Investigación, Marcos, Conceptos y herramientas / Cátedra VidalInsua, Camila María.Año 2018

EL VALOR DEL DISEÑO GRÁFICO PARA LAS PYMES EN C.A.B.A

DURANTE EL SIGLO XXI

EL VALOR DEL DISEÑO GRÁFICO DENTRO DE PYMES EN C.A.B.A, DURANTE EL SIGLO XXI.

Resumen: La investigación a desarrollar, se verá relacionada con el labor del Diseñador Gráfico, y las dificulta-des que tiene a la hora de conseguir un trabajo en pymes de C.A.B.A. Dónde la búsqueda se ve dificultada o reemplazada por otros profesionales que no son precisamente diseñadores gráficos. A su vez, hoy en día, con el desarrollo de las nuevas tecnologías y las aplicaciones móviles, se podría decir que influyen al momento de tener en cuenta a los diseñadores gráficos como opción para trabajar dentro de dichas pymes; donde las aplicaciones mencionadas, muchas veces simplifican el trabajo que un diseñador realizaría, dando como resultados, servicios genéricos que no cuentan con fundamentos académicos, sino con cuestiones meramente estéticas y poco funcionales. Así es como el diseñador gráfico pierde el valor que adquiere durante años de formación. Esto genera poca inversión en ellos, lo que provoca que sus honorarios estén cada vez mas desvalorizados, llegando al punto de que no son suficientes para cubrir la Canasta Básica que cualquier individuo debería tener para no llegar a la línea de pobreza. Con el objetivo de investigar lo planteado con anterioridad y teniendo en cuenta la variedad de experiencias y testimonios que se puedan llegar a obtener, se realizarán entrevistas a una porción de graduados en Diseño Gráfico y empleadores de pymes, para así llevar a cabo una metodología de carácter cualitativo, verificando así, realidades concretas y particulares; y además considerando de esta forma, una investigación de tipo exploratoria, debido a que la información que se provee sobre esta problemática es académicamente escasa. De esta manera, se busca conseguir una próxima valoración al trabajo y esfuerzo que ejercen los Diseñadores Gráficos día a día.

Objetivo General: Analizar la relación que existe entre la contratación de un Diseñador Gráfico en una pyme y el uso de aplicaciones como modo de reemplazo al labor del Diseñador.

Objetivos específicos:• Analizar la poca demanda laboral que tiene un Diseñador Gráfico a la hora de ser contratado por una Pyme.• Estudiar qué es lo que tiene en cuenta una Pyme a la hora de contratar un Diseñador Gráfico.• Conocer el valor que le dan al Diseñador Gráfico a la hora de contratarlos para trabajar en una Pyme.• Examinar si los honorarios de un Diseñador Gráfico son suficientes para cubrir las necesidades básicas. • Investigar si los honorarios que obtienen los diseñadores gráficos son pertinentes con el desarro-llo de su trabajo. • Cuestionar si tienen en cuenta la obtención de un título universitario a la hora de contratar un Diseñador Gráfico.• Investigar si las aplicaciones que se utilizan hoy en día, reemplazan la actividad del Diseñador Gráfico.

Preguntas• ¿Cuáles son las razones por las que no se contrata un Diseñador Gráfico?• ¿Se desconoce la profesión del Diseñador Gráfico, por eso no se invierte? • ¿Las aplicaciones reemplazan el trabajo del Diseñador Gráfico?• ¿Cuál es el valor que tiene un Diseñador Gráfico en una Pyme?• ¿Los honorarios son correspondientes a la actividad que realizarían? HipótesisLas pymes que se encuentran en C.A.B.A., no invierten en un Diseñador Gráfico, ya que no conocen en profundidad la profesión o no consideran las capacidades que posee como graduado en dicha carrera. A su vez, la actividad que ejerce el diseñador es reemplazada por sobre una aplicación

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digital, alguien que no tiene título universitario o, si lo tiene, pertenece a otra área. Por lo tanto, desvalorizan el trabajo del diseñador, a la hora de contratar alguien que ejerza dichas actividades pero no es perteneciente al rubro o simplemente hace uso de aplicaciones móviles. Por otro lado, los honorarios que reciben dichos empleados, no son suficientes para cubrir la Canasta Básica que debería tener un individuo para no pasar la línea de pobreza.

Marco TeóricoSer profesional implica interpretar conocimientos especializados en universidades e instituciones educativas necesarias para la formación teórico-práctica del individuo en la profesión en cuestión. Un profesional cumple con su obligación, es eficaz, es competente para las tareas que se le enco-miendan y cumple con los requisitos demandados por su hábitat específico. Alguien que es un profesional debería tener la capacidad para formular su rol en la profesión, como pieza dinámica de la comunidad a la cual pertenece. Sin embargo, día a día, el diseñador gráfico se encuentra con inconvenientes mismos de su profesión, como del ámbito donde ejerce su profesión. Según el Ministerio de Producción de Argentina se entiende como Pyme a una micro, pequeña o mediana empresa que realiza sus actividades en el país, en alguno de estos sectores: servicios, comercial, industrial, agropecuario, construcción o minero. Puede estar integrada por una o varias personas y su categoría se establece de acuerdo a la actividad declarada, a los montos de las ventas totales anuales y a su cantidad de empleados. El Ministerio de Producción establece la categoría de las PyMEs de acuerdo a la actividad declarada, a los montos de las ventas totales anuales de cada empresa y a la cantidad de empleados. Si las categorías que arrojan las dos tablas no coinciden, se tomará en cuenta la categoría más elevada. Para las empresas que realicen actividades de comisión o consignación, se tomará sólo la variable empleo. Esto les permitirá encuadrarse dentro de la categoría que más se ajuste a su tamaño real:

CA

TE

GO

RÍA

ACTIVIDAD

CA

TE

GO

RÍA

ACTIVIDAD

MICRO

PEQUEÑA

AGROPECUARIOINDUSTRIA Y MINERÍACOMERCIOSERVICIOSCONSTRUCCIÓN

MEDIANATramo 1

MEDIANATramo 2

AGROPECUARIOINDUSTRIA Y MINERÍACOMERCIOSERVICIOSCONSTRUCCIÓN

MICRO

PEQUEÑA

MEDIANATramo 1

MEDIANATramo 2

// Categorización según monto de facturación

// Categorización según cantidad de empleados

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Según la Real Academia Española, se entiende como valor a la cualidad de las cosas, en virtud de la cual se da por poseerlas cierta suma de dinero o equivalente. Dicha conceptualización se verá plasmada en cierto punto en dicha investigación, donde se verá relacionado con la parte económica, tanto del Diseñador como del empresario que lo contrataría o no. El concepto y definición del diseño comprende principalmente la creación de formas, a través de una actividad proyectual, que permita mediante la proyección de una idea, su concreción, su visibili-dad, en tanto forma creada. Se comprende asimismo a través de esta proyección, una posible resolución de problemas que requieren de una intervención eficaz por parte del diseñador, sobre lo social o sobre el ámbito para el cual trabaja.

En el ámbito profesional, la remuneración que se recibe a cambio de los servicios prestados recibe el nombre de honorarios, entendiéndose como el salario, paga o remuneración, es decir, una suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario. En este caso, el empleado sería el diseñador gráfico en relación de dependencia cuando es contratado por una pyme.Los profesionales deberían obtener mediante su trabajo unos honorarios elevados acorde a la prestación de sus servicios. El Diseño Gráfico al ser una profesión no regulada, se dificulta a la hora de presupuestar su trabajo, ya que existen muchas variables en su entorno de acuerdo a la manera que trabajan (dependiente, freelancer e independiente) y el área que se desempeña. En relación al ámbito del diseño, existe un tarifario donde cada empleado puede presupuestar su trabajo a partir de tarifas indexadas para servicios tales Editorial, Identidad, Multimedia, Papelería, Packaging (Diseño de productos), Ilustración o Papelería. Dichos aranceles, son montos orientativos para ayudar tanto a profesionales a presupuestar y cobrar por su trabajo, como a clientes que buscan saber cuánto deberían pagar por los mismos. Cada proyecto debe ser presupuestado basado en sus requerimientos, por lo que esta lista de precios debe ser tomada como una referencia orientativa. En relación a lo monetario, se podría decir que los honorarios que recibe un diseñador gráfico son relativamente escasos, lo cual no llega a cumplir con la Canasta Básica planteada por el Indec. Se entiende por Canasta Básica, a la obtención de alimentos, indumentario y uso de servicios públicos. Por otro lado, el Indec sostiene que durante el mes de agosto de 2018, la variación mensual de la canasta básica alimentaria (CBA) con respecto a julio fue de 2,8%, mientras que la variación de la canasta básica total (CBT) fue de 3,6%. La variación interanual de la CBA y de la CBT resultó de 33,6% y 36,9%, respectivamente, lo cual se puede considerar que una familia tipo, integrado por un matrimonio y dos hijos, necesita como mínimo alrededor de $19.601,79 para no ser considerado pobre, mientras que precisó $7.840,72 para cubrir los costos de la canasta básica alimentaria y no caer en la indigencia.

Estado de la cuestiónSegún Mónica Tadeo, el prestigio social generalmente es una consecuencia por un lado del valor que una sociedad le otorga a una profesión y por otro del papel funcional que el profesional cumple dentro de una estructura ocupacional social. El estatus elevado es un efecto directo de la valoración positiva de la actividad junto a su profesional. No así lo es el honorario remunerativo, que no es un indicador de valor social. También las sociedades se estructuran sobre una base jerárquica, donde los títulos de los profesionales también se jerarquizan. Por otro lado, el término profesión ha evolucionado a través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo histórico. Sin embargo, el concepto actual no puede remitirse más allá de la época prein-dustrial, debido a que un producto de la industrialización y la división del trabajo. Por lo tanto, "profesión" desde el punto de vista etimológico, proviene del latín professio - onis, que significa acción y efecto de profesar. Este concepto, tiene variables tales como empleo, facultad u ocio que cada uno tiene y ejerce públicamente. la Real Academia Española, lo define como empleo, facultad u ocio que alguien ejerce y por el que percibe una retribución.

Según Mónica Tadeo, hoy en día, en el siglo XXI, esta profesión no ha logrado consolidarse como otras profesiones ni en el mercado, ni en la sociedad, a pesar de su antigua historia dado que no culminó su proceso de profesionalización como otras carreras. Por tal motivo, gran cantidad de

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diseñadores gráficos afrontan problemas a diario para poder solidificarse como profesión. Se debe-ría revisar cuáles son los atributos que componen al concepto de profesión, para una consiguiente evaluación del estado de profesionalización del Diseño Gráfico. Muchas de las dificultades con las que seguramente convive el profesional serán superadas en los próximos años, siempre y cuando él mismo colabore para el mejoramiento de su profesión.

Más allá de que los honorarios de los diseñadores no sea lo pretendido por estos profesionales, el hecho de la convivencia de personas profesionales y no profesionales en el mercado, dificulta poder establecer parámetros en el tema del cobro. Cada persona que vive del diseño estable su precio para el mercado de acuerdo a sus conocimientos y experiencia. Ello conlleva a que los comitentes no tenga ciertos precios de referencia de lo que realmente vale un servicio de Diseño Gráfico. Los diseñadores gráficos ven que su profesión no está remunerada como debería serlo y se lo atribuyen a la falta de valoración que tiene el servicio que prestan y a la competencia que las personas que no son profesionales generan en cuanto a precios. No pueden fijarle un precio a su trabajo acorde al valor que para ellos significa. En relación a este tema, uno de los entrevistados por Tadeo, expresó: "Hay mucha gente en el mercado, que ofrece sus servicios como yo, con la diferencia que no estudió. Y por ello cobran un precio, sin tener idea por lo que cobran. Eso nos tira abajo a los otros, que tenemos que intentamos que el precio que se le presupuesta a un cliente, refleje el valor del conocimiento y la capacidad". Para Tadeo, el problema de fijar los honorarios profesionales no sólo perjudica al profesional, sino también al cliente, quien muchas veces no comprende el precio que el profesional le factura, porque ese precio no es calculado de manera coherente. El cliente debe saber por qué se le está cobrando. Generalmente los que no deducen sus honorarios de manera justa y precisa, son las personas que tienen menos herramientas para poder arribar a una justifica-ción coherente, como por ejemplo, falta de formación académica, carencia de experiencia, entre otras.

Al comenzar la investigación que acompleja al mercado de los diseñadores dentro de las pymes, no fue fácil recurrir a información meramente de investigación o académica. Sin embargo existen varios autores o personas del ámbito del diseño que se dedicaron a plantear esta problemática que se desarrolló en este último siglo. No obstante, la cuestión de las aplicaciones digitales no fue inves-tigado aún, por eso es que se plantea esta nueva problemática a la hora de conseguir trabajo dentro de una pyme. Sabiendo que la tecnología se considera un avance para la sociedad, el Diseño Gráfico se vio influen-ciado a partir de nuevas herramientas que todos pueden tener a su alcance (tales como aplicaciones digitales o páginas web). A pesar de ello, estos nuevos modos de acceso a la tecnología, hicieron que el Diseño Gráfico perdiera valor en cierto punto, y de esta manera no se tuviese en cuenta las capa-cidades intelectuales que adquirió un estudiante o alguien ya graduado a partir de sus conocimien-tos académicos. David Ruiz, sostiene que "La inmediatez y las infinitas posibilidades de las nuevas herramientas nos dejan un espacio de tiempo mínimo para reflexionar y decidir qué es lo más adecuado". Es decir, las nuevas tecnologías se actualizan y cambian constantemente, lo que genera que uno tenga que adaptarse casi al instante a lo que está ocurriendo en el ámbito tecnológico. Según una investigación que realizó el Programa de Diseño del Inti, en el 100% de las empresas relevadas demostraron algún contacto con profesionales del diseño, especialmente para el desa-rrollo de piezas gráficas. Sin embargo, ninguna cuenta con profesionales de la disciplina en su equipo. La incorporación de la cultura de diseño en las pymes o empresas, representa una ventaja competitiva. Ejercitado por profesionales y adecuadamente gestionada, es capaz de aportar bene-ficios tanto económicos como sociales. Gestionar es decidir. Así como alguien en la empresa se ocupa de las finanzas, de la producción o de las ventas, es recomendable que haya un responsable de gestionar el proceso de diseño.El INTI, plantea un modelo de proceso de diseño, que esquematiza el recorrido que puede transitar un diseñador para satisfacer las necesidades que posee una pyme, donde se organiza en término de fases de trabajo, que persiguen objetivos específicos.

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Resumen: La investigación a desarrollar, se verá relacionada con el labor del Diseñador Gráfico, y las dificulta-des que tiene a la hora de conseguir un trabajo en pymes de C.A.B.A. Dónde la búsqueda se ve dificultada o reemplazada por otros profesionales que no son precisamente diseñadores gráficos. A su vez, hoy en día, con el desarrollo de las nuevas tecnologías y las aplicaciones móviles, se podría decir que influyen al momento de tener en cuenta a los diseñadores gráficos como opción para trabajar dentro de dichas pymes; donde las aplicaciones mencionadas, muchas veces simplifican el trabajo que un diseñador realizaría, dando como resultados, servicios genéricos que no cuentan con fundamentos académicos, sino con cuestiones meramente estéticas y poco funcionales. Así es como el diseñador gráfico pierde el valor que adquiere durante años de formación. Esto genera poca inversión en ellos, lo que provoca que sus honorarios estén cada vez mas desvalorizados, llegando al punto de que no son suficientes para cubrir la Canasta Básica que cualquier individuo debería tener para no llegar a la línea de pobreza. Con el objetivo de investigar lo planteado con anterioridad y teniendo en cuenta la variedad de experiencias y testimonios que se puedan llegar a obtener, se realizarán entrevistas a una porción de graduados en Diseño Gráfico y empleadores de pymes, para así llevar a cabo una metodología de carácter cualitativo, verificando así, realidades concretas y particulares; y además considerando de esta forma, una investigación de tipo exploratoria, debido a que la información que se provee sobre esta problemática es académicamente escasa. De esta manera, se busca conseguir una próxima valoración al trabajo y esfuerzo que ejercen los Diseñadores Gráficos día a día.

Objetivo General: Analizar la relación que existe entre la contratación de un Diseñador Gráfico en una pyme y el uso de aplicaciones como modo de reemplazo al labor del Diseñador.

Objetivos específicos:• Analizar la poca demanda laboral que tiene un Diseñador Gráfico a la hora de ser contratado por una Pyme.• Estudiar qué es lo que tiene en cuenta una Pyme a la hora de contratar un Diseñador Gráfico.• Conocer el valor que le dan al Diseñador Gráfico a la hora de contratarlos para trabajar en una Pyme.• Examinar si los honorarios de un Diseñador Gráfico son suficientes para cubrir las necesidades básicas. • Investigar si los honorarios que obtienen los diseñadores gráficos son pertinentes con el desarro-llo de su trabajo. • Cuestionar si tienen en cuenta la obtención de un título universitario a la hora de contratar un Diseñador Gráfico.• Investigar si las aplicaciones que se utilizan hoy en día, reemplazan la actividad del Diseñador Gráfico.

Preguntas• ¿Cuáles son las razones por las que no se contrata un Diseñador Gráfico?• ¿Se desconoce la profesión del Diseñador Gráfico, por eso no se invierte? • ¿Las aplicaciones reemplazan el trabajo del Diseñador Gráfico?• ¿Cuál es el valor que tiene un Diseñador Gráfico en una Pyme?• ¿Los honorarios son correspondientes a la actividad que realizarían? HipótesisLas pymes que se encuentran en C.A.B.A., no invierten en un Diseñador Gráfico, ya que no conocen en profundidad la profesión o no consideran las capacidades que posee como graduado en dicha carrera. A su vez, la actividad que ejerce el diseñador es reemplazada por sobre una aplicación

1 DEFINICIÓNESTRATÉGICA

2 DISEÑO DECONCEPTO

3 DISEÑO EN DETALLE

4 VERIFICACIÓN Y TESTEO

5 PRODUCCIÓN

6 MERCADO

7 DISPOSICIÓNFINAL

MetodologíaDe acuerdo al desarrollo de la investigación, se podría decir que el tema específico es el valor que posee un Diseñador Gráfico en una pyme, ya sea en términos económicos o académicos. Se procu-rará resolver este cuestionamiento a partir de un diseño metodológico de entrevistas. Consideran-do el análisis que realiza Rut Vieytes en su libro "Metodología de la investigación en Organizacio-nes, Mercado y Sociedad" , en el caso de dicha investigación, se podría implementar, a partir de un enfoque cualitativo, investigaciones exploratorias o estudios enmarcados por completo en una lógica cualitativa. La investigación se genera a partir de los datos de una realidad concreta, no partiendo de generalizaciones a priori. De hecho, este tipo de investigación es exploratoria porque la información que se encuentra sobre esta problemática, es académicamente escasa. Por lo tanto, el objetivo es obtener datos duros y concretos sobre la realidad que se está llevando a cabo en este siglo, a la hora de efectuar la contratación a un Diseñador Gráfico, como influyen las aplicaciones móviles en el mercado y si los honorarios que obtienen son suficientes para cubrir sus necesidades básicas. El método utilizado es de tipo deductivo, donde se parte de ciertas premisas generales para luego llegar a la particularidad y experiencias propia de cada entrevistado. La metodología que se implementará, al otorgar resultados cualitativos, permitirá proceder a realizar una entrevista que conlleve la recolección de información de los graduados en Diseño Gráfico y los empleadores. El diseño cualitativo de dicha entrevista, es solo empleado a modo de lineamiento, el cual servirá para procesar las incógnitas llevadas a cabo. Para la entrevista se tendrá en cuenta principalmente la comodidad del entrevistado, donde podrá describir de forma exhaustiva sus pensamientos de acuerdo al cuestionamiento realizado, buscando de esta forma, situaciones lo más reales posible. Según el Ministerio de Producción, hoy en día existen 200.148 pymes registradas en C.A.B.A, 67.263 (33,6%) se encuentran registradas desde que se implementó la Ley Pyme. A partir de la plataforma "GPS de Empresas Argentinas", quien está conformada por indicadores construidos en base a registros administrativos provenientes de declaraciones de seguridad social del padrón de empresas empleadoras y de empresas exportadoras de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sostienen que más del 99% (602.079) de las empresas activas tienen menos de 200 empleados ocupados y conforman el segmento pyme y micropyme, mientras que el 0,6% (3.547) son grandes empresas.

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A su vez, el Programa de Diseño del Inti realizó una encuesta en donde se puede observar que C.A.B.A cuenta con un 16% de diseñadores gráficos. A partir de este grupo objetivo, se aplicará el corpus de análisis, el cual tendrá como objetivo, obtener la mayor cantidad de respuestas y expe-riencias hasta que se vuelva redundante. Dentro del muestro no probabilístico, se planteará bola de nieve, para poder obtener respuestas de individuos dentro de un mismo contexto, tiempo y espacio acorde con la problemática que se está planteando. Una vez finalizadas las entrevistas se recolectarán y organizarán y filtrarán las respuestas a través de MAXQDA.

Dentro de las interrogantes que se realizaran a las pymes, para luego obtener datos concretos y así poder realizar una conclusión, son:

• ¿Quién ejecuta las tareas de diseño en su Pyme? ¿Es alguien específico del rubro o alguien que ejerce otra profesión? Si es diseñador, ¿Cuánto está cobrando? Si no lo es, ¿Qué estudia?• ¿Conoce alguna agrupación, gremio de diseñadores? ¿Si/No? ¿Cuál? • ¿Al momento de contratar un Diseñador Gráfico, lo haría de forma permanente? ¿Si/no? ¿Por qué?• ¿Las personas que no son profesionales y trabajan en el ámbito laboral del diseño, influyen en el desarrollo de su actividad?• ¿Qué sueldo mensual considera que es acorde abonarle a un diseñador gráfico que ingresa a su pyme?• ¿Su pyme cuenta con un área de diseño? ¿Qué importancia tiene para la pyme poseer ese área? • ¿Considera que lo que cobra de honorarios un diseñador gráficos es pertinente a la actividad que desarrolla?

La siguiente entrevista se realizará a partir del relevamiento en el padrón de graduados y en el UDGBA (Unión de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires)

• ¿Los no profesionales generan problemas a la hora de fijar un precio a su trabajo?• ¿Cuál es el método que usted utiliza usualmente para calcular un presupuesto para un cliente?• ¿Le resulta complicado determinar un presupuesto? ¿Ha trabajado gratuitamente?• En caso de realizar actividades permanentes dentro de una pyme, ¿Cuál es el sueldo que recibe? ¿Considera que es acorde a los trabajos que realiza?• ¿Considera que es importante que una pyme cuente con un área de diseño? ¿Qué es lo que usted podría aportarle a la misma?• ¿Los honorarios que cobra son suficientes para cubrir las necesidades básicas?

Una vez finalizadas las entrevistas, se cruzarán los datos obtenidos de las mismas junto con los datos que nos ofrece el Ministerio de Producción en relación a las Pymes registradas actualmente) .

0% 70%60%50%40%30%20%10%

Industria: 42,8 %

Agropecuario: 40,1 %

Comercio: 30,8 %

Servicio: 31,2 %

Construcción: 39,6 %

Minería: 19,9 %

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Según la Real Academia Española, se entiende como valor a la cualidad de las cosas, en virtud de la cual se da por poseerlas cierta suma de dinero o equivalente. Dicha conceptualización se verá plasmada en cierto punto en dicha investigación, donde se verá relacionado con la parte económica, tanto del Diseñador como del empresario que lo contrataría o no. El concepto y definición del diseño comprende principalmente la creación de formas, a través de una actividad proyectual, que permita mediante la proyección de una idea, su concreción, su visibili-dad, en tanto forma creada. Se comprende asimismo a través de esta proyección, una posible resolución de problemas que requieren de una intervención eficaz por parte del diseñador, sobre lo social o sobre el ámbito para el cual trabaja.

En el ámbito profesional, la remuneración que se recibe a cambio de los servicios prestados recibe el nombre de honorarios, entendiéndose como el salario, paga o remuneración, es decir, una suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario. En este caso, el empleado sería el diseñador gráfico en relación de dependencia cuando es contratado por una pyme.Los profesionales deberían obtener mediante su trabajo unos honorarios elevados acorde a la prestación de sus servicios. El Diseño Gráfico al ser una profesión no regulada, se dificulta a la hora de presupuestar su trabajo, ya que existen muchas variables en su entorno de acuerdo a la manera que trabajan (dependiente, freelancer e independiente) y el área que se desempeña. En relación al ámbito del diseño, existe un tarifario donde cada empleado puede presupuestar su trabajo a partir de tarifas indexadas para servicios tales Editorial, Identidad, Multimedia, Papelería, Packaging (Diseño de productos), Ilustración o Papelería. Dichos aranceles, son montos orientativos para ayudar tanto a profesionales a presupuestar y cobrar por su trabajo, como a clientes que buscan saber cuánto deberían pagar por los mismos. Cada proyecto debe ser presupuestado basado en sus requerimientos, por lo que esta lista de precios debe ser tomada como una referencia orientativa. En relación a lo monetario, se podría decir que los honorarios que recibe un diseñador gráfico son relativamente escasos, lo cual no llega a cumplir con la Canasta Básica planteada por el Indec. Se entiende por Canasta Básica, a la obtención de alimentos, indumentario y uso de servicios públicos. Por otro lado, el Indec sostiene que durante el mes de agosto de 2018, la variación mensual de la canasta básica alimentaria (CBA) con respecto a julio fue de 2,8%, mientras que la variación de la canasta básica total (CBT) fue de 3,6%. La variación interanual de la CBA y de la CBT resultó de 33,6% y 36,9%, respectivamente, lo cual se puede considerar que una familia tipo, integrado por un matrimonio y dos hijos, necesita como mínimo alrededor de $19.601,79 para no ser considerado pobre, mientras que precisó $7.840,72 para cubrir los costos de la canasta básica alimentaria y no caer en la indigencia.

Estado de la cuestiónSegún Mónica Tadeo, el prestigio social generalmente es una consecuencia por un lado del valor que una sociedad le otorga a una profesión y por otro del papel funcional que el profesional cumple dentro de una estructura ocupacional social. El estatus elevado es un efecto directo de la valoración positiva de la actividad junto a su profesional. No así lo es el honorario remunerativo, que no es un indicador de valor social. También las sociedades se estructuran sobre una base jerárquica, donde los títulos de los profesionales también se jerarquizan. Por otro lado, el término profesión ha evolucionado a través del tiempo y ha sido producto de un desarrollo histórico. Sin embargo, el concepto actual no puede remitirse más allá de la época prein-dustrial, debido a que un producto de la industrialización y la división del trabajo. Por lo tanto, "profesión" desde el punto de vista etimológico, proviene del latín professio - onis, que significa acción y efecto de profesar. Este concepto, tiene variables tales como empleo, facultad u ocio que cada uno tiene y ejerce públicamente. la Real Academia Española, lo define como empleo, facultad u ocio que alguien ejerce y por el que percibe una retribución.

Según Mónica Tadeo, hoy en día, en el siglo XXI, esta profesión no ha logrado consolidarse como otras profesiones ni en el mercado, ni en la sociedad, a pesar de su antigua historia dado que no culminó su proceso de profesionalización como otras carreras. Por tal motivo, gran cantidad de

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

2019

2020

Ene.Feb.

Jul.

Jun.

May.

Abr.

Mar.

Ag.

Sep.

Oct.Nov.Dic.Ene.Feb.

Jul.

Jun.

May.

Abr.

Mar.

Ag.

Sep.

Oct.Nov.Dic.

FASE

Reco

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Entr

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ráfic

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LINKS

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