PROGRAMA INTERNACIONAL DE DESARROLLO GERENCIAL

2015

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Reclutar y seleccionar a los mejores recién graduados del CETT que quieran desarrollarse en las áreas Comercial (Mercadeo y Ventas) y A&B para hacer carrera profesional en Real Hotels and Resorts, la cadena hotelera latinoamericana de mayor crecimiento en la región”

En que países estamos?

• ESTADOS UNIDOS• REPUBLICA DOMINICANA • GUATEMALA• HONDURAS • NICARAGUA• EL SALVADOR• COSTA RICA• PANAMA• COLOMBIA

Cuáles marcas representamos?

• InterContinental (7)•Marriott (6)•Choice (6)

Nuestras próximas aperturas!!

2016: Real Intercontinental Santo DomingoRepública Dominicana

Nuestras próximas aperturas!!

Marriott Guatemala

Marriott Medellín

En qué consiste el Programa?

• Entrenamiento durante 6 meses en diferentes hoteles propiedad de Real RHR.

• Primer mes: entrenamiento general por todas las áreas del hotel

• Cinco meses restantes: Entrenante desarrolla su programa de entrenamiento en el area asignada.

• Si al finalizar los 6 meses la persona tiene un desempeño destacado se le ofrece una posición en cualquiera de los hoteles del Grupo.

Requisitos para participar• Solteros(as) sin hijos• Recién graduados o por graduarse de escuelas hoteleras de

prestigio de las carreras de Administración Hotelera, Mercadeo, Comercial y Ventas.

• Programa inicia de Junio a diciembre 2015.• Manejo de los idiomas español e inglés al 100%

Conocimiento en otros idiomas serán altamente valorados (francés, alemán, portugués, etc.)

• Dispuestos a viajar y residir en el país asignado por un período no menor de seis meses

• Tramitar un seguro de gastos médicos mayores y vida internacional por el tiempo que dure el programa.

Requisitos para participar

• Pagar los costos de traslado al país donde hará su práctica (tiquete de ida y vuelta)

• Dispuestos a cubrir con el Programa de Entrenamiento que se le asigne en los turnos de trabajo asignados

• Dispuestos a cubrir con el reglamento disciplinario del hotel.

• En caso de una falta grave o que no se puedan alcanzar los objetivos trazados se prescindirá de la capacitación/ trabajo del entrenante. En este caso el entrenante deberá pagar sus gastos de traslado a su país de origen.

Qué les ofrecemos?• Vivienda compartida con otros estudiantes (fuera o dentro

del hotel segun cada caso: Incluye acceso a internet• Alimentación en cafetería de colaboradores• Pocket expenses ($375 al mes)• Si al finalizar los 6 meses de entrenamiento la persona es

contratada se le reembolsará el valor del boleto aéreo de llegada, hasta un máximo de $1.300 contra comprobante de compra.

• Uniformes según el área de trabajo donde se esté desempeñando

• Programa definido de entrenamiento y capacitación en diferentes departamentos de la división en que la persona hará su entrenamiento.

Dónde recibiremos Entrenantes

Ejecutivos este 2015?

MERCADEO Y VENTAS (4): InterContinental Guatemala Real InterContinental San Salvador Real InterContinental & Club Tower Costa Rica Hoteles Marriott Colombia A&B (3): JW Marriott Guanacaste (A&B) Real InterContinental Santo Domingo

POR AREAS:

CHARLA INFORMATIVA

FECHA: 9 de febrero, 2015DIRIGIDA POR: Margarita Brenes

Gerente Corporativa de Recursos Humanos

LUGAR: CETT (salón por definir)