UTILIZANDO LA ACCIÓN DIRECTA, SE OBLIGO A LA DIRIGENCIA VENDIDA

DE LA

2012 FUE UN AÑO DE ASCENSO DE LA LUCHA POPULAR LA CLASE OBRERA DEBE INTERVENIR PARA DIRIGIR ESTA LUCHA HACIA LA REVOLUCIÓN PROLETARIA Este año que termina los trabajadores fabriles y maestros

salieron a las calles por aumento salarial; los indígenas marcharon en rechazo a la construcción de la carretera por

medio del TIPNIS, los trabajadores en Salud se movilizaron para evitar la destrucción de la Caja Nacional de Salud por

parte del gobierno que quiere implementar un seguro

universal de salud sin poner un solo peso. Los mineros y pobladores han obligado al gobierno a nacionalizar parte de

la Mina Colquiri, y nacionalizar Mallku Kota. Los gremialistas y transportistas se movilizan para impedir se aplique la Ley

de Extinción de bienes, etc. Sectores campesinos han

tomado las tierras e incluso algunos sectores cocaleros se han enfrentado a las Fuerzas de tarea conjunta para impedir

la erradicación de la Coca. El pueblo está superando al gobierno impostor de Evo Morales, cuyo discurso a favor del

socialismo es solo para engañar.

Por su parte el gobierno se inclina cada vez más hacia los sectores empresariales, trasnacionales, y fundamentalmente

se somete al imperialismo. Accede a créditos de los

organismos imperialistas como el Banco Mundial (BM), lanza bonos que son comprados por empresarios estadounidenses

endeudando al Estado boliviano, construye carreteras con créditos extranjeros para beneficiar a extranjeros, como lo

sucedido en el TIPNIS. Aplica todas las recetas que estos

ordenan como la destrucción paulatina de la salud, y al no poner un solo peso para la jubilación de los trabajadores.

El próximo año la tendencia de descontento popular hacia

un gobierno cada vez más propatronal y proimperialista se acentuará. Ya se anuncian movilizaciones en rechazo al

miserable aumento salarial del 6%. Si el gobierno impostor y los empresarios no pueden dar salarios dignos, entonces

las industrias deben pasar a manos de los trabajadores,

para ello hay que hacer la revolución proletaria para instaurar el verdadero socialismo. Los fabriles debemos

sumarnos a toda esa lucha nacional.

En Ind. Belén Patronal busca mantener el control del directorio sindical Dirigentes siguen en sus andanzas buscando sacar el dinero

de los trabajadores acumulado por multas y sanciones. En

una reunión, con poquísima asistencia, dijeron que querían este dinero para dar regalitos de fin de año, ahora se

rumorea que pretenden dar canastones, ¡gastando la plata de los trabajadores! En vez de exigir que la patronal los de

como ocurre en la mayoría de las empresas.

Ya están en campaña para volver a apoderarse del

directorio sindical, como no pueden convencer con hechos quieren comprar con prebendas la conciencia de los obreros.

¡No te dejes comprar! ¡Hay que recibir con una mano y golpear con la otra! Si esta gente o sus compinches vuelven

al directorio seguirán los abusos de la patronal: despidos ilegales, suspensiones por cualquier pretexto, despido a las

compañeras embarazadas o de aquellas que estén en los

tres meses de prueba, salarios miserables, mala

alimentación, etc. No defenderán a los obreros, como a los

que eran de POTENZA y que aún les deben salarios.

La defensa del sindicato para los trabajadores es parte de la

lucha de clases, entre burguesía (patronal) y proletariado (obreros). Los obreros buscan un sindicato independiente

que defienda sus intereses, la patronal busca poner a sus serviles como dirigentes para violentar los derechos

laborales y profundizar su explotación.

En esta lucha los obreros son mayoría y además son los que mueven las máquinas, sin obreros la fábrica no produce, no

se genera riqueza. La fuerza de trabajo obrera es el

elemento central de la producción, esa es su principal arma de lucha contra la patronal, sólo necesitan reorganizarse,

retomar la unidad partiendo de toda la experiencia adquirida. Este es el reto para los trabajadores de Belén.

¡Viva la unidad de los obreros! ¡Abajo los traidores sirvientes

de la patronal!

En La Americana y Belén

Día del Censo, pretexto para realizar descuentos abusivos La patronal busca cualquier pretexto para meter mano al miserable salario del obrero, es el caso de la Fábrica de

Fideos La Americana donde la patronal indicó que se descontaría el día del Censo de sus salarios; en el caso de

Industrias Belén se corrió rumor de que este día se les descontará de sus vacaciones, que es lo mismo que le

descuenten un día de salario. ¡esto es un robo!

Ese día el gobierno decretó cese de actividades (Decreto Supremo 1305), no fue responsabilidad del trabajador por lo

que no hay argumento para que se afecte sus ingresos. Para efectos legales el cese de actividades por el censo

cuenta como un feriado más. Si se hacen efectivas esas amenazas, hay que organizarse para exigir que se corrija

esa situación.

EL ESMERIL

Nº 46 Precio Solidario 06/12/12

PARTIDO OBRERO REVOLUCIONARIO Trotskista: Por la

Dictadura del

proletariado

EN INDUSTRIAS SOFIA:

OBREROS NO QUIEREN TRABAJAR DOMINGOS PORQUE NO SE NOTA EN EL SALARIO

La patronal cubre la diferencia del pagó de las hrs extras de domingos descontando de los bonos

Obreros de esta industria denuncian que no vale la pena trabajar los domingos porque eso no se ve en una mejora

salarial, puesto que le realizan descuentos de sus bonos

de asistencia y calidad. Pero sino trabajan los domingos igual hay el riesgo de que la patronal abusivamente les

descuente por no asistir. Es decir vayan o no vayan los bonos son un instrumento de la patronal para extorsionar

a los trabajadores. Por otra parte ningún trabajador

conoce a cabalidad porque se dan los descuentos de los

bonos, ya que el reglamento interno solo lo conoce la empresa.

Compañeros no puede haber un reglamento interno sin

que haya sido aprobado por los trabajadores, por tanto los

descuentos son ilegales. Hay que organizarse en sindicato y een asamblea para aprobar un reglamento interno en

función al respeto a los derechos de los trabajadores. Además hay que exigir que esos bonos pasen a ser parte

del salario básico para evitar maniobras.

EN COCA COLA OBREROS EXIGEN BONO DE PRODUCCIÓN MENSUAL Obreros de esta industria exigen el pago de un bono de

producción mensual superior al 25% del total ganado,

esto en función al decreto de Ley 191518. Esto en razón a

que los salarios son bajos en relación al costo de vida.

Pero además a que la producción es cada vez mayor pero

esto no se ve reflejado en una mejora de los salarios

obreros.

En Ind. Belén TRABAJADORAS DESPEDIDAS EXIGEN REINCORPORACION LABORAL

Un ejemplo a seguir La patronal de Ind. Belén en el mes de noviembre despidió

a dos trabajadoras. Una de ellas en estado de embarazo y otra con un hijo menor a un año. Como siempre despidió

con argumentos absurdos como falta de rendimiento o abandono de trabajo. Sin embargo las compañeras de

manera valiente han recurrido a exigir la reincorporación laboral. Una de ellas ya fue reincorporada y otra se

encuentra en proceso de demanda de reincorporación.

Se debe anotar que el directorio del sindicato vendido,

no defendió a ninguna de ellas y es más se coloco de lado de la empresa.

Las compañeras y compañeros deben tomar esto como

un ejemplo a seguir y ante despidos exigir reincorporación laboral. Paso a paso se va perdiendo el

miedo a la patronal, hay que armarnos de valor y unidad para recuperar el directorio del sindicato para así no

permitir ningún tipo de despidos injustos

NOTAS CORTAS

Renuncia la Stria Económica del Sdto denunciando no estar de acuerdo con los malos manejos

económicos. En realidad más que no estar de acuerdo probablemente sea porque no le dejan morder un peso de

los fondos.

Dirigentes vendidos andan arañando recursos. Obreros comentan que los dirigentes vendidos del directorio

no realizan el aporte de 1bs mensual a la Federación de fabriles.

Obreros de Bel 1 denuncian que en el comedor hay chulupis, lo que puede dar lugar a infecciones

estomacales, además todos se quejan de la mala calidad de las comidas produciendo de gastritis

Patronal presiona para subir la producción, pero

no da condiciones a los trabajadores para ello. No aumenta el miserable salario, ni el bono de producción.

¿CÓMO ACTUAR FRENTE A LOS ABUSOS PATRONALES? Durante estos meses de cálculo de aguinaldo la patronal

ha estado dando soberbias lecciones de tiranía y pillaje con la finalidad de intimidar, someter, y de paso reducir el

total ganado de los trabajadores valientes que no le dejan dormir por su temor a que organicen una huelga. La más

reciente medida represiva es la de darle potestad a los

supervisores para emitir memorándums de amonestación y suspensión.

Compañeros, TODO ESTO ES ABUSIVO E ILEGAL, y si los

trabajadores reclaman a la dirección de trabajo lo más seguro es que ganen, ya que la patronal y su traumado

gerente de recursos humanos no pueden ni podrán justificar esos abusos cometidos delante de los inspectores

y jueces laborales. Por eso varios compañeros y

compañeras han estado ganando su reincorporación laboral.

Al recibir algún memorándum con acusaciones inventadas

contra uno, no hay que firmarlo, y si no hay unidad como

para hacer un paro en la sección, entonces ir a sentar denuncia en la dirección de trabajo sabiendo que con

perseverancia se ganará el juicio. No olvidar que todo esta

orientación legal deberían darla los vendidos inútiles del

directorio, y que hay que reemplazarlos por dirigentes independientes de la patronal.