ART. 24.-PERMISOS RETRIBUIDOS. El trabajador o la trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo (con remuneración) por alguno de los motivos y por el tiempo si-guiente: · Quince días naturales por matrimonio y por pareja de hecho (mediante acreditación), se podrá acumular a las vacaciones en los casos de los gru-pos III, IV y V de la clasificación profesional. ·Dos días por nacimiento de hijo o hija, por fallecimiento, accidente ó enfer-medad grave, hospitalización e intervención quirúrgica sin hospitalización (hasta 2º grado de consanguinidad ó afinidad). Si el trabajador o trabajadora debiera desplazarse se fuera de la provincia, se le sumarán dos días más. Estos podrán ser días alternos no acumulables a vacaciones, fines de se-manas, vísperas de fiestas.... En nacimiento por cesárea se sumarán dos días más. ·Un día por traslado de domicilio y dos si es fuera de provincia. ·Dos días por acompañamiento de hijos ó hijas al médico (menores de 16 años) con justificación médica. Para asistir a un notario ó examen de condu-cir. ·Por el tiempo preciso y con justificación del médico para asistir a consulta y coincida en la jornada laboral. ·Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. ·Por el tiempo indispensable para exámenes prenatales y técnicas de pre-paración al parto que coincidan con la jornada laboral. Pg. ¿Cuántos días me corresponden si voy a ser padre? Res: Dos días por nacimiento , cuatro si es fuera de la provincia y dos días más si el parto es por cesárea. Pg. Si me coincide el médico con la jornada laboral, ¿tendría que cam-biar el turno? Res: No ya que tenemos el tiempo indispensable para acudir a consulta ya sea pública ó privada. Pg. Si mi hijo o hija tiene que ir al médico ¿qué hago? Res: Disponemos de dos días para atender esta necesidad siempre que se trate de un menor de 16 años, teniendo en cuenta que estos días podrán también ser utilizados para acudir al notario o examen de conducir.

PRONTUARIO

Pg. ¿Tendría derecho a disfrutar del descanso semanal cuando coincida con un festivo? Res. Sí, debiendo realizarse este descanso en cualquier otro día dentro de las dos semanas siguientes. Pg. Tengo un tío que está ingresado en el hospital en proceso terminal, el día que fallezca, ¿me pertenece dos días? Res. No, según el convenio el permiso es para familiares el 2º grado de consanguinidad o afinidad (art.24.-permisos retribuidos). Pg. Me han ascendido a supervisor y para el próximo año voy a contraer matrimonio el 2 de Julio, ¿puedo acumular las vacaciones de verano con las de boda? Res. Según el convenio colectivo, no, ya que solo podrán acumularlo los Grupos III, IV y V de la clasificación profesional, y lo supervisores están en-cuadrados dentro del Grupo I.

Esperamos seguir contestando a vuestras preguntas o dudas, este es un portal abierto para cualquier duda que tengáis del 1er. convenio colectivo en nuestra empresa.

REUNIÓN MANTENIDA CON LA EMPRESA EL PASADO DÍA 5 /11/10

EL día 5 de Noviembre de 2010, tuvo lugar una reunión con la empresa para tratar diversos temas que hasta la fecha estaban sin resolver, éstos eran en-tre otros: 1-El tema de los maquinistas que por necesidades de la empresa, tienen que pasar a realizar las funciones de un preparador, y como consecuencia de ello ven reducido su retribución, la empresa comenta que actualmente hay más maquinistas de los que realmente hacen falta, y se nos comenta que no hay otra solución, ya que la otra solución sería despedir a estos compañeros o compañeras, y tanto por parte de UGT como por parte de la empresa, no se quería llegar a tomar estas medidas. 2-Con respecto a la petición por parte de UGT, del cumplimiento del Plus de Nocturnidad establecido en el convenio colectivo, la empresa ofrece el com-promiso a estudiarlo e intentar introducirlo en los presupuestos del año 2011, ya que para este año se nos comenta que éste ya está cerrado. 3-En relación a las peticiones por parte de UGT, referente a los uniformes, los cuadros de horario, y las peticiones realizadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa se comprometió a dejar solucionado es-tos temas la semana del 8 de Noviembre. 4-En lo referente a los Festivos la empresa se comprometió a tener una próxima reunión en la próxima semana para tratar este tema.

CURSO GRATUITO DE INGLÉS

Nivel 1º- Principiantes. Duración: 60 horas.

Lugar: Sede de Ugt (Avda.Blas Infante, 2- Sevilla) Alumnos: 15

Horario: 18.00 a 21.00 (de lunes a viernes) Fecha de inicio: 15 de Noviembre

Fecha de finalización: 16 de Diciembre.

Como inscribirse: contacta con tus delegados de UGT.

DIARIO DE UN SOLDADO

Estimados compañeros, sigo en esta humilde trinchera luchando contra toda causa injusta que afecte a los derechos y dignidad de los trabajadores. En esta ocasión, me refiero a un personaje que creyendo hacer su trabajo bien no hace más que pisar, presionar y aniquilar los derechos e ilusiones de las personas. Se trata de aquel carnicero que un día tuvo la suerte de caer en gracia y ahora se pasa de gracioso. Aquel que hoy por hoy forma y organiza las sec-ciones de carne, aunque más que organizar, desorganiza los hogares de muchos carniceros por no ser de su agrado. Pobre de aquellos carniceros que haciendo su trabajo son menospreciados, amenazados, humillados o trasladados. Pobre de aquellos que aceptan sus instrucciones y no plantan cara a este brigada de turno con fecha de caduci-dad que rebaña los bolsillos de los trabajadores. Aunque también pobre de él que lame las manos de quien le da de comer para convertirse en el perro de su amo. Solo espero la rectificación por parte de esta persona, para ofrecerle mi ma-no y ayudarlo nuevamente a caminar con dignidad y honradez recordándole que todos somos trabajadores.

Soldado raso.

¿QUE ES UGT?

UGT es un sindicato REVINDICATIVO,

porque es la razón de nuestra existencia, de nuestro trabajo desde hace más de un siglo es denunciar los problemas q afectan a los trabajadores y trabajadoras, proponer soluciones y hacerlas avanzar con negociación y si es necesario con presión.

UGT es un sindicato COMPROMETIDO,

Con las ideas en las que creemos, con las propuestas que realizamos, pero sobretodo con lo que somos y lo que representamos, Trabajadores y Traba-jadoras.

UGT es un sindicato PROGRESISTA,

porque creemos que cada avance cuenta, y cada solución o cada nuevo de-recho es el punto de partida para el siguiente.

La UGT es independiente de los gobiernos, partidos políticos, confesiones religiosas, administraciones y empleadores, rigiéndose por la voluntad ma-yoritaria de sus afiliados. La UGT es un sindicato estructurado democrática-mente. La democracia interna es la regla absoluta de su funcionamiento. Todos sus afiliados tienen derecho a expresar sus puntos de vista, median-te el voto directo y secreto en cada nivel de participación, manteniendo las pautas de democracia y solidaridad que les son propias al Sindicato, no re-conociéndose la posibilidad de creación de tendencias organizadas dentro del mismo.

Los acuerdos tomados por la UGT mantienen un orden de prioridad, que se establece de arriba hacia abajo en riguroso orden del órgano de donde emane la decisión.

Los trabajadores y trabajadoras nos afiliamos directamente a las Federacio-nes Estatales a través de nuestras secciones sindicales, sindicato comarcal o federación territorial correspondiente, según la actividad en la que desem-peñemos nuestro trabajo, debiendo cumplimentar la hoja de afiliación, reci-biendo el carnet de afiliación de UGT y pagando nuestras cuotas sindicales.

Las cuotas aportadas por todos los afiliados son el principal instrumento de financiación de tu Sindicato; permitiendo el mantenimiento y desarrollo de nuestra Organización. Se establece una cuota con carácter de mínimo, de-nominada Cuota Básica Confederal, siendo las Federaciones las que fijan en sus Congresos los tipos y cuantías de las cuotas, pudiéndose establecer cantidades adicionales, existiendo diferentes tipos, considerando situacio-nes específicas de determinados colectivos. En general existen: cuota bási-ca u ordinaria, reducida y cuotas especiales.

Algunas ventajas de ser

Afiliado o afiliada de UGT

Seguro de vida gratuito: en caso de fallecimiento en accidente

de cualquier tipo, con las siguientes prestaciones:

• Afiliados o afiliadas con antigüedad inferior a un año,

el capital asegurado será de 3000 euros.

• Afiliados o afiliadas con antigüedad igual o superior a

un año e inferior a dos años, el capital asegurado será

de 6000 euros.

• Afiliados o afiliadas con antigüedad igual o superior a

dos años, el capital asegurado será de 9000 euros.

Información y defensa de tus intereses.

Asesoría jurídica especializada.

Formación gratuita para afiliados y afiliadas.

Precios especiales y descuentos en establecimientos y profesio-

nales colaboradores.

Cuota de afiliación desgravable a hacienda.

AFILIATEAFILIATEAFILIATEAFILIATE