El factor humano en la organización
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EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
0Existen CAMBIOS CONSTANTES y acelerados en el contexto de las empresas
0El EMPLEADO también se ve afectado por esta permanente modificación de los estándares
0Pero en ocasiones el potencial de desarrollo muchas veces no se actualiza por una concepción TRADICIONALISTA de la gestión empresarial
NUEVA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
1. El trabajador posee potencialidades que pueden desarrollarse
2. El trabajador es el factor más importante para impulsar el desarrollo empresarial
3. El sistema empresarial influye sobre el trabajador y viceversa; sus desarrollos están ligados
PARADIGMAS DE LA NUEVA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL1. Sistémico2. Multidisciplinario3. Contingencial o situacional4. Productividad5. Potencial humano
ORIGEN DEL DESARROLLO HUMANO
0El nuevo paradigma enfocado a la excelencia administrativa tiene su origen en la PSICOLOGÍA HUMANISTA
0Tiene como representantes a Abraham Maslow, Carl Rogers y Fritz Pearls
FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA HUMANISTA
0AUTONOMÍA E INTERDEPENDENCIA SOCIAL0 La persona humana tiene una tendencia muy marcada a
dominarse a sí misma0 Responsabilidad social frente a sí misma y la sociedad
en la que vive
0AUTORREALIZACIÓN0 Necesidades de crecimiento más allá de las de déficit0 Desarrollo personal hacia la independencia de los
controles externos0 Esta autorrealización se concibe como objetivo de vida o
como proceso
0TENDENCIA HACIA UN SENTIDO Y UNA META0 La persona elige sus metas de acuerdo a un sentido de
vida y aspira a vivir pleno
0TOTALIDAD U HOLISMO0 La persona humana es una totalidad o integridad con
dimensiones biológicas, psíquicas, sociales, culturales y espirituales
UNA VISIÓN PSICOLÓGICA SOBRE EL TRABAJADOR
0Con base en la logoterapia desarrollada por Viktor Frankl y su visión del espíritu humano, la importancia del sentido de vida y la voluntad de sentido, existen tres aspectos aplicables a la psicología del trabajador:1. LA TESIS SOBRE LA PERSONA HUMANA2. EL SENTIDO DE VIDA3. LA LOGOTERAPIA
LA TESIS SOBRE LA PERSONA HUMANA
0La persona humana es:
1. Una unidad2. Una totalidad3. Un ser nuevo4. Un ser espiritual5. Existencial
6. Yoica7. Brinda unidad y
totalidad8. Dinámica9. Un ser superior a los
animales10. Un ser que trasciende
EL SENTIDO DE VIDA
0El hombre busca un sentido a su vida, una dirección, una guía
0Una intención significativa para ser libre y responsable
0Todo esto es una voluntad de sentido que moviliza la búsqueda
LA LOGOTERAPIA
0La vida tiene sentido bajo cualquier circunstancia0El hombre es dueño de una voluntad de sentido y se
siente vacío o frustrado cuando deja de ejercerla0El hombre es libre para consumar el sentido de su
existencia
HOY
0 Stephen Covey:0 LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA:
Basándose en las ideas de Frankl dice:
Toda persona tiene su misión o vocación específica. En ellas no puede ser reemplazada, ni su vida puede repetirse. De modo que la tarea de cada uno es tan única como su oportunidad específica para llevarla a cabo.