Eje uno el hombre como unidad

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Powerpoint Templates Page 1 Cruz roja argentina filial salta Fundamentos de enfermería Enfermería básica PRESENTADO POR: ISABEL V. CRUZ

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Cruz roja argentina filial salta

Fundamentos de enfermeríaEnfermería básica

PRESENTADO POR: ISABEL V. CRUZ

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CULTURALESPIRITUAL

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SALUD

• OMS: Completo estado de bienestar. Físico , mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad”

• Sera así?

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NECESIDADES HUMANAS• NECESIDAD: Es la carencia –la falta de---• ILIMITADA en cuanto al numero• LIMITADAS en capacidad• CONCURRENTES O EXCLUYENTES: prioriza• COMPLEMENTARIAS: satisfacer una implica

satisfacer la otra.• SUSTITUIBLES: Puedo elegir otra opcion para

satisfacerla• TIENDEN A FIJARSE: Ejemplo el celularPueden ser:• .

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Abraham Maslow, teórico humanista, se basa en el modelo existencial-humanista menciona que la satisfacción de las necesidades de seguridad, pertenencia, relaciones amorosas, y respeto, dependen del exterior del individuo, razón por la cual éste debe adaptarse o ajustarse para lograr su dependencia, autonomía o libertad y le permita más autosuficiencia e incremento en su interrelación personal

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Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas de crecimiento que el individuo de debe satisfacer para lograr su bienestar y su autorrealización

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«Necesidades de déficit»

«Autorrealización», «motivación de crecimiento», o

«necesidad de ser»

Pueden ser satisfechas

Fuerza continua

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La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.

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Son similares a las que tienen los animales: hambre, sueño, sed, descanso, abrigo, eliminación, conservación, recreación y procreación. Satisfechas estas, evitan deficiencias, actúan terapéuticamente y previenen enfermedades, en contraste con su deficiencia, que debilita a la persona.

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Necesidades de seguridadEstas son vitales, mas dominantes y fuertes que el amor; facilitan al individuo a “llegar a ser” plenamente humano y saludable. Estas necesidades son pensar y actuar con libertad; impartir y recibir justicia; adquirir derechos según los roles que vive; capacidad para poseer integridad personal; contar con un trabajo acorde a sus expectativas.

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Necesidades de pertenencia

En este proceso, los individuos que le rodean intervienen en su desarrollo directa o indirectamente, y son los valores los que van originando la satisfacción de las necesidades con respecto a la aceptación, solidaridad, afecto, intimidad y sexualidad

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Necesidades de prestigio

Una vez satisfecha las necesidades anteriores, tienden a tener un status en su entorno y, por ende, de prestigio como persona en los diferentes roles que tiene.

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AutorrealizaciónSatisfechas las necesidades básicas y psicológicas, aunadas con su productividad, creatividad y transcendencia le facilitan al individuo cambiar su filosofía entorno a su naturaleza, objetivos, potencialidades y realización en los aspectos políticos, económicos, éticos, históricos, educativos y de desarrollo personal que le dirigen al cultivo de los controles sobre la psique y al de la espontaneidad y expresión.

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Todo diseño o intervención de sistema que haya demostrado la capacidad de prevenir o mitigar el daño al paciente, proveniente de los procesos de atención sanitaria.

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LA COMUNICACIONLa COMUNICACIÓN es el proceso mediante el cual se transmite una información

de un punto a otro.

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a) EMISOR: es quien tiene la intención de transmitir una información, para lo cual elabora un mensaje y lo envía hasta su destinatario.

b) MENSAJE: es la secuencia de signos que el emisor elabora y hace llegar a su interlocutor.

c) RECEPTOR: es aquel que recibe el mensaje y lo interpreta.

d) CANAL: es el medio físico por el que el mensaje se transmite desde el receptor hasta el emisor.

e) CÓDIGO: es el conjunto de signos y de reglas para combinarlos que el emisor utiliza para elaborar el mensaje. Emisor y receptor han de conocer el código para que se produzca la comunicación.

f) SITUACIÓN: se denomina situación comunicativa al variado conjunto de circunstancias o hechos que afectan al emisor y al receptor y que condicionan la interpretación del mensaje. Ambos interlocutores han de ser conscientes de todas estas circunstancias para que la comunicación sea efectiva.

2- LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

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3- LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

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EMISOR CANAL MENSAJE RECEPTORCANAL

SITUACIÓN

CÓDIGO

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3- FORMAS DE COMUNICACIÓN

Según la clase de signos que empleamos

Según la relación que se establece

entre emisor y receptor

Comunicación verbal (lingüística)

Comunicación no verbal

Oral

Escrita

Comunicación bilateral

Comunicación unilateral

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3- FORMAS DE COMUNICACIÓN

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COMUNICACIÓN VERBALEs aquella que utiliza como signos las PALABRAS. Transmitimos mensajes

articulando sonidos con los que formamos signos lingüísticos (morfemas, palabras…). Con estos signos nos representamos los objetos y hechos de la realidad. Uniéndolos mediante las reglas de la gramática, construimos mensajes más o menos complejos

(las oraciones) con los cuales representamos nuestros pensamientos.

COMUNICACIÓN ORAL

•Utiliza palabras pronunciadas con la voz.

•Intervienen elementos no lingüísticos como la entonación o el volumen.

•Tienen importancia las señales no verbales.

COMUNICACIÓN ESCRITA

• En la escritura, hemos transformado los sonidos en letras que forman palabras.

•Suele reservarse para actos más formales (académicos, profesionales, etc.)

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COMUNICACIÓN NO VERBALUtiliza signos que no son lingüísticos.

DIBUJOS o ICONOS

3. FORMAS DE COMUNICACIÓN

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COMUNICACIÓN NO VERBALRecibimos señales comunicativas

de códigos no verbales

VESTIMENTA

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3. FORMAS DE COMUNICACIÓN

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COMUNICACIÓN NO VERBALRecibimos señales comunicativas

de códigos no verbales

FORMAS Y COLORES

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3. FORMAS DE COMUNICACIÓN

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COMUNICACIÓN NO VERBALRecibimos señales comunicativas

de códigos no verbales

OLORES Y GUSTOS

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3. FORMAS DE COMUNICACIÓN

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COMUNICACIÓN NO VERBAL: GESTOS Y POSTURAS

Los GESTOS, la POSTURA que adoptan las personas que se comunican y la DISTANCIA que guardan entre tiene tanta carga

informativa como la que se dice con palabras en una conversación.

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3. FORMAS DE COMUNICACIÓN

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Los seres humanos podemos comunicarnos porque somos capaces de crear signos e interpretar como tales ciertos elementos de la realidad.

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DEFINICIÓN DE SIGNOUn signo es cualquier cosa que percibimos por los sentidos y que nos evoca otro objeto o hecho diferente con el que mantiene alguna relación.

4. LOS SIGNOS

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LOS SÍMBOLOS

Son signos convencionales, es decir, mantienen una relación arbitraria con el objeto o hecho al que representan

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LOS ICONOS

Se basan en la relación de semejanza entre dos hechos y objetos. Los mapas, los planos o las fotografías son ejemplos de iconos.

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Una de las partes más importante de la comunicación consiste en escuchar a los demás.“Escuchar” no es tán fácil como parece. Para concentrarse completamente en lo que su interlocutor le comenta y asegurarse de entender bien su mensaje, se requiere esfuerzo y práctica.Muchas personas den por hecho que saben lo que alguien les va a decir, con sólo captar las dos primeras frases.Recuerde que, con frecuencia, los datos más importantes llegan al final.

El arte de escuchar

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Cuando no escuchamos, comunicamos...Cuando escuchamos enviamos un mensaje de respeto y consideración por los demás. En cambio, cuando sólo nos centramos en hablar, comunicamos una imagen de soberbia, individualismo y ego.¿Porqué es tan difícil escuchar?Principalmente, porque pasamos nuestra vida muy centrados en nosotros mismos. Preferimos hablar antes que escuchar.

El arte de escuchar

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Cuando hablamos nuestro ego se gratifica, se siente importante; siente que sabe, que es inteligente, que tienen todas las respuestas y que aporta. Cuando escuchamos, pasamos por encima del ego y adoptamos una posición de humildad.

El no escuchar también es comunicar, pero lo que se comunica no es agradable. Nuestro interior comunica una imagen de egoísmo y poca colaboración, que nos delata. Por otro lado cuando escuchamos transmitimos amor y respeto hacia nuestros interlocutores

El arte de escuchar

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¿Cómo aprender a escuchar?En primer lugar debemos descubrir si tenemos algún problema de escucha. Hay que `pedir a alguien que evalúe la capacidad de escucha.En segundo lugar adoptar una actitud de servicio: Recuerde que escuchar a la otra persona es una acto de amor y respeto. A continuación presentamos algunas técnicas para escuchar efectivamente.

El arte de escuchar

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BUENO AHORA A PONER EN PRACTICA LO APRENDIDO

•CON MI FAMILIA•CON MIS COMPAÑEROS

•CON LOS DEMAS•EN EL COLECTIVO•EN DONDE ESTE

ASI QUE, CUANDO REALMENTE ESTE EN LA PRACTICA PODRE HACERLO SIN

ESFUERZO