ELECCIONES ELECCIONES SINDICALES 2011SINDICALES 2011

Elecciones Sindicales

•El 14 de febrero se celebran elecciones sindicales y todos los

trabajadores de Endesa estamos llamados para ejercer nuestro

derecho a participar.

•Este día, se eligen las delegadas y delegados que nos

representarán durante los cuatro próximos años.

•En consecuencia, es importante que los trabajadores, con nuestro

voto, podamos elegir en libertad a las personas en las cuales

vamos a depositar nuestra confianza.

Elecciones Sindicales

•Con la participación de todos en la actividad sindical, se consigue

una mayor eficacia del sindicato en la empresa.

Garantizamos los correspondientes avances en la gestión de

nuestras garantías.

Conseguimos una mejor defensa de nuestros derechos a través

de planteamientos colectivos.planteamientos colectivos.

Una vez celebradas las elecciones sindicales, los representantes

tienen la obligación de empezar a trabajar con una actividad sindical,

lo más útil y eficaz posible:

Con una visión globalvisión global para atender la complejidad de los

cambios imprescindibles que tienen que producirse en el Sector

Eléctrico.

Con un enfoque sobre la situación patrimonial de nuestra

empresa, su expansión y crecimientoexpansión y crecimiento.

Con las correctas orientaciones para la continuidad de nuestro

marco convencional de garantíasgarantías y la correspondiente estabilidadestabilidad

en el empleo.Con la perspectiva acertada para preparar adecuadamente la

negociación de un próximo buen conveniopróximo buen convenio.

De esta forma, aseguramos una acción sindical más legitimada para

reivindicar con fuerza:

Mayores cotas de empleo de calidadempleo de calidad

Buenas condiciones económicascondiciones económicas

Una adecuada formación y promoción profesional

La igualdad de trato y la calidad de vida en general.

CCOO, con el apoyo de todos los trabajadores, pretende abordar

estos nuevos retos de futuro con una representación más autorizada

para ejercer mejores políticas de:

InformaciónInformación a través de nuestras publicaciones y especialmente

con la potenciación de las asambleas, modelo que permite

mantener una relación directa.

ParticipaciónParticipación y opinión de los trabajadores afectados.

Elaboración de propuestaspropuestas para negociaciones colectivas,

equilibradas y sin discriminaciones.

Negociación y firma de los acuerdos con la aceptación previa de con la aceptación previa de

los trabajadores.los trabajadores.

Con reivindicaciones que nos permitan conseguir un convenio en el

que se recoja en términos objetivos:

Una buena organización del trabajoorganización del trabajo que garantice la ocupación

efectiva y el necesario equilibrio en el reparto de las funciones.

Mejores condiciones en las retribuciones salarialesretribuciones salariales

La promoción económica anticipada para los trabajadores de trabajadores de

convenio marcoconvenio marco y el final de su discriminación, tanto en aspectos

económicos, como sociales.

El El reconocimientoreconocimiento de la responsabilidad de los técnicos con los de la responsabilidad de los técnicos con los

poderes correspondientes a sus funciones.poderes correspondientes a sus funciones.

Desarrollo y aplicación adecuada del plan de igualdadplan de igualdad para

conseguir una mejor posición de la mujer en la empresa.

InformaciónInformación a través de nuestras publicaciones e implantación de

forma homogénea de la jornada continuadajornada continuada.

En CCOO, trabajamos en equipo y contamos con la participación de

todos, nuestra función representativa gira en torno a unos principios principios

generalesgenerales:

AutonomíaAutonomía plena y sin reservas, en su ejercicio sindical con la

empresa.

Total independenciaindependencia de tendencias políticas, nos debemos

exclusivamente a la defensa de los intereses de los trabajadores.

Una acción sindical Una acción sindical honesta, transparente y más reivindicativa.honesta, transparente y más reivindicativa.

De esta forma, aspiramos a mejorarmejorar los resultados de

representación. Para ello, necesitamos el apoyo de la plantilla a

nuestras candidaturas y a las personas que las configuran con el

objetivo de avanzar en:

La modificación necesaria para conseguir unas relaciones relaciones

laborales más dinámicas y eficienteslaborales más dinámicas y eficientes.

La mejora de los derechos en materia de igualdad de igualdad de

oportunidadesoportunidades.

La La integridadintegridad de los procesos de selección y cobertura de de los procesos de selección y cobertura de

vacantes.vacantes.

Una adecuada y objetiva Una adecuada y objetiva clasificación profesional.clasificación profesional.

Un Un buen clima laboralbuen clima laboral..

Apoyando a CCOO, los trabajadores nos situamos en una mejor mejor

posiciónposición, tendremos unos delegados que nos representarán con

un desempeño de sus funciones sindicales más justas, equilibradas

y siempre en la defensa concreta de los derechos de los

trabajadores de Endesa.

Apoyar a CCOO es la mejor forma de defender tus derechos, defender tus derechos,

garantías y condiciones económicas.garantías y condiciones económicas.