EL PASTOR Y EL CAPELLÁN

CAPELLÁNEL LLAMADO DEL SEÑOR QUE PROVEE SERVICIOS ESPIRITUALES A PERSONAS DE DIFERENTES CREENCIAS RELIGIOSAS

SEMEJANZAS1. Ambos son llamados por Dios para

ministrar y servir2. Tienen una misión que cumplir3. Una persona puede tener ambos

llamados4. Predican 5. Enseñan6. Consuelan7. Confortan8. Acompañan a personas en crisis9. Oran por las necesidades10.Atienden a familiares11.Etc., etc., etc.,

CAPELLÁN: 1. Ministra a personas en hospitales, Instituciones militares, policiales, cárceles, víctimas de desastres naturales o accidentes.

2. Ministra a personas de diferentes denominaciones y hasta ateos.

3. Recibe autoridad de la institución que lo emplea

PASTOR:

1. Ministra a personas que regularmente se congregan en su institución eclesiástica (templos, sinagogas, mezquitas, etc.)

2. Por lo general ministran a personas que pertenecen a una denominación religiosa especifica

3. Recibe autoridad para ejercer su función de la denominación religiosa a la que pertenece

 

CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN CAPELLÁN

1. Se mantiene abierto a muchas, si no a todas, las religiones.

2. Puede satisfacer las necesidades espirituales de extraños.

3. Es confiable y puede mantener la confidencialidad.

4. Está disponible para ayudar en cualquier y todo momento.

5. Es espiritualmente estable.

MÁS CARACTERÍSTICAS DEL CAPELLÁN

1. No se ocupa de desarrollar una congregación

2. No toca asuntos o temas doctrinarios

3. Guía a un consuelo de Dios para una persona necesitada.

ESTRUCTURA DE UNA CAPELLANÍA

EL DEPARTAMENTO DE CAPELLANÍA

JEFATURA SECRETARÍACAPELLANES AUXILIARES

MINIMO : 3 CAPELLANES PARA CUBRIR LOS 3 TURNOS:MAÑANA – TARDE - NOCHE

MÁS …

• SALAS APROPIADAS PARA EL CAPELLÁN

• UN LUGAR CONFORTABLE PARA DESCANSO

• SALAS PARA CONSEJERÍA – CONFORTABLE

MÁS…

• EQUIPAMIENTOS ADECUADOS. Computadoras, hojas, infocus, videos, fotocopiadora, etc.

• UNA CAPILLA – • O UN LUGAR PARA CULTOS

POR DÓNDE COMENZAR?1.Contactar con los directivos, Jefes

superiores y personales involucrados

2.Promover una reunión con los directivos: Jefe de área, Administración, médico, enfermeria, personal involucrado

3.Exponer su plan de trabajo enfocando su metodología y los objetivos (Debe incluir la atención espiritual a los pacientes, fliares, directivos, y personal en general)

METAS1. Asistencia espiritual individual

(personal a personal, cama a cama, etc.

2. Realización de cultos en la capilla.3. Asistencia a pacientes en fase terminal4. Asistencia a pacientes antes de

cirugías5. Asistencia a familiares de los

pacientes6. Asistencia a funcionarios, en los

diversos departamentos.SIEMPRE FIJAR LAS PRIORIDADES

UNA VEZ DENTRO DE LA INSTITUCIÓN..

1. Tener reuniones con los directivos, jefes principales y subalternos.

2. Devocionales periódicos con ellos.3. Confección y distribución de literaturas

acordes a la situación.4. Proyectar películas, 5. Participar de las actividades especiales

de la institución y de las fechas importantes(día del ejército, de la institución, gradaciones, y graduaciones, retiros, de la secretaria, jubilaciones, etc.