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El futuro depende de ti DECIDE JUSTO A TIEMPO Esta es una iniciativa del Fondo para la Educacin Previsional, financiada por la Subsecretara de Previsin Social del Gobierno de Chile.www.previsionsocial.gob.cl

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Como ONG Ceppac nos interesa invitarte a que conozcas los conceptos ms importantes del sistema previsional por qu? El sistema previsional ofrece beneficios en el presente y en el futuro: No conocerlos nos puede costar caro. La importancia de cotizar radica en que estamos protegidos ante cualquier contingencia: la vejez, un accidente o el fallecimiento. Estamos en el momento preciso para decidir sobre nuestro futuro. DECIDE JUSTO A TIEMPO

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Taller informativo para trabajadores/as por cuenta propia DECIDE JUSTO A TIEMPO

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Conociendo el Sistema Previsional

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Cunto cobra cada una de las AFP? En qu AFP estoy afiliado? Dnde estn las agencias de cada AFP? Cul es la rentabilidad de mis fondos? Cul es la calidad de servicio de las AFP?

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Conocer el Sistema Previsional es importante, en todas las etapas de nuestra vida. As podremos tomar mejores decisiones DECIDE JUSTO A TIEMPO

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El sistema previsional se compone de 3 pilares: El Sistema Previsional Pilar Contributivo Pilar Solidario Pilar Voluntario Objetivo Asegurar el bienestar presente y futuro a toda la poblacin

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La funcin principal del sistema previsional es sustituir los ingresos: Vida laboral activa: Remuneracin poca de retiro: Pensin Tasa de reemplazo = Porcentaje de la remuneracin que recibir en forma de pensin Mientras mayor sea el ahorro, mejor ser la pensin futura El Sistema Previsional

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Capitalizacin Individual para fondo de Pensiones Libre eleccin de la Administradora (AFP), con excepcin de los nuevos afiliados, quienes deben incorporarse durante 24 meses a la AFP que haya adjudicado la licitacin por ofrecer el menor costo de administracin. Actualmente dicha AFP es MODELO. Administracin Privada de los Fondos a cargo de las AFPs Principales caractersticas del Sistema Previsional

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AHORRO OBLIGATORIO 10% de la renta imponible para financiar pensiones (vejez, invalidez, sobrevivencia) COMISION POR ADMINISTRACIN % de la renta imponible que se paga a la AFP (valor vara entre una AFP y otra) SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIENCIA (SIS) equivalente a un 1,26% de la renta imponible Para las y los trabajadores dependientes, el SIS es de cargo del empleador Cotizaciones y descuentos previsionales

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Junto con la cotizacin obligatoria mensual, es necesario financiar el seguro de invalidez y sobrevivencia con qu motivo? Si la o el cotizante se invalida y pierde su capacidad de trabajar, contar con una Pensin de Invalidez Si la o el cotizante fallece, generar una pensin de sobrevivencia para sus beneficiarios de pensin Seguro de Invalidez y Sobrevivencia OJO En caso de invalidez o fallecimiento, la familia del o la cotizante tambin est protegida.

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AFP CUPRUM 1,48% AFP HABITAT 1,27% AFP CAPITAL 1,44% AFP PLANVITAL 2,36% AFP PROVIDA 1,54% AFP MODELO 0, 77% Qu AFPs existen y qu comisin cobran?

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Dnde se ahorran los aportes que se hacen en la AFP? Sistema de Multifondos

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Los ahorros previsionales se distribuyen en distintos fondos, los que se diferencian por sus lmites de inversin en instrumentos de renta variable, lo que significa diferentes niveles de riesgo y rentabilidad para cada uno de los fondos: Multifondos MultifondoLmite mximo permitido de renta variable Lmite mnimo permitido de renta variable Grado de riesgo Intermedio E5%0% Ms Conservador Conservador C40%15% D20%5% A80% 40% Ms riesgoso B60%25%Riesgoso

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Si la persona afiliada no escoge un Multifondo, la AFP la asignar a uno, de acuerdo a su edad. QU SUCEDE SI NO ESCOJO UN MULTIFONOD? FONDO Hombres y Mujeres hasta 35 aos Hombres mayores de 35 y hasta 55 aos. Mujeres mayores de 35 y hasta 50 aos Hombres mayores de 55 aos Mujeres mayores de 50 aos Grado de Riesgo A Ms riesgoso B Riesgoso C Intermedio D Conservador E Ms conservador

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Qu es una Cartola Cuatrimestral? Es un documento que enva la AFP cada 4 meses, donde se informan los movimientos de la cuenta individual en los 4 meses anteriores. Da a conocer el costo de Administracin y rentabilidad obtenida por los fondos. Permite verificar que las cotizaciones previsionales hayan sido pagadas y que estn depositadas en el fondo o combinacin de tipo de fondos que hayas escogido.

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1.De los ahorros existentes en mi cuenta al momento de pensionarme 2.De las expectativas de vida que tenga al pensionarme y edad de mis beneficiarios de pensin 3.De las tasas de inters que estn aplicando las AFP y Cas. de Seguros para el clculo de sus ofertas (a mayor tasa, mayor oferta de pensin) De qu factores depender el monto de mi futura pensin?

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Es decir, lo que yo quiera lograr como pensin, depender de: o Del nmero de aos en que ahorre: A mayor aos ahorrados, mayor pensin o Del Capital ahorrado: A menores lagunas previsionales, mayor capital ahorrado o De la edad en que comience a cotizar: Mientras ms joven ahorre, mayor capital ahorrado HAY QUE PARTIR AHORRANDO LO ANTES POSIBLE!

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TRABAJADORES DEPENDIENTES TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS A PARTIR DEL AO 2012

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TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE NO EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS O TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODA AQUELLA PERSONA NATURAL QUE QUIERA AHORRAR PARA SU FUTURO

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Para quines es conveniente incorporarse a una AFP? AFILIADOS VOLUNTARIOS Trabajadores por cuenta propia que no tengan rentas gravadas por el art. 42 de la Ley de Impuesto a la Renta (boletas de honorarios) Personas naturales que no ejercen una actividad remunerada (ejemplo: Dueas de casa, estudiantes, etc.) No existe obligacin de cotizar mensualmente (puede realizarse incluso un slo pago anual) Cotizacin mnima: 10% del ingreso mnimo mensual Cotizacin mxima: sin tope

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Por qu es conveniente incorporarse a una AFP? El principal beneficio que se obtiene al cotizar es que ests ahorrando para tu vejez y protegindote a ti y a tu familia ante riesgos que ocurren en la vida laboral, igualndote en derechos con los trabajadores/as dependientes. Participando en el sistema de pensiones estars cubierto con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, acceders a atencin mdica, tendrs derecho a Asignacin Familiar y a los subsidios por incapacidad laboral y al Pilar Solidario, protegiendo tus ingresos y a tu familia.

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Afiliacin Voluntaria Beneficio que establece la afiliacin de aquellas personas que no estn obligadas a incorporarse a una institucin previsional (AFP), lo que les permitir acceder a la cobertura del sistema de AFP y, por tanto, a las pensiones correspondientes por vejez, invalidez y sobrevivencia. Se encuentra dirigido a toda persona natural que no ejerza una actividad remunerada, por ejemplo, dueas de casa, estudiantes, trabajadores informales, etc.

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Afiliacin Voluntaria Las cotizaciones de afiliado voluntario originan los siguientes beneficios: Acceso al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Para estar cubiertos deben haber cotizado en el mes anterior al siniestro. Cobertura en el Sistema de Pensiones Solidarias, si cumplen con los requisitos exigidos para cada beneficio en particular. Les puede cotizar un tercero, es decir, el/la cnyuge, padre o madre, to, hermano, etc.

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Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP Afiliado/a Voluntario Cotizacin Adicional porcentual por Comisin de la AFP 7% de cotizacin para salud 10% para fondo de Pensiones (al menos de un ingreso mnimo) 1,26% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

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Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP El trabajador por cuenta propia, no estando obligado a pagar cotizaciones, al hacerlo tiene la opcin de pagar por el monto de cotizacin que estime conveniente. Debe inscribirse en el sistema de pensiones como afiliado voluntario. Asimismo, puede pagar por ms de un perodo a la vez, es decir, al momento de hacer efectivo su pago puede indicar la cantidad de perodos de cotizaciones que desee hacer hacia adelante. Respecto del monto a cotizar, tampoco tiene restriccin, pudiendo cotizar por cualquier monto, cuidando siempre de no bajar del ingreso mnimo.

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Si cotizas como trabajador Independiente o Voluntario, puedes acceder a los siguientes beneficios: Es contributivo debido a que cada trabajador/a debe hacer contribuciones o aportes para obtener un beneficio denominado pensin PENSIN DE VEJEZPENSIN DE INVALIDEZ PENSIN DE SOBREVIVENCIA ASIGNACIN FAMILIAR ACCESO A PRESTACIN DE SALUD PROTECCIN ACCIDENTES DEL TRABAJO

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