BUENAS PRÁCTICAS

GUADALINFO Y LA INSERCIÓN LABORAL

BUENAS PRÁCTICAS Guadalinfo y la Inserción Laboral

Proyecto surgido en los municipios sevillanos de Badolatosa y

Montellano

BUENAS PRÁCTICAS Guadalinfo y la Inserción Laboral

– Origen del proyecto– De fin ic ió n

– Ob je tivo s

– Co lab o r ad o r e s

– De sar r o llo

– Re sultad o s

BUENAS PRÁCTICAS Guadalinfo y la Inserción Laboral: Origen

El proyecto surge en los municipios de Montellano y Badolatosa, con la idea de posibilitar su extensión a

todos los centros Guadalinfo.

BUENAS PRÁCTICAS

En los centros Guadalinfo se realizan múltiples actividades cuya finalidad es la lucha contra el desempleo:• Actividades formativas (CAFUs)• Actividades de dinamización• Colaboración con organismos (Plan MENTA)• Talleres específicos (búsqueda de empleo)• etc

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Origen

BUENAS PRÁCTICAS

Sin embargo, hemos detectado dos situaciones frecuentes que se da tras la impartición de un acción formativa:

✔ Se incide mucho en la formación pero no se enseña a hacer curriculums ni entrevistas de trabajo (salvo en las actividades específicas para ello)

✔ No se instruye en la búsqueda de empleo

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Origen

BUENAS PRÁCTICAS

Pensamos que una acción formativa necesita como refuerzo:

– En se ñ ar a r e alizar c ur r íc ulum s

– Pr e par ac ió n par a e n tr e vistas d e tr ab ajo

– En se ñ ar a b usc ar e m ple o c o n lo s m e d io s a n ue str o alc an c e

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Origen

BUENAS PRÁCTICAS

Tras el análisis anterior nos planteamos definir un proyecto para luchar contra el desempleo y así surge

G u a d a l i n f o y l a I n s e r c i ó n L a b o r a l

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Pretendemos colaborar en la medida de lo posible para guiar a nuestros usuarios hacia la obtención de un puesto de trabajo con los mecanismos que tenemos a nuestra disposición.

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

– Nuestro objetivo no es acabar con el desempleo. Esta tarea es misión de los organismos oficiales.

– Por último, el proyecto es muy ambicioso, por lo que vamos a intentar definirlo poco a poco ya que es susceptible de ampliarse y crecer dinámicamente.

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Vamos a dividir el proyecto en dos partes:

– Pr e par ac ió n par a e l e m ple o

– Búsq ue d a d e e m ple o

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Preparación para el empleo:

No s c e n tr ar e m o s e n lo s aspe c to s fo r m ativo s y e sta par te d e l pr o ye c to b ásic am e n te la c o n stituye la r e alizac ió n d e las d ife r e n te s ac tivid ad e s d e fo r m ac ió n q ue se im par tir án e n lo s c e n tr o s Guad alin fo

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Planteamos un posible caso práctico sobre lo que pretendemos: 

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

●

1. un usuarios desempleado acude al centro2. habla con el DL indicándole sus inquietudes, explicándole lo que necesita3. el DL analiza su situación y le propone un plan formativo que se divide en 3 partes:

1. preparación especifica en las materias que necesita según el trabajo que busca2. preparación para la realización de currículums y entrevistas3. preparación para la búsqueda de empleo

4. el usuario recibe la formación propuesta por el DL; ya está listo para buscar empleo

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Busqueda de empleo:Queremos disponer de una herramienta que nos permita:1. Albergar un lugar donde se publiquen las ofertas de empleo2. Permitir que un usuario publique una demanda de empleo3. Dotar de un lugar donde existan CV publicados a disposición de

cualquiera que desee contratar a alguien

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Mientras estudiamos que herramienta emplear, vimos la posibilidad de dotar al proyecto de valores añadidos, con lo que pensamos que sería interesante disponer también de:

» Fo r o

» Blo g

» Ch at

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

Esto nos permite lo siguiente:

• q ue lo s usuar io s e sté n e n c o n tac to lo q ue pe r m ite la r e so luc ió n d e d ud as

• d o tar d e un m e c an ism o po r e l q ue lo s usuar io s pue d e n c o n tar sus e xpe r ie n c ias pe r so n ale s, h e c h o q ue sie m pr e e s e n r iq ue c e d o r

• aum e n tar lo s m e c an ism o s d e c o m un ic ac ió n d e lo s usuar io s par a la b usq ue d a d e e m ple o

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Definición

BUENAS PRÁCTICAS

– Implantar un catálogo de acciones formativas en materia de orientación laboral que incluye un módulo de preparación para la búsqueda de empleo.

– Implantar una herramienta informática que facilite la búsqueda de empleo que tiene en consideración los valores añadidos que venimos comentando

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Objetivos

BUENAS PRÁCTICAS

En la actualidad los colaboradores son los propios centros Guadalinfo y las entidades locales, aunque pretendemos intentar implicar en el proyecto a todos los organismos, entidades y empresas que lo deseen

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Colaboradores

BUENAS PRÁCTICAS

El proyecto se encuentra en fase de desarrollo.Se han creado módulos específicos que se añaden a las acciones formativas para eliminar las dos debilidades detectadas:• Se forma en realización de currículums y en realización de

entrevistas de trabajo• Se forma en búsqueda de empleo

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Desarrollo

BUENAS PRÁCTICAS

Hemos elegido Ning para la realización de la herramienta web 2.0.

Concretamente, se ha creado una red social en Ning llamada Guadalinfo y la Inserción Laboral

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Desarrollo

BUENAS PRÁCTICAS

Esta red permite:– Publicar ofertas de empleo– Publicar demandas de empleo– Publicar currículums– Incorporar enlaces a las páginas de búsqueda de empleo más conocidas– Utilizar foros, chats y blogs para la comunicación de los usuarios

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Desarrollo

BUENAS PRÁCTICAS

En la actualidad, estamos trabajando en varios ámbitos:• Organización del contenido que ofrece la red social• Enlace de la red social con el portal Guadalinfo• Búsqueda de colaboradores para elaborar contenidos en la red

social• Publicidad y promoción de la red social

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Desarrollo

BUENAS PRÁCTICAS

Como hemos indicado, el proyecto es muy ambicioso y la red aún está en fase de desarrollo, por lo que no podemos dar resultados a día de hoy

La idea es que la red esté operativa en enero del 2010. Esperamos obtener los primeros resultados para sacar conclusiones

a partir de febrero.

Guadalinfo y la Inserción Laboral: Resultados