El contrato de trabajo
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EL CONTRATO DE TRABAJO
Blanca Estela Parra Hernández
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Ley Federal del Trabajo
Normaliza las relaciones laborales
Empleador - Empleado
Derechos y obligaciones
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Relación laboral
Prestacion de un trabajo mediante:
- Pago de salario
- Normas de un contrato (duracion, serv. A prestar, duracion de jornada, monto de salario).
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CONTRATO DE TRABAJO
En la LFT se define de la sig. manera:
“Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obligue a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración”
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Persona natural & Persona Jurídica
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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
Prestación personal del servicio
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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
Subordinación o dependencia
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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
Remuneración o salario
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MODALIDADES DEL CONTRATO
Pueden ser de varias clases según su forma y el término de duración.
Segun su forma pueden ser:
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MODALIDADES DEL CONTRATO
1. Contrato verbal de trabajo (condiciones, lugar, remuneración, duración).
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MODALIDADES DEL CONTRATO
2. Contrato escrito de trabajo (doc. Firmado por ambas partes)
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El contrato escrito debe contener al menos lo siguiente:
Nombre o razón social del empleador
Domicilio del empleador o la empresa
Nombre del gerente o del representante legal
Clase de contrato
Nombre del trabajador
Domicilio del trabajador
Duración del periodo de prueba
Condiciones del contrato
Causas de terminación del contrato
Cantidad y forma de remuneración
Lugar y fecha donde se celebra
Firmas del empleador, trabajador y testigos
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MODALIDADES DEL CONTRATO
Según su término de duración:
1.Contrato a término fi jo
-Contrato a término fi jo inferior a un año
Las características del contrato a término fijo son:
- Que conste por escrito
- Que el término de duración no sea superior a 3 años.
- Para la terminación del contrato, por vencimiento del término pactado se de aviso por escrito con una anticipación no inferior a 30 días.
- El trabajador tendrá derecho al reconocimiento y pago de vacaciones y prima de servicios, en forma proporcional.
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MODALIDADES DEL CONTRATO
2. Contrato a término indefinido
- No requiere forma escrita
- Tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.
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MODALIDADES DEL CONTRATO
3. Contrato de obra
Sus requisitos son:
Que conste por escrito
Que se determine la labor por realizar.
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MODALIDADES DEL CONTRATO
3. Contrato de obra
Sus requisitos son:
Que conste por escrito
Que se determine la labor por realizar.
![Page 17: El contrato de trabajo](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062514/558a4050d8b42a20308b4613/html5/thumbnails/17.jpg)
MODALIDADES DEL CONTRATO
CONTRATISTA INDEPENDIENTE:
Requisitos:
Que sea por un precio determinado
Que asuma todos los riesgos
Que realice la obra con medios propios
Que tenga libertad y autonomía técnica y directiva
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EJEMPLO:
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MODALIDADES DEL CONTRATO
4. Contrato ocasional o transitorio
Sus requisitos son:
Debe constar por escrito
Debe relacionarse con actividades ajenas a las normales de la empresa que contrata
Su duración no puede exceder de 30 días.
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EJEMPLO: