CUESTIONARIO FORMADOR OCUPACIONAL

Cuestionario para el análisis de necesidades formativas

CUESTIONARIO

Esta empresa, con el fin de iniciar un nuevo plan de Formación para el próximo año, necesita tener la opinión de sus trabajadores sobre los problemas (cuando se produzcan) en el puesto de trabajo. Por ello, solicitamos su colaboración.

(Por favor, no olvide entregar este cuestionario a su jefe inmediato).

A. Datos generales del puesto: Denominación del puesto: Departamento y/o Sección: Categoría profesional: Jefe inmediato: Formación que la empresa exigió para seleccionar al ocupante del puesto: Experiencia que la empresa exigió para seleccionar al ocupante:

1. Identifique las tareas principales que desempeña:

2. Máquinas que maneja:

3. Útiles/Herramientas que maneja:

4. Formación recibida en el último año en relación con el puesto que ocupa:

5. ¿Encuentra usted deficiencias/carencias en la ejecución de sus tareas?SI NO

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CUESTIONARIO FORMADOR OCUPACIONAL

En caso afirmativo, con qué se relacionan tales carencias:Manejo de las terminales de los ordenadoresCumplimentación de los distintos documentosTrato con los clientesOrganización del equipo de trabajoOtras causas. Señale cuáles

6. Respecto a las deficiencias que usted ha anotado en la pregunta anterior, ¿considera que son debidas a falta de Formación?

SINO

Por favor, razone su respuesta.

7. ¿Podría usted indicarnos algún curso que usted precise para mejor eficiencia en el trabajo?

8. Observaciones y sugerencias.

Firma:

Fecha:

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