República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación, Ciencia y Tecnología

Colegio Universitario de Administración y Mercadeo

CUAM

Contabilidad III

Ejercicio N° 1.Nóminas

Elabore y contabilice la Nómina correspondiente a la primera quincena del Mes de Julio

2014 y la Nómina de la semana del 07/07/2014 al 13/07/2014, tomando en cuenta la

siguiente información:

TrabajadorRemuneración

BásicaHoras Extras

Prima por

Hijos

Bono de

Producción

Bono por

Asistencia

Perfecta

José CamposBs. 13.800

mensual-

Bs. 350

mensual- -

Luis PérezBs. 5.550

mensual355hrs

Bs. 175

mensual-

Bs. 500

(único)

Mario Soto Bs. 150 diarios 145hrsBs. 43,50

semanal- -

María Veliz Bs. 285 diarios 240hrs -Bs. 300

(único)-

Información Adicional

a.- Todas las horas extras son esporádicas y sólo fueron canceladas en este período

b.- A los Trabajadores con remuneración mensual se les cancela una prima por hogar

de Bs 350 por mes; a los trabajadores con remuneración diaria a Bs 75,00 semanal

por el mismo concepto.

c.- A la Trabajadora María Veliz se le reintegró a través de la Nómina Bs 850, por

concepto de gastos médicos.

d.- Además de las deducciones básicas legales, a los trabajadores se le practican las

siguientes deducciones:

1. Impuesto sobre la Renta: Al Sr José Campos de 2,75% y la Sra María Veliz de

0,25%.

2. Caja de Ahorro: Los trabajadores aportan el 5% de su salario básico y el patrono

aporta el 60% de lo contribuido por los trabajadores

3. Al Trabajador Luís Pérez se le descuenta Bs 300 mensual para amortizar préstamo

personal.

e.- La empresa se clasifica en riesgo mínimo y el mes de Julio (dos lunes cada

quincena)

f.- La empresa tiene por política cancelar la Nómina de remuneración mensual,

quincenalmente y la remuneración diaria semanalmente y esa oportunidad efectúa

las deducciones y contribuciones patronales que se originen de la Nómina.

Se Requiere:

Elaborar y contabilizar la Nómina de los períodos señalados.