EL CONTRATO DE TRABAJO
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EL CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario
ELEMENTOS O REQUISITOS
1.- Prestación personal del servicio
2.- Subordinación
3.- El salario
Partes del contrato
1.- El Empleador: puede ser persona natural o jurídica
2.- El Trabajador: siempre será una persona natural
OTRAS FORMAS CONTRACTUALES
Contratos de prestación de servicios
Contratos de asociación
Contrato de Aprendizaje
MODALIDADESA.- Según la Forma:
1. Verbal 2. Escrito
B.- Según la duración:
1.- Indefinido2.- Fijo de uno a tres años3.- Fijo inferior a un año4.- Contrato de obra atada5.- Ocasional
EFECTOS JURÍDICOS
1.- Las partes pueden terminar el contrato en forma unilateral
2.- Dentro del período de prueba el trabajador tiene derecho a salarios y prestaciones sociales.
PERÍODO DE PRUEBA
Definición: parte inicial del contrato que sirve para que el trabajador demuestre su capacidad para ejecutar el servicio; también para que decida sobre su continuidad en la empresa
DURACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA
Indefinido: dos meses
Fijo de uno a tres años: dos meses
Fijo inferior a un año: la quinta parte de la duración del contrato