República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica

De la Fuerza Armada Bolivariana (UNEFA)

Núcleo Falcón - Punto Fijo

DEFENSA INTEGRAL

Teniente:

Héctor Sánchez

Estudiantes:

Eduardo Pereira C.I 22604325

Ángel Aldama C.I 22607926

Danilo Zavala C.I 24525755

Punto fijo, Julio 2015

INTRODUCCIÓN

La vida del ser humano en su origen como ser social, toma sentido y se construye dentro de los diferentes grupos sociales, por esta razón las organizaciones hacen parte dela cotidianidad como espacios de crecimiento y desarrollo; los individuos se adecuan en ellas y contribuyen a su vez a su avance. Existen diversos organismos que están impulsando al pueblo a colaborar con el mejoramiento de sus comunidades siempre y cuando se sigan las leyes y normas, que serán un lazo que proteja a los ciudadanos. Cabe destacar que los consejos comunales así como la participación comunitaria y otros procesos se crean como una solicitud en la que se incorporaría la ciudadanía a los procesos de planificación de las políticas y programas municipales. En los consejos comunales se establece como principal objetivo hacer enérgica su intervención en la planificación que efectuará con el gobierno municipal respectivo, y el concurso de las comunidades organizadas.

Para estudiar todos estos organismos que se tocaran más a fondo en el desarrollo de este tema primeramente se debe conocer la cultura de organización ya que es uno delos pilares que apoya a aquellas organizaciones que buscan el mejoramiento de los sectores sociales.

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

La gerencia es un fenómeno universal en el mundo moderno. Toda organización necesita tomar decisiones, coordinar actividades, dirigir personal, evaluar el desempeño dirigido al logro de determinados objetivos, entre otras funciones. Estas recaen en manos de quien ocupe el puesto de jefatura en cualquiera de los niveles, independientemente de su formación en este campo.

El desempeño de la tarea administrativa a través de los años ha permitido la creación de teorías, modelos, técnicas e instrumentos diversos, que han evolucionado progresivamente conforme las demandas de la sociedad se han modificado y se han vuelto más complejas.

Los modelos administrativos tradicionales no pueden responder adecuadamente ante los cambios que emergen del contexto, por tanto ante las nuevas exigencias se agotarán.

Dichos modelos en términos generales, se caracterizan por centrarse en el trabajo de planificación, dirección, coordinación, organización y control; la aplicación de técnicas e instrumentos para realizar el trabajo; dedicar gran tiempo al análisis de información establecer contacto principalmente con el personal asesor o con el que brinda servicios especiales.

La organización comunitaria no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación.

El abordaje comunitario metodológicamente alude al conjunto de experiencias colectivas que a través de procesos múltiples, basados en la realización de actividades, guiado por un equipo técnico y motorizado por todos los participantes que integran el servicio comunitario, posibilitan instancias a partir de las cuales se desarrollan mecanismos que favorecen la demanda de necesidades más allá de la comunidad.

El objetivo es implementar acciones tendentes a potenciar y fortalecer la participación de la comunidad organizada en las distintas esferas de su desarrollo, ejecutando programas que buscan generar las condiciones mínimas para la adecuada participación de las organizaciones sociales, a saber: motivación, legalización e información, entre otras.

El diagnóstico permite a los actores educativos tener una visión y comprensión de la realidad social en la cual les corresponderá interactuar, de esta manera crean un proceso permanente y continúo de reflexión sobre el entorno,

partiendo de la recolección, integración, sistematización y análisis de la información. El diagnóstico además genera y ofrece la información suficiente y necesaria para apoyar la toma de decisiones.

La utilización de técnicas e instrumentos de indagación pertinente para recoger la información son variadas, así como la metodología de trabajo. Algunos procedimientos son la entrevista y la observación. Si bien son importantes los aportes teóricos que el estudiante ha obtenido en su formación profesional muchas veces existe una gran distancia entre éstos y la práctica educativa. La formación de hombres integralmente desarrollados, que no sólo apliquen en la práctica los conocimientos asimilados, sino que sepan solucionar problemas, actúen innovadoramente y posean los más elevados valores humanos, es un hecho que demuestra la calidad de cualquier sistema educativo.

BASES TEÓRICAS

Toma una serie de proposiciones que constituyen un punto de vista o enfoque determinado:

Gerencia participativa: Es un proceso de en el cual se incorpora al personal a la toma de decisiones de acuerdo a la especialidad, conocimiento y experiencia.

Liderazgo: Las personas para que se empeñen voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.

Participación comunitaria: Se plantea como un proceso de transformación de la sociedad, donde toda acción pública debería ser un proceso abierto.

VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN

Se rige por una serie de valores que proporcionan el sustento ético que permite orientar la conducta del administrador durante su ejercicio. La observancia de estos valores influye directamente en el bienestar de la sociedad. De hecho todas las organizaciones deben poseer un código de ética y una filosofía organizacional que oriente a todas sus acciones, estos valores éticos son:

Sociales: Son los de mayor importancia ya que contribuyen al bienestar de la comunidad a través de:

o Calidad de producto y servicio para satisfacer adecuadamente las

necesidades de la sociedad.o Mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.

o Cumplimiento de las obligaciones fiscales que permiten sostener

al gobierno.o Promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de

trabajo.o Incrementar y preservar las riquezas naturales culturales de la

sociedad.

Organizacionales: Su finalidad es mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social.

o impulsar la innovación, investigación y desarrollos tecnológicos.

o Optimizar la coordinación de recursos

o Maximizar la eficiencia de métodos, sistemas y procedimientos.

o Proporcionar servicios y productos.

Económicos: Se orienta a la obtención de beneficios económicoso Generar riqueza para la sociedad y los accionistas.

o Máxima obtención de utilidades.

o Manejo de recursos financieros.

o Desarrollo económico del grupo social.

o Promover la inversión.

TOMA DE DECISIONES

La participación comunitaria se entiende como una toma de conciencia colectiva de toda la comunidad, sobre factores que frenan el crecimiento, por medio de la reflexión crítica y la promoción de formas asociativas y organizativas que facilita el bien común, La participación tiene distintas vertientes, por una parte la participación dentro de la comunidad, esto es lo que denominamos participación comunitaria, a través de ella nuestra comunidad se organiza frente a las adversidades, o simplemente con el objetivo de lograr un mayor bienestar procurando el desarrollo de la comunidad.

IMPORTANCIA DE TOMA DE DECISIONES

La toma de decisiones se lleva a cabo de una forma ordenada y organizada, se puede comenzar a subir el primer escalón para lograr el desarrollo del municipio y por tanto nuestro propio desarrollo.

De manera organizada las comunidades pueden formar parte en la toma de decisiones, priorizando las acciones en base a sus necesidades y recursos disponibles en coordinación con las autoridades locales. Con la participación ciudadana se involucra a los sujetos sociales más desfavorecidos en la definición de estrategias y en el reparto de beneficios, con la participación la población puede colaborar en el mejoramiento y cuidado de los servicios públicos de su comunidad.

CULTURA DE UN AMBIENTE DE COMPROMISO CON EL CAMBIO

La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas. Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también se consideró relevante estudiar la importancia de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología. Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento, tienen una personalidad, una necesidad, un carácter y se las considera como micro sociedades que tienen sus procesos de socialización, sus normas y su propia historia. Todo esto está relacionado con la cultura. Desde otro punto de vista más general, la cultura se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen los cimientos del sistema gerencial de una organización, así como también al conjunto de procedimientos y conductas gerenciales que sirven de ejemplo y refuerzan esos principios básicos.

CONCLUSIÓN

Para concluir es importante tener en cuenta cada uno de estos temas, ya que, permiten optimizar un conocimiento amplio en el ámbito comunitario, todas las pautas son necesarias tenerlas presentes en la administración, por lo tanto se deben aplicar los valores que son fundamentales y precisos al momento de ejecutar un plan en la comunidad. De igual forman se plantean diversos organismos que están impulsando al pueblo a colaborar con el mejoramiento de sus comunidades siempre y cuando se sigan las leyes y normas, que serán un lazo que proteja a los ciudadanos, algunas entidades colaboran preparándose en el ámbito y enfocando el tema con la comunidad que se encuentre.