ELEMENTOS ESENCIALES DE UNA EMPRESA

Contenido

ELEMENTOS ESENCIALES DE UNA EMPRESA......................................................................2

¿Qué es una Empresa?.............................................................................................................2

Características generales de una empresa:..............................................................................2

1. ELEMENTOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ADMINISTRACIÓN..................................2

1.1. Elementos Principales..................................................................................................2

- Los elementos humanos...................................................................................................3

- Los elementos materiales.................................................................................................3

- Los elementos inmateriales..............................................................................................3

1.2. Elementos Secundarios................................................................................................4

2. DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICO.........................................................................5

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ELEMENTOS ESENCIALES DE UNA EMPRESA

¿Qué es una Empresa?

Una empresa es una organización que surge cuando las personas deciden unirse para

conseguir el objetivo. El esfuerzo que cada persona realiza por separado, no es el

mismo que si lo hicieran todas juntas y a la vez.

- Desde el punto de vista de la Administración: Es una entidad económica de

carácter público o privado que está integrada por recursos humanos,

financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de

bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar

o no lucro.

- Desde el punto de vista económico: La empresa, como primera aproximación,

es la entidad que proporciona al individuo los productos y servicios que

satisfacen sus necesidades. Para ello se encarga de elegir y combinar unos

recursos a los que, mediante la aplicación de una determinada tecnología.

Somete a unos procesos de transformación física, química o espacial, para

hacerlos útiles para el consumidor de los mismos. La utilidad es, por lo tanto, la

capacidad que tiene un bien para satisfacer una necesidad. Para llevar a cabo la

transformación de los materiales en servicios o productos listos para consumir

por el siguiente eslabón de la cadena productiva, la empresa precisa de algunos

elementos indispensables que se van a detallar más adelante.

- Características generales de una empresa:

Persigue un fin económico: es decir genera nuevos bienes y servicios

Tiene un fin lucrativo: Busca obtener las máximas ganancias y beneficios

Tiene un fin mercantil: convierte recursos en productos que van al mercado.

Tiene una responsabilidad: La empresa responde o garantiza las condiciones de

su producción

1. ELEMENTOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

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1.1. Elementos Principales

Como se ha comentado anteriormente, la empresa está constituida por un

conjunto de factores, ordenados para la realización de una actividad económica.

Estos factores incluyen una serie de elementos de variada naturaleza, que podemos

clasificar en tres categorías:

Elementos humanos o personas.

Elementos materiales o bienes.

Elementos inmateriales.

- Los elementos humanos, también llamados factores activos, conforman la

dinámica del sistema empresa y son los que ponen en marcha a los demás

factores. Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos

diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes y son:

Los propietarios del capital o socios.

Los administradores o directivos.

Los trabajadores o empleados.

De entre los dos primeros grupos y básicamente del segundo surge la figura del

empresario, esto es, del personal o grupo de personas que asumen la

responsabilidad y dirección de la actividad empresarial.

- Los elementos materiales o factores pasivos, serían los bienes económicos que

constituyen el patrimonio de la empresa. Los bienes económicos se suelen

clasificar en duraderos o no duraderos, según sea la vinculación al ciclo

productivo de la explotación.

- Los elementos inmateriales, que serían un conjunto de elementos diversos que

confieren a la empresa un valor, capacidad y potencial de acción superior a la

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mera suma de sus elementos materiales y humanos. Entre estos elementos

podríamos citar:

La organización, como conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y

comunicación que rigen la actividad del grupo humano en sí y con el entorno.

Los objetivos y metas que persigue la empresa y que son establecidas por el

empresario, siempre bajo ciertos condicionamientos internos y externos.

La imagen pública y Ias relaciones exteriores de la empresa y vínculos con el

entorno, ya sean clientes, entidades financieras, comunidad local, Estado y

autoridades, así como la imagen y posicionamiento de sus productos.

Know-How, o conocimientos técnicos y económicos, capacidades,

experiencias e información que poseen el empresario y el grupo humano de la

empresa y que permiten el desarrollo de la actividad empresarial.

Cultura de la empresa o conjunto de valores, creencias, símbolos,

motivaciones. etc. que proceden del capital humano y del entorno social

conforman la mentalidad de la empresa, su sistema de valores y su código

ético de comportamiento, impregnando su estilo de administración y gestión.

La cultura de la empresa es determinante en cuestiones como el grado de

autoritarismo de sus dirigentes, la posición de la empresa en cuanto a su

responsabilidad y función social, su grado de respeto a las leyes y a Ias regias

de juego económico, etc.

1.2. Elementos Secundarios

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto

internos como externos, que influyen directa o indirectamente en su

funcionamiento, Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

1. El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de

gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha

de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del

propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la

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empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero

percibiendo por ello los beneficios.

2. Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la

empresa, por lo cual perciben unos salarios.

3. La tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos productivos y

técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas,

ordenadores, etc.).

4. Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias

primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas

puedan llevar a cabo su actividad.

5. Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que

demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.

6. La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o

prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a

los clientes.

7. Los organismos públicos: Tanto el Estado central como los Organismos

Autónomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a

través de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.

2. DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICO

1. Recursos Humanos: Que apliquen los conocimientos para posibilitar la

realización del productos o servicio. Cada elemento humano poseerá un

nivel de capacitación técnica en función de las tareas encomendadas en el

conjunto de la organización.

Los individuos podrán denominarse en la estructura u organigrama

de la empresa de muy diversas formas: peones, operarios, administrativos,

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comerciales, gerentes, directivos, etc., pero sin su existencia no podría

llevarse a la practica el proyecto empresarial.

2. Recursos Materiales: como la maquinaria y herramientas necesarias para la

elaboración del producto o la prestación del servicio, además de los

elementos necesarios para las actividades de apoyo a la gestión: oficina,

mobiliario, ordenadores, etc.

3. Recursos Inmateriales: también llamados ¨activos intangibles¨ como la

imagen de la empresa, su cultura, la marca, nombre comercial, incluidos

logotipos, colores, tipografía, las patentes, las concesiones, etc.

4. Recursos Financieros: necesarios para la remuneración de la mano de obra

o la reposición de los consumos tanto en cuanto no se generen los ingresos

necesarios para hacer frente a los mismos.

BIBLIOGRAFIA

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Jorge Monllor Dmínguez. (1994). Economía, Legislación y Administración de Empresas. Murcia: Servicio de Publicaciones Universidad de Murcia.

Agustín Reyes Ponce. (2004). Administración Moderna. Mexico, D.F.: Limusa S.A.

Paco López Martínez. (2012). Los 7 elementos esenciales de toda empresa. 12/12/2012, de Bloger Sitio web: http://www.pacolopez.biz/2012/12/los-7-elementos-esenciales-de-toda-empresa/

Eduardo Bueno Campos. (2002). Curso Básico de Economía de la Empresa. Lima: Ed.: Pirámide.

Eduardo Bueno Campos. (1997). Organización de empresas: estructura, procesos y modelos. Madrid: Ed. Pirámide.

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