Edición 637

PROPUESTAS DE LA CCLPENSIONES SOBRE EL TAPETE

Para perfeccionar afiliación de independientes a AFP.

ENTREVISTA EXCLUSIVA

Carolina Trivelli, exministra de Desarrollo e Inclusión Social.

Aporte de independientes es política de seguridad social.

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014

Año

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º 637

Si la actual administración establece su rápida y efectiva ejecución, los primeros resultados se darían en 2015. Los esfuerzos deben centrarse en la adecuación de

regulaciones, la simplificación administrativa y la eliminación de barreras burocráticas.

PLAN NACIONAL DE DIVERSIFICACIÓN

www.camaralima.org.pe 126 Años - Cámara de Comercio2

126 Años - Cámara de Comercio 126 Años - Cámara de Comercio 3La Cámara

CONSEJO DIRECTIVO 2014-2015PRESIDENTE Sr. Jorge von Wedemeyer Knigge

DIRECTORESSr. Ángel Acevedo VillalbaSr. Bartolomé Campaña BinascoSr. Vicente Chang–Say YonSr. Roberto De La Tore AguayoSr. José Durán CervantesSr. Eduardo Escardó De la FuenteSr. Percy González–Vigil BalbuenaSra. Nelly León HuayancaSr. Óscar Leyton ZárateSr. Julian Lockett Wallace Sr. Carlos López–Cano Codolosa Sr. Fernando Muñiz SolísSr. Luis Nevares Robles

GERENTE GENERALIng. José Rosas Bernedo

PRIMER VICEPRESIDENTE Sr. Raúl Barrios Fernández–Concha

SEGUNDO VICEPRESIDENTE Sr. Luis Bracamonte Loayza

TESORERO Sr. José Nudelman Grinfeld VOCALES Sr. Bernardo Furman Wolf Sra. Yolanda Torriani Del Castillo Sr. Jorge Ochoa Garmendia Sr. Roberto Hoyle Mc Callum

PAST PRESIDENT Sr. Samuel Gleiser Katz

DIRECTOR INSTITUCIONAL Sr. Hernán Lanzara Lostaunau

Sr. Pedro Otero Steinhart Sr. Mauro Pineda SupoSr. Volker Ploog OttingSr. Bernd Schmidt OsswaldSr. Pedro Tomatis ChiappeSr. Raymundo Nonato Trindade SerraSr. Ramón Véliz AlvaSr. César Zevallos Heudebert

corto plazo con mucha celeridad y efectividad.El Gobierno dispuso a principios de julio un

primer paquete de medidas que se enfocaron en promover sectores productivos que representan el 45% del PBI, como son minería e hidrocarburos, inversión pública y el sector construcción. Luego, en el mensaje presidencial por Fiestas Patrias se anunció un segundo paquete que apuntala el gasto público y atiende el capital humano, además de reforzar los presupuestos de salud y educación. En la Cámara de Comercio hemos saludado estas medidas y señalado que son acertadas, pero ahora mismo hace falta seguir trabajando en concretar más ajustes.

Esperamos que este tercer paquete de medidas complementarias, que ha sido anunciado por el Ejecutivo, se dirija directamente a eliminar el destrabamiento burocrático, la engorrosa permisología, los pagos de tributos anticipados y excesivos y los sobrecostos laborales, así como también impulse las exportaciones que están en franca disminución. Si el Gobierno pone manos a la obra en estos temas específicos, estamos seguros que los peruanos percibiremos señales claras contra la desconfianza y eso tendrá un impacto ostensible en el consumo y las inversiones, con lo cual podremos tener buenas expectativas para 2015

EDITORIAL SEÑALES CLARAS

PARA COMBATIR LA DESCONFIANZA

Jorge von Wedemeyer

Presidente Cámara de Comercio

Lima, 11 de agosto de 2014

T ras el anuncio del 28 de julio de la puesta en marcha del Plan de Diversificación Productiva, el Ejecutivo ha empezado a dar los primeros pasos para generar

alternativas de crecimiento a largo plazo. Precisamente en la mañana en que escribo estas líneas he participado de una actividad de presentación de este plan y en la creación de la Comisión Multisectorial para la Diversificación Productiva de la que la Cámara de Comercio de Lima forma parte.

Como sector privado y como emprendedores siempre apostaremos por el país con inversiones e impulso de la productividad y la competitividad, pues tenemos claro nuestro rol de construir y aportar. Impulsados por estos objetivos es que estamos participando en esta comisión, que busca que el Plan de Diversificación Productiva tenga el éxito esperado. Por nuestra parte seguiremos trabajando en propuestas que sean viables y efectivas en el logro común de revertir la tendencia de desaceleración de nuestra economía.

Esperamos que el Gobierno también realice su tarea, que debe traducirse en señales claras que combatan la desconfianza, toda vez que –como señala el IEDEP en el informe de la presente edición– los primeros resultados del plan se verían recién en 2015. Hoy vivimos el fruto de lo que hicimos o dejamos de hacer en los años precedentes, por lo que en la coyuntura actual se requiere de medidas reactivadoras de


La Cámara de Comercio precisa que los artículos firmados son de responsabilidad de sus autores. Se autoriza la reproducción del contenido de esta publicación en tanto se cite la fuente. La Cámara no se solidariza necesariamente con el contenido de los suplementos, especiales, comerciales, columnas de opinión y avisos publicitarios.

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6EL PLAN DE DIVERSIfICACIóN PRODUCTIVA y SU EJECUCIóNSi la actual administración establece su rápida y efectiva ejecución, los primeros resultados se darían en 2015.

ÍNDICE

INfORME ESPECIAL: APORTE DE INDEPENDIENTES ES UNA POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL.

ENTREVISTA A CAROLINA TRIVELLI:“INTERVENCIONES ARTICULADAS PERMITIRÁN AVANZAR EN MATERIA DE INCLUSIóN SOCIAL”.

ANÁLISIS LEGAL: PROPUESTAS PARA PERfECCIONAR LA AfILIACIóN DE INDEPENDIENTES A LOS SISTEMAS DE PENSIONES.

EMPRENDEDOR: CONOZCA LA hISTORIA DE CORPORACIóN AMERICANA DE DESARROLLO.

PERUCÁMARAS: ExPORTACIONES NO TRADICIONALES DEL ORIENTE SE INCREMENTARON 24,1%.

Centro de Arbitraje Nacional e InternacionalOrganización de Ruedas de Negocios

Centro de Certificaciones (Of. Jesús María y Callao)

PROPUESTAS DE LA CCL

PENSIONES SOBRE EL TAPETE

Para perfeccionar afiliación de independientes a AFP.

ENTREVISTA EXCLUSIVACarolina Trivelli, exministra de Desarrollo e Inclusión Social.

Aporte de independientes es política de seguridad social.

Del

11

al 1

7 de

ago

sto

de 2

014

Año

2, N

º 637

Si la actual administración establece su rápida y efectiva ejecución, los primeros resultados se darían en 2015. Los esfuerzos deben centrarse en la adecuación de

regulaciones, la simplificación administrativa y la eliminación de barreras burocráticas.

PLAN NACIONAL DE DIVERSIFICACIÓN

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En el mensaje a la nación del 28 de julio pasado, el presidente Ollanta Humala anunció la aprobación del Plan Nacional de Diversificación

Productiva (PNDP), el cual estuvo puesto a consulta ciudadana desde mayo de 2014. Si bien existe un consenso en que las acciones a aplicar hoy no tendrán mayor impacto sobre el resultado del PBI de 2014, el cual estimamos crecerá entre 3,8 y 4,3%, el Instituto de

Los esfuerzos del Estado deben abocarse principalmente a la adecuación de regulaciones, simplificación administrativa y

eliminación de barreras burocráticas.

PRIMEROS RESULTADOS DEL PLAN DE DIVERSIFICACIÓN

PRODUCTIVA SE DARÍAN EN 2015

SI LA ACTUAL ADMINISTRACIóN ESTABLECE SU RÁPIDA y EfECTIVA EJECUCIóN

Dr. César Peñaranda CastañedaDirector ejecutivo

Instituto de Economíay Desarrollo Empresarial

Cámara de [email protected]

Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima considera que la rápida y efectiva ejecución de este plan, en particular lo pertinente a barreras burocráticas y regulaciones, podría mostrar sus primeros resultados hacia 2015.

EL PLAN NACIONAL DE DIVERSIfICACIóN PRODUCTIVA

El PNDP fija como objetivo principal

“generar nuevos motores de crecimiento económico” de mediano y largo plazo vía una mejor capacidad productiva y transformadora, que lleve a la diversificación y la sofisticación económica, la reducción de la dependencia de los precios de los commodities, el aumento del empleo formal y de calidad y la mejora de la productividad. Para 2021 se pretende alcanzar un PBI per cápita (medido por paridad de poder de compra) de 17 000 dólares (hoy de

Informe económico


(IED) con el fin de aprovechar la transferencia de conocimiento productivo, la creación de un programa de asesorías para la generación de patentes con el objetivo de salvaguardar los derechos de propiedad y la apropiación de la inversión en innovación, a más de la construcción de infraestructura para la calidad a través del Instituto Nacional de Calidad, entre otras medidas.

En términos de plazos, para el presente año se realizará un estudio de identificación de nuevos motores de crecimiento y para 2015 se tiene previsto

gremios empresariales, en total minoría como es evidente.

EJE 1: PROMOCIóN DE LA DIVERSIfICACIóN PRODUCTIVA

Este primer eje busca transformar la canasta exportadora de Perú al reconocer que está compuesta principalmente por commodities, lo que hace al país dependiente de la evolución positiva de su precio internacional. A su vez, está orientado hacia la inserción del país en las cadenas globales de valor o también llamados sistemas de producción globales.

Con ese objetivo, el PNDP propone una estrategia que comenzará con la identificación y priorización de los sectores con mayor potencial de crecimiento y oportunidad de inserción internacional, a efecto de remover los principales obstáculos para su despegue, después de lo cual se aplicarán acciones que permitan su mejor aprovechamiento. Al respecto, el IEDEP señala que las acciones deben ser horizontales, que abarquen a todo el sector productivo, pues no es rol del Estado en una economía social de mercado identificar sectores “ganadores” y menos darles beneficios específicos; es el mercado quien orienta la asignación de recursos y son los empresarios quienes deciden dónde invertir.

Propone el PNDP la e laboración de agendas estratégicas para el desarrollo de sectores con potencial de crecimiento y también para la superación de brechas de productividad con socios comerciales. Estas medidas se complementarán con la difusión de información sobre la demanda externa potencial, la reducción de barreras para la atracción de inversión extranjera directa

EN 2015 SE TIENE PLANEADO ELABORAR

3 PLANES SECTORIALES EN LOS quE SE DESARROLLEN AGENDAS ESTRATÉGICAS.

10 900 dólares), exportaciones no tradicionales por 15 900 millones de dólares (hoy de 10 900 millones de dólares), una productividad por trabajador regional que represente el 57% de un trabajador de Lima (hoy 47%) y una informalidad laboral de 58,6% de la PEA (hoy 68,6%). El PNDP propone la aplicación de 3 ejes estratégicos, 12 líneas de acción y 37 acciones específicas para alcanzar estos objetivos.

P a r a g a r a n t i z a r l a coord inac ión , d i seño e implementación del Plan se creará la Comisión Multisectorial Permanente para la Diversificación Productiva (CMDP), integrada por el ministro de la Producción (Produce), el presidente del Consejo de Ministros (PCM), el ministro de Economía y Finanzas (MEF), el ministro de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), el ministro de Agricultura y Riego (Minagri), el ministro de Energía y Minas (MEM), el ministro de Transportes y Comunicaciones (MTC) y un representante de los

En ese sentido se desarrollan medidas orientadas a perfeccionar las regulaciones en el área laboral, de salud y medioambiental a través de una agenda de trabajo apoyada sobre los resultados de una encuesta anual sobre percepción de regulaciones. Produce realizará este trabajo de manera permanente en estrecha coordinación con la PCM, los demás sectores involucrados y los gremios correspondientes.

En un segundo conjunto de medidas, Produce, la PCM y los gremios empresariales –entre los que se encuentra la Cámara de Comercio de Lima–construirán

elaborar tres planes sectoriales en los que se desarrollen agendas estratégicas para el desarrollo de sectores con potencial de crecimiento, ambos trabajos a cargo de Produce y Mincetur.

EJE 2: ADECUACIóN DE REGULACIONES y SIMPLIfICACIóN ADMINISTRATIVA

El objetivo principal de este eje, que puede ser el más efectivo en el corto plazo, es corregir la acción del Estado expresada en una excesiva y contraproducente regulación, a la par con barreras burocráticas. Así se busca realizar un monitoreo permanente para la mejora de la regulación y la simplificación de trámites con las entidades del Estado, lo que el IEDEP considera relevante para reducir costos operativos y de transacción del sector productivo y favorable para la productividad e inversión.

una agenda integral en materia de simplificación administrativa, quee contempla la simplificación de trámites propiamente dicha, la elaboración de informes en los que se identifiquen las oportunidades de mejora para la optimización de trámites y procedimientos, la facilitación del pago de impuestos y la sistematización de la demanda de información empresarial por parte del Estado.

EJE 3: ExPANSIóN DE LA PRODUCTIVIDAD

Mediante el tercer eje, que podrá dar resultados hacia el mediano–largo plazo, se busca mejorar la eficiencia de los procesos productivos y homogenizar los niveles de productividad entre los sectores. Ello en respuesta a la baja calidad de los bienes y servicios necesarios para la producción –infraestructura básica y

Informe económico


productiva, capital humano e insumos– y la alta dispersión de los niveles de productividad sectorial. Se propone la reducción de las brechas de infraestructura de transporte y comunicaciones, el impulso al ordenamiento territorial con el objetivo de tener saneados terrenos para fines industriales y reglas claras para la inversión, el apoyo a iniciativas de clúster existentes, la mejora de las opciones de financiamiento para las mipyme y la implementación de sistemas de información sobre la demanda y oferta laboral para orientar esta última respecto de los requerimientos de la actividad productiva.

APUNTE fINALEl IEDEP resalta en especial del PNDP la

trascendencia que otorga a la productividad– competitividad, pues lo considera el aspecto clave para lograr crecimiento económico alto y sostenido. Recomienda en consecuencia sintonía fina con el Plan Nacional de Competitividad 2014–2018 para evitar incoherencias y duplicidad de esfuerzos.

En un plan que remarca la existencia de distorsiones en el mercado originadas por el accionar del Estado, es un acierto considerar estratégico el eje 2, relacionado a la adecuación de regulaciones y la simplificación administrativa. Por ello es fundamental asegurar su gestión efectiva, pues de este depende parte importante del éxito del plan y la recuperación de la senda de crecimiento económico. Este eje tiene un impacto transversal en la economía, pues solucionará limitantes que enfrentan diariamente empresas de distintos tamaños y de diversas actividades productivas; en consecuencia favorece igualmente los objetivos precisados en los otros dos ejes, que son mejorar la competitividad de las exportaciones e incrementar la productividad, cuyos efectos se verán más hacia el mediano–largo plazo. A nivel del organismo conductor del plan es importante la participación del sector privado en la Comisión Multisectorial Permanente para la Diversificación Productiva, con el fin de lograr una mayor confluencia de opiniones que conlleve a una mejor ejecución del PNDP. Como tal, corresponde ampliar el número de representantes.

Finalmente, de manera similar a lo realizado por el Consejo Nacional de Competitividad, debe establecerse el compromiso de informes públicos periódicos respecto de su marcha

COMPOSICIÓN DE LAS EXPORTACIONES POR TIPO, 1950–2013(PORCENTAJES DEL TOTAL DE TRADICIONALES Y NO TRADICIONALES)

PLAN NACIONAL DE DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA

OBJETIVOS DEL PLAN NACIONAL DE DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA

Fuente: Sunat Elaboración: IEDEP

Fuente: Produce Elaboración: IEDEP

Fuente: Produce Elaboración: IEDEP

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Mineras (tradicionales) Resto de tradicionales Agropecuarias (no tradicionales) Resto de no tradicionales

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24%1%

EJE 1: PROMOCIÓN DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA

LA 1: Estrategias de integración a cadenas de valor globales.

LA 2: Atracción de inversión extranjera directa.

LA 3: Desarrollo del emprendimiento innovador.

LA 4: Incorporación de la innovación en la estrategia empresarial.

LA 5: Calidad como soporte para la diversificación.

EJE 2: ADECUACIÓN DE REGULACIONES Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA LA 1: Adecuación de regulaciones.

LA 2: Simplificación administrativa.

EJE 3: EXPANSIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

LA 1: Extensión de conocimientos y tecnología.

LA 2: Promoción de sinergias y encadenamientos productivos.

LA 3: Desarrollo del emprendimiento innovador.

LA 4: Adecuación de la oferta formativa a la demanda laboral.

LA 5: Reducción de costos financieros.

Donde: LA = línea de acción

Objetivos

Alto crecimiento económico sostenible en el largo plazo.

Acentuar la transformación

productiva

Reducir las brechas regionales de productividad

Aumentar el empleo formal y de calidad

PBI per cápita (en dólares)2021: 17 0002030: 30 000

Informalidad laboral (% PEA)

2021: 58,6 2030: 48,6

Exportaciones no tradicionales

(millones de dólares)2021: 5000

2030: 18 000Productividad del trabajador*

2021: 57%2030: 67%

*Promedio del valor agregado por trabajador de todas las regiones (excepto Lima) como porcentaje del valor agregado por trabajador de Lima.

Informe económico


Análisis legal

ESPECIALISTAS ASEGURAN QUE APORTE DE TRABAJADORES

INDEPENDIENTES ES UNA POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL

LA TASA SERÁ GRADUAL hASTA 2017

Según la Asociación de AFP, cerca de 40 000 trabajadores independientes se afiliarían mensualmente al sistema privado de pensiones.

E l pasado 1 de agosto entró en vigencia la norma q u e e s t a b l e c e

el aporte de trabajadores independientes menores de 40 años al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). Si bien su obligatoriedad ha generado una serie de debates, especialistas manifestaron a La Cámara que la medida del Ejecutivo busca implementar una especie de seguridad social para el trabajador.

Informe especial

Independientes y pensiones


Análisis legal

El laboralista Germán Lora sostuvo que así como a los trabajadores dependientes se les obliga a guardar dinero a efectos de contar con un sistema de pensiones a futuro, es razonable que se busque lo mismo para los trabajadores independientes.

“El Estado está tratando de proteger a los trabajadores independientes; que personas que ya no están trabajando (dependientes o independientes) tengan la posibilidad de recibir una pensión. Como objetivo me parece que la medida es correcta. Ahora, que a nadie le guste destinar dinero a efectos de aportar para algo, es otra cosa, pero se debe hacer”, anotó.

Lora dijo que se está promoviendo una campaña de desinformación sobre la importancia de la obligatoriedad de aportes para los trabajadores independientes y que bajo la premisa del “yo decido o hago lo que quiero con mi dinero” nadie debería aportar a un sistema de pensiones.

“Creo que se está haciendo una mala campaña de esta obligación. Hay cosas que afinar; por ejemplo, si soy un trabajador que recibe rentas de quinta categoría (dependiente) y además giro un recibo eventual de honorarios, por qué si ya tengo aportes por quinta categoría tendría que hacer aportes por la cuarta”, comentó.

A su turno, el economista Melvin Escudero precisó que la medida de aporte obligatorio para los trabajadores independientes busca blindarlos y no afectarlos, como se viene diciendo.

En los recibos por honorarios se deberá consignar de manera obligatoria la retención por el aporte al régimen pensionario de la SNP o SPP, además de la

retención del impuesto a la renta.

EL DATO

El aportE dE los trabajadorEs INdEpENdIENtEs a uNa oNp

sErÁ dE 5% Y El aportE a uNa aFp sErÁ dE 2,5 MÁs El Cobro por la CoMIsIÓN dEl FoNdo Y la prIMa dE sEGuro.

Informe especial


“La medida no va a afectar los ingresos de las personas. Hay cierta desinformación por no conocer al detalle la medida. Se trata de una política de seguridad social que busca blindar a los trabajadores del Perú”, dijo el economista.

Melvin Escudero explicó que este tipo de políticas existen porque mucha gente descuida el ahorro y se confía de la prosperidad. En ese sentido mencionó el caso de países como Colombia, México, Estados Unidos y Chile, en los que se ha incorporado el sistema de pensión para independientes y nadie se ha quejado.

“El tema se discutió, pero se entendió que beneficiaría a millones de trabajadores”.

EL ESCENARIO ES INOPORTUNOPor su parte, el economista Jorge González

Izquierdo aseguró que no es oportuno obligar a aportar a los trabajadores independientes en un contexto de desaceleración de la economía. Sin embargo, le parece que la medida es positiva para incentivar al ahorro.

González Izquierdo añadió que no existe

una mayor competencia entre las AFP a pesar de que algunas hayan decidido rebajar sus comisiones.

¿QUé DICE LA NORMA?Todo trabajador independiente nacido a

partir del 1 de agosto de 1973 deberá aportar al SNP o al SPP. Asimismo, precisa que están obligados a aportar aquellos trabajadores que cuenten con un ingreso mensual de 750 soles.

Para el trabajador independiente nacido antes del 1 de agosto de 1973, la afiliación es opcional, mientras que para los trabajadores nuevos nacidos a partir del 1 de agosto de 1973 que opten por el SPP, deberán afiliarse a la AFP Hábitat, entidad que ganó la licitación de nuevos afiliados en el país. La afiliación a la AFP Hábitat puede ser por internet o presencial (en las agencias de la AFP o en agencias del Banco de la Nación autorizadas).

Es importante precisar que son considerados trabajadores independientes aquellas personas que perciban ingresos superiores a una remuneración mínima vital

EL APORTE AL FONDO IRÁ CRECIENDO GRADUALMENTE, DE ACUERDO AL SIGUIENTE ESQUEMA:

Fuente: SBS

A la tasa de aporte se le suma la comisión de la AFP y el costo de seguro. Adicionalmente, el nuevo saldoque se vaya acumulando estará afecto a una comisión anual.

Agosto de 2014a julio de 2015

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7,5%


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Agosto de 2017en adelante

COMISIÓN POR TIPO DE AFP

Fuente: SBS

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0,37%

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AFP Habitat

AFP Integra

Profuturo AFP

AFP Prima

Esquema de Comisión Mixto (*)

Esquema de comisión mixto (*)

Esquema de Comisión Flujo

Esquema de comisión por flujo

AFP Hábitat

AFP Integra

Profuturo AFP

AFP Prima

(*) Las comision sobre Saldo del Fondo se mantiene en las AFP’s

(*) Las comisión sobre saldo del fondo se mantiene en las AFP.


Comercio ExteriorInforme especial


(RMV) y cuyos ingresos provengan de rentas de trabajo de cuarta o cuarta–quinta categoría. También incluye las rentas producto de retribuciones que perciben los directores de empresas, síndicos o liquidadores, mandatarios, gestores de negocios, albaceas, y las dietas de los regidores de municipalidades y consejeros de gobiernos regionales.

CÁLCULO DEL APORTELa Superintendencia de Banca,

Seguros y AFP (SBS) explicó que los trabajadores independientes que se afilien al SPP, al momento de calcular el monto de sus aportes, deberán considerar lo siguiente: para aquellos nacidos a partir del 1 de agosto de 1973, la tasa de aporte obligatorio que se aplicará

Si un trabajador dependiente emite un recibo por honorarios por un trabajo o servicio adicional también se le descontará su aporte.

al 21 dE julIo, la oNp rEGIstrÓ

31 500 INdEpENdIENtEs aFIlIados para INICIar sus aportEs oblIGatorIos.

a sus ingresos mensuales será 2,5% desde agosto de 2014 hasta julio de 2015, 5% desde agosto de 2015 hasta julio de 2016, 7,5% desde agosto de 2016 hasta julio de 2017 y 10% a partir de agosto de 2017. La tasa de aporte no incluye el pago por administración a la AFP y seguro de invalidez y sobrevivencia. Al aporte de AFP se deberá sumar 1,23% de la prima de seguros y el pago por la administración que le cobre la firma recaudadora.

Para los t rabajadores independientes nacidos antes del 1 de agosto de 1973 que aporten voluntariamente, la tasa será 10% sobre su remuneración. En tanto, quienes opten por la ONP pagarán 5% el primer año, 7,5% de 2015 a

EL APORTE AL FONDO IRÁ CRECIENDO GRADUALMENTE, DE ACUERDO AL SIGUIENTE ESQUEMA:

Fuente: SBS

A la tasa de aporte se le suma la comisión de la AFP y el costo de seguro. Adicionalmente, el nuevo saldoque se vaya acumulando estará afecto a una comisión anual.


2,5% 5%


7,5%


10%

Agosto de 2017en adelante

COMISIÓN POR TIPO DE AFP

Fuente: SBS

0,35%

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AFP Habitat

AFP Integra

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AFP Prima

Esquema de Comisión Mixto (*)

Esquema de comisión mixto (*)

Esquema de Comisión Flujo

Esquema de comisión por flujo

AFP Hábitat

AFP Integra

Profuturo AFP

AFP Prima

(*) Las comision sobre Saldo del Fondo se mantiene en las AFP’s

(*) Las comisión sobre saldo del fondo se mantiene en las AFP.

2016, 10% de 2016 a 2017 y 13% a partir de 2017.

RETENCIóN y PAGO DE APORTES

La retención dependerá de la emisión del recibo por honorarios a un particular o a una empresa. Si la empresa para la que se trabaja es un agente de retención, esta deberá tomar el porcentaje del sueldo y pagar directamente a una AFP o la ONP. Si la empresa no es agente de retención o se emite recibo a un particular, el trabajador deberá calcular los ingresos que recibe cada mes y hacer los pagos a través del portal AFPnet.

Si el trabajador está en la ONP y la empresa no hizo la retención para el aporte, debe hacerlo

él mismo con el Formulario Virtual–Simplificado Trabajadores Independientes o el PDT 616–Trabajadores Independientes SNP que emplea para la declaración y pago de los pagos a cuenta del impuesto a la renta de cuarta categoría.

Solo califican como agentes de retención las personas o empresas que generen rentas de tercera categoría. También están obligadas a retener estos aportes las entidades públicas que paguen tales ingresos.

40 000 PERSONAS AfILIADAS

Luis Valdivieso presidente d e l a A s o c i a c i ó n d e Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), dijo que podría esperarse la afiliación obligatoria de unas 40 000 personas por mes hasta fin de año.

Valdivieso Informó también que hay alrededor de cuatro mi l lones de trabajadores independientes en el país, de los cuales muchos ya están registrados en las AFP

126 Años - Cámara de Comercio


PROPUESTAS DE LA CCL PARA PERFECCIONAR

LA AFILIACIÓN DE INDEPENDIENTES

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) respalda la ley que dispone la afiliación de los trabajadores independientes a l S istema

Privado de Pensiones (SPP) o la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para lograr que esos trabajadores y sus familiares, en el futuro, cuenten con una pensión de jubilación y de sobrevivencia en beneficio de sus familiares directos.

Sin embargo, para que la afiliación sea efectiva y no se convierta en un sobrecosto permanente que afecte la canasta familiar de

Los aportes deberán ser deducibles como gasto del impuesto a la renta de cuarta categoría de los servidores independientes.

PARA EVITAR SOBRECOSTO PERMANENTE QUE AfECTE LA CANASTA fAMILIAR DE TRABAJADORES

Dr. Víctor Zavala Gerente

Centro LegalCámara de Comercio

[email protected]

los trabajadores independientes se requiere ajustes normativos que desde hace más de un año se viene solicitando al Gobierno y al Congreso de la República, los llamados a corregir los actuales excesos normativos que impiden su aplicación y que vienen reclamando los servidores independientes.

SUGERENCIAS PARA PERfECIONAR EL SISTEMA

Afiliación obligatoria. La afiliación a la AFP u ONP debe ser obligatoria solo para trabajadores que obtienen honorarios

regulares y permanentes mayores a la remuneración mínima, esto es a 750 soles mensuales o más.

Afiliado actual. E l t rabajador subordinado que figura en planilla, afiliado a la AFP u ONP, no debe ser obligado a aportar sobre los honorarios adicionales que percibe fuera de su centro laboral.

Aportes deducibles. Los aportes a la AFP u ONP que realizan los servidores independientes deben ser deducibles como gasto al regularizar y pagar el impuesto a la renta anual de cuarta categoría.

Análisis legal



Cuar ta–quinta. Los ser vidores independientes que prestan servicios bajo la denominada cuarta–quinta, esto es, los que prestan servicios en un lugar determinado y en horario establecido por quien paga la retribución (el mismo que, además, les proporciona los medios y materiales para la prestación del servicio), deben ser excluidos del sistema pensionario, por tratarse de un sistema tributario y laboral confuso, creado por Sunat con el propósito de recaudar un mayor pago del impuesto a la renta.

Trámite de afiliación. Debe ser de cargo exclusivo del servidor independiente, quien debe tener la potestad de afiliarse libremente a la AFP u ONP de su elección. Con ello se evitará afiliaciones indebidas y sobrecostos adicionales para las empresas y entidades que pagan los honorarios.

Regularizazión mensual. El servidor independiente que percibe honorarios variables de diversas empresas o entidades, debe sumar sus honorarios mensuales y pagar directamente sus aportaciones. Igual procedimiento debe hacerse tratándose de varios recibos emitidos a un solo agente de retención.

Comisiones y seguros. Para los servidores independientes que optan por afiliarse a la AFP, corresponde a la SBS precisar el porcentaje de comisiones, así como el

seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio que deben pagar, por cuanto hay una total confusión entre los agentes de retención y los beneficiarios del sistema.

Suspensión de sanciones. Se debe establecer un periodo de seis meses, libre de multas y sanciones, permitiendo a los afiliados regularizar su afiliación y pago de aportes mensuales mediante fiscalizaciones preventivas e instructivas a los servidores independientes involucrados.

Amplia difusión. Luego que se expidan las normas legales y reglamentarias que perfeccionen el sistema se deben realizar foros, eventos y charlas de difusión masiva a cargo de la AFP u ONP, gremiosempresariales y sindicales.

NORMAS VIGENTES SOBRE AfILIACIóN Afiliados obligatorios. Son los servidores independientes nacidos a partir del 01–08–1973, que perciban honorarios mensuales por 750 soles o más.

Opción de afiliación. El trabajador

honorarios deben entregar al agente de retención su recibo por honorarios y una constancia de estar afiliado a la AFP.

Agentes de retención. La empresas obligadas a llevar libros contables deben retener el 2,5% por los honorarios y efectuar el pago del aporte a la AFP dentro de los cinco días hábiles del mes siguiente.

Pago directo. Cuando no exista agente de retención, el pago del aporte lo hace directamente el afiliado, incluyendo comisiones, seguro y sepelio.

AfP hábitat. Los nuevos afiliados independientes deberán de afiliarse a la AFP Hábitat. Los afiliados anteriormente continuarán en la AFP que eligieron.

AfILIACIóN A LA ONPLa afiliación a la ONP la realiza el trabajador

mediante solicitud presencial o virtual.La empresa que paga los honorarios

declara y paga el aporte retenido a la Sunat.Durante el primer año, el aporte a la ONP

es de 5% sobre los honorarios que superen

LuEGO DE LOS CAMBIOS NORMATIVOS Y REGLAMENTARIOS,

DuRANTE SEIS MESES, LAS FISCALIZACIONES DEBEN SER PREVENTIVAS, SIN LA APLICACION DE SANCIONES.independiente decide si se afilia a la AFP u ONP.

Recibo por honorarios. Debe ser emitido a partir del 01–08–2014 constando la retención del 10% del IR si supera los 1500 soles y el aporte pensionario obligatorio de 2,5% a la AFP y 5% a la ONP durante el primer año (01–08–14 al 31–07–15).

AfILIACIóN A LA AfPIncorporación. A través de medios

virtuales o de modo presencial en las agencias de la AFP.

Independiente ya afiliado. Continuará aportando a la AFP a la que se afilió anteriormente.

Perceptor de rentas de quinta y cuarta categoría. Aportará el doble. Por el sueldo que recibe de la empresa le retienen el 10% por pensiones, pero además aportará el 2,5% sobre los honorarios que percibe.

Constancia de afiliación. Los trabajadores independientes que cobran

los 750 soles.Planilla electrónica. Las empresas

utilizan el PDT–Planilla Electrónica para la declaración y el pago de aportes a la ONP.

Regularización de aportes. Los trabajadores independientes que deban realizar directamente sus aportes utilizan el formulario virtual 616–Trabajadores Independientes.

No domiciliados. Los trabajadores independientes no domiciliados que no cuentan con RUC utilizan el formulario preimpreso 1075.

Cuarta–quinta. Las personas que perciban rentas de esta categoría deben realizar directamente sus aportes del SNP, pero deberán contar con RUC.

honorarios menores a la RM. El trabajador que durante un mes perciba honorarios menores a la remuneración mínima no está obligado a declarar ni pagar aportaciones por dicho mes

Análisis legal



Entrevista

“INTERVENCIONES ARTICULADAS PERMITIRáN AVANZAR EN MATERIA DE INCLUSIÓN SOCIAL

Para la hoy gerente del proyecto de Dinero Electrónico de Asbanc, el Perú tiene muchas oportunidades por aprovechar y tanto el sector público como el sector privado pueden lograr que el país crezca de manera sostenida e inclusiva.

CAROLINA TRIVELLI, ExMINISTRA DE DESARROLLO E INCLUSIóN SOCIAL

TODOS quEREMOS MAYORES AVANCES,

PERO hAY quE ENTENDER quE LOS CAMBIOS EN EL SECTOR SALuD Y EDuCACIóN SE DAN EN PLAZOS LARGOS.

¿Cuál es su análisis sobre la inclusión social ? ¿Podemos hablar de una inclusión social efectiva en el Perú?

El Perú ha iniciado el camino hacia un país más inclusivo, pero es una ruta larga y compleja que involucra al conjunto de la sociedad y sus instituciones.

Desde el sector público se ha definido un claro compromiso con la inclusión social, pero se requiere la articulación de esfuerzos con el sector privado. El compromiso del sector público se detalla en la estrategia Incluir Para Crecer y sus indicadores de progreso se pueden ver en los seis indicadores que aprobó el Midis para evaluar cuánto avanzamos. Se tienen metas y avances para los seis indicadores, y en uno de ellos, la meta de reducción de pobreza extrema, tenemos ya una meta alcanzada (la meta era llegar a 5% de pobreza extrema en 2016 y en 2013 esta meta fue superada).

¿Cuál es el principal desafío que tiene el Perú en inclusión social y reducción de la pobreza?

Es lograr una acción articulada del sector público, en sus tres niveles de gobierno y entre los distintos sectores,

¿Programas como Juntos, Pensión 65, Qali Warma son una solución real? ¿No se está cayendo en el asistencialismo, sobre todo cuando se acaba de anunciar el nuevo programa Bienvenido?

de largo plazo (incrementar las oportunidades de niños y niñas de tener una mejor educación por ejemplo). Hay programas más centrados en la asistencia, como Pensión 65, y otros en el desarrollo de capacidades e ingresos, como Haku Wiñay (Foncodes). Todos importantes, todos útiles y generando resultados. El nuevo programa Bienvenido es un programa a cargo del sector Salud que incentivará a mujeres de escasos recursos a acercarse a los centros de salud para sus controles prenatales y para la atención del parto. Con ello se mejorarán las condiciones de vida de los recién nacidos y sus madres. La prensa internacional ya comienza a hablar de una crisis en el Perú y se pregunta si es el fin del milagro económico. ¿Usted qué piensa al respecto?

Creo que el Perú tiene m u c h a s o p o r t u n i d a d e s que aprovechar aún y tanto el sector público como el privado están trabajando de

y del sector privado a favor de las poblaciones que enfrentan exclusiones. En la medida en que tengamos mejores intervenciones y, sobre todo, intervenciones articuladas que sumen y se traduzcan en mejores oportunidades para todos, estaremos realmente avanzando en materia de inclusión social.

Los programas sociales son una de las herramientas para atender y apoyar el proceso de inclusión social de las personas que hoy enfrentan situaciones de pobreza. Estos programas buscan mejorar las oportunidades de las familias, tanto con objetivos de corto plazo (mejorar su ingesta de alimentos por ejemplo) o

Evelyn Sánchez [email protected]


Entrevista

manera conjunta para asegurar que este potencial se traduzca no solo en mayor crecimiento y crecimiento sostenido, sino en más inclusión, que a su vez traiga más crecimiento. De otro lado, el índice de desarrollo humano del país sigue estancado. ¿Qué se está haciendo mal?

El índice de desarrollo humano se compone de los avances en educación, salud e ingreso de la población. Avanzaremos más rápido en este índice en la medida en que estas tres variables mejoren, y tal como se sabe esas son áreas prioritarias de este gobierno y de la sociedad peruana en su conjunto. Creo que todos queremos mayores avances y avances más rápidos, pero los cambios en esos sectores son cambios que se dan en plazos largos, y lo importante es que se den los cambios y que estos se traduzcan en mejores condiciones de vida y más oportunidades para los peruanos.

finalmente, usted dirige ahora un programa de dinero electrónico desde el sector privado. ¿De qué se trata? ¿Es inclusivo?

Efectivamente, actualmente desde la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc) estoy a cargo de desarrollar el proyecto de dinero electrónico, que es una iniciativa del sistema financiero para acercar servicios financieros, comenzando con un sistema de transacciones a través de los teléfonos móviles a poblaciones excluidas financieramente. Se trata de tomar ventaja de la presencia de teléfonos móviles en todos los estratos sociales para promover esfuerzos masivos de inclusión

financiera y así ampliar las oportunidades económicas de las personas. El proyecto de dinero electrónico impulsado desde Asbanc es probablemente la mayor iniciativa de inclusión financiera impulsada por el sector privado actualmente, y espera beneficiar a millones de peruanas y peruanos que hoy

no usan servicios financieros. El uso del dinero electrónico permitirá hacer transferencias de teléfono a teléfono, recibir y hacer pagos desde el celular, hacer recargas, etcétera. Todo ello reduciendo riesgos (de que nos roben el efectivo, de cargar dinero con nosotros, de recibir billetes falsos) y costos

“Es importante promover esfuerzos masivos de inclusión financiera y así ampliar las oportunidades económicas de las personas”, dice Carolina Trivelli.


Emprendedor

MaNuEl CháVEz RaMíREz, gERENTE gENERal DE CORpORaCIóN aMERICaNa DE DESaRROllO S.a.C.

Dar marcha a un servicio innovador que genere confianza en sus clientes resulta ser un desafío crucial para muchos emprendedores que aspiran a crecer en el sector servicios.

Testimonio de ello es el progreso experimentado por la Corporación Americana de Desarrollo, CAD Perú (CCL: 010854.0), compañía dedicada a brindar servicios de consultoría y capacitación a profesionales y organizaciones.

OfRECER UN SERVICIO QUE GENERE VALOR SOCIAL

CAD Perú desarrolla sus actividades en un ámbito en el que la capacitación profesional y el desarrollo eficiente de las empresas son pilares estratégicos para fortalecerse en los competitivos mercados laboral y empresarial.

Manuel Chávez Ramírez, licenciado en Administración de Empresas con estudios de maestría en Gestión Pública, emprendió esta organización en el año 2000, impulsado por la debilidad en los servicios para la capacitación profesional en ese entonces. “En esa época los programas de enseñanza exigían la presencia de los profesionales, quienes por falta de tiempo no lograban un adecuado aprovechamiento de los cursos. De otra parte, los cursos a distancia, aún hoy, son un medio para que instituciones de mal proceder se dediquen a vender diplomas, distorsionando el servicio de la capacitación”, explica el gerente.

Identificar esa realidad sirvió de impulso para que se gestione

Visión: Ser reconocidos a nivel nacional e internacional en la prestación de servicios de consultoría y capacitación, con elevados estándares de calidad y en alianza estratégica con universidades de prestigio.

Consejo: “Mantén siempre la ilusión y el entusiasmo para afrontar y vencer los obstáculos que se presenten en tus emprendimientos”.

una VISIÓn DE CaLIDaD En SERVICIOS DE CaPaCITaCIÓn PROfESIOnaL

CAD PERÚ TIENE 17 SEDES A NIVEL NACIONAL Y BuSCA OPERAR EN COLOMBIA EN 2015.

“VIMOS LA NECESIDAD DE CAMBIAR EL CONCEPTO DE CAPACITACIóN. NO SE TRATA DE COMPRAR uN DIPLOMA”.

CAD Perú con la orientación de generar valor en la sociedad.

Así, la organización se consolidó como una de las pioneras en desarrollar programas de capacitación en la modalidad semipresencial, a nivel nacional, estrategia que denominaron inicialmente Predmix (Programa de Educación de Régimen Mixto).

Este enfoque le ha permitido

a la organización, después de catorce años de funcionamiento, ganar prestigio y generar confianza en sus servicios educativos, motivo por el cual la empresa destaca el respaldo que le ofrecen diversos convenios con reconocidas universidades e instituciones nacionales y extranjeras. Ello le permite conformar una red de doscientos especialistas y consultores que capacitan a profesionales y asesoran a empresas en la implementación de sistemas de gestión y normas de calidad.

Extendiendo el alcance de su propuesta, en el marco de la responsabilidad social, CAD Perú también gestiona proyectos de desarrollo local y comunitario en el interior del país a través de su Instituto Americano de Investigación y Desarrollo –Inamide

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Servicios


Desde adentro


Perucámaras

Los envíos procedentes de Loreto registraron un crecimiento de 99,5%. Esta región es la segunda con el mayor peso dentro de la oferta exportada, después de Ucayali.

ExportacionEs no tradicionalEs dEl oriEntE sE incrEmEntaron En 24,1%

AL PRIMER TRIMESTRE DE 2014

La s e x p o r t a c i o n e s de productos no tradicionales de la macrorregión Oriente

crecieron 24,1% al primer trimestre de este año, al sumar 24,45 millones de dólares, según un informe del Centro de Investigación Empresarial (CIE) de Perucámaras.

Este resultado se vio impulsado por los sectores metal–mecánico, que registró un crecimiento de 981,9%, agropecuario de 29,5% y maderas y papeles de 10,4%, que tienen los mayores pesos relativos dentro de la estructura exportable y explican el 98,7% de los envíos al exterior.

Cabe precisar que los sectores sidero–metalúrgico y joyería registraron un incremento de 8487,9%, el químico de 78,8%, y el textil de 57,3%; sin embargo, ello no tiene mayor repercusión en el resultado final, toda vez que su participación porcentual en la estructura de exportación de esta macrorregión es mínima.

con el primer trimestre de 2013. Los principales productos despachados fueron: demás maderas aserradas o desbastadas longitudinalmente, cortadas o desenrolladas (por un valor de 1,94 millones de dólares); madera virola, imbuia y balsa (1,49 millones de dólares); demás partes de máquinas de sondeo o perforación (1,13 millones de dólares); peces vivos de agua dulce (960 000 dólares) y demás

OfERTA ExPORTABLEEl CIE de Perucámaras señala

que de las cuatro regiones que conforman esta macrorregión, Ucayali es la que tiene mayor participación en las exportaciones totales, con el 40%. Le siguen Loreto (37,5%), San Martín (22%) y Amazonas (0,5%).

Las exportaciones de Loreto alcanzaron los 9,18 millones de dólares, equivalentes a un crecimiento de 99,5% en relación

El cacao en grano crudo es uno de los principales productos no tradicionales exportados por esta macrorregión.

MACRORREGIÓN ORIENTE: PRINCIPALES PRODUCTOS NO TRADICIONALES EXPORTADOS ENERO–MARZO (2013/2014)

Elaboración: CIE-PerucámarasFuente: Sunat


(Valor FOB en millones de dólares)

PP/puntos porcentuales


Regiones 2013 2014 Par. % 2013

Par. % 2014

Var. %2014/2013

Var.absoluta

PP

Amazonas 0,15 0,12 0,7% 0,5% -19,0% -0,03 -0,1Loreto 4,60 9,18 23,3% 37,5% 99,5% 4,58 23,2San Martín 4,39 5,38 22,3% 22,0% 22,6% 0,99 5,0Ucayali 10,57 9,77 53,6% 40,0% -7,5% -0,79 -4,0

19,70 24,45 100,0% 100,0% 24,1% 4,75 24,1

MACRORREGIÓN ORIENTE: EXPORTACIONES SEGÚN REGIÓN ENERO–MARZO (2013/2014)


Principales productos SECTOR Enero–marzo 2013

Enero–marzo 2014

Part. % 2013

Part. % 2014

Var. % 2014/2013

PP

Demás maderas aserradas o desbastadas longitudinalmente

Maderas y papeles 4,70 5,52 23,9% 22,6% 17,4% 4,15

Cacao en grano crudo, excepto para siembra Agropecuario 2,91 4,56 14,8% 18,7% 56,8% 8,39Tablillas y frisos para parqué sin ensamblar Maderas y papeles 4,69 4,40 23,8% 18,0% -6,3% -1,49Madera virola, imbuia y balsa aserradas o desbastadas Maderas y papeles 1,69 1,50 8,6% 6,1% -11,4% -0,98Madera densificada en bloques, tablas, tiras o perfiles Maderas y papeles 0,63 1,20 3,2% 4,9% 89,8% 2,88Demás partes de máquinas de sondeo o perforación Metal–mecánico 0,00 1,13 0,0% 4,6% 100,0% 5,73Peces vivos de agua dulce Pesquero 0,75 0,96 3,8% 3,9% 28,1% 1,07Demás válvulas de alivio o seguridad Meta–mecánico 0,00 0,96 0,0% 3,9% 66998,5% 4,85Madera contrachapada, constituida exclusivamente por hojas de madera


Palmitos preparados o conservados Agropecuario 1,09 0,63 5,5% 2,6% -42,3% -2,33Demás productos Demás sectores 2,70 2,73 13,7% 11,2% 1,0% 0,14

Total 19,70 24,45 100,0% 100,0% 24,1% 24,1

válvulas de alivio o seguridad (960 000 dólares). Dichas partidas en conjunto conformaron el 70,6% del valor exportado por esta región en los tres primeros meses del año.

La región San Martín exportó 5,38 millones de dólares, lo que representó un incremento de 22,6%. Sus cinco principales partidas, que en conjunto concentraron el 96,4% del valor exportado, fueron: cacao en grano crudo, excepto para siembra (4,50


Perucámaras


MADERAS, CACAO Y

PALMITOS ENTRE LOS PRINCIPALES PRODuCTOS ExPORTADOS.

dólares), que significaron el 92,3% del valor exportado.

La región de Amazonas sumó los 120 000 dólares en envíos al exterior (–19%). Sus tres principales partidas en conjunto conformaron el 96,3% del valor exportado. Estas fueron: cacao en grano crudo, excepto para siembra (70 000 dólares); productos curtientes inorgánicos (20 000 dólares) y demás hortalizas y mezclas de hortalizas preparadas o conservadas (20 000 dólares). MERCADOS

Los principales países de destino para las exportaciones no tradicionales de esta parte del país fueron: China que representó el 30% del total exportado, seguido por Estados Unidos con 17,2% y México con 11,9%.

A estos mercados se suman

Países Bajos (6,7%), Colombia (6,2%), Bélgica (5,7%), Alemania (3%), Hong Kong (2,7%), República Dominicana (2,5%) e Italia (1,6%).

Las exportaciones a China alcanzaron los 7,33 millones de dólares, lo que significó una disminución de 2% comparadas con el primer trimestre de 2013, mientras al mercado de Estados Unidos se vendió 4,20 millones de dólares, cifra que representó un crecimiento de 49,9%.

Por otro lado, los envíos a México sumaron 2,91 millones, registrando un incremento de 36%, en tanto hacia Países Bajos se exportó 1,63 millones, lo que representa un aumento de 114,1%.

L a s e x p o r t a c i o n e s a Colombia ascendieron a 1,51 millones de dólares, equivalentes a un crecimiento de 188,6%, mientras que los envíos a Bélgica alcanzaron los 1,39 millones de dólares (144,4% de crecimiento).

A los mercados de Alemania, H o n g K o n g , R e p ú b l i c a Dominicana e Italia se vendieron 740 000 dólares (452,7%), 660 000 dólares (21,6%), 610 000 dólares (46,2%) y 400 000 dólares (-62,6%), respectivamente.

Estos destinos concentraron el 87,5% del valor exportado al primer trimestre de 2014

MACRORREGIÓN ORIENTE: PRINCIPALES PRODUCTOS NO TRADICIONALES EXPORTADOS ENERO–MARZO (2013/2014)






Regiones 2013 2014 Par. % 2013

Par. % 2014

Var. %2014/2013

Var.absoluta

PP

Amazonas 0,15 0,12 0,7% 0,5% -19,0% -0,03 -0,1Loreto 4,60 9,18 23,3% 37,5% 99,5% 4,58 23,2San Martín 4,39 5,38 22,3% 22,0% 22,6% 0,99 5,0Ucayali 10,57 9,77 53,6% 40,0% -7,5% -0,79 -4,0

19,70 24,45 100,0% 100,0% 24,1% 4,75 24,1

MACRORREGIÓN ORIENTE: EXPORTACIONES SEGÚN REGIÓN ENERO–MARZO (2013/2014)


Principales productos SECTOR Enero–marzo 2013

Enero–marzo 2014

Part. % 2013

Part. % 2014

Var. % 2014/2013

PP

Demás maderas aserradas o desbastadas longitudinalmente


Cacao en grano crudo, excepto para siembra Agropecuario 2,91 4,56 14,8% 18,7% 56,8% 8,39Tablillas y frisos para parqué sin ensamblar Maderas y papeles 4,69 4,40 23,8% 18,0% -6,3% -1,49Madera virola, imbuia y balsa aserradas o desbastadas Maderas y papeles 1,69 1,50 8,6% 6,1% -11,4% -0,98Madera densificada en bloques, tablas, tiras o perfiles Maderas y papeles 0,63 1,20 3,2% 4,9% 89,8% 2,88Demás partes de máquinas de sondeo o perforación Metal–mecánico 0,00 1,13 0,0% 4,6% 100,0% 5,73Peces vivos de agua dulce Pesquero 0,75 0,96 3,8% 3,9% 28,1% 1,07Demás válvulas de alivio o seguridad Meta–mecánico 0,00 0,96 0,0% 3,9% 66998,5% 4,85Madera contrachapada, constituida exclusivamente por hojas de madera


Palmitos preparados o conservados Agropecuario 1,09 0,63 5,5% 2,6% -42,3% -2,33Demás productos Demás sectores 2,70 2,73 13,7% 11,2% 1,0% 0,14

Total 19,70 24,45 100,0% 100,0% 24,1% 24,1

millones de dólares); palmitos preparados o conservados (340 000 dólares); demás grasas y aceites vegetales (160 000 dólares); tabaco negro total o parcialmente desvenado (110 000 dólares); así como tabaco negro sin desvenar (80 000 dólares).

Los envíos al exter ior p rocedentes de Ucaya l i totalizaron 9,77 millones de dólares, registrando una caída de 7,5%. Sus principales productos de exportación fueron: cacao en grano crudo, excepto para siembra (4,21 millones de dólares); palmitos preparados o conservados (3,58 millones de dólares); demás grasas y aceites vegetales (650 000 dólares); tabaco negro total o parcialmente desvenado (330 000 dólares); así como tabaco negro sin desvenar (260 000


Consultorio legal

para enviar sus consultas, escríbanos a [email protected] o llámenos al 219 - 1594.

Renovación del certificado de Indeci

Damos cuenta de la Resolución 0219-2014/CEB–Indecopi, expedida en un procedimiento de parte (vinculante solo para la empresa accionante). Con la citada resolución, la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) ha señalado que la exigencia de renovar cada dos años el certificado de inspección técnica de seguridad en defensa civil constituye una barrera burocrática ilegal pues contraviene la Ley del Procedimiento Administrativo General, dado que las autoridades solo pueden sujetar a término los actos administrativos cuando cuenten con una ley que las autorice a hacerlo, supuesto que no se verifica en este caso. En consecuencia, dicha barrera burocrática no resulta exigible a la empresa denunciante. Lo resuelto no desconoce las funciones de supervisión y fiscalización de Indeci para realizar las inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil respecto de establecimientos que cuentan con el certificado vigente, a fin de verificar que las condiciones de seguridad no hayan variado. La presente resolución resulta importante toda vez que abre el debate en torno a si los certificados de Indeci debieran renovarse o no, pese a que las condiciones de seguridad del local no cambian en el tiempo. Cabe precisar que dicha resolución puede ser revisada en segunda instancia por el Tribunal del Indecopi e inclusive podría ser vista a nivel judicial

consultas:[email protected]

Roberto Yupanqui

Asesor legalCámara de Comercio de Lima

¿En que consiste la “soberanía del consumidor”?

Leandro TrujilloBarranco

Es un principio señalado en la Ley 29571 que precisa que las normas de protección al consumidor fomentan las decisiones libres e informadas de los consumidores, a fin de que con sus decisiones orienten el mercado en la mejora de las condiciones de los productos o servicios ofrecidos. Resulta importante pues es tomado en cuenta por Indecopi al momento de evaluar a las empresas que sean denunciadas por los consumidores.

¿Qué norma regula la existencia de parques industriales tecnoecológicos?

¿Qué cambios se han dado en materia de exámenes médicos ocupacionales?

hilda Becerra Surco

Susana OrtizPueblo Libre

Mediante Ley 30078 se normaron los lineamientos y mecanismos para la promoción y desarrollo de parques industriales tecnoecológicos con enfoque de cluster, en alianza con el sector privado. Cabe señalar que esta norma prevé la participación estatal mediante la provisión de predios públicos para el emplazamiento de parques y el financiamiento y cofinanciamiento de la ejecución de los mismos.

Con la Ley 30222 se ha dispuesto que los exámenes médicos a trabajadores sean obligatorios cada dos años, en tanto que los exámenes médicos de salida serán facultativos.

¿Qué características tienen los contratos laborales de servicio específico?

César CarrascoSurquillo

Karina BustamanteSan Miguel

Deben tener objeto previamente establecido, son de duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria. Además, podrán celebrarse las renovaciones que se requieran para la conclusión o terminación de la obra o servicio objeto de la contratación.

Mediante DS 046–2014–PCM se aprobó la Política Nacional para la Calidad, orientada a definir objetivos prioritarios, lineamientos, contenidos principales de política pública, estándares nacionales de cumplimiento y la provisión de servicios que deben ser alcanzados y supervisados para el normal desarrollo de las actividades públicas y privadas.

¿Cómo opera la impugnación judicial de acuerdos en asociaciones?

Gloria EspinoVentanilla

Las acciones impugnatorias deben ejercitarse en un plazo no mayor de sesenta días contados a partir de la fecha del acuerdo. Pueden ser interpuestas por los asistentes si hubieran dejado constancia en acta de su oposición al acuerdo, por los asociados no concurrentes y por los que hayan sido privados ilegítimamente de emitir su voto. Si el acuerdo es inscribible, la impugnación puede formularse dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que la inscripción tuvo lugar. La impugnación se demanda ante el juez civil del domicilio de la asociación y se tramita como proceso abreviado.

¿Qué norma regula la política nacional para la calidad?


La Semana

El pasado 5 de agosto, Alfredo Taboada, director del Centro de Desarrollo de Franquicias de la Cámara de Comercio de Lima, recibió a representantes de Francorp Argentina y Nexofranquicias. Ambas instituciones anunciaron la firma de una alianza estratégica de colaboración que incluye ejecución de consultorías, cursos y sensibilización a empresas interesadas en las franquicias como modelo de expansión. “Ahora ambas firmas buscan aliarse con la CCL, que ya expresó disposición a dialogar y viabilizar un convenio de cooperación”, señaló Taboada. En la reunión estuvieron presentes Mario Comi, gerente de Francorp Argentina; y Sandra Carrillo y Fernando López, socios gerentes de Nexofranquicias.

El pasado 23 de julio, el Gremio de Turismo de la Cámara de Comercio de Lima ofreció la conferencia “Redes sociales para negocios turísticos”. El evento estuvo dirigido a empresarios, gerentes, jefes de marketing, diseñadores de empresas del sector turismo: hoteles, agencias de viaje, tour operadores, restaurantes y afines. Juan Pablo Robles, periodista especializado en social media, habló sobre el nuevo perfil del público objetivo, nuevos mercados de promociones, las redes sociales y sus estrategias y marketing digital.

El pasado 16 de julio se realizó el primer desayuno de trabajo del Sector Educación de la Cámara de Comercio de Lima. La reunión tuvo como objetivo elegir a los miembros que participarán del nuevo consejo directivo durante periodo 2014–2015, junto a Arturo Field, presidente del sector. Además, se planificaron sus actividades posteriores.

El pasado jueves 24 de julio el Gremio de la Pequeña Empresa de la Cámara de Comercio de Lima realizó su XVIII Reunión Empresarial “Procedimientos para contratar con el Estado”. El objetivo del evento fue dar a conocer los requisitos y procedimientos que regulan la contratación estatal como instrumento de desarrollo para las pymes, así como los aspectos a tener en cuenta por las pequeñas y medianas empresas durante el proceso de selección. De la misma manera, se buscó explicar el proceso de inscripción y funcionamiento del Registro Nacional de Proveedores (RNP) y el Sistema Electrónico de Contrataciones con el Estado (Seace). El evento contó con la exposición de Irene Robles, funcionaria del OSCE.

Cámara de Comercio de Lima recibió a Nexofranquicias y francorp Argentina

El Sector Educación continúa con sus labores.

El 12 y 13 de noviembre la CCL organizará la Expo&Rueda de Negocios – franquicias con el apoyo de diversas instituciones del sector.

El evento contó con la presencia de alrededor de 50 asistentes. Actualmente el gremio cuenta con 115 empresas asociadas.

Sector Educación de la CCL sostuvo reunión de trabajo

Gremio de Turismo dio conferencia sobre el manejo de redes sociales en los negocios turísticos

Gremio de la Pequeña Empresa realizó reunión empresarial

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Empresas & Ejecutivos

Chimac SAC (CCL: 030346.3), empresa que brinda servicios de consultoría, asesoría y capacitación integral en medio ambiente, sistemas de gestión y estudios de factibilidad, ofrecerá un programa de cursos sobre temas empresariales y medioambientales. Para mayor información visitar la web: www.chimac.com.pe.

ChIMAC S.A.C.

Grupo Verona SAC (CCL: 021252.1) recibió el premio internacional a empresas e instituciones comprometidas con procedimientos de calidad LAQI 40 + 10, en la modalidad de responsabilidad empresarial. “Agradecemos este reconocimiento internacional 40 + 10 que nos obliga a seguir bregando con nuestra responsabilidad empresarial y social”, señaló Gerardo Novoa, director de Grupo Verona.

PREMIO LAQI 40 + 10

Planetahosting.pe (CCL: 029593.3) presentó un plan de soluciones para pymes con correo corporativo compatible con móviles, hosting profesional, dominio propio y el desarrollo de una página web administrable. La empresa destaca que dicho servicio les permitirá a las organizaciones tener presencia en internet y llegar a más clientes. Mayor información en su web: www.PlanetaHosting.pe.

PLANETA hOSTING S.A.C.

AJE, multinacional de bebidas con presencia en alrededor de veinte países, anunció el lanzamiento al mercado peruano de su producto Agua Cielo Q10. Erika Córdova, gerente de Marketing de AJE en Perú, indicó que la bebida “suma los beneficios de la coenzima Q10 a los ya conocidos atributos del agua, logrando una combinación que los consumidores podrán disfrutar en cualquier época del año”.

AGUA CIELO Q10

DhL Express Perú (CCL: 002247.0), fue reconocida con el Premio a la Empresa Peruana por su excelente gestión en 2013. Adriana Azopardo, gerente general de la compañía, destacó que el reconocimiento motiva a la empresa a seguir ofreciendo a sus clientes el mejor servicio. El galardón destaca la calidad del servicio que brinda la compañía, presente en el país hace más de 32 años.

PREMIAN A DhL ExPRESS PERÚ

La empresa Inmobiliaria KIU (CCL: 029312.1) anuncia el desarrollo de proyectos en Pucallpa, complementando sus servicios con una cartera diversificada de propiedades, entre almacenes, hoteles, fundos y locales comerciales. Informes en su sede ubicada en avenida Dos de Mayo 516, oficina 201, en Miraflores, o en el teléfono 708–4123. Oficina en Pucallpa, jirón Tarapacá 905, Pucallpa, Ucayali.

INMOBILIARIA KIU S.A.C.


BIENVENIDOS NuESTROS NuEVOS aSOCIaDOSLa Cámara de Comercio de Lima da la bienvenida a sus nuevos asociados, quienes se han incorporado recientemente, expresándoles su compromiso de apoyarlos en la consolidación de su desarrollo empresarial.

Bienvenidos Servicio al Asociado [email protected]

JUNIO

Fabrication Technology Company SACFacons Contratistas Generales SACFarmindustria SAFarucla SCRL Ferralia Perú SACFerro Trading EIRLFitter International SACGRT Seguridad y Control SACGlobal Sistema Movile Service SAC GMS Consulting SACGomero Fernández, NehemíasGráfica Romero SACGraficando Ideas EIRLGráficos Perú Color SACGrúas Triple A SACGrupo Chemical SACGrupo Compustore SACGrupo Decoramax SACGrupo Editorial Didáctica SAC

Grupo Farmasur F & J EIRLGrupo Innpulsa SACGrupo Kreaplast SACGrupo Parcker’s SACGrupo Peruano de Inversiones SACGrupo Sayhax SCRLGuerrero Álvarez, Dalila NoemíHeinrich Technik SACHerrera Ruiz, Jessie MireyaHigh Technology Communications SACHijos de Terrats Construcciones SA Sucursal del PerúHinojosa Mariscal Betsye OriethaHuamaní Gonzales, Walter MiguelInca Gold Travel EIRLIndustrias Gráficas Velzet SACIngeltec Proyectos EIRLIngeniería Electromecánica y Construcciones del Perú SACIngeniería Medioambiente & Construcción SAC

Ingenieros Electricistas Constructores y Ejecutores EIRLInkas Magic SACInnovo Business Solutions SACInversiones D’Moroni SRLInversiones Fashion House SACInversiones Kayser SACInversiones Sancco SACInversiones Valdex SACJ & C Servicios Electro Mecánicos SACJatun Cable SACJC & Inelmec Asociados SACJiwoong Pharma EIRLJosahua Inversiones SACJust Find Me Now SACLabsystems SACListeldecor SIEE SACLM & V Business SACLogística Selva SACM & M Consultores Informáticos SACMado Comunicaciones SACManagement Group

Perú Advisers SACManufactura El SRLMarrou Méndez, Jorge JavierMaziso Inversiones SACMejía Mercado, Miguel ÁngelMG Industrial Solutions SACMMA Auténtico SACMokhtar OukaddourMontper Business Group SACNorth Cotton Textil SACNTH Construcciones SACOccupational Consulting Group SACOnline Studio Productions SACOrbenor SACOxa Foods Corp SACPaye Colque, LuzmilaPerez Berlanga, Joel EnriquePerú Cellars SACPerú Recupera SACPrensa Grupo SACPROTEC Gas SACQuiñones Salas, Roger Rovinson R Proyectos SAC

Anteriormente hemos afirmado que si una organización aspira a desarrollar una gestión de clase

mundial con proyección internacional está obligada a innovar permanentemente.

Adicionalmente, mencionamos que el requisito fundamental para alcanzar la excelencia es siempre estar buscando nuevas alternativas a los procesos ya existentes y también explorar nuevas oportunidades de

Cuando una organización aspira a desarrollar una gestión de clase mundial con proyección internacional está obligada a innovar

permanentemente

EL DESAFÍO DE LAS PyMES : DE LA INNOVACIÓN A LA COMPETITIVIDAD

SEGÚN EL WEf PERÚ OCUPA EL PUESTO 61 EN COMPETITIVIDAD

CPC Jorge Ochoa GarmendiaVicepresidente del gremio de la pequeña empresa de

la Cámara de Comercio de Lima

mejora donde se pueda marcar la diferencia.Pensábamos en el trabajo que realizan los

artesanos peruanos y realmente no cabe duda que es un trabajo innovador, sin embargo, hay pregunta fundamental respecto al trabajo que realizan los emprendedores artesanos: ¿realmente son competitivos en un mundo cada vez más globalizado?

Es decir, la innovación efectivamente es la base de la pirámide ligada estrechamente

con la gestión del conocimiento, pero no necesariamente garantiza el éxito permanente. Un ingrediente fundamental para que la innovación se traduzca en competitividad es la aplicación de la ciencia y tecnología con el objeto de producir bienes y servicios que puedan competir exitosamente en los mercados internacionales.

Al respecto surgen algunas interrogantes: ¿Cuánto tiempo dedican los empresarios

OpiniónPymes

caracteriza por ser creativo e innovador en los procesos productivos. Sin embargo, esto no es suficiente pues debe invertir en investigación y desarrollo tecnológico. Lamentablemente, es muy difícil que un empresario lleve a cabo semejante travesía sólo y con sus propios recursos.

Más lamentable aún es la poca vinculación entre las empresas y la academia (universidades e institutos), centros de investigación, entidades públicas, entre otros. Es decir, todos se interesan en el tema, pero tienen intereses muy diferentes.

Entonces, no basta que las empresas peruanas sean innovadoras. Es necesario, combinar innovación con gestión. Es decir, ser cada día más competitivo, logrando cada vez mejores resultados de manera responsable.

Agenda de CompetitividadEl Consejo Nacional de

Competitividad informó, entre otros logros, que en el periodo 2011-2013 se incrementaron los recursos públicos destinados a ciencia, tecnología e innovación en 79% (De S/. 668 a S/. 1,200 millones).

S in embargo, en e l mencionado documento no se responde con exactitud a las siguientes interrogantes: ¿El cumplimiento de las metas trazadas favorecerá la competitividad de las empresas?; ¿el mercado realmente demanda los trabajos a realizarse por tan selecto grupo de investigadores, científicos e inventores?; ¿Se fomenta realmente la innovación, ciencia y tecnología en las pymes?

Francamente, las metas planteadas por el Consejo Nacional de Competitividad y el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica parecen insuficientes frente a las necesidades de más de 1’700,000 micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

peruanos en investigación y desarrollo de nuevos productos y/o procesos?; ¿Cuántas patentes e inventos han sido registrados en los últimos años por empresarios emprendedores peruanos?; ¿Cuál es la contribución de las universidades, institutos y centros de investigación para el fortalecimiento de la competitividad de las empresas?; ¿Cómo apoya el Estado peruano los emprendimientos con altos componentes de ciencia, tecnología e innovación?

INNOVACIóN y COMPETITIVIDAD

Según el World Economic Forum en su Reporte Global de Competitividad 2013 – 2014, el Perú ocupa el puesto 61 en competitividad y 122 en innovación (de 148 países). El análisis frío de esas cifras refleja que si no hay innovación, difícilmente se mejorará en competitividad.

El empresario peruano se

LA INNOVACIóN ES LA BASE DE LA PIRáMIDE

LIGADA ESTREChAMENTE CON LA GESTIóN DEL CONOCIMIENTO

pueden acceder a la información, el resto queda marginado.

Adicionalmente, es cierto que para las mipymes peruanas (96.2% son microempresas, 3.2% son pequeñas y 0.2% son medianas) es difícil financiar la innovación con sus recursos propios pues sabemos que esta inversión es de alto riesgo.

Definitivamente hay mucho por hacer en este tema, pues la falta de entendimiento de las reales necesidades de las pymes hace que las buenas e innovadoras ideas no tengan posibilidad de éxito ni apoyo por las entidades financieras tradicionales, quienes cobran tasas demasiado altas y exigen garantías imposibles de cumplir.

Es por ello, que hace falta que el sector privado, el gobierno y la academia sincronicen sus esfuerzos para lograr que un número cada vez más importante de empresarios peruanos innove

fINANCIAMIENTO DE LA INNOVACIóN

Existen algunas iniciativas por parte del gobierno y algunas pocas organizaciones del sector privado por promover la innovación, ciencia y tecnología. Ejemplo de ello son los fondos no reembolsables Fincyt y Fidecom (Innovate Perú), premios y concursos vinculados a la innovación, fomento de nuevos emprendimientos, incubadoras de empresas, start ups, creación de parques tecnológicos, entre otros.

L a m e n t a b l e m e n t e estas buenas iniciativas son aprovechadas por un pequeño número de empresarios que

y a través de ello desarrolle una gestión de clase mundial con proyección internacional.

fINANCIAMIENTO DE LA INNOVACIóN PARA PyMES

EN EL APECRecientemente tuvimos

la oportunidad de estar en China compar t iendo con varios representantes de los países integrantes del Foro de Cooperación Asia Pacífico (APEC) en el Seminario de Financiamiento de la Innovación para Pymes. Definitivamente la experiencia resultó valiosa porque se puede apreciar que existen muchas similitudes entre Perú y el resto de economías de APEC en el tema

OpiniónPymes

de financiamiento e innovación.Durante el evento se tocó

el tema de la crisis financiera internacional y cómo esta ha dejado de ser tan importante. De acuerdo a esto existe optimismo entre los países integrantes de APEC que los próximos años serán de plena recuperación económica y financiera.

Otros puntos que podemos destacar es que hoy en día se busca mejorar la productividad en el empleo para mejorar la eficiencia de las economías. Asimismo se determinó que es importante incentivar la eficiencia en innovación global.

Por otro lado durante el seminario también se resaltó que existe menos innovación en pymes que en las grandes empresas y que esto se debe a que innovar en pymes presenta grandes contrastes ya que financiar la innovación tiene

Fuente: Concytec

la innovación y emprendimiento. En los últimos años han aparecido nuevos

modelos de negocio. La aplicación de nuevas tecnologías resulta muy importante para el desarrollo de la innovación en las empresas.

COMENTARIOS fINALES ¿Es difícil ser competitivo? la fórmula

parece sencil la: muchas ganas por desarrollar una idea de negocios; innovar permanentemente los procesos de la empresa orientándolos a la mejora continua; invertir en investigación, desarrollo y tecnología y finalmente desarrollar una gestión del conocimiento con base fundamental en la

capacitación.La fórmula mágica de la innovación

competitiva debe ser “fabricada” por tres actores: el empresario en primer lugar, generando ideas que encuentren un mercado dispuesto a llevarlas al éxito; el segundo actor es el Estado, cuya labor consiste en eliminar al máximo las trabas burocráticas para desarrollar negocios y dictar leyes que promuevan la competitividad, inversión y empleo productivo, finalmente, el tercer actor: la academia, debe contribuir realmente con sus conocimientos e investigaciones en beneficio de nuestra sociedad. ¡Nuestro país lo necesita!

altos costos y los sistemas de garantías para financiar la innovación resultan insuficientes.

Sin embargo ante estas acepciones, durante el evento también se concluyó las economías de APEC tienen varias modalidades de financiar la innovación.

De esta experiencia podemos rescatar algunos ejemplos de financiamiento de la innovación que no son tan difundidos en Perú.

El primero es el préstamo entre particulares (peer to peer lending): Se refiere a préstamos sin la participación de una institución financiera tradicional. Estos préstamos entre privados deben estar garantizados con una vivienda u otra garantía.

También destaca la cooperación colectiva (crowdfunding): “Personas con dinero que confían en personas con ideas y juntas trabajan para sacar un proyecto adelante”. Existen varias modalidades: recompensas, donaciones, inversión o préstamos,

En ambas modalidades (peer to peer lending) y (crowdfunding): el Estado participa concediendo licencias a los “prestamistas” intermediarios. De esta manera se mantiene el control de las operaciones financieras y el éxito de los emprendimientos innovadores.

Mientras que la modalidad de “Fondos de garantía de créditos” (Credit Surety Funds) sirven como garantía a los préstamos que las entidades financieras otorgan a las Mipymes. Estos fondos están supervisados con el objeto de garantizar su crecimiento y buena administración.

En cambio, “Capital de riesgo” (Venture Capital). Este tipo de operación financiera consiste en el aporte de capital a start ups y/o empresas con un alto potencial de crecimiento y elevados niveles de riesgo a cambio de un porcentaje de la empresa.

Finalmente existen bancos de Desarrollo, instituciones que fomentan el desarrollo de emprendimientos en diversas actividades.

En general, se aprecia que el financiamiento de la innovación en las economías integrantes de APEC ha tenido cambios sustanciales en los últimos tiempos. Existen nuevos “jugadores” en el mundo de

OpiniónPymes

Personalidades y gremios de la CCL destacan énfasis en estos importantes rubros en el discurso del presidente Ollanta Humala por 28 de julio. En cambio, algunos señalan la ausencia de más medidas para frenar la inseguridad ciudadana y para eliminar las barreras que obstaculizan las inversiones en el país.

SAP AG anunció un programa piloto de innovaciones conjuntas con Volkswagen AG y otros socios comerciales, que apunta a utilizar los servicios móviles y de computación en la nube desarrollados por SAP para ayudar a conductores de automóviles a localizar sitios cercanos de alimentación y estacionamiento en Hannover, Alemania. Resultado de una asociación multianual y un esfuerzo plural de inversiones en innovaciones conjuntamente desarrolladas por ambas compañías, contempla promover la estandarización y la generalización del uso de formatos comunes para el consumo de los mencionados servicios en el entorno de la computación en la nube.

La Embajada de la República Argentina en la República del Perú y la Cámara de Comercio Peruano – Argentina informan que el día 26 de agosto del corriente tendrá lugar en Lima una Misión Comercial de Empresas Argentinas de los sectores Alimentos y bebidas, y Bienes de Capital de la Industria Alimenticia / Packaging.

Las reuniones con empresarios peruanos se llevarán a cabo el día 26 de agosto de 9 a 18 hrs, en la Sociedad Nacional de Industria (Los Laureles 365, San Isidro Tel.: 511/616 -4444).

Las empresas interesadas en participar deben escribir al correo [email protected] o bien comunicarse con la Sección Comercial de la Embajada de la República Argentina en Perú a los teléfonos 441- 4444 -anexos 275, 278, 279 y/o 284.

SAP y SUS SOCIOS COMERCIALES CONECTAN AUTOMóVILES CON SERVICIOS DE ALIMENTOS y ESTACIONAMIENTO EN ALEMANIA

MISIóN PLURISECTORIAL DE EMPRESAS ARGENTINAS A LA REPÚBLICA DEL PERÚ

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