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El impacto de los cambios demográficos en los mercados laborales Seminario: La inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones CEPAL-OIT 23 de noviembre de 2018, Santiago de Chile Zulma Sosa Asesora Regional en Población y Desarrollo CELADE-División de Población Comisión Económica para América Latina y el Caribe

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El impacto de los cambios

demográficos en los

mercados laborales

Seminario: La inserción laboral de las personas

mayores: necesidades y opcionesCEPAL-OIT

23 de noviembre de 2018, Santiago de Chile

Zulma SosaAsesora Regional en Población y Desarrollo

CELADE-División de Población

Comisión Económica para América Latina y el Caribe

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Temario

• Cambios demográficos profundos en la región

• Emergencia de sociedades envejecidas e

implicaciones socioeconómicas

• Desafíos de la inclusión laboral

• Reflexiones finales

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América Latina y el Caribe atraviesa un

periodo de profundo cambio demográfico

Periodo

Tasa

Global de

Fecundidad

(hijos por

mujer)

Esperanza

de vida

al nacer

(años)

1950-19555,9

(5,1)

52

(55)

1980-19854,0

(2,7)

65

(70,5)

2010-20152,2

(1,8)

75

(78,7)

2040-20451,9

(1,8)

81

(84)

2070-20751,9

(1,9)

85

(87,4)

• Fecundidad en

descenso

➢ actualmente por debajo del

reemplazo

➢ diferencias entre los países

• Una vida más larga

➢ en promedio se ganó 23

años de duración de vida

entre 1950 y 2015 (4 años

por década)

(Chile)

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Convergencia hacia un régimen demográfico

similar1950 1980

2010 2040

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De la explosión demográfica a la

estabilización

ALC: CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN, 1950-2100

Año

Población

(millones)

Tasa

Crecimiento

(%)

Aumento

Porcentual

1950 163 2,7

1980 355 2,1 118

2015 619 1,0 74

2050 778 0,2 26

2100 759 -0,2 -3

Fuente: CELADE 2017

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Los grupos de edades más avanzadas son los

que aumentan más rápidamente

Edad

Tasa de crecimiento anual promedio (%)

2010-15 2045-50 2095-00

Total 1.1 0.3 -0.2

60+ 3.8 2.1 -0.1

80+ 4.0 3.8 0.2

Fuente: CELADE 2017

ALyC: Crecimiento de la población por edad, 2010-2100

Profundos cambios en la estructura por edad

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Emergencia de las sociedades envejecidas

América Latina y El Caribe, 1950-2070: Población (millones) por grupos de edad

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50

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200

250

300

1950 1980 2010 2040 2070

0-19

20-39

40-59

60+

Sociedad

Juvenil

Fuente: CELADE 2017

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1950 1980 2010 2040 2070

0-19

20-39

40-59

60+

Sociedad

Adulta

Joven

Emergencia de las sociedades envejecidas

2023

Fuente: CELADE 2017

América Latina y El Caribe, 1950-2070: Población (millones) por grupos de edad

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1950 1980 2010 2040 2070

0-19

20-39

40-59

60+

Sociedad

Adulta

Emergencia de las sociedades envejecidas

2046

Fuente: CELADE 2017

América Latina y El Caribe, 1950-2070: Población (millones) por grupos de edad

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250

300

1950 1980 2010 2040 2070

0-19

20-39

40-59

60+

Sociedad

Envejecida

Emergencia de las sociedades envejecidas

AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE, 1950-2070: POBLACIÓN (MILLONES) POR GUPOS DE EDAD

2050/2051

Fuente: CELADE 2017

Chile: 2042

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Surgimiento y diseminación de las

economías envejecidas

2010

Economía envejecida

Economía no envejecida

2070

Economía envejecida

Economía no envejecida

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Evolución de la PEA

América Latina: Tasa de crecimiento de la

Población Económicamente Activa, por sexo

(Por cien)

Fuente: Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE) – División de Población de la CEPAL, Revisión 2017.

América Latina: Tasa de crecimiento de la

Población Económicamente Activa, por grupos

de edad (Por cien)

-1.0

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

15-24 25-39 40-64 65 y más

La fuerza de trabajo seguirá creciendo en términos absolutos y el grupo que se incrementará con mayor ímpetu será el de la población económicamente activa de edad avanzada.

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

Total Hombres Mujeres

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Fuertes implicaciones socioeconómicas

• Las actividades económicas varían significativamente

según la edad:

➢ consumo y ahorro

➢ participación laboral

➢ uso de servicios de salud, educación, etc.

• Los cambios en la estructura de edad de la población

tendrán consecuencias importantes:

➢ en el crecimiento económico

➢ en la sostenibilidad de los sistemas de apoyo financiero de la familia, el

estado y el mercado financiero

➢ en la desigualdad dentro y entre generaciones

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Fuertes implicaciones socioeconómicas

• El cambio en la estructura de edad será

inevitablemente seguido por una redistribución de los

recursos económicos hacia las personas mayores

➢ Hito importante: año en que la economía se convierte en una

economía envejecida (los recursos económicos consumidos

por las personas mayores exceden los recursos económicos

consumidos por los niños y jóvenes)

➢ Fenómeno reciente que empieza a diseminarse por todo el

mundo

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Períodos fundamentales en la transición

demográfica

1) Dividendo demográfico: oportunidades

➢ Aumento relativo en la población en edades

potencialmente activas (más productores que

consumidores) aumento de fuerza laboral

➢ Su éxito no es automático depende de la adopción

de políticas apropiadas

➢ Prácticamente todos los países de la región se

encuentran en este período

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Períodos fundamentales en la transición

demográfica

2) Envejecimiento poblacional: desafíos

➢ Aumento relativo en la población en edades

potencialmente dependientes (más consumidores que

productores) reducción de fuerza laboral

➢ Fuertes presiones fiscales para sostener sistemas de

pensión, salud y cuidados

➢ ¿Oportunidad del segundo dividendo demográfico?

➢ Todos los países de la región llegarán a esta etapa,

aunque a momentos distintos

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América Latina (promedio simple de 18 países): trabajadores independientes sin calificación

profesional o técnica y asalariados y microempresarios que no cotizan en sistemas de pensiones

respecto del total de ocupados de 15 años y más según quintiles, nivel educativo y área geográfica

(En porcentajes)

a/ Excluye Argentina y la Rep. Bol. de Venezuela

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países.

Desafíos de la inclusión laboral

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América Latina (promedio simple 18 países): Jóvenes (15 a 29 años) que no estudian ni están

ocupados en el mercado laboral, circa 2016(En porcentajes)

a: Los promedios urbanos y rurales excluyen Argentina y la

Rep. Bol. de Venezuela.Fuente: sobre la base de datos publicados por UNESCO/UIS

10

13 1414 15 15

17 17

20

24

28

17

23

0

5

10

15

20

25

30

Gu

ate

mala

Costa

Ric

a

Arg

en

tina

Uru

gua

y

Hon

du

ras

Bra

sil

Ecua

dor

Pa

na

Chile

Colo

mbia

xic

o

Am

éri

ca

Latin

a (

11 p

aís

es)

Eu

rop

a (

35

país

es)

América Latina (11 países) y Europa (35): Graduados de educación terciaria en carreras de ciencias,

tecnología, ingeniería o matemáticas(En porcentajes)

Desafíos de la inclusión laboral

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• Importancia de comprender los desafíos del envejecimiento

desde una perspectiva más amplia: el análisis de su impacto en

las personas, las familias, los mercados y el gobierno.

• La situación demográfica futura de la región ofrece tanto

oportunidades como desafíos vinculados a la lucha contra la

desigualdad.

• Dirigir las posibilidades de inversión que genera la actual etapa

del bono demográfico, antes de que termine, hacia los destinos

que producirán soluciones en el futuro: la educación, el trabajo y

la salud.

• Nuevo contexto tecnológico requiere readecuación del sistema

de formación y capacitación para insertarse en el mercado

laboral, anticipando los efectos que ésta tendrá en la

productividad, el crecimiento, el desarrollo y la igualdad.

Reflexiones finales

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• Las nuevas tecnologías permitirán automatizar procesos

productivos y de gestión, afectando principalmente tareas

rutinarias, tipicamente realizadas por mujeres. Por ejemplo, en

Chile el 38.5% de las mujeres en manufacturas son oficiales,

operarios y artesanos de artes mecánicas cuyas tareas son

fácilmente automatizables.

• Políticas integrales de protección social que reviertan la

precarización de los sectores no asalariados y de las “nuevas

formas de empleo”.

• Desde una perspectiva económica, la reducción de las brechas

de género en la participación de la fuerza de trabajo podría

impulsar el crecimiento económico, lo cual es significativo en

este contexto de economías cambiantes.

Reflexiones finales

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¡GRACIAS!

CELADE-División de Población

http: www.cepal.org/celade