07/11/13EL PROGRESO (A MARIÑA)LUGO

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07/11/13FARO DE VIGOVIGO

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07/11/13ATLANTICO DIARIOVIGO

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07/11/13LA OPINION DE A CORUÑACORUÑA

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GES amenaza con despedir a personal deHornos Lamastelle si no delata a su exjefe"Si firmas este papel, te quedas; si no, te vas", dice un directivo del grupo de Cogami a un trabajador - El nuevogerente niega presiones y alega que su antecesor manipula a los empleados

Lui Costas | A Coruña 07.11.2013 | 01:58

El comité y una veintena de empleados denuncian al grupoante la Inspección de Trabajo

La transición en la dirección de la oleirenseHornos Lamastelle es de todo menos pacífica.Tras el despido del anterior gerente, José RamónDourado Lema, y el cruce de denuncias entre estey la dirección del grupo Cogami porirregularidades, el comité de empresa acaba dedenunciar a la gerencia ante la Inspección deTrabajo.

Los representantes de los 85 empleados,respaldados por una veintena de trabajadoresacusan al nuevo gerente de Hornos Lamastelle,Carlos Pozourama; al responsable de Recursos Humanos de Galega de Economía Social, LeonardoAlmeida; y a Saxa, director de Producción de Hornos Lamastelle, de presionar y amenazar con despedira varios trabajadores si no delatan al anterior gerente. El comité sostiene que pretendían hacerles firmarun escrito en el que se responsabiliza al exgerente, denunciado por la vía penal por administracióndesleal, y a otras dos directivas de la factoría, Rita Portela, y Antonia Fernández Campos, de supuestasirregularidades.

Los tres directivos han sido recientemente designados por Galega de Economía Social (GES), el grupode empresas de la Confederación Galega de Minusválidos (Cogami), al que pertenece HornosLamastelle y otras 10 firmas, como Rede Galega de Kioskos, en la que últimamente también seprodujeron despidos y denuncias de irregularidades de trabajadores y sindicatos.

Los representantes de los trabajadores denuncian que varios empleados han sido sometidos a"interrogatorios" sobre sus funciones y las tareas que tenía encomendadas Dourado Lema y privados de"su derecho a ser asistidos por un representante sindical aún habiéndolo solicitado".

La plantilla incorpora a su denuncia una serie de grabaciones de a las que ha tenido acceso este diario yen las que se escucha cómo el responsable de Recursos Humanos de GES, Leonardo Almeida, empiezapor preguntar al trabajador sobre sus funciones y las del exgerente, para luego advertirle de que eltrabajo que realiza no se ajusta a las tareas de la categoría que recoge su contrato. El directivo adviertede que durante la etapa del anterior gerente se produjeron una serie de supuestas irregularidades y leespeta: "O el responsable eres tú y te responsabilizo penalmente o es Ramón".

Según la grabación, tras una primera conversación Almeida vuelve a llamar al trabajador para pedirleque firme un documento elaborado por la empresa en el que se recoge un resumen de susmanifestaciones, fundamentalmente tendentes a aclarar que realizaba el trabajo que su jefe leencomendaba y no tomaba decisiones de forma autónoma.

Como el empleado se niega a rubricar el documento sin el asesoramiento de un abogado, el responsablele informa de que ha incurrido en causa de despido, y ante dos representantes del comité de empresa, leadvierte: "Si no firmas este papel, ellos te echarán la mierda a ti" o "Si firmas este papel, te quedas. Sino, te vas".

El directivo accede finalmente a que un abogado asesore al trabajador, y a que pueda presentar undocumento redactado por él, dado que el letrado advierte de que el escrito de la empresa "podríaperjudicarle". El abogado se interesa sin embargo por saber por qué interviene en Hornos Lamastelle sinser un directivo de la sociedad, sino del grupo. "¿Usted cree que es mínimamente regular que comoresponsable de Recursos Humanos del grupo le dé a firmar un documento a un trabajador sin presenciadel gerente ni de su superior en la empresa?", plantea el letrado. La conversación termina con un debatesobre si al trabajador se le exige que firme o sólo es una sugerencia. "Es una sugerencia pero puede

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Trabajadores de Hornos Lamastelle en una recientemanifestación contra Cogami. / la opinión

GES amenaza con despedir a personal de Hornos Lamastelle si no dela... http://www.laopinioncoruna.es/economia/2013/11/07/ges-amenaza-de...

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tener consecuencias", replica el responsable de Personal.

El gerente de Hornos Lamastelle, Carlos Pozourama, negó las presiones y en declaraciones a este diarioexplicó que, al margen de conversaciones en las que él no participó y no conoce, la pretensión de losgestores es reconducir la situación en Hornos Lamastelle tras el despido del gerente y la presentación deuna querella contra él por administración desleal. "Hemos entrado con tres preparadores laboralesporque somos conscientes de la necesidad de tener un trato especial y sensible con una plantilla, de laque un 30% padece discapacidad", asegura. Sostiene sin embargo que el anterior gerente manipula alos trabajadores en su beneficio y que la empresa ha intentado averiguar cómo realiza estas prácticas enconversaciones con trabajadores en las que también se busca "neutralizar" su influencia.

José Ramón Dourado también denunció a la empresa por desviar al menos 185.321 euros de HornosLamastelle al grupo de empresas de Cogami en concepto de dividendos, pese a que como centroespecial de empleo, no puede repartir dividendos. El exdirectivo también culpa a GES de desviarsubvenciones para cursos de formación a otros fines.

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05/11/13

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GES amenaza con despedir a personal de Hornos Lamastelle si no dela... http://www.laopinioncoruna.es/economia/2013/11/07/ges-amenaza-de...

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07/11/13LA VOZ DE A CORUÑAA CORUÑA

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07/11/13LA VOZ DE A CORUÑAA CORUÑA

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Denuncian ante la inspecciónlaboral a Hornos LamastelleEl comité de empresa dice que la dirección coacciona a algunostrabajadores para que declaren contra el exgerente

m. BAllesteros Oleiros / La Voz 7/11/2013

El comité de empresa de Hornos Lamastelle, el centro especial deempleo que la Confederación Galega de Minusválidos (Cogami) tieneen Oleiros, ha denunciado esta semana ante la Inspección deTrabajo a la actual dirección de la empresa por supuestas amenazasy coacciones contra varios trabajadores. Según los representantessindicales, los responsables de la sociedad pretenden que losempleados declaren en contra del exgerente, José Ramón DouradoLema, que fue despedido el pasado mes.

En la denuncia, que fue presentada el martes, el comité relata quedesde la pasada semana varios empleados de la panificadora «estánsiendo sometidos a constantes interrogatorios y amenazas dedespido», con el objetivo de que firmen documentos elaborados porla dirección en contra de Dourado Lema, que tuvo que dejar sucargo acusado de graves irregularidades por parte de la dirección dela empresa matriz, Galega de Economía Social.

La denuncia, que va acompañada de una grabación donde serecogen presuntas coacciones contra uno de los empleados, precisatambién que en estas reuniones con las personas que ejercen en laactualidad la dirección no se ha permitido a los trabajadores serasistidos por un representante sindical pese a haberlo solicitado.

El comité de empresa sostiene que buena parte de las personas quese han hecho cargo de la dirección tras la destitución del gerente noforman parte del equipo de Hornos Lamastelle, lo que estáafectando al normal funcionamiento de la empresa y a laproducción.

La denuncia va acompañada de una treintena de firmas detrabajadores del horno, cuya plantilla está formada por 66 personas,en la que manifiestan las «fuertes presiones» que están sufriendopara que hablen en contra de Dourado Lema y de otras dosempleadas.

Por último, el comité denuncia que el personal del turno de noche

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07/11/13EL CORREO GALLEGOSANTIAGO COMPOSTELA

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07/11/13DIARIO DE BERGANTIÑOSBERGANTIÑOS

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07/11/13EL IDEAL GALLEGOLA CORUÑA

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07/11/13DIARIO DE BERGANTIÑOSBERGANTIÑOS

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07/11/13DIARIO DE FERROLFERROL

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07/11/13LA VOZ DE GALICIA (EL COMARCAL)VIGO

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