El paro laboral en España

Alumno: JARB – Ingeniería informática.19-01-2010

Introducción Como se puede apreciar en el gráfico de la derecha, el paro en España ha aumentado en un millón y medio de desempleados en los dos últimos años.

Muy por encima de la tasa de paro que ofrece los países más influyentes de la Unión Europea.

En este documento, se intenta plantear el problema desde los distintos puntos de vista:

•El Gobierno.•Los Sindicatos.•La patronal.

Grafico noticias idealistas.com

Punto de vista del Gobierno de España

Medidas puestas por el Gobierno de España

En abril de 2009, el Gobierno ha puesto seis medidas para mantener el empleo:

1ª. Reposición de prestaciones por desempleo, a los que las hayan utilizado durante un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal.

2ª. Los empresarios tendrán una bonificación del 50% de la cuota de la Seguridad Social, siempre que sean autorizados a suspender los contratos o reducir temporalmente la jornada laboral por un ERE.

3ª. Las bonificaciones de contratos indefinidos a tiempo parcial, serán un 30% superiores a las que recibía el empresario. 4ª. Se elimina el tiempo de espera que se exige para acceder al subsidio del paro (era de un mes).

5ª. Posibilidad para las empresas de aplazar el pago de las cuotas de la Seguridad Social. 6ª. El instituto de Crédito Oficial (ICO), contará con 6.000 millones de capital circulante para prestar a las medianas empresas.

Punto de vista de los sindicatos

Los sindicatos han confeccionado un documento «Memorándum sindical a la presidencia Española de la Unión Europea», en la que proponen:

1º.- Mejora de las políticas activas de empleo, ya que no parece que haya signos de recuperación.

2º.- Formación, para reactivar el mercado de trabajo y lograr el ajuste de la cualificación de la mano de obra a las necesidades del nuevo modelo de crecimiento.

3º.- son necesarias políticas de reactivación de la economía que acompañen a las políticas activas, para poder estimular la contratación y la creación de empleo.

4º.- La ley de Economía sostenible, debe apostar por actividades productivas que generen demanda de empleos con alto valor añadido y con productividad elevada, para competir en los mercados internacionales a través de la innovación y la calidad.

5º.- Es urgente la creación directa de empleo en el marco del nuevo Plan de Inversión Local, a través del impulso a la contratación por parte de las administraciones públicas.

Punto de vista de la patronal para reducir el paro

Propone: 1º.- La rebaja de cotizaciones podría obtenerse con recuperar el exceso de financiación empresarial por complementos de mínimos, así como aplicar la separación de fuentes prevista en el Pacto de Toledo para las bonificaciones por contratación.

2º.- Los 3.800 millones de euros adscritos al Fondo de Previsión a partir de los excedentes de la mutuas, y los 4.500 millones de dotación al Fondo de Garantía Salarial.

3º.- La reducción de cotizaciones permitiría crear más empleo y mantenerlo, así como un ahorro para el Estado.

Conclusiones

• ¿Hablan de lo mismo?

• ¿Quién es el perjudicado?

• ¿Dan soluciones?

• ¿Las Hay?

• ¿Cuentan con la economía sumergida?

Lo que está claro, es que con las medidas del

ejecutivo y con las negociaciones de la

patronal y los sindicatos, no se resuelve el

problema.

Actualmente España tiene un paro ya casi

insoportable (el más alto de los países

influyentes en la Unión Europea).

Parece ser que todos juegan con lo mismo, con el sueldo

del trabajador, que es quien sí tienen «voto», pero no voz o

cada vez menos.

Quizás es que el empleado está cansado de luchar, o se ha

acomodado, o ya no se siente respaldado por el sindicato.

De todas formas, se entiende que la llave que abre el

camino la tienen entre gobierno, sindicatos y patronal,

esperemos por el bien de todos que la encuentren pronto.