EL RESPETO

� Valor propio del sistema democrático

� Principio de tolerancia ajeno y propio

� Política penitenciaria eficaz

- Evitar desocialización

- Influencia negativa

Justificación

� Perfil de los internos:

� Deficiencias históricas

� Necesidad de cambio

� Aprovechar experiencias positivas (modelos

de funcionamiento en determinados centros.

� Solución: crear ambientes de respeto, orden

limpieza y participación activa

Objetivos Generales

� Creación de un espacio penitenciario que facilite la intervención.

� Favorecer consolidación de actitudes favorables a los valores socialmente admitidos.

� Sentido de la responsabilidad

� Mayor sensibilización y cambio de actitudes

� Generar una predisposición al cambio

� Normalización e integración social del interno/a.

MODULO INTERVENCION CONVIVENCIAL

CARACTERISTICAS

� CLIMA CONVIVENCIA

� RESPETO

� RESPONSABILIDAD

� VOLUNTARIEDAD E

� INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD

RESPETO

� Aceptar y comprender tal como son los

demás, su forma de pensar

� Relación agradable

� Buenas formas

� “el respeto comienza

por uno mismo”

CONVIVENCIA

� Fomentar: solidaridad,

relación , compañía

� Capacidad de vivir juntos y consensuar

normas básicas

� Ponerse en el lugar del otro

� Compartir, cooperar, participar

� Capacidad de dialogar y reflexionar

RESPONSABILIDAD

� Implicación personal ( puedo hacerlo)

� Tareas comunitarias (en bien de todos)

� Mi responsabilidad y la de los demás

VOLUNTARIEDAD

� Quiero estar en este módulo,

por ello me comprometo a:

� Seguir las normas y a no

consumir ningún tipo de droga.

INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD

� Tareas comunitarias de limpieza y mantenimiento de las instalaciones

� Talleres ocupacionales en el propio Módulo

� Asistencia o participación a actos colectivos: Deportivos -Culturales.

� Asistencia a talleres o asistencia a otras actividades regladas en el exterior (cursos, escuela…)

� Formando de parte de:

• - Comisión o

• - Grupo de trabajo.

MODULO DE INTERVENCION CONVIVENCIAL

EJES:

� NORMAS

� ACTIVIDADES

MOULO INTERVENCION CONVIVENCIAL

PROFESIONALES:Subdirectora de Tratamiento, Jurista,

Psicóloga, Educador,Trabajadora Social

Jefe de Servicios y Funcionarios de interior.

INTEGRACION EN EL MODULO

� Solicitud del interno o propuesta

� Evaluación por miembros Equipo

PROGRAMA DE TRATAMIENTO

� COMPROMISO DE CONDUCTA

� OFERTA ACTIVIDADES

SISTEMAS DE EVALUACION

� Evaluación Diaria:

- por el funcionario:

- NORMAL – POSITIVA - NEGATIVO

SISTEMAS DE EVALUACION

� Evaluación Semanal:

- por el Equipo:

Favorable – Normal - Desfavorable

SISTEMAS DE EVALUACION

� MENSUAL (Asistencia, Rendimiento,

Esfuerzo)

� Valoración módulo aprox. 4-2-2

� CUATRO FAVORABLES …suma

� CADA DESFAVORABLE…resta

� TRES NEGATIVAS …expulsión

Baja en el modulo

� Incoación expediente disciplinario

� Negarse a realizar analítica

� Negarse a realizar tareas

� Conductas inadaptadas

� Tres calificaciones semanales

desfavorables en un trimestre

HORARIOSHORARIOS

�� LevantarseLevantarse

�� AseoAseo

�� Desayuno Desayuno

�� LimpiezaLimpieza

�� TrabajoTrabajo

�� ActividadesActividades

�� ComidaComida

�� DescansoDescanso

�� TrabajoTrabajo

�� ActividadesActividades

�� CenaCena

MODULO

GESTION

COORDINADOR PORTAVOZ SECRETARIO

COMISIONES

ACOGIDA CULTURA

DEPORTE

CONVIVENCIA

E HIGIEGE

CUPACIONA

1

OCUPACIONAL

2……

GRUPOS DE

TRABAJO DE LIMPIEZA

1 2 3 4 5 6 7

OCUPACIONAL1

FUNCIONES DE LOS COMPONENTES

� COORDINADOR:

• Responsable del buen funcionamiento de la asamblea

• Coordinador de todas las comisiones

FUNCIONES DE LOS COMPONENTES

� PORTAVOZ:

• Hace de enlace entre los internos del módulo y la asamblea

• Informa

FUNCIONES DE LOS COMPONENTES

� SECRETARIO:

• Libro de actas de todas las decisiones tomadas en asamblea

• Altas y bajas de todos los internos en los registros de la oficina de gestión

• Gestión y coordinación de toda la documentación generada en la oficina de gestión

FUNCIONES DE LAS COMISIONES

� ACOGIDA

� Información de derechos y obligaciones en prisión

� Apoyo e información legal, en cuanto a la situación

procesal, penal y penitenciaria (medios para formular

peticiones, quejas y recursos).

� Información de la vida en el módulo

� Acompañamiento en los primeros días de ingreso en el

módulo

FUNCIONES DE LAS COMISIONES

� CULTURA Y DEPORTE

� Fomentar el desarrollo de Asistencia y participación en Actividades Culturales y Deportivas.

� Asistencia periodica u ocasional a eventos deportivos.

� Coordinación con las actividades generales del Centro.

� Actividades culturales como video-forun, teatro, convivencias, etc.

� Gestionar el uso, dotación y mantenimiento de gimnasio modular y de la biblioteca.

FUNCIONES DE LAS COMISIONES

CONVIVENCIA E HIGIENE:

* Resolución de pequeños conflictos.

* Diligencia en el mantenimiento de las normas de higiene:

- En las instalaciones comunes del módulo

coordina propuestas deportivas

- En cada una de las celdas.

FUNCIONES DE LAS COMISIONES

OCUPACIONALES.

* Compuestas por cada uno de los encargados de los talleres ocupaciones y dos miembros más de cada uno de los talleres, escogidos éstos por los internos asistentes al taller.

* control asistencia, limpieza

* Control materiales empleados y resultados, tanto a nivel individual como como del conjunto del taller.

FUNCIONES DE LAS COMISIONES

� MANTENIMIENTO:

• Reforma y habituallamiento inicial del conjunto de las instalaciones (debiendo ser auxiliados por el resto de los internos en la medida de sus necesidades).

* Servicio de Mantenimiento y (Reformas y reparaciones).

GRUPOS

� Mejorar distribución tareas

� Estimular sentido responsabilidad

� Facilitar integración nuevos internos

� Proximidad comunicación con responsables

� Reforzar afinidad y amistad

ORGANIZACIÓN POR GRUPOS

� Distribución en siete grupos

� Cada grupo un responsable con funciones de:

* organización

* intermediación

* supervisión

* integración

� Celdas correlativas

ASAMBLEAS Y REUNIONES

� ASAMBLEA DE REPRESENTANTES

� ASAMBLEA GENERAL

� REUNION POR COMISIONES

� REPRESENTANTES

� REUNION GRUPAL

NORMAS

� Elaboración normas funcionamiento de:- tareas limpieza- reparto comida

� Elaboración normas de higiene y vestuario

� Normas conducta

� Zonas fumadores

� Elaboración normas funcionamiento de actividades y talleres Ocupaciones

NORMAS (EN POSITIVO)

� HIGIENE:

� Vestuario adecuado

� Ducha diaria

� Celda ordenada y limpia (al levantarse)

� Objetos autorizados

� Ropa ordenada, colocada y lavada

� Calzado necesario

� Papelera sin acumulación basura

� Corcho

� Puntos limpios (reciclaje)

� Alamcén

NORMAS (EN POSITIVO)

� COMEDOR

- Respetar horario

- Turno

- Limpieza

- Permanencia en mesa

- Urbanidad

Normas (en positivo)

� ACTIVIDADES

- Puntualidad

- Saber estar

- Respeto trabajo y monitores

- Cuidar material

- Limpieza local

- Permanencia en actividad

NORMAS (en positivo)

� CONVIVENCIA:� Saber disculparse

� Respetar intimidad (teléfono, profesionales)

� Hablar con el tono adecuado

� Hacer llamadas de atención en privado

� Usar papeleras

� Cuidar material común (libros, revistas

NORMAS (en positivo)

� EXTRAMODULAR:

� Comportamiento exquisito

� Autonomía supervisada

ACTIVIDADES

� TALLER OCUPACIONALES:• Madera, hilo,

• Pirograbado, barro

� DEPORTIVAS• Gimnasio

• atletismo

� EDUCATIVO/CULTURALES• Inglés

• Guitarra

• Biblioteca y sala de lectura

Todas ellas realizadas por los internos, con un

coste mínimo para la administración.

�

Asamblea (9,00 mañana)

EFECTOS COLATERALES

� Además de lo relacionado con las actividades

terapéuticas:

• Aumento de la satisfacción profesional de los

trabajadores penitenciarios

• Disminución radical del conflicto

• Economía (importante ahorro)

• Creación de una dinámica de futuro adecuada

Taller ocupacional

Huerto ecológico