Ejemplo Escala de Clima Organizacional
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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL CLAVE: 07PSU0002D ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL El Clima Organizacional: se define como el grupo de características que describen una organización y que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la conducta de las personas en la organización. Edad: ______________________________ Sexo: Masculino Femenino Área de trabajo: _______________________________________________________ Cargo que desempeña: _______________________________ Antigüedad: _______ Horario de oficina__________________ A continuación usted encontrará una prueba que consta de 25 preguntas, las cuales buscan medir el clima organizacional en la institución. Conteste absolutamente todas las preguntas evitando hacerlo al azar. La presente prueba es confidencial y anónima, se realiza con fines evaluativos. Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y elija solo una respuesta marcando con una X (utilizar tinta) sobre la opción con la cual esté de acuerdo. El propósito de este Cuestionario es encontrar áreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización Institucional. Recuerde que las respuestas son opiniones basadas en su experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas. Aplicación del Instrumento: SOBRE MI TRABAJO. 1. Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades. 2. Me gusta mi trabajo. 3. Tengo la flexibilidad de cómo hacer mi trabajo, siempre y cuando llegue a los mejores resultados. 4. Me gustaría seguir trabajando en mi área de trabajo . 5. Considero que necesito capacitación en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo. SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. 6. El ambiente físico de mi sitio de trabajo es adecuado .
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Ejemplo de encuesta sobre clima organizacional
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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPASDIRECCIN DE PLANEACIN Y EVALUACIN INSTITUCIONALDEPARTAMENTO DE EVALUACIN INSTITUCIONALCLAVE: 07PSU0002DESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
El Clima Organizacional: se define como el grupo de caractersticas que describen una organizacin y que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la conducta de las personas en la organizacin.
Edad: ______________________________ Sexo: Masculino Femeninorea de trabajo: _______________________________________________________ Cargo que desempea: _______________________________ Antigedad: _______Horario de oficina__________________
A continuacin usted encontrar una prueba que consta de 25 preguntas, las cuales buscan medir el clima organizacional en la institucin. Conteste absolutamente todas las preguntas evitando hacerlo al azar. La presente prueba es confidencial y annima, se realiza con fines evaluativos. Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y elija solo una respuesta marcando con una X (utilizar tinta) sobre la opcin con la cual est de acuerdo.El propsito de este Cuestionario es encontrar reas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organizacin Institucional.Recuerde que las respuestas son opiniones basadas en su experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas.Aplicacin del Instrumento:SOBRE MI TRABAJO.1. Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis lmites de responsabilidades.2. Me gusta mi trabajo.3. Tengo la flexibilidad de cmo hacer mi trabajo, siempre y cuando llegue a los mejores resultados.4. Me gustara seguir trabajando en mi rea de trabajo.5. Considero que necesito capacitacin en algn rea de mi inters y que forma parte importante de mi desarrollo.
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.6. El ambiente fsico de mi sitio de trabajo es adecuado.7. Cuento con el equipo necesario para realizar mi trabajo.8. Las bases de datos existentes en mi departamento, facilitan el trabajo.SOBRE LIDERAZGO.
9. Me siento satisfecho (a) con la forma de trabajar de mi jefe.10. Siento confianza con mi jefe.11. Mi jefe me orienta y me facilita cumplir con mi trabajo.12. Mi jefe me comunica efectivamente las polticas y forma de trabajo de mi rea.13. Considero que mi jefe es flexible y justo ante las peticiones o apoyo que solicito.SOBRE LA ORGANIZACIN.14. Dentro de la Direccin se reconoce la trayectoria del personal de mi departamento para ser promovidos.15. Existe reconocimiento para el personal por sus esfuerzos y aportaciones al logro de los objetivos y metas de la organizacin.
EN GENERAL.16. Salgo del trabajo sintindome satisfecho de lo que he hecho.17. Mi rea de trabajo, es un buen lugar para trabajar.18. Mis aspiraciones se ven frustradas por las polticas de la institucin.19. Realmente me interesa el futuro del Instituto.20. La institucin brinda estabilidad laboral.21. Los directivos dan a conocer los logros de la institucin.22. El mal desempeo de los otros departamentos afecta el propio.23. Recomendara a un amigo que trabaje en la institucin.24. Conozco la misin y la visin de la institucin.25. Puedo manejar adecuadamente mi carga de trabajo.
