE
INFORMACIÓN.
MI PLE: Marcadores SOCIALES.
Personal Learning Network
MI PLE: Personas de las que Aprendo
En lo que se refiere mi RED DE PERSONAS de las que aprendo,en lo que se refiere a TECNOLOGÍA EDUCATIVA :
Personal Learning Network
MI PLE: Personas de las que Aprendo
Lidia Castañeda
Personal Learning Network
MI PLE: Personas de las que Aprendo
Jordi Adell Pere Marqués
¿Cómo es mi PLE?
Rico Amplio DiversoCon
potencial
PUNTOS FUERTES
¿Cómo es mi PLE?
EGOÍSTANO
PRODUZCO
NO HAY CONSTANCIA
FALTA FORMACIÓN
PUNTOS DÉBILES
¿Cómo lo mejoraré?
motivacióninvestigación
Productividaddescubrir
renovación