El contrato para la formación y Ocupa2: todo ventajas (2013)
2
Llame e infórmese sin compromiso a la línea gratuita 900 10 14 94 www.audiolis.com | [email protected] El único contrato con ventajas CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE • Contrato bonificado • Coste de los Seguros sociales 0 euros si tiene derecho a reducción, independientemente del salario pagado. • Valor añadido: Formación relacionada con el puesto de trabajo a coste 0. Bonificada en los seguros sociales. • Para trabajadores de 16 a 30 años. Obtendrá trabajadores más cualificados. • Se podrá contratar: dependientes, camareros, administrativos, mecánicos, albañiles, tele-operadoras, peluqueros, etc. Así en más de 80 ocupaciones en diferentes familias profesionales. • Duración de 1 a 3 años, modificable por convenio colectivo. Con un periodo de prueba de dos meses. Más de 3 años sin necesidad de que sea indefinido. • El trabajador tendrá derecho a desempleo y a cobertura del Fondo de Garantía Salarial. CENTRO HOMOLOGADO POR EL SEPE 29/01274 Ley 3/2012, de 6 de julio. Desarrollo reglamentario: R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre
description
Ventajas del contrato para la formación y el aprendizaje y Ocupa2, la agencia de colocación al servicio de los colaboradores para que encuentren al profesional ideal para su empresa. Audiolis al servicio de la formación.
Transcript of El contrato para la formación y Ocupa2: todo ventajas (2013)
Llame e infórmese sin compromiso a la línea gratuita
900 10 14 94
www.audiolis.com | [email protected]
El único contrato con ventajasCONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
• Contrato bonificado
• Coste de los Seguros sociales 0 euros si tiene derecho a reducción, independientemente del salario pagado.
• Valor añadido: Formación relacionada con el puesto de trabajo a coste 0. Bonificada en los seguros sociales.
• Para trabajadores de 16 a 30 años. Obtendrá trabajadores más cualificados.
• Se podrá contratar: dependientes, camareros, administrativos, mecánicos, albañiles, tele-operadoras, peluqueros, etc. Así en más de 80 ocupaciones en diferentes familias profesionales.
• Duración de 1 a 3 años, modificable por convenio colectivo. Con un periodo de prueba de dos meses. Más de 3 años sin necesidad de que sea indefinido.
• El trabajador tendrá derecho a desempleo y a cobertura del Fondo de Garantía Salarial.
CENTRO HOMOLOGADO POR EL SEPE 29/01274
Ley 3/2012, de 6 de julio. Desarrollo reglamentario: R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre
hacemos fácil la búsqueda de personal
Agencia de colocación no 9900000033
somos especialistas
Si necesita personal para su empresa y no dispone de tiempo, contacte con Ocupa2:
• Publicamos sus ofertas de trabajo gratis.• Tenemos una gran base de datos con perfiles
profesionales muy variados.• Le ofrecemos servicio de intermediación laboral.• Le realizamos la preselección y / o selección de
candidat@s, con perfil profesional adaptado a sus necesidades.
• Citamos a los candidatos para que en su empresa les realice las entrevistas.
• Si en una primera fase no encontramos al candidat@ idóneo, en un tiempo mínimo, realizamos otra preselección.
Todos estos servicios son gratuitos para los clientes de
¡Entre y regístrese! Le asesoramoswww.ocupa2.com | 902 36 59 14 (ext.239) | [email protected]
