Electricista de estaciones y subestaciones · PDF fileCertificación de Competencias...

HUINOIL S.AGrupo Dragn (NCD SA - CG SA - UTE)
Certificacin de Competencias
Electricista deestaciones y subestacionestransformadorasN de registro: 62756217
Norma de competencia

Sistema Nacional de Certificacin de Competencias y Formacin Continua
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus polticas activas de empleo la generacin de un Sistema Nacional de Certificacin de Competencias y Formacin Con-tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de dilogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a:
La descripcin de los puestos y ocupaciones en base a normas de competencia.
Al desarrollo de la formacin basada en competencia.
Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores y trabajadoras.
La identificacin y fortalecimiento de la calidad de gestin de instituciones de la Red de Formacin Continua.
Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones de formacin y certificacin de trabajadores como es Crdito Fiscal.
A la promocin de la finalizacin de estudios obligatorios de trabajadores y trabajadoras.
A los mecanismos que promuevan la inclusin de jvenes en procesos de formacin, certificacin y prcticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participacin de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en trminos de criterios, desempeos, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripcin actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formacin y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificacin de Competencias y Formacin Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseanza y aprendizaje y orientar la formacin y actua-lizacin de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro pas accedan en igualdad de condiciones a una formacin de calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Certificacin de Competencias
Norma de competencia
Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras
Petrleo.
N de registro: 62756217
HUINOIL S.AGrupo Dragn (NCD SA - CG SA - UTE)

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia tcnica y metodolgica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validacin de las Normas de Competencia Laboral. Las cmaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos tcnicos generados para su elaboracin. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitacin y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.

Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 5
REA DE COMPETENCIAS
Servicios petroleros.
SUB-REA DE COMPETENCIA
Mantenimiento elctrico.
REAS OCUPACIONALES
Mantenimiento elctrico de estaciones y subestaciones transformadoras.
NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD
Constitucin nacional.
Constitucin provincial de Mendoza.
Constitucin provincial de Santa Cruz.
Ley 20744 de contrato de trabajo.
Ley 24013 de empleo.
Ley 24557 de riesgos en el trabajo.
Ley 19587 higiene y seguridad en el trabajo.
Decreto 911/96 y resoluciones complementarias.
Ley 25675 poltica ambiental nacional.
Cdigo civil art. 1113.
Cdigo penal art. 200, 203.
Ley 5961 de impacto ambiental de la provincia de Mendoza.
Ley 3109 de procedimientos administrativos de la provincia de Mendoza.
Ley 5917 de residuos peligrosos de la provincia de Mendoza.
Ley 2658 de impacto ambiental de la provincia de Santa Cruz.
Datos generales de la ocupacin
DATOS GENERALES DE LA OCUPACIN

Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras6
Ley 2450 de procedimientos administrativos de la provincia Santa Cruz.
Ley 2567 de residuos peligrosos de la provincia de Santa Cruz.
Convenios colectivos que rigen la actividad.
ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL
El electricista de mantenimiento de estaciones y subestaciones transformadoras, se desempea en equipos formados por dos personas, dedica-dos al montaje de subestaciones transformadoras y al mantenimiento de estaciones y subestacio-nes transformadoras, bajo la supervisin del in-geniero a cargo de subestaciones.
RELACIONES FUNCIONALES Y JERRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO
Reporta a su supervisor. Recibe rdenes de trabajo emitidas por el cliente y coordina y ejecuta las tareas para mantener las estaciones y subestacio-nes transformadoras en funcionamiento.
COBERTURA DE LA NORMA
Provincias de Mendoza y Santa Cruz.
ORGANIzACIN DE TRABAJO
Utilizar los elementos de proteccin personal (EPP) adecuados segn la tarea a realizar.
Confeccionar la planilla de riesgos de produccin (PRP) determinando los riesgos asociados a la ta-rea y su contramedida.
Coordinar las tareas diarias y solicitar los materiales necesarios.
Desenergizar y energizar las instalaciones.
Montar, mantener y/o reemplazar el equipamien- to elctrico en las estaciones y subestaciones transformadoras.
Tomar los parmetros en el equipamiento elctrico durante el mantenimiento.
Mantener la limpieza del lugar de trabajo y del equipamiento.

Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS RDENES DE TRABAJO. 1.1 Coordinar las actividades diarias
consignadas en las rdenes de trabajo, considerando la magnitud y complejidad de las tareas y la seguridad de las personas.
1.2 Solicitar y controlar el retiro de los materiales del depsito del cliente de acuerdo a la actividad programada y la reserva efectuada.
Unidad 2
MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 2.1 Mantener en funcionamiento las
subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
2.2 Cambiar un transformador en las subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
2.3 Cambiar una celda en las subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Propsito clave: montar y mantener el equipa-miento elctrico en las estaciones y subestaciones transformadoras, aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la inte-gridad de las instalaciones y el cuidado del medio- ambiente.
Mapa funcional
MAPA FUNCIONAL
Unidad 3
MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTACIONES TRANSFORMADORAS APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 3.1 Mantener el funcionamiento de las
estaciones transformadoras, aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Unidad 4
MONTAR UNA SUBESTACIN DE 10.4/1 kVOLT APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 4.1 Montar una subestacin de 10.4/1
kvolt aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.

Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS RDENES DE TRABAJO.
Elemento 1.1
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS CONSIGNADAS EN LAS RDENES DE TRABAJO, CONSIDERANDO LA MAGNITUD Y COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS.
Criterios de desempeo
Coordinar las actividades de mantenimiento de la subestacin transformadoras (SET) con otras reas, considerando la seguridad de las personas y la continuidad de la secuencia de trabajo.
Analizar los riesgos personales ambientales y de instalaciones para confeccionar el registro respectivo.
Evidencias de desempeo
Se utilizan los elementos de proteccin personal (EPP) y la ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se solicita al supervisor el programa tentativo de trabajo, verificando que las rdenes de trabajo estn emitidas por el sistema del cliente.
Se colabora en la organizacin de las actividades verificando la disponibilidad de los materiales y analizando la distribucin geogrfica de los tra-bajos asignados.
Se evala la necesidad de colaboracin de otras cuadrillas considerando la magnitud y compleji-
Unidades de Competencia
UNIDADES DE COMPETENCIA

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