El Desempleo

BEATRIZ RAMIREZ SALAZARCAROLINA BOHORQUEZ

JESUS GARRIDO MENDOZAMARY C. MEZA GARCIAPAULA OVIEDO OVIEDO

EL DESEMPLEO

• PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR QUE ESTA SIN TRABAJO, DISPUESTO A TRABAJAR Y BUSCANDO EMPLEO

OCUPADO PLENO

• 40 HORAS SEMANALES• NO DESEAN TRABAJAR

MAS HORAS• INGRESO MAYOR O IGUAL

AL SMMLV

SUBEMPLEADO

• MAS O IGUAL DE 40H SEMANALES

• INGRESOS INFERIORES AL SMMLV

• SE INCLUYEN LOS INFORMALES

DESEMPLEADO

• NO EMPLEO DURANTE 1 SEMANA A PESAR DE BUSQUEDA Y DISPONIBILIDAD

• SUSPENDIDOS O EN ESPERA DE TRABAJO

DESEMPLEO OCULTO

• COMPRENDE A LAS PERSONAS QUE NO ESTABAN TRABAJANDO Y NO BUSCARON TRABAJO DURANTE EL ÈRIODO DE REFERENCIA PORQUE NO CREEN POSIBLE ENCONTRARLO, PERO QUE SI LO BUSCARIAN TUVIESEN UNA PERCEPCION MAS POSITIVA DE LAS POSIBILIDADES LABORALES

(P.E.A) POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA

• PERSONAS DE 12 AÑOS O MAS QUE:

TRABAJARON POR LO MENOS UNA HORA A LA SEMANA, O AUNQUE NO TRABAJARON TUVIERON TRABAJO, O BIEN AQUELLAS PERSONAS QUE NO TENIAN EMPLEO PERO ESTAN DISPONIBLES PARA TRABAJAR

•PEA= #DE OCUPADOS PLENOS +# DE SUBEMPLEADOS+# DE DESEMPLEADOS

(P.E.I) POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA

• JUBILADOS• ESTUDIANTES• AMA DE CASA• INCAPACITADOS PARA

TRABAJAR

TASA DE DESEMPLEO

COSTOS DE DESEMPLEO

CAUSAS DEL DESEMPLEO

DESEMPLEO POR DESEQUILBRIO DEL MERCADO LABORAL

• DESEMPLEO POR DEMANDA DEFICIENTE (DESEMPLEO CICLICO)

DESEMPLEO CICLICO

• ASOCIADO CON LOS CICLOS ECONOMICOS: EN TIEMPO DE BAJO CONSUMO LAS EMPRESAS BAJAN SU DEMANDA DE TRABAJADORES

SOLUCIONES AL DESEMPLEO CICLICO

• EL GOBIERNO PUEDE INTERVENIR INCREMENTANDO LA DEMANDA AGREGADA POR MEDIO DE POLITICAS FISALES O MONETARIAS

DESEMPLEO NATURAL• HAY TRABAJO, PERO LA

GENTE NO QUIERE, NO PUEDE ACEPTAR EL TRABAJO QUE ESTA DISPONIBLE

• HAY TRES TIPOS POSIBLES:• FRICCIONAL• ESTACIONAL• ESTRUCTURAL

DESEMPLEO FRICCIONAL• TIENE LUGAR POR LA FALTA

DE ACUERDO ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR.

• LAS CARACTERÍSTICAS DE UN PUESTO DE TRABAJO NO SATISFACEN AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE MARCHA DE UN EMPLEO EN BÚSQUEDA DE OTRO.

• SE TRATA DE UN DESEMPLEO TEMPORAL

SOLUCIONES AL DESEMPLEO FRICCIONAL

• EL GOBIERNO PODRIA INTERVENIR SI EL DESEMPLEO ES POR LARGO TIEMPO

• PROPORCIONANDO A LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES MEDIOS DE INFORMACION SERIA Y OPORTUNA

• DISMINUYENDO LOS BENEFICIOS AL DESEMPLEO

DESEMPLEO ESTACIONAL• SE PRODUCE CUANDO

LAS INDUSTRIAS TIENEN UNA BAJA TEMPORADA

• SON GENERALMENTE TRABAJADORES DE ‘TEMPORADA’

SOLUCIONES AL DESEMPLEO ESTACIONAL

• FORTALECIENDO LOS TRABAJOS DE TEMPORADA CON MEJORAMIENTO DE LA INFORMACION SOBRE OPÒRTUNIDADES DE EMPLEO

DESEMPLEO ESTRUCTURAL• SUPONE UN DESAJUSTE

TÉCNICO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJADORES.

DIFERENTES CAUSAS DE DESEMPLEO ESTRUCTURAL

SOLUCIONES AL DESEMPLEO ESTRUCTURALISTAPOLITICAS INTERVENCIONISTAS

• LA EDUCACION Y CAPACITACION PARA TRABAJADORES POTENCIALES EN HABILIDADES QUE NECESITA LA FUERZA LABORAL

• CAPACITACION EN ESTRATEGIAS PARA ENCONTRAR TRABAJOS DISPONIBLES

• SUBSIDIOS PARA LAS EMPRESAS PARA CAPACITAR A LOS EMPLEADOS

• MEJORAR LA MOVILIDAD GEOGRAFICA DE LOS DESEMPLEADOS CUANDO HAY TRABAJO EN OTRS PARTES DE PAIS, POR MEDIO DE SUBSIDIOS O REDUCCION DE IMPUESTOS

DESVENTAJAS LARGO PLAZOALTO COSTO DE OPORTUNIDAD

DATOS ESTADISTICOS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 130

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

17.3 18

.2

18.1

17.1

15.8

14.3

13.1

11.4

11.5

13

12.4

11.5

11.3

Tasa de Desempleo en Colombia 2000-2012

Series1

Nº de Años

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 130

5

10

15

20

25

Tasa de Desempleo en Colombia y Otros paísesPeriodo 2001-2012

Argentina

Brasil

Chile

Colombia

México

Venezuela (República Bolivariana de)

(%)

Tasa Global de participación por regiones y por sexoJulio-diciembre 2012

•MERCADO LABORALDE SUCRE

A diferencia de la TGP, la tasa de ocupación representa la demanda laboral, medida como la población ocupada en proporción de la PET. En este indicador, Sucre presentó en 2010 una tasa de ocupación de 47.5%, 7.9 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional (ver Gráfico 3).Por su parte, Sincelejo ha presentado un repunte importante entre 2009 y 2011, llevando la tasa de ocupación hasta 54.6%, una décima por encima del promedio de capitales de la Región Caribe. No obstante, la cifra se ubica todavía por debajo del promedio nacional, lo que refleja la débil dinámica de generación de empleo en la capital sucreña.

Tasa de desempleo: De la interacción de la oferta (TGP) y demanda (TO) de trabajo se calcula la tasa de desempleo, que mide el número de desocupados como proporción de la población económicamente activa. Al respecto, el Departamento de Sucre presentó en 2010 una tasa de desempleo de 11.2%, por encima del promedio de la Región Caribe aunque todavía por debajo del promedio nacional (ver Gráfico 4). En todo caso, la información de la ciudad de Sincelejo para 2011 hace prever que esta situación se revirtió en 2011. Así, Sincelejo presentó un incremento en su tasa de desempleo hasta 13.0%, 1.6 puntos porcentuales por encima de 2010.