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RSEncuentro

Memoria gráfica y balance de la 4º edición

Valencia, 2017

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IV RSEncuentro El IV RSEncuentro en 4 cifras:

+110 asistentes

Ponencias:

60% mujeres | 40% hombres

+15 horas de talleres prácticos

+60 ideas compartidas

¡Gracias por hacerlo posible!

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Valencia, ciudad anfitriona del 4º RSEncuentro

“Un territorio socialmente responsables es aquel que tiene a la sosteniblidad para lo que afronta de manera proactiva los retos económicos, sociales y ambientales y pone en práctica estrategias colaborativas y de compromiso multilateral”

Extracto del Manifiesto de Sitges, 2007. Fuente: Red Retos. Están pasando muchas cosas en Valencia y todas ellas tienen impacto en la ciudadanía. Desde ser la Capital Mundial de la Alimentación Sostenible hasta albergar la 4ª edición del RSEncuentro. Valencia ha tenido un foro participativo en el que debatir sobre cómo generar un territorio más sostenible y socialmente responsable. Además, 2017 fue declarado como Año Internacional para el Turismo Sostenible. Todo ello dibujó un esquema de conceptos vinculados directamente con el territorio, a partir del cual el RSEncuentro ofreció diferentes visiones y respuestas a los retos que se plantea la situación actual. La propia ubicación del encuentro, el Centro de Turismo de Valencia, fue el marco ideal para acoger las diferentes actividades que tuvieron lugar en el IV RSEncuentro.

El Centro de Turismo de Valencia acogió la

cuarta edición del Rsencuentro.

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RSEncuentro Organización

Equipo CIMAS desplazado a Valencia:

• Begoña Vallejo

• Miren Arretxe

• Cristina Gil

• Beatriz Merino

• Tomás Pérez

• Andrés Fernández

• Coordinador: Jaime Fons

“Somos una empresa dedicada a la Sosteniblidad y la Responsabilidad social, tanto desde la perspectiva de la colaboración público/privada como a través de proyectos diseñados en exclusiva para los clientes. Estamos presentes en Valencia, Bilbao y Torrelavega, pero realizamos trabajos en toda España.

Trabajamos a través de ideas diferentes, para integrar diferentes puntos de vista en la sosteniblidad. Por ello, el marco del RSEncuentro es un foro perfecto para aunar sosteniblidad y RSE. Hacerlo en Valencia, además, no es casual. Queremos que sea en esta ciudad donde la administración pública, las empresas, la universidad y todas las organizaciones y colectivos que lo deseen, estén presentes para hablar y crear ideas comunes en torno a la RSE”

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RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

ORGANIZA:

PATROCINA:

COLABORA:

MEDIA PARTNERS:

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4º RSEncuentro: TERRITORIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES

1ª JORNADA - JUEVES TARDE

Entrando a formar parte del RSEncuentro (acreditaciones)

“RSEncuentro al futuro”: Apertura institucional a cargo de Zulima Pérez, Secretaria Autonómica de transparencia, responsabilidad social, participación y cooperación. Generalitat Valenciana.

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Ágora RSE: Diálogo participativo: el impulso de la RSE desde la administración autonómica y la participación pública.

Modera: Orencio Vázquez, Observatorio de RSC

Participan:

• Emilia Cerrato, Jefa de servicio de la oficina de RSE de la Junta de Extremadura y Antonio Campos, del Observatorio de RSE de Extremadura.

• Josep Ochoa, Director general de responsabilidad social y fomento del autogobierno. Generalitat Valenciana

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Diálogo participativo “ODS en ciudades”. Mesa de carácter administrativo local, con la participación de administraciones públicas y organismos públicos de ámbito local:

Modera: Pilar Bernadó, coordinadora Fundación Cepaim Zaragoza Participan:

• Vicente Domingo, Comisionado de València Capital Mundial de la Alimentación Sostenible 2017

• Pilar Blaya, Directora de RSC y Cooperación en Fundación ValenciaPort

• Andrés Fernández, CEO y fundador de Ciudadano Kane Comunicación. Coordinador de comunicación del programa Vitoria-Gasteiz como European Green Capital 2012.

• Mónica Mariscal, Responsable de RSC de Metro Madrid.

• Amelia Navarro, Directora de Desarrollo sostenible C. Valenciana - Hidraqua.

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Cierre de la 1ª jornada | Actividad cultural en el centro de Valencia

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

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RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

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Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Apertura de la pared de ideas.

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

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2ª JORNADA - VIERNES tarde

Microintervenciones: la RS en vivo: 6 proyectos que pongan de relieve el trabajo por hacer real la RSE en diferentes ámbitos de trabajo. Un panel de experiencias que integra diferentes temas: cultura, sosteniblidad, acción social, conciliación, innovación, género y diversidad, comunicación, etc.

BICIS PARA TODAS, iniciativa ganadora de la ‘RS en vivo’

RECICLEAN

CIRCOLIO

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IDICT - IDIPOWER

CRIT - ESCENA ERASMUS

SLOWEAR PROJECT

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017 RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

Clausura del 4º RSEncuentro

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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¿Qué valoración global das al RSEncuentro?

Antes de que se celebrase, ¿qué te

pareció la información previa? (web,

comunicación en redes sociales, programa,

radio...)

Una vez en el encuentro, ¿qué te pareció la

atención recibida? (recepción, espacio,

facilidad acceso, recinto...)

Evaluación del IV RSEncuentro

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Ágora de la RSE: Con Orencio Vázquez, Emilia

Cerrato, Antonio Campos y Josep Ochoa

Opiniones manifestadas respecto al ágora de la RSE:

“Antonio Campos fue un ponente magnífico” “Una lástima no darle el micro a Orencio para que nos ilustrara!!!”

“Típica y Tópica mesa... #YoSíSoyFanDeExtremadura” “En general he observado falta de empresas y los medios de conexión con ellas para

implantar la RSE“

'Ciudades por los ODS' : con Pilar Bernadó, Vicente

Domingo, Pilar Blaya, Andrés Fernández, Mónica Mariscal y Amelia Navarro

Opiniones manifestadas respecto a la mesa de ‘Ciudades por los ODS’:

“Creo que en ocasiones se confunden los términos RSC / solidaridad” “Esperaba conocer más información de "Valencia, capital de la Alimentación Sostenible”

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

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11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

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Si participaste en la visita guiada, ¿qué valoración

le otorgas?

VALORACIÓN DE LOS TALLERES

En la 1ª parte, participé en el taller...

En la 2ª parte, participé en el taller...

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Opiniones manifestadas respecto a los talleres:

Turismo sostenible:

Me hubiera gustado que hubiera sido un taller más dinámico y participativo. Eché de menos encontrar diferentes puntos de vista, buenas prácticas relacionadas con el turismo sostenible y ejemplos a nivel territorial. Diversidad, riqueza y talento:

Interesante temática. Se estableció un debate interesante por parte de los asistentes. Enriquecedor el diálogo generado La Responsabilidad Social es mucho mas de los temas que se trataron. En una empresa no solo puede haber violencia de genero, se pueden generar más de 20 tipos de delitos. Falta de mas empresarios participando. Medios de Comunicación:

¡GENIAL! Interesante el debate sobre la comunicación a nivel empresarial. No sé si en la primera parte se tuvo ocasión de hablar de la influencia de la comunicación de RS en el consumo. Innovación social:

Muy interesante. Sobre todo para personas emprendedoras. Da una vision de la RSC sin centrarse mucho pero con principios básicos para el desarrollo de esta en futuras entidades. Interesante pero demasiado comercial. Cada uno presentaba y "vendía" su proyecto. Siempre se cogen ideas, desde luego. Interesantes iniciativas a nivel local. Quizás al elegir otro taller en la segunda parte me quedé con ganas de conocer el resto de proyectos y conclusiones del taller de primera mano. me encantó descubrir nuevos proyectos, conocer gente que hace cosas nuevas y poner en valor la innovación social como herramienta de cambio social. Interesante panel de actuaciones. Inspiró la reflexión.

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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RSEncuentro | 4ª edición—Valencia, 2017

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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¿Qué valoración das a la sección de la "RS en

Vivo"?

¿Qué cosas crees que pueden mejorarse en futuros RSEncuentros?

• Mayor participación de colectivos sociales y no estar tan orientado a las empresas • Acortaría la jornada del viernes tarde, podría ser reduciendo el horario de comida. • Entiendo que la metodología y el estilo del evento son muy positivos. Creo que esto

ayudará a que orgánicamente se produzca la mejora. Por lo que no sabría decir qué debería mejorarse.

• Menos presentaciones institucionales, más talleres y compartir experiencias, espacios...

• Una parte de financiaciones, ayudas, subvenciones para entidades • Invitar a lo que denomino "Liderazgos Responsables", personas que en sus ámbitos

son la referencias y pueden inspirar a otras: empresas, ONG, política, deporte… • El tiempo que hubo para "comer" fue excesivo ... no obstante pasamos un gran rato

riendo y comentando. • Eliminaría la apertura institucional, en su lugar daría voy a todas las personas

organizadoras de anteriores RSEncuentros, y a la fundadora. Y el espacio que fuera más horizontal, sin mesa de ponentes.

• Alguna actividad de ocio. • Llegar mejor a los empresarios, destino de donde principalmente se va aplicar la

Responsabilidad Social.

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¿cómo describirías tu experiencia en el RSEncuentro?

• satisfactoria, ya que conocimos a muchas personas interesantes para nuestro proyecto. • Interesante. Un evento para conocer personas relacionadas con la RSC y su aplicación

desde diferentes ámbitos. Una experiencia para repetir. • Una gran experiencia de aprendizaje y conocer a grandes personas • Muy positiva. Un regalo. Ambiente muy respetuoso y abierto a los diversos modelos

mentales. • Ameno, interesante. • Inspiradora • Magnífica. Deseando repetir • "con las gafas puestas para ver mejor la rs todo el día! • Me habría gustado poder disfrutarla más pero me resultó imposible por agenda de

trabajo. En cualquier caso, el tiempo que estuve, ¡fantástico! • Ilusionante! Como la Magia que se habló en algunos momentos... • Enriquecedora • Encantadora! • Me gustó sobre todo la "cercanía", el "calor" y el "buen rollismo" que todo el mundo

transmitía... en mi casó apenas conocía a nadie y me fue muy fácil conectar con la gente. • Cañón es la palabra • Magnífico!!! • Muy positiva. Además de los contenidos me gustaron mucho los detalles "sostenibles":

catering de Novaterra, golosinas de Farmamundi, tipo de detalle con ponentes, etc. • Muy integradora • He conocido gente ilusionada y especialistas en temas sociales. Gente muy valida. Y

proyectos concretos.

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

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Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

13.00 - 16.30h. Pausa - comida

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2ª JORNADA - VIERNES mañana

9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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9.30 - 11.00h. 1ª Sesión de talleres

Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

11.30 -13.00h. Continuación de talleres - 2ª parte

Taller 1: Turismo sostenible Taller 2: organizaciones saludables y felices Taller 3: Diversidad, riqueza y talento en las organizaciones Taller 4: Medios de Comunicación y RSE Taller 5: Innovación social y RSE

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Taller 1: Turismo sostenible: retos y necesidades de los modelos de turismo para conseguir generar valor tanto para las personas que viajan como para las que residen en el territorio. A cargo de Edgar Granell y David Bayona. Dideas Desarrollo Corporativo

Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

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Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

11.00-11.30h Descanso - Apertura de la pared de ideas.

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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Taller 2: Organizaciones saludables : los ámbitos de trabajo han de evolucionar hacia modelos de organización en que aspectos como la conciliación, la salud y la evolución personal y profesional sean compatibles. 1ª parte a cargo de Carmen Navarro y Emilio Gómez (Unión de Mutuas) y 2ª parte a cargo de Arturo Gradolí (Nunsys)

Taller 3: Diversidad, riqueza y talento: las organizaciones, como los ecosistemas, cuando más diversas son más resilientes y eficaces se vuelven. Integrar estos conceptos junto al talento que lleva unida la diversidad pueden dar lugar a nuevos modelos de organización más responsables. A cargo de Dolores Martínez y Beatriz Mulero, área de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación de la Fundación CEPAIM.

Taller 4: Medios de Comunicación y RSE : un papel clave en la difusión de los beneficios de ser responsables lo tienen los medios de comunicación. Cómo comunicar, qué lenguaje utilizar y qué público dirigirse son conceptos clave si queremos que la RS sea más conocida y mejor valorada. A cargo de Noelia López, intheMove.

Taller 5: Innovación social y RS: cómo dar respuesta la nuevas necesidades sociales desde una perspectiva integradora, participativa. Cómo capacitar a la ciudadanía y generar nuevas relaciones sociales y nuevos modelos de colaboración. A cargo de Ana Alcaraz (Esfera Social) y Purificación Baldoví (SingularNet)

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• DIARIO RESPONSABLE https://diarioresponsable.com/noticias/25157-4-rsencuentro-en-valencia

• VALENCIA PLAZA http://valenciaplaza.com/v-edicion-de-rsencuentro-fotos-eva-manez • VALENCIA PLAZA http://valenciaplaza.com/el-rsencuentro-convertira-a-valencia-en-sede-

nacional-del-debate-sobre-responsabilidad-social • CORRESPONSABLES http://www.corresponsables.com/actualidad/comunicacion-

responsable/iv-rsencuentro-valencia • Economía SOSTENIBLE • http://www.economiasostenible.org/convocatorias/iv-edicion-de-rsencuentro-foro-estatal-

sobre-responsabilidad-social-empresarial/ • 20 MINUTOS http://www.20minutos.es/noticia/3099456/0/iv-edicio-rsencuentro-convertir-

val-ncia-seu-nacional-debat-sobre-responsabilitat-social-al-setembre/ • VALENCIA CAPITAL SOSTENIBLE • http://valenciacapitalsostenible.org/eventos/historico/iv-rsencuentro/ • MEDITERRADIO FM (20 PROGRAMAS DE RADIO) https://www.ivoox.com/podcast-rs-

encuentro_sq_f1450726_1.html • ABC http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/abci-hidraqua-muestra-casos-

exitomateria-sostenibilidad-durante-rsencuentro-valencia-201709291839 noticia.html • ECONOMISTAS SIN FRONTERAS http://ecosfron.org/iv-rsencuentro-valencia-28-29-

septiembre-2017/ • XUNTA DE GALICIA https://rse.xunta.gal/index.php/es/component/k2/item/8381-a-

cuartaedicion-do-rsencuentro-celebrarase-en-valencia-os-dias-28-e-29-de-setembro • CEPAIM http://cepaim.org/volvemos-a-participar-en-el-rsencuentro-en-esta-ocasion-en-

valencia/ • CEPAIM http://cepaim.org/rsencuentro-valencia-28-de-septiembre-de-2017/ • FUNDACIÓN NOVATERRA https://www.novaterra.org.es/el-rsencuentro-llega-a-valencia/

• REVISTA POBLE http://www.revistapoble.net/2017/09/28/la-secretaria-autonomica-de-transparencia-ha-inaugurat-la-iv-edicio-de-la-jornada-rsencuentro-territoris-socialment-responsables-celebrat-a-valencia/

• EL PERIÓDICO DE AQUÍ http://www.elperiodicodeaqui.com/noticias/Hidraqua-muestra-sus-casosexito-en-materiasostenibilidad-duranteIVRSEncuentro/141130

• VALENCIA PORT https://www.valenciaport.com/la-apv-expone-su-politica-de-responsabilidad-social-corporativa-en-el-iv-rsencuentro/

• SPANISH PORTS http://www.spanishports.es/texto-diario/mostrar/855921/apv-expone-politica-responsabilidad-social-corporativa-iv-rsencuentro

• AGENDA RSE http://www.dirse.es/events/rsencuentro-territorios-socialmente-responsables/ • LA VANGUARDIA http://www.lavanguardia.com/vida/20171002/431754724657/puerto-

solidario-valencia-colabora-con-500-ninos-en-situacion-de-vulneracion.html • GABRIEL DELER AGENDA https://elgatoconbotas.org/agenda-2017/ • LAS PROVINCIAS http://www.lasprovincias.es/agencias/valencia/201710/02/puerto-

solidario-valencia-colabora-1054833.html

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Balance económico

INGRESOS

Patrocinadores 3.069€

Entradas 1.385 €

Aportación CIMAS 5.214€

Total ingresos 9.668€

GASTOS

Catering Novaterra (pausas y comida) 2.200€

Imagen, vídeo y gestión de la comunicación global del RSEncuentro

3.500€

Colaboración Farmaceúticos Mundi - Ositos Solidarios

120€

Entregable ponentes Utopik Cacao 100€

Visita guiada - Guías turísticos oficiales 148€

Labores de organización RSEncuentro 3.600€

Espacio (salón de actos, aulas, servicios de seguridad y limpieza, etc.)

Cesión Agència Valenciana de Turisme

Total gastos 9.668€

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En el RSEncuentro también os preguntamos: ¿Qué tópico de la RSE quemarías?

“Cambiaría todo el nombre. ¡No hay quien lo entienda!” “Devolver a la sociedad una parte de lo que nos da.....(sentimiento de culpa y

contrición)” “La RSE está en el ADN de las Pymes . Muchas Pymes hacen RSE pero no lo

saben” “Que la sostenibilidad está reñida con rentabilidad de la empresa”

“Que la RSE es una limpieza de cara para las empresas” “Confundir con donativos “

“RSE = Filantropía” "La RSE sólo es posible para las grandes empresas"

“La RSE está en el ADN de nuestra organización” “Nosotros ya hacemos RSE pero no sabíamos que se llamaba así”

“Ya hacemos RSE pero no queremos comunicarlo.”

“La RSE está de moda…” “La RSE es marketing”

“Es importante un debate sobre el concepto RSE, RSO, RSC, RSU ¿? En serio?”

“Yo cuido el medio ambiente, pero llevo una botella de plástico de agua en la mano”

“La RC es la forma que tienen las empresas de hacerse un lavado de cara” “La RSE es algo más que reducir emisiones o talar menos árboles”

“Herramienta para conseguir contrataciones de colectivos en riesgo de exclusión”

"No hay que comunicar la RSE, si no, van a decir que estamos haciendo marketing de esto"

"La RSE son donaciones que hacen las empresas" "La RSE mejora la reputación de la empresa"

“La RSE es poesía alejada de la realidad compleja y competitiva” “Se usa demasiado "desarrollo sostenible" pero la mayoría de las veces se

queda en un término vacío de contenido”

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