EL PROCESO DE PLANEACION

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La Planeación Estratégica Humanista es el diseño, creación y transformación de organizaciones centradas en la evolución humana, de acuerdo con la Energética Organizacional.

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  • 1. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
    ETAPAS DEL PROCESO DE PLANEACIN
    ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana

2. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
ETAPAS DEL PROCESO DE PLANEACIN
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
3. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
MISIN
Establece claramente el quehacer de la organizacin o de la persona.
Del caos al orden.
De la oscuridad a la luz.
De lo profundo a la superficie.
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
4. VALORES Y PRINCIPIOS
PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
Dan el rigor de la organizacin.
Definen los alcances y limites.
Los valores dan significado.
Los principios establecen normas.
El valor esencial: Dignidad Humana.
Principio fundamental: promover la evolucin humana con dignidad.
Con valores y principios claros, se definen los objetivos, las polticas y los programas acordes con la Misin
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
5. PROTECCIN
PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
La organizacin debe ser protegida, formada, entrenada de manera permanente.
La informacin generada por ella misma es el recurso mas valioso.
La evolucin se logra a partir de la comprensin de las experiencias vividas.
El desarrollo grupal e individual debe disearse, planificarse y realizarse desde el origen de la organizacin y debe buscar satisfacer sus propias necesidades y las de sus integrantes
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
6. PROYECTOS
PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
Los proyectos son las obras, los productos, los resultados tangibles y reales que dan valor a la organizacin, a sus dueos, a sus clientes, a sus colaboradores, a sus proveedores y al entorno donde se desenvuelve, diseados y desarrollados segn la Misin
y la Visin.
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
7. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
Concepcin de la Organizacin
Fuerza de arranque.
Idea gestora.
Empuje Inicial.
IMPULSO
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
8. TRANSFOR-MACION
PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
La Organizacindebe revisarseen forma permanente, recrearse y replantearse.
Es la flexibilidad en si misma.
El anlisis de fortalezas y debilidades.
Es el autoconocimiento.
Da el empoderamiento grupal e individual.
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
9. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
La estructura debe permitir el desarrollo de la Misin, pero no excederla.
La estructura debe ser flexible y fuerte, como el bamb.
Los canales de comunicacin deben ser claros, directos y limpios.
DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
10. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
La visin es la fuerza adherente que gua.
La sinergia es la visin en accin que fortalece la identidad.
La Visin es el objetivo final que siempre debe estar presente.
VISION:
LA ACCIN SINERGTICA
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
11. PLANEACIN ESTRATGICA HUMANISTA
EL CICLO COMPLETO
La Organizacin integrada promover el desarrollo evolutivo de todos sus miembros, ser valiosa, protectora, autoreflexiva, sensible, con identidad y gozar de buena salud.
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana
12. ENERGTICA ORGANIZACIONAL
Si desea mayor informacin, favor escribir a emolanod@yahoo.com
http://energeticaorg.blogspot.com/
http://pehenergetica.blogspot.com/
ENERGTICA ORGANIZACIONAL Construyendo Organizaciones para la Evolucin Humana