El rugido del r 3 revista version digital julio septiembre 2011

EL RUGIDO DEL R-3 Edición Julio - Septiembre 2011

Tema Presidencial 2011-2012

Nuestra Gobernador

Plantar un Millón de Arboles

XXXV Campamento Padres e Hijos.

TELETIPOS DEL R-3

Actividades de servicios Trimestre Julio-Septiembre, 2011

El Cartel de la Paz.

Consejo para reducir, reutilizar y reciclar

Distrito R-3 celebra su 1ra. Reunión de Gabinete

Agosto: Mes de lucha contra la Diabetes

Septiembre: Mes de lucha contra la Lepra

El GLT y el GMT

El Jefe de Zona

La Campaña SightFirst II

WEBINAR (Seminario en la WEB)

Relevo Generacional para Clubes de Leo ( y su posible aplicación a Clubes

Universitarios)

Visita reglamentaria a los Clubes de Leones

Nuestra meta Sembrar 30,000 Arboles

Editor: L. Francisco Jesús Ramírez Berroa. E-mail: [email protected]

Amada Planco de White Gobernador del Distrito R-3

y su esposo Franklin White, juntos al PI. Wing-Kun Tam

Amor, Ayuda y Amistad

Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag. 2

Creemos en los premios al servicio Los premios al servicio que se darán durante la convención internacional en Busan, Core-a, reconocerán a los clubes y distritos que sirvieron destacadamente. Las categorías son:

Mejor Proyecto Ambiental a Largo Plazo (de club o distrito). Mejor Proyecto Ambiental a Largo Plazo (de club Leo). Mejor Programa de Conexión con la Juven-tud (de club o distrito). Servicio Destacado al Ciego o Discapacitado Visual (de club o distrito). Servicio Destacado al Ciego o Discapacitado Visual (Leo club). Mejor Programa o Actividad de Alivio del Hambre (de club o distrito). Mejor Programa de Alivio del Hambre (Leo club). León y Leo del Año.

Para la última categoría, las nominaciones deben enviarse a la División de Relaciones Públicas de LCI a más tardar el 1 de abril de 2012. Solo los dirigentes y directores inter-nacionales pueden hacer nominaciones. Pa-ra este premio se debe nominar solo a los Leones o socios Leo que ejemplifican lo que es servicio humanitario.

Premios Primer Creyente Yo creo que podemos ingresar a más gente y formar más clubes para nuestra red de es-peranza. Los Premios Primer Creyente se dan a los gobernadores que logren un au-mento significativo de socios en los primeros tres meses del año.

Los premios consistirán de dos niveles. Los gobernadores son elegibles para recibir solo uno de estos premios. Los requisitos para

estos premios son:

Excelente: dos clubes nuevos O cifra positi-va de socios al 31 de octubre de 2011. Superior: dos clubes nuevos Y aumento ne-to de socios al 31 de octubre de 2011.

Todas las solicitudes de carta constitutiva para clubes nuevos deben recibirse en el Departamento de Clubes Nuevos de LCI a más tardar el 31 de octubre de 2011.

Yo Creo en la Fundación In-ternacional de Clubes de Leones

Los Leones ayudan. Los Leones siempre han ayudado. La red de Leones generosos ha hecho posible que la Fundación diera mi-llones de dólares en subvenciones que lite-ralmente cambiaron la vida de millones de gente.

La Fundación (LCIF) son Leones que ayu-dan a otros Leones a servir al prójimo. A través de LCIF, los Leones mundialmente dan salud, esperanza para aliviar el dolor y sufrimiento.

Con sus donativos a LCIF usted podrá mar-car la diferencia en la vida de muchas perso-nas. Cada dólar donado a LCIF se destina a una subvención. Cada donación ayuda a mejorar la vida y bienestar de alguien nece-sitado.

LCIF está creciendo y está más visible para otros. La cantidad de corporaciones, gobier-nos y otros colaboradores nuestros aumentan cada año. Pero eres TÚ – socio(a) León – quien ha ele-vado a LCI a un nivel más alto y has hecho posible que siga ayudando a la gente deses-peradamente necesitada.


Ingreso al Club de Leones Santo Domingo Villa Mella en el 1998.

Ha ocupado todos los cargos de la Junta Directiva de su Club, Presidente 100%.

Como León activo ha partici-pado en los seminarios de capacitación Leonistico en los tres niveles. Ha participa-do en los Campamentos Pa-dres e Hijos y en las Confe-rencias de Otoño.

Es egresada del Instituto de Liderato Leonistico para Leo-nes Experimentado 2008-2009 en la ciudad de Pa-namá organizado por la Ofici-na Internacional de la Aso-ciación.

Es miembro del Circulo Ci-bernét ico Leonist ico (CIRCLE).

A Nivel Distrital.- Asesor Comprensión y Colaboración Internacional, Gobernador Bolívar Soto Mejía 2002-2003, Jefe de Zona II-A, Go-bernador Máximo Montero Brens 2003-2004, Jefe de Región III, Gobernador Álva-ro Belmar 2004-2005, Ase-

sor Retención Equipo Real, Gobernador Martín Suero Decena 2005-2006, Tesorera Distrito R-3, Gobernador Flor de Nice Matos de Feliz, 2006-2007, Asistente Especial del Gobernador Benito Olmo Contreras, 2007-2008, Ase-sora Distrital Servicios Leo-nistico para la Niñez, Gober-nador Benito Olmo Contre-ras, 2007-2008, Coordinado-ra Comité de Damas, Gober-nador Benito Olmo Contre-ras, 2007-2008, Sub Directo-ra Campamento Padres e Hijos, Gobernador Benito Olmo Contreras, 2007-2008, Secretaria del Distrito R-3, Gobernador Pedro L. De Pa-dua M. 2008-2009, 2da. Vi-ce Gobernador 2009-2010.

1er. Vice Gobernador 2011-2012

Meritos Recibidos. Socio Melvin Jones, Gober-nadora Flor de Nice Matos 2006-2007. León más desta-cado del Año, gobernación de DL Flor de Nice Matos de Feliz 2006-2007. Presidente 100% Gobernador Gilberto Arturo Lantigua. Pin León del Año Club de Leones Santo Domingo Villa Mella. Certifi-cado de Apreciación Campa-mento Padres e Hijos 2006.

Certificado de Apreciación Campamento Padres e Hijos 2006, Gobernadora Flor de Nice Matos. Certificado de Reconocimiento Colaborador Especial Campamento Pa-dres e Hijos 2003-2004 Máxi-mo Montero Brens.

Placas de Reconocimientos Recibidas Por:

Excelente Jefe de Zona, Go-bernador Máximo Montero Brens. Destacada Jefatura de Región, Gobernador Álva-ro Belmar. Del Presidente del Consejo de Gobernadores Miguel Diná 2001-2002. Por Destacada Participación Conferencia de Otoño XXX1 Presidente del Consejo Pe-dro Miguel Diná. Del Presi-dente del Consejo de Gober-nadores Herminio Bestan. Por la Cooperación y entre-ga Gobernador Gilberto Artu-ro Lantigua 2001-2002, Me-lla. Colaborar Especial XXXIII Campamento Padres e Hijos 2003-2004 Consejo de Go-bernadores José Nicanor Pi-chardo. Organización y Mon-taje Tarde de Té, Goberna-ción Flor de Nice Matos. Cer-tificado de Reconocimiento, Gobernador Benito Olmo 2007-2008. Por su destacada Labor como Secretario, Go-bernador Pedro Leandro De Padua 2008-2009.

Juramentada en la 94ava. Convención Internacional de los Clubes de Leones cele-brada en la ciudad de Seat-tle, Washington del 4 de julio al 8 de julio2011 por el Presi-dente Internacional Wing-KunTam..

Semblanza de la Gobernador Distrito R-3: Amada Polanco de White


XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJO

FINALIZA EXITOSAMENTE

XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJOS “PERSILES AYANES PEREZ MENDEZ“

Del 2 al 4 de septiembre 2011, en los Hoteles RIU de Bávaro, el DISTRITO MULTIPLE R, rea-lizó con éxito el XXXV CAMPAMENTO PADRES E HIJOS “PERSILES AYANES PEREZ MEN-DEZ“, con una asistencia masiva del Distrito R-3.

El Maestro de Ceremonia L. José Javier Rein-

oso dió apertura al acto de inauguración del

Campamento, y el Director General Ex Goberna-

dor Fausto Duran Camilo (COORDINADOR del

GMT), dio la Bienvenida a todos los presentes.

La “Gobernador” Amada Polanco de White y su Compañero León Franklin de White, El Primer Vicegobernador Edys Feliz Alcántara, el Presi-dente del Consejo de Pasado Gobernadores, Luís Darío Félix, el EPC. Donaldo Luna, el Ex Gobernador Arturo Lantigua Balbuena Director por el Distrito R-3, calificaron la actividad como exitosa.

La Actividad contó con el apoyo de los Ex Direc-tores Internacionales EDI. “Persiles Ayanes Pérez Méndez“, Nilson Martínez Howley, Ex-Gobernadores, miembros del Gabinete y Leones presentes quienes felicitaron a los organizadores del evento.

Hubo un reñido Torneo de Dominó, y no faltó el

entusiasmo de los niños, niñas y adultos en los juegos, competencias y esparcimiento en tan hermoso lugar paradisiaco, en la que no faltó el compartimiento de los Leones de nuestro Distri-to R-3 con los demás Leones del Distrito R-1, y R-2.

El Campamento coincidió con la continuidad de la celebración del cumpleaños del Ex Goberna-dor Arturo Lantigua Balbuena Director por el Distrito R-3, y de los Leones: Oficial del Orden L. Julio Cesar Guerrero (La Crema) del Club de Leones Sto. Dgo. Mirador, Inc. y el Jefe De Zo-na IV-B L. Cristian Moreta del Club de Leones Elías Piña

“El Tesorero del Campamento L. Andrés Ng. informó que el Campamento tuvo un Beneficio Neto de RD$175,248.00”

“Manifestó que “Este beneficio neto, nos fue en-tregado por la Agencia Innovación Tours & Tra-vel, S.R.L., mediante el cheque No. 261 del Ban-co BHD fechado 5 de septiembre 2011 vía su Directora Thamara Simó de Godina, el cual en-tregaremos en la tarde de hoy al tesorero Ex Go-bernador Santiago Castro González en su condi-ción de tesorero del Consejo de Gobernadores del Distrito Múltiple “R””.

.

Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | 5

TELETIPO DEL R-3

CLUB COMENDADOR ELIAS PIÑA

El Presidente Markin firmando un contrato con el Ministerio de

Medio Ambiente para la siembra de 7,000.00 árboles.

Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag.6

El Sábado 30 de Julio, el Club de Leones Santo Domingo Mirador, Inc., como es de costumbre llevó

a cabo su Homenaje a los Padres en su día, y muy especial al L. Rafael Santos S.

La D.L. 2da. Vice Gobernadora Tamara Puesàn, recibió un merecido reconocimiento en la residen-

cia de la DL. Presidente del Club Yocasta Pérez de Linares y su león Carlos Eligio.

TELETIPO DEL R-3

CLUB SANTO MIRADOR, Inc.

Realiza Homenaje a los Padres en su día

Julio –Septiembre 2011 | RUGIDO R-3 | Pag.7


TELETIPO DEL R-3

CLUB LEO SANTO DOMINGO PRIMAVERAL.

Entregando tanques de reciclaje al Colegio Las Abejitas

El te es una bebida popular en casi todo el mundo y puede definirse co-mo la infusión que se hace de las hojas de un arbusto. En China, Japón y en casi todos los países orientales, la ceremonia del té se conserva según las tradiciones milenarias.

En Europa, especialmente en Rusia e Inglaterra, es la bebida caliente favorita y se bebe a las 5 de la tarde (five o¨clock tea) como tradición y se llama así porque hace mención de la hora más importante para to-marlo.

Muchos países incluyendo el nuestro han incluido el té como parte de su tradición, utilizando variedad de hojas y especies de sabores agra-dables. Se bebe puro, con limón o con leche y se acompaña de galle-tas o entremés de su preferencia y alguna que otra pastelería. En una reunión de Damas es la excusa preferida para departir, asimis-mo nuestro Distrito desde hace varios años mantiene su tradicional “TARDE DE TE” Pro-recaudación de fondos, y este año nuestra ayuda será al LEPROCOMIO NACIONAL “NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES”, de Nigua, San Cristóbal.


TELETIPO DEL R-3

ALGUNOS TICS SOBRE EL ORIGEN DEL TE Comité de Damas Gobernación Distrito R-3 2011-2012

Plazos del Concurso Cartel de la Paz

Los ejemplares que no se entreguen dentro del plazo indicado quedarán descalificados.

15 de enero: Salen a la venta las carpetas en el De-

partamento de Ventas de Suministros para Clubes de

la Sede Internacional.

1º de octubre: Fin del plazo para la compra de car-

petas en el Departamento de Ventas de Suministros

para Clubes de la Sede Internacional.

15 de noviembre: Vence el plazo para que los clu-

bes presenten un cartel ganador (por concurso patro-

cinado) a los gobernadores de distrito.

1º de diciembre: Plazo para que el gobernador pre-

sente el cartel ganador del distrito al presidente del

consejo del distrito múltiple.

1º de diciembre: Plazo para que los gobernadores

que no pertenezcan a un distrito múltiple presenten el

cartel ganador ante el Departamento de Relaciones

Públicas en la Sede Internacional.

1º de diciembre: Plazo para que los clubes que no

pertenezcan a un distrito presenten un ejemplar ga-

nador ante el Departamento de Relaciones Públicas

en la Sede Internacional.

15 de diciembre: Plazo para que el presidente del

consejo del distrito múltiple presente un cartel gana-

dor ante el Departamento de Relaciones Públicas en

la Sede Internacional.

1º de febrero: Plazo para comunicarles el resultado

del concurso a los ganadores internacionales


ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011

CLUB DE LEONES AZUA

Donación al Albergue Villa Esperanza de Azua.

CLUB DE LEONES SANTO DOMINGO - ARROYO HONDO (65460)

Deportes por la salud de niños y jóvenes: .

BUENOS AIRES DEL MIRADOR (108826)

Donación al Hogar Escuela de Niñas Doña Chucha


SANTO DOMINGO LA FE (18121)

DONACION CAMILLA MULTIUSOS AL CONSEJO DE DESARROLLO COMUNITARIO DE LA CALE-

TA INCORPORADO -CODECOC- SANTO DOMINGO LOS CERROS

SANTO DOMINGO LOS CERROS (46644)


Apoyo económico para 5 personas

que sufren de diabetes Desayuno, de parasitación y donación ropas

a niños de la Comunidad de Payabo,

Jornada de Reforestación en el "Bosque de los Leones EDI Nilson Martínez H.", coordinada con el C.L. Troa-

dio Nicasio-Administrador. Participaron invitados, leos y Leones. Se plantaron 300 árboles.


PLANTACION DE ARBOLES EN EL BOSQUE DE LOS LEONES EDI. NILSON

MARTINEZ HOWLEY, EN CONJUNTO CON EL CLUB DE YAGUATE,

SANTO DOMINGO MIRADOR (18125)


SANTO DOMINGO PRIMAVERAL (56949)

.

Limpieza de área verde en el primaveral Campamento de verano con niños de

4-12 años


CLUB DE LEONES CRISTO REY


CRISTO REY


SAN JUAN DE LA MAGUANA (18109)

CHARLA SOBRE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Esta actividad se realizó en el Sec-

tor Villa Liberación de San Juan de la Maguana, un sector donde el nivel de violencia es

muy alto, los Leones intentando palear esta situación y llevar un poco de tranquilidad a esos

hogares decidimos localizar un Charlista especializado en el área. La estrategia que utiliza-

mos fue localizar los líderes de ese sector. Entre ellos nos encontramos con el SR.ELADIO

MENDEZ, el encargado de la Unidad de Rescate de ese sector y también al SR. CRISTO-

BAL COLON, quien es el presidente de la junta de vecinos, y el Lic. Cristino Comas.

ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES. El opertativo se realizó en tres escuelas de la sec-

ción El Batey, donde cientos de niños fueron beneficiados con cuadernos, mochilas, lapices,

entre otros útiles. El aporte más significativo de los Leones fue el C. L. Teodoro Alcántara,

el cual logro recaudar varias mochilas equipadas con útiles a través de instituciones guberna-

mentales.




VILLA MELLA


AZUA (18078)

Donación al Albergue Villa Esperanza, como contribucion a la alimentación de los niños

albergados.en el Albergue Villa Esperanza dirigido por las Hermanas Operarias Misioneras

del Sagrado Corazón, situado en el Barrio Villa Esperanza de la ciudad de Azua, República

Dominicana.


Esta actividad correspondientes a las del mes de agosto, se realizaron 237 consultas distri-

buidas en pediatría, odontología, ginecología y medicina general, se conto con la participa-

ción de 10 médicos y 6 colaboradores de la iglesia anfitrión. Además de los medicamentos

entregados de cada consulta, se distribuyeron cepillos y pastas dentales, así como, material

educativo.

SANTO DOMINGO EL MILLON (31356)


MAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011

CLUB DE LEONES RIO HAINA



UNIVERSITARIO SANTO DOMINGO UNICARIBE (82579)

Limpieza de Costas y Playas el Sábado 17 de Septiembre 2011 en conjunto con la universi-

dad del Caribe, Vida Azul y dos Clubes que participaron con nosotros como fueron el

Club Mirador y El Club Olimpo. Esto fue realizado en Boca Chica y La Caleta.


Distrito R-3 celebra su Primera Reunión de Gabinete

Contando con la Anfitrionía del Club de Leones Santo Domingo Mirador, Inc. el

Distrito R-3, celebró su Primera Reunión de Gabinete el Domingo 17 de julio, 2011.

La actividad se desarrolló de manera cordial y amena, siendo el Club de Leones Jimaní ganador de mayor distancia, y el de mayor número de asistencia el Club de Leones Santo Domingo Naco, Inc.

La Gobernador Amada Polanco de White juramentó sus Dirigentes y Asesores. A continuación imágenes en los momentos de juramentación y confraternidad.


SABANA YEGUA (99699)

campaña de levantamiento de prevención contra el cólera. En esta actividad realizamos le-

vantamiento de prevención contra el cólera en el sector del abanico del municipio de sabana

yegua, el día 2/09/2011, en donde fueron informada 238 familias, a las cuales sele entrega-

ron kid ( gotero de cloro, brochar educativo y suero de rehidratación oral)

SAN CRISTOBAL (18108)

Entrega útiles escolares. Fueron entregados útiles escolares consistentes en Mascotas y lápi-

ces, a la escuela publica del paraje Malpae, municipio de San Cristóbal; también se entrega-

ron en el mismo lugar 10 fundas de cemento para reparación de una vivienda.

SANTO DOMINGO JOSE CONTRERAS (98624)

Colección de Alimentos y Ropas para Afectados ante el Paso del Huracán Irene por Republi-

ca Dominicana del , cientos de Familias de las Comunidades de San Cristóbal, Manoguaya-

bo y san José de Ocoa, perdieron sus casas ante la crecida de los Ríos e Inundaciones.

SE REALIZO ENTREGA DE VARIOS EQUIPOS COMO PRESTAMO, SILLAS DE

RUEDAS, ANDADORES, BASTONES, MULETAS, CAMAS DE POSICION, TANQUE

DE OXIGENO Y OTROS,

SABANA YEGUA (99699)

Jornada de desparasitación y Dermatológica. El día 6 realizamos la jornada de desparasita-

ción y dermatológica en el sector de los cartones del municipio de sabana yegua en donde se

desparasitaron 257 personas y atendidos en consultas dermatológicas 65 , para un total de

pacientes beneficiados de 317.

SANTO DOMINGO OLIMPO (47257)

Donación Utiles Escolares a Estudiantes de Educación Media y Educación Básica. Dona-

ción de Libros de Consultas (Enciclopedias) a la Escuela Básica Crucero de Jarabacoa, para

inicio de Biblioteca. A nuestra Comunidad. Campaña casa por casa, explicando a los mora-

dores de los cambios en la División Política (Municipios y Provincia) para actualizar la di-

rección postal, de como se debe remitir la nueva dirección.

CABRAL (34860) Donación de medicamentos a 17 niños con trastornos neurológicos.

Donación de una silla de ruedas a una minusválida en el sector La Peña

Detección de diabetes a personas de escasos recursos económicos

Charla a comunitarios dictada por especialistas en Neurología sobre enfermedad que afecta

MAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS TRIMESTRE JULIO - SEPTIEMBRE, 2011


SANTO DOMINGO NACO (18124) Donación de mascotas (cuadernos )

DONACIÓN EN BANCO DE INSULINA. Se atendieron personas diabéticos en nuestro

Centro Comunitario Elizardo Pérez Espinosa durante el mes de septiembre. Donación de medicamentos

Al Centro Médico Verón, provincia de Higuey, Rep. Dominicana, se le donaron 100 antihipertensivos.

MES DE LUCHA CONTRA LA DIABETE AGOSTO.

Cuidando tus heridas si tienes diabetes.

Las heridas y la diabetes son enemigos in-

compatibles, especialmente si ocurren en los

pies. El tener una mala circulación en las

piernas, las arterias más estrechas y la pérdi-

da de sensibilidad debido a una neuropatía

(problema con las terminaciones nerviosas),

pueden retrasar la cicatrización, aumentar la

posibilidad de infecciones y hasta aumentar

el riesgo de perder la pierna. Es importante

que sepas como tratar una herida o un ras-

guño, aunque te parezcan inofensivos, para

evitar posibles complicaciones.

Por lo general, un pinchacito en un dedo del

pie, una ampolla que sale por el roce de un

zapato, o una cortada al afeitarnos, no nos

preocupa mucho. Arden un poco, molestan,

pero al poco tiempo ni nos acordamos. Si

tienes diabetes no puedes darte ese lujo.

Conviene que aprendas a tratar esas heridas

leves para que evites infecciones y que la

herida cicatrice lo antes posible.

Las heridas pueden complicarse en los pa-

cientes con diabetes. La diabetes, además de

cambiar la forma en que tu cuerpo produce,

controla y utiliza la glucosa, acarrea otra se-

rie de complicaciones que pueden obstaculi-

zar y retardar la curación de las heridas, aun-

que sean leves. Entre estas se encuentran:

* Daños en los nervios (neuropatía): los ner-

vios responsables de recibir las sensaciones

en la piel pueden estar dañados cuando la

diabetes no ha estado controlada. Esto te

pone en riesgo de tener menos sensibilidad

en los pies, y entonces puedes no te darte

cuenta de que tienes una ampolla, una úlcera

o una herida hasta que se ésta empeora o se

infecta.

* Un sistema inmunológico debilitado por los

niveles elevados de la glucosa (el azúcar) en

la sangre, lo que aumenta las posibilidades

de que una herida se infecte.

* Arterias más estrechas, lo que dificulta una

buena circulación, que es un factor funda-

mental a la hora de promover la cicatrización

y la curación de las heridas.

Trata la herida sin perder un momento

No importa si es pequeñita, casi un rasguño,

si se trata de una herida, dale toda la impor-

tancia del mundo. Tu salud está en juego.

Esto es lo que tienes que hacer:

1. Sin perder tiempo, deja lo que estás

haciendo y trata la herida de inmediato.

Mientras más tiempo esperes, más tiempo

tienen las bacterias de infectar la herida.

Asesor Distrital de Concienciación de la Diabetes

Distrito D-1 Panamá 2011-2012

N° Socio CIRCLE 1290


Que es lepra?

La lepra es una enfermedad bacteriana cróni-ca de la piel, los nervios de las manos y los pies y las membranas de la nariz. La lepra es rara en los Estados Unidos, pero hay varios millones de casos por todo el mundo.

¿Quién adquiere la lepra? Cualquier persona puede adquirir lepra, pe-ro no se contagia tan fácilmente de persona a persona como se creía anteriormente.

¿Cuáles son los síntomas de la lepra? Los síntomas de la lepra pueden ser muy diferen-tes dependiendo del tipo de lepra y a qué parte del cuerpo afecta. Algunos síntomas comunes incluyen dolores en la piel, entumecimiento en las manos y los pies, nódulos en el cuerpo y nariz tapada/congestionada. ¿Cómo puede prevenirse la lepra? La mejor manera de prevenir la transmi-sión de la lepra es por medio del diag-nostico temprano y el tratamiento de la gente infectada. La enfermedad tam-bién se puede prevenir por medio del lavado cuidadoso de las manos.

Cuáles son los síntomas de la lepra? Los síntomas de la lepra pueden ser muy diferen-tes dependiendo del tipo de lepra y a qué parte del cuerpo afecta. Algunos síntomas comunes ¿ incluyen dolores en la piel, entumecimiento en

las manos y los pies, nódulos en el cuerpo y nariz tapada/congestionada. ¿Cómo puede prevenirse la lepra? La mejor manera de prevenir la transmi-sión de la lepra es por medio del diag-nostico temprano y el tratamiento de la gente infectada. La enfermedad tam-bién se puede prevenir por medio del lavado cuidadoso de las manos.

Marcos 1.40-42: “Un hombre enfermo de lepra

se acercó a Jesús, y poniéndose de rodillas le

dijo: -Si quieres, puedes limpiarme de mi enfer-

medad. Jesús tuvo compasión de él; lo tocó con

la mano y dijo: -Quiero. ¡Queda limpio! Al mo-

mento se le quitó la lepra al enfermo, y quedó

limpio”.

MES DE LUCHA CONTRA LA LEPRA

SEPTIEMBRE


El establecimiento del Equipo Global de Aumento de Socios (en julio de 2008) hizo frente directa-mente a los desafíos principales de las iniciativas anteriores de aumento de socios ofreciendo con-tinuidad con flexibilidad, metas internacionales con planes de área específicos, una nueva es-tructura basada en una infraestructura ya proba-da, y un flujo de comunicación sencillo en el que se incluyen el GMT, los distritos múltiples, distri-tos y clubes. Esta iniciativa ha sido considerada un éxito ya que se ha logrado que aumentara el número de socios. Con una estructura y compro-miso similares, el Equipo Global de Liderato (GLT) está ideado para que opere como un equi-po especializado y paralelo. El GLT y GMT se apoyan mutuamente. El GLT proporciona un ma-yor apoyo y está enfocado en la capacitación de líderes, que es crítica para el éxito de todos los programas de LCI y para la futura vitalidad de la asociación como una unidad.

Estructura

Las dos estructuras están conectadas y coordina-das a nivel internacional por un consejo ejecuti-vo. El Consejo Ejecutivo del GMT y GLT está dirigido por el presidente internacional de la Aso-ciación, con el primer y segundo vicepresidentes internacionales supervisando y ofreciendo orien-tación al GMT y GLT respectivamente. Tanto el GMT como el GLT cuentan también con el apoyo de un Coordinador Internacional y un Comité de Operaciones Conjuntas compuesto por los presi-dentes del Comité de Aumento de Socios, Co-mité de Liderato y Comité de Servicio a Clubes y Distritos de la Junta Directiva Internacional, y los líderes de área estatutaria respectivos. Ambos equipos constan de líderes Leones designados para servir a áreas estatutarias o regionales es-

pecíficas. Los miembros del GLT se nombran para un periodo de tres años para permitir el aná-lisis adecuado de las necesidades del área y desarrollar y poner en práctica programas apro-piados. Todos los miembros están sujetos a una revisión anual y la confirmación del nombramien-to o cese en función de su desempeño.

Ejemplo: uno de los objetivos del GLT es identificar nuevos líderes potenciales. El GMT, en su interrelación con los jefes de zona, está impresionado por el entusiasmo y capacidad que demuestra un individuo, pero no puede convencer a dicho León a que participe en los eventos locales de capacitación, ya que el individuo no puede asistir por falta de tiempo. El GMT comunica esto al GLT, que hace seguimiento para proporcionar orientación y aliento al jefe de zona, discutir opciones y recomendar la capacitación y oportunidades de desarrollo correspondientes en línea. El GMT es responsable del aumento de socios atrayendo a nuevos socios y creando nuevos clubes y de alentar el éxito de los clubes para mejorar la retención. El GLT busca posibles nuevos líderes Leones y alienta su desarrollo, al tiempo que se esfuerza en mejorar la calidad de nuestro liderato para llevar al máximo el rendimiento y el éxito de nuestra organización con la presentación de programas de capacitación y desarrollo relevantes. Por medio de una colaboración efi-caz, el impacto global de los dos trabajando jun-tos será mayor que la suma de sus partes.

Fuente: DA-100 SP 4/2011

ESTRUCTURA DEL GMT y GLT

Recopilado por el L. Francisco Jesús Ramírez Berroa


PGI. ANTONIA RUIZ DE ARISTY. Coordinadora

GMT-DM-R

EPG. FAUSTO DURAN C. Coordinador Distri-tales del GMT.

EPG. PEDRO L. DE PA-DUA. Coordinador Distri-

tales del GLT.

EGD. Máximo Montero Brens - Coordinador GLT

DMR

Estructura del GMT y GLT


Cuando te nom-braron JEFE DE ZONA el Leonis-mo cifró en ti mu-cha esperanza, que como buen Leon vas a traba-jar mano a mano con los Presiden-tes, Tesoreros, Secretarios, Presi-

dentes de Comité de Afiliación y con los clu-bes bajo tu cargo, el Leonismo crecerá, y seguirá creciendo. Con tu trabajo la mem-brecía irá en aumento, la retención será tu arma secreta, porque estará atento a tus clubes como un buen Leon que nunca aban-dona a su manada. Como Jefe de zona esta tiene las siguien-tes funciones: A) Ejercer las presidencias de los Comités

Asesores del Gobernador de Distrito en sus respectivas zonas.

B) Convocar a las reuniones ordinarias de dichos comités,

C) Desempeñar un papel activo en la orga-nización de nuevos clubes, y

D) Velar por su buen desarrollo y ayudar al fortalecimiento de los clubes débiles o en statu quo.

E) Adelantar los propósitos de la asociación. F) En coordinación con el Coordinador del GMT de Distrito, jugar un papel activo en el aumento de socios incluyendo la extensión de nuevos clubes.

G) En coordinación con el Coordinador del GLT de Distrito, jugar un papel activo en el apoyo a las iniciativas de liderato informando a los Leones de la zona sobre las oportuni-dades de desarrollo de liderato en la zona, distrito o distrito múltiple. H) Asistir a las reuniones de los clubes de la zona y rendir informes de las visitas al jefe de región y si no lo hubiera, a los vicegober-nadores y al gobernador de distrito.

Alentar a los clubes a asistir a las conven-ciones internacional, del distrito múltiple y del distrito.

Trabajar en armonía con el gabinete del distrito.

Asistir regularmente a las reuniones del distrito. Recuerda que debe trabajar en conjunto con los coordinadores del GMT y GLT.

Jefe de Zona este es tu año!!!,

EL JEFE DE ZONA Por el L. Francisco Jesús Ramírez Berroa


El reciente éxito de la Campaña SightFirst II (CSFII) ha puesto al alcance de la Fundación

Lions Clubs International (LCIF) una oportunidad sin precedentes de capitalizar este logro y

solidificar la Fundación.

A través de la CSFII, la LCIF ha disfrutado de la máxima generosidad por parte de los Leo-

nes y sus simpatizantes, así como de fundaciones y gobiernos. Ahora más que nunca, los

Leones de todo el mundo están volcados en la labor de la LCIF. Hay conciencia de lo nece-

sario que resulta el servicio humanitario que únicamente pueden brindar la LCIF y los Leo-

nes.

El Plan de Desarrollo de la LCIF es un extenso plan de cuatro años cuyo objetivo es fortale-

cer la Fundación mediante la aportación de recursos adicionales a la de por sí magnífica la-

bor de la LCIF. Si bien el plan no se propone equiparar la intensidad de las iniciativas recau-

datorias durante los años de campaña, capitalizar el éxito de la CSFII ayudará a establecer

una Fundación más sólida, lo que permitirá a la LCIF cambiar más vidas. El plan cuenta con

un formato flexible y su implementación podrá variar en función de las diferencias regiona-

les o culturales en distintas partes del mundo Leonístico.


¿Qué es un webinar?

Un webinar o webinario es un "seminario en la web". Es una capacitación a la que podemos acudir en tiempo real, es decir escucharemos a los expositores y veremos el material en las pantallas de nuestras computadoras, como si estuviéramos en un salón (pero sin tener que cambiarnos, peinarnos y ponernos nuestras galas co-mo hacemos cuando asistimos a una capacitación en vivo) y sin salir de nuestros hogares. Pero, lo mas importante, también podremos participar haciendo preguntas y comentarios de acuerdo a la dirección de los facilitadores.

¿Que necesitamos para participar?

Una computadora con parlantes (o audífonos) y un micrófono si deseamos hacer preguntas. Tam-bién podremos realizar preguntas por escrito. Por supuesto, una conexión a Internet DSL (Speedy para los que contamos con servicios de Movistar) o similar. Podemos compartir el webinar con mas compañeros si utilizamos un proyector multimedia y buenos parlantes, como lo ha hecho nuestra vice gobernadora Jeannette alguna vez.

¿Que seminarios están programados?

A la fecha hay cuatros seminarios proyectados: 1.- MI Club, mi familia para los días jueves 27 de octubre y 03 de Noviembre.

2.- Manejo de las reuniones de club para los jueves 10 y 17 de noviembre. 3.- Manejo de Proyectos de Servicio para los jueves 09 de febrero y 16 de febrero del 2012

4.- Mentores para los jueves 15 y 22 de marzo del 2012 La invitación actual es a participar en el primer seminario, Mi Club, mi Familia y está dirigido a Líde-res de distrito, jefes de zona, y dirigentes de clubes

¿Como puedo participar?

Para asistir solo hay ingresar a la página web de la asociación que contiene la información en el siguiente link:

http://www.lionsclubs.org/SP/member-center/leadership-development/development-programs/webinars.php Una vez allí pinchamos sobre el horario que más nos conviene y aparecerá un formato que rellena-remos con nuestros datos. Una vez registrados recibiremos una confirmación en nuestro correo electrónico y un link personal. Este link es para una sola conexión, es decir no se puede acceder desde dos sitios diferentes usando el mismo link. La asociación ha preparado material sobre este tema, el mismo que les adjunto.

www.enlasfaucesdelleon.blogspot.com donde se encuentra el material que estamos adjuntando o directamente en la web de la asociación:

WEBINAR (SEMINARIO EN LA WEB)

Fuente: ENRIQUE RAMOS [email protected]

Date: Sun, 16 Oct 2011 23:37:01 -0500 [circleleones] CAPACITACION ON LINE DESDE LA ASOCIACION


http://www.lionsclubs.org/SP/member-center/leadership-development/development-programs/webinars.php

http://www.lionsclubs.org/SP/member-center/leadership-development/development-programs/webinars.php

http://www.enlasfaucesdelleon.blogspot.com/

mailto:[email protected]

RELEVO GENERACIONAL PARA CLUBES LEO (Y SU POSIBLE APLICACION A CLUBES UNIVERSITARIOS)

1/2

Por EGD. Máximo Montero Brens - Distrito R-3 CIRCLE 755, República Dominicana.

Coordinador GLT DMR

Desde siempre mucho se ha hablado

del término RELEVO GENERA-

CIONAL, expresión que produce una

sensación de ESPERANZA (que se

hará o sucederá algo positivo) en los

que de una forma u otra están involu-

crados en el área en que se trate o se

proponga aplicar este concepto.

RELEVAR: eximir a alguien de una

obligación, destituir o sustituir a al-

guien de un cargo, sustituir una per-

sona por otra, Cambio.

GENERACIÓN: Conjunto de todas

las personas que nacidas en fechas

próximas han recibido influjos cultu-

rales y sociales semejantes.

El RELEVO GENERACIONAL,

nos sugiere sustitución o reemplazo,

ceder un espacio, función o actividad,

suplantar, implantar o ponerse al-

guien en el lugar de otra persona,

ocupación de una función, actividad,

trabajo, misión, puesto o compromiso

que asume una persona por otra, pero

será siempre en el entendido de que el

sustituto tiene o ha recibido las in-

fluencias y conocimientos de causa

que lo califican para suplantar ( rele-

vo).

El RELEVO GENERACIONAL,

es un elemento que podríamos asociar

con el concepto del PARADIGMA

en sentido amplio, y que ayudan a

luchar con LA PARÁLISIS PARA-

DIGMATICA (mantenerse estático

en una idea o concepto o situación

que aun sea buena puede ser cambia-

da por otra mejor, más positiva o

dinámica), también nos entorna en el

CAMBIO, de hecho el RELEVO es

CAMBIO, tema muy usado por algu-

nos Presidentes Internacionales, entre

ellos, quien nos tocó en nuestra Go-

bernación, el DR. Tae Sup Lee al

esbozar su lema: “ INNOVACIÓN,

PORTAL HACIA NUESTRO FU-

TURO”, pues INNOVAR, es otra

forma de expresar CAMBIO, que

justamente nos sugiere e invita, aun-

que dicho de otra forma, a mirar

hacia nuestros Relevos Generaciona-

les.

Fue de manera casual “CAMBIO Y

UNION PARA SERVIR “nuestro

lema de Gobernación en el año 2003-

2004.

En nuestra permanente inquietud

sobre los temas de índole Leonistica,

desde hace 10 años, hemos querido

aportar nuestro grano de arena al

grave problema que representa el

futuro de nuestra Organización enfo-

cado frente al VOLUNTARIADO

JUVENIL de los clubes de leones,

que son los CLUBES LEO y en cier-

ta forma , aunque no con el mismo

enfoque los clubes Universitarios.

Hemos visto, y es lo que más nos

preocupa, que en el Leonismo existen

posiciones que discrepan sobre la

importancia de ese VOLUNTARIA-

DO JUVENIL de los clubes de Leo-

nes, muchos de ellos, llegando a colo-

car EL LEOISMO, como una agru-

pación que representa una carga

económica de los Clubes de Leones,

sin que nos arrojemos a hacer una

mínima reflexión de las grandes ven-

tajas que representa o podría signifi-

car tener un CLUB LEO en la comu-

nidad.

Fuerza viva, enérgica voluntad, dis-

posición desinteresada, Iniciativa,

creatividad y hasta ingenuidad, son

elementos que por su juventud se

hacen latentes en los miembros de los

CLUBES LEO. Los clubes de Leo-

nes tendremos en ello el pié de ami-

go, el soporte y apoyo en las activida-

des de servicios hacia la comunidad y

las actividades administrativas y de

confraternidad que organicemos para

y entre nosotros.

Todo estará en hacer un acercamiento

adecuado, abierto, amplio y saber

romper justamente las barreras gene-

racionales, de nosotros hacia ellos. En

la mayoría de los casos, formamos y

fundamos un club Leo y le abandona-

mos a su suerte, sin soporte alguno,

sin orientación de ninguna especie,

faltos de seguimiento adecuado, no

por incapacidad de los LEONES,

sino por cierta indiferencia, la poca

disposición o entusiasmo (DIOS

POR DENTRO) de poder idear acti-

vidades en las que ellos participen y

que nos permitan sentirnos reforza-

dos, acompañados y compensados o

satisfechos.

Muchos esgrimen y se quejan que el

Club de Leones se ve afectado con el

compromiso de la cuota única anual

pagada a la Asociación para cubrir su

Club Leo, opinión que estoy seguro

sería diferente, si de manera sensata

trabajáramos y aprovecháramos las

potencialidades de nuestros jóvenes,

aprovechamiento que nos daría una

ventajosa tasa de retorno. Recuerdo y

sito como Ejemplo; Que el CLUB

LEO (1970) del Club de Leones del

Ensanche la Fé (1967), organizó un

Conjunto Musical (En nuestro país

llamados COMBOS), que amenizaba

entre otras actividades, fiestas del

Club de Leones de manera gratuita

con lo cual ayudaba a recaudar fon-

dos para servicio a su CLUB PA-

DRINO ORGANIZADOR.


NOTA: Este Combo, al cual perte-

necimos como Músico y Cantante,

fue el inicio de muy buenos músi-

cos Dominicanos en la actualidad.

Después de este preámbulo, quiero

adentrarme en el objetivo principal

de esta exposición, y es precisa-

mente y como el título del tema

resalta el RELEVO GENERA-

CIONAL EN LOS CLUBES

LEO, cuyo concepto lo vamos a

enfocar en dos sentidos o vertien-

tes:

Primero, concienciar al Miembro

León, de hacia donde debemos mi-

rar para que nuestra labor de creci-

miento, que llamamos AUMEN-

TO, EXTENSIÓN Y RETEN-

CION sea más fácil y es precisa-

mente atender ese RELEVO GE-

NERACIONAL, reclutado ya y

agrupados en LOS CLUBES LEO,

los cuales tienen los conocimientos

sobre el trabajo, labor y más que

todo la misión que los Leones tie-

nen frente a la sociedad, de aquí

poderles llamar a ellos, los Leo,

nuestra GENERACIÓN LEONIS-

TICA DE CARAS AL FUTURO

Debemos CONSERVAR

(Retención) y los que no lo tienen

MOTIVAR Y PROMOVER (Extensión) la fundación de CLU-

BES LEO dentro de sus comunida-

des, ya que sin lugar a dudas, ellos

serán nuestra mejor opción de RE-

LEVO GENERACIONAL para

que la gran idea de MELVIN JO-

NES no se debilite y en el peor de

los casos no desaparezca.

Pero, como ayudar a CONSER-

VAR un club Leo?.

Aquí, nuestra segunda parte del

RELEVO GENERACIONAL enfocado en la otra vertiente o sen-

tido del concepto, lo cual ha dado

lugar a que naciera nuestra propues-

ta:

Como todos sabemos, la membrecía

de los Clubes de Leones, por razo-

nes de edad, status y compromisos

somos en cierta forma SEDENTA-

RIOS (EL PERFIL: adulto madu-

ro, con estado civil definido, con

estudios realizados, con hijos, nie-

tos, etc, con profesión u oficio, con

trabajo o actividad definida y esta-

ble, etc.), entiéndase en la generali-

dad de los casos, esto le permite al

CLUB tener la garantía de contar

dentro de su nómina con un número

estable de miembros por mucho

tiempo, posiblemente años, cuando

lógicamente se haga una buena la-

b o r d e s e g u i m i e n t o

(RETENCION).

En cambio, los CLUBES LEO,

cuentan con una membrecía, la cual

nosotros hemos calificado de NO-

MADAS, ya que generalmente va-

mos a tener miembros con las si-

guientes características: EL PER-

FIL: (menor de edad a adulto jo-

ven, estado civil soltero (a), muchas

veces sin ninguna atadura sentimen-

tal, estudiante, sin compromisos de

familia , sin hijos, sin compromiso

definido de trabajo u oficio, con

metas de vida y superación pen-

dientes por alcanzar, etc.), jóvenes

con la plena libertad de moverse de

un lado a otro, condiciones y cir-

cunstancias que hará , que los

miembros de los clubes Leo tengan

la probabilidad de abandonar su

membrecía en cualquier momento,

debido a diferentes razones como

podrían ser, por ejemplo:

1) Finalización de los Estudios Se-

cundarios en su comunidad (cuando

de un pueblo se trate), y tenga que

irse a otra ciudad a sus estudios

Universitarios.

2) Finalización de los Estudios Uni-

versitarios en la Ciudad o el País

(Inicio de una especialidad, PHD o

Doctorado, Maestría, o cualquier

curso de especialidad fuera de su

País).

3) Contraer matrimonio con una

pareja que reside en otro lugar y

tenga que irse a vivir a otro sitio.

4) Establecer una relación senti-

mental con una persona de otro

sector, barrio o comunidad cuya

circunstancia lo alejen del CLUB y

no le permita asistir a las reuniones

y actividades (esto se va a dar mu-

cho más en miembros hombres,

pues en el caso contrario, los novios

de miembros mujeres Leo son con-

quistados por ella al club).

5) Edad límite establecida para de-

jar de ser miembro Leo, entre otras.

Como razones más poderosas, las

expuestas anteriormente, van empo-

breciendo la matricula de los mis-

mos de manera vertiginosa. Hemos

visto como Clubes Leo desaparecen

a 2 o 3 años de haber sido fundados

y en nuestras investigaciones, ellas

nos llevan a coincidir en su mayoría

con los motivos anteriores.

Es de ahí, que desde el año 2000,

tanto en Convenciones de Leones y

Leo en nuestro distrito “R” Múlti-

ple, en los Foros en Isla Margarita,

en el 2002, en Uruguay en el 2003,

En los foros Leo, hemos estado

llevando la idea de lo que hemos

propuesto como:

COMPROMISO DE RELEVO

GENERACIONAL PARA CLU-

BES LEO.

Este consistirá más que todo en que

cada joven que ingrese al Leoismo

contraiga el firme compromiso de

reclutar, conquistar, concienciar,

convencer por medio del dialogo y

de la instrucción a otro joven de

menor edad (ideal la de inicio de 12

a 15 años) , amigo, primo, hermani-

to (a) del amigo o amiga, o un (a)

joven de la comunidad que él o ella

entienda que pueden ser un buen

candidato para tomar su lugar, le

sustituya, en otra palabra que pueda

ser su RELEVO GENERACIO-

NAL, dentro del club, en el mo-

mento en que él o ella, ya sea por

voluntad propia o por las circuns-

tancias expresadas más arriba aban-

done su membrecía dentro del

CLUB LEO.

.



VISITA REGLAMENTARIA DE LA GOBERNADOR AMADA POLANCO DE WHITE

CLUB COMENDADOR ELIAS PIÑA


CLUB DE LEONES CRISTO REY



CLUB DE LEONES JARAGUA



CLUB DE LEONES PRIMAVERAL



CLUB DE LEONES UNICARIBE



CLUB DE LEONES BARAHONA CENTRAL



CLUB DE LEONES JOSE CONTRERAS



CLUB DE LEONES VICENTE NOBLE



CLUB DE LEONES VILLA ALTAGRACIA



CLUB DE LEONES BARAHONA INC.



CLUB DE LEONES LAS MATAS DE FARFAN



CLUB DE LEONES SAN CRISTOBAL



CLUB DE LEONES YAGUATE



CLUB DE LEONES QUISQUEYA



CLUB DE LEONES GALVAN



CLUB DE LEONES LA DESCUBIERTA



CLUB DE LEONES SAN JUAN DE LA MAGUANA



CLUB DE LEONES LA FE


El rugido del r 3 revista version digital julio septiembre 2011

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