El potencial y talento mexicano en movimiento

Redes de Conocimiento

Guanajuato, Gto., 23-28 de enero de 2014

Mesa redonda: "Redes Temáticas y la Diáspora Científica Mexicana“Taller de Física y Astrofísica de Partículas

Red de Física de Altas Energías del CONACYT.

+12millones mexicanos en el

mundo

mexicanos en Estados Unidos

11.8 millones

+12millones

America

Europa

+61mil

más de milÁfrica

+9 mil

Asia

+2mil

Oceanía

Fuente:The World Bank. “Migrations and Remittances Factbook 2011”. Disponible en: http://siteresources.worldbank.org/INTLAC/Resources/Factbook2011-Ebook.pdfMigration Policy Institute Data Hub, “Estimates of the Top 20 Diaspora Groups in the United States, 2011. Disponible en: www.migrationinformation.org/datahub/historicaltrends.cfm#Diaspora.IME. Estadísticas de la población mexicana en el mundo. Disponible en: http://www.ime.gob.mx/es/resto-del-mundo

33.7 millones de hispanos de origen mexicano en EEUU3ra. diáspora más grande en EEUU

México

1º en América Latina

6º a nivel mundial

volumen de migrantes altamente calificados

hacia países de la OCDE

Inmigrantes altamente calificados en Estados Unidos por país de origen

Ingreso mensual en pesos por trabajo de la población residente en México y Estados Unidos con Posgrado, 2010

CAUSAS DE LA EMIGRACIÓN CALIFICADA Condiciones laborales adversas para el desarrollo académico y profesional en México§ Carencia de estímulos para la investigación y el emprendedurismo (públicos y

privados)§ Desarticulación del sistema educativo y el sector público con la empresa§ Inseguridad

VÍAS PARA LA VINCULACIÓN/REINSERCIÓN DE LA DIÁSPORA CALIFICADA§ Generación de un sistema integral de información de talentos en el exterior

(perfiles, capacidades, opciones de cooperación)§ Diseño de portafolio de proyectos de investigación, innovación y oportunidades de

negocio vinculados con el desarrollo de México§ Papel proactivo de las instituciones gubernamentales para crear los canales de

vinculación y reinserciónFORTALECIMIENTO DE LA RTM

§ Impulso a proyectos demostrativos, multiplicadores y motivadores § Documentación de las experiencias y plan estratégico de la RTM§ Construcción de puntos de contacto y contrapartes en México

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

“Aunque los incentivos de Investigación + Desarrollo fueron eliminados como parte de la

reforma fiscal de 2010 en México, los legisladores han asignado nuevamente fondos para proporcionar subsidios directos en efectivo para proyectos de investigación y desarrollo que se emprendan en

2013”.Evolución del Presupuesto de CONACYT 2006 – 2013(millones de pesos de 2013)

Los valores corresponden a millones de pesos de 2013, el deflactor del PIB que se consideró para 2013 es de 3.5% que se específica en los Criterios Generales de Política Económica del PPEF 2013.Fuente. SHCP. Presupuesto de Egresos de la Federación para los ejercicios fiscales correspondientes. http://www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf

Fuente. Glimmer of hope for global economy as business investment picks up. International Business Review. /www.internationalbusinessreport.com/Press-room/Q2_2012_economic_update.aspsInforme General del Estado de la Ciencia, la Tecnología e Innovación, México 2011, CONAYT. www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf

Distribución del Gasto en Investigación y Desarrollo (GIDE) por fuentes de financiamiento, varios países, 2010. (%)

Lo que se pierde: Lo que se gana:

Redes de

conocimiento

Bajan los sueldos relativos de la

gente menos calificada

Afecta la distribución en el país de

origen.

Bajan los salarios relativos de la

gente calificada en el país receptor.

Pérdida de capital humano de alto

costo y valiosos para el desarrollo.

Deterioro de la capacidad productiva

que supone el no empleo del factor

humano altamente capacitado

Circularidad del conocimiento.

Los estados se ocupan en

mejorar las condiciones

laborales.

Menores costos en la formación

humana.

Medio que descubre habilidades

y potencialidades personales,

para ampliar habilidades

laborales.

Alto flujo de remesas.

Fuente. Social Progress Index 2013. http://www.socialprogressimperative.org/es/data/spi/countries/MEX#performance/components/MEX/

18º - 56 22º - 53.9 28º - 49.6 32º - 43.7

23º - 50.8

Rankeo: 15º - P.C. (puntuación calculada): 58.8 24º - 55.3 21º - 54.6 48º - 55.3

29º - 49.3

21º - 53.7 28º - 50.5 24º - 48.2 32º - 43.9

25º - 49.1

Establecer los elementos básicos que permitan a los ciudadanos y las

comunidades, mejorar y

mantener la calidad de vida, y

crear las condiciones para

que todas las personas puedan

alcanzar su máximo potencial.

“La innovación como la clave para el crecimiento económico y la prosperidad

de los países”.

CREACIÓN/REINGENIERÍA DEL SISTEMA NACIONAL DE INNOVACIÓN Política de innovación acorde con las necesidades del país y con la participación de la diáspora. Construir puentes y articulaciones transnacionales entre academia, gobierno y sector privado con una visión estratégica de desarrollo. Mecanismos accesibles, ágiles y transparentes para generar una plataforma que fomente y favorezca el “networking”. TRABAS A LA INNOVACIÓN Escasez de apoyos financieros ágiles y oportunos Carencia de información y exceso de burocratismo Débil marco jurídico, fiscal e institucional Ausencia de una cultura de innovación de actores públicos y privados en México APROVECHAMIENTO DEL TALENTO MEXICANO EN EL EXTERIOR Generar estructuras de intercambio y comunicación entre la RTM y actorespertinentes en México Promoción de prácticas y soportes instituciones para potenciar y multiplicar una red de mentores

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

POLITICAS Y PROGRAMAS DE RETENCIÓN Y VINCULACIÓN/REINSERCIÓN Programas de inserción laboral y de estímulos/condiciones salariales competitivas Impulsar programas de pasantías y prácticas profesionales en empresas privadas e instituciones gubernamentales en México y en el extranjero. RTM PAPEL DE BISAGRA Desarrollo de una política integral de innovación y emprendedurismo que vincule la empresa, academia y gobierno (triple hélice) AREAS DE CONOCIMIENTO A PRIORIZAR Tomar en cuenta las mega tendencias y necesidades de México para la definición de un proyecto nacional de innovación ¿CÓMO APROVECHAR AL TALENTO MEXICANO DENTRO Y FUERA DEL PAÍS? Contar con sistemas de información estratégicos que permitan puentes entre México y la comunidad de talentos en el exterior Valoración del talento mexicano por parte los actores públicos y privados Difusión de las capacidades y del potencial de la RTM dentro y fuera del país

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

Fuente. Índice de Competitividad Estatal 2012. http://imco.org.mx/indice_de_competitividad_estatal_2012/resultados/

“El Índice de Competitividad Estatal, la capacidad para atraer y retener

inversión y talento. Para analizar y proponer políticas públicas que incrementen el bienestar de

las personas y mejoren el clima de negocios en nuestro país”.

A 9 años de existencia, la Red de Global cuenta con 27 capítulos en 4 continentes:• 14 en América del Norte: 11 en Estados Unidos y 3 en Canadá (Ottawa, Montreal y Toronto).• 2 en América del Sur: Venezuela y Quetzaltenango.• 8 en Europa: Alemania, Barcelona, Bélgica, Dinamarca, Francia, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido.• 2 en Asia: Japón y China.• 1 en Oceanía: Nueva Zelandia.

Casi 4,000 mexicanos que promueven la imagen de México en el exterior.

Puntos Nacionales de Contacto Sectorial. Reconocimiento a la diáspora Calificada. Participación en el Sistema Nacional de Investigadores. 7 Jornadas Informativas con migrantes altamente calificados.

La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.

La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.

Alemania: Aeronáutica

Artes y ArquitecturaCiencias De La Salud

Cooperación InternacionalEspacial

Hidrocarburos y Energías AlternativaMedio Ambiente

Medios ArtísticosTecnologías de la Información

Asuntos LegalesNegocios Internacionales Escalamiento Empresarial

Dinamarca:Tecnologías de Información y Comunicación

Nanotecnología y nuevos materialesHidrocarburos y energías alternativas Medio Ambiente y Cambio Climático

Alimentos, Agricultura, PesqueríaDesarrollo de Negocios

Tecnologías para la Industria

Barcelona:Tecnologías de la Información y la Comunicación

Desarrollo

Bélgica:Ciencia y Tecnología

Arte y culturaNegocios y Emprendedores

Emprendimiento Social

Países Bajos:Agricultura, alimentos, pesquería y biotecnología

Nanotecnología y Nuevos MaterialesAutomotriz y Mecatrónica

Tecnologías de la Información y ComunicaciónCooperación Internacional para el Desarrollo

Industrias CreativasMedio Ambiente y Cambio Climático

Reino Unido:Emprendimiento

ComunidadTransferencia de Conocimiento

Ciencia y TecnologíaAcademia

Francia:Cooperación Internacional

Energía, Cultura, VinculaciónCientífica y Universitaria

NanotecnologíaTecnologías de la Información

Irlanda:Tecnologías de InformaciónCooperación Internacional

Boston:Salud e Innovación

BiotecnologíaArte y Educación

Ciencia en general

Chicago:Educación e Investigación

Negocios y ComercioAyuda a la ComunidadEducación y Filantropía

Condado de Orange:Tecnología

EmprendedurismoCultura

Detroit:Automotriz

Salud

El Paso del Norte:Energías renovables

NanotecnologíasCiencias Ambientales

Emprendimiento SocialCiencias FisicomatemáticasNegocios a Emprendedores

Houston:Energía

Tecnología de la InformaciónEmprendimiento

Los Ángeles:Cooperación internacional para el DesarrolloTecnología de la Información y Comunicación

Medio ambiente y Cambio ClimáticoAlimentos, agricultura, pesquería y biotecnología

Aeronáutica Espacial

San Diego:Agricultura, biotecnología y pescaMedio Ambiente y Conservación

Desarrollo de Negocios

San Francisco y el Área de La Bahía:Cooperación Internacional para el Desarrollo Tecnología de la Información y Comunicación

Medio Ambiente y Cambio Climático Alimentos y Agricultura

San José:Tecnologías de Información

Dispositivos Médicos Biotecnología

Washington DC:Cooperación Internacional para el Desarrollo

Montreal:Aeronáutica

Ottawa:Ciencia y TecnologíaHumanidades y Artes

Educación y Cultural y Deportivo

Quetzaltenango:Emprendimiento

Responsabilidad SocialMedio Ambiente

Sustentabilidad y EcosistemasFuentes de Energía

Venezuela:Responsabilidad Social

Industrias CreativasEmprendimiento

Nueva Zelanda:Nanotecnología y Nuevos Materiales Medio Ambiente y Cambio Climático

Cooperación Internacional para el Desarrollo Alimentos, Agricultura y Biotecnología

Robótica y Tic´s

Beijing:Biotecnología, Educación

Cambio ClimáticoDesarrollo Sustentable

Industrias CreativasTecnologías de la Información

Automotriz y Negocios

Japón:Cooperación Internacional para el Desarrollo Tecnología de la Información y Comunicación

Automotriz nanotecnología y Nuevos Materiales Hidrocarburos y Energías Alternativas Medio Ambiente y Cambio Climático

Alimentos, Agricultura, Pesquería y Biotecnología Aeronáutica

Apertura de una aceleradora de negocios (Capítulo TECHBA-Michigan).

Talentos fungen como mentores de empresas mexicanas que quieren abrir negocios en el área (TECHBA Silicon Valley).

Proyecto de posgrado en materia de energía renovable.

Proyectos de filantropía (Capítulo Houston).

Apoyo a programa 3x1 para migrantes: planes de negocios, asesorías, etc.

A lo largo de 10 años, el IME ha consolidado una gran

Red de Beneficiarios (IME Becas, VdS, SBS y otros

programas), a partir de la cual se busca consolidar una

Red de Redes México que se integren para:• Continuar beneficiándose de los programas

del IME.

• Coadyuvar en el desarrollo de México.

• Interactuar con más mexicanos.

• Fortalecer la participación.

• Fortalecer los vínculos con México.

Medidas Institucionales

Medidas para organizar a la Diáspora

¿Qué es lo que necesitan los

mexicanos en el exterior?

¿Qué quieren los

integrantes de la Red

Global de Mexicanos?

¿Cómo califica las medidas adoptadas por su Gobierno? ¿Considera que los medios invertidos

corresponden a los resultados obtenidos?

¿Qué es la RTM Global ?Durante la Jornada Informativa No. 100 del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) con el tema “Vínculos con la Diáspora Calificada con la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior(RTM)”,se desarrollaron múltiples temas relacionados con la nueva visión de que RTM tiene que evolucionar después de 9 años de actividad. Dando por resultado:

Que cuenta con los cuatro pilares fundamentales de RTM Global son:Ciencia y Tecnología, Investigación y AcademiaCuatro pilares trasversales que son auxiliares para todos las actividades y estrategias que RTM Global realice como son: Innovación, Transferencia de Conocimiento, Posicionamiento de RTM Global: “Despertar la presencia global de México en el mundo” y Operación Sustentable El equipo RTM Global está integrado por una Coordinación :Jorge Zavala Ontiveros Coordinador Global RTMLuisa Luna Carrillo Coordinadora de Proyectos y ProgramasDaniel Bremer Wirtig Coordinador Regional para el Continente AmericanoDavid Oliva Uribe Coordinador Regional para Asia, Europa y Oceanía

http://www.rtmglobal.org/wp-content/uploads/2013/11/pilares.jpg

Página Web Institucional: www.ime.gob.mxwww.redesmexico.gob.mx

www.redtalentos.gob.mx

mhuertas@sre.gob.mx