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| REVIEW ED 02 Bogotá D.C Aon Review es una publicación de Aon Colombia. Distribución Gratuita. Marca Registrada. Año 2. Número 2. Agosto de 2014

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ED 02 Bogotá D.C

Aon Review es unapublicación de Aon Colombia.Distribución Gratuita.Marca Registrada.Año 2. Número 2.Agosto de 2014

EditorialAon Review

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EditorialAon Review

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Asi somossucursales

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LicitaciónETB

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A través de lainnovación

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EmpoderandoResultados

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NuestraFirma

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Panoramade CiudadaníaGlobal de Aon

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Aon y elManchesterUnited

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Corredoresde seguros

Pg16

Aonen el mundo

Pg22

Índice demadurez de riesgos

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EditorialAon Review

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EditorialAon Review

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Asi somossucursales

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LicitaciónETB

Pg18

A través de lainnovación

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EmpoderandoResultados

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NuestraFirma

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Panoramade CiudadaníaGlobal de Aon

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Aon y elManchesterUnited

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Corredoresde seguros

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Aonen el mundo

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Índice demadurez de riesgos

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76Aon es una compañía cada día más ágil, generando siempre valor agregado en todo lo que hacemos, creando soluciones integrales e innovadoras que se adapten por completo a las necesidades de nuestros clientes. A nivel global, somos el líder dentro de las actividades propias de nuestro negocio y tenemos una decisión irrenunciable a seguir innovando e ir mas allá de lo que ha sido hasta ahora el negocio de seguros y consultoría en Recursos Humanos.

Aon Colombia evoluciona día a día. La tarea nuestra es asegurarnos de llevar lo mejor de Aon como Corporación Global a cada cliente. En Aon, todos tenemos muy claro cuál es nuestro rol, nuestras responsabilidades y lo que se espera de nosotros. Esto permite que estemos completamente engranados como un gran equipo multidisciplinario

que cuenta con el talento y conocimiento para brindar las mejores soluciones y alternativas a nuestros clientes.

Nuestra organización está cada vez más enfocada en atender a nuestros clientes de manera extraordinaria e inigualable con un equipo orientado a contribuir con el crecimiento de ellos y así mismo, con la capacidad de brindar soluciones cada vez más completas. Cada una de las personas que hacen parte de Aon deben generar

desde su rol, ideas y soluciones que nos permitan alcanzar los resultados esperados, entendiendo a profundidad todas y cada una de las industrias para servir y atraer nuevos clientes.

Nuestro negocio nunca perderá vigencia ni valor y esto se debe en parte a que contamos con la marca mejor posicionada a nivel global dentro de la industria y más importante aún es el potencial del mercado de seguros en Colombia. La penetración es aún muy pequeña, lo cual se traduce en grandes posibilidades de crecimiento.

Como complemento a lo anterior, es importante destacar la relevancia que tenemos desde nuestro rol para aportar a la industrialización del país y también la contribución que podemos generar para aterrizar todos y cada uno de los proyectos de infraestructura los cuales, sin lugar a dudas, son claves para estar a la altura de la dinámica mundial. Es claro que existen riesgos que deben mitigarse y sobre los cuales aún no se ha tomado conciencia, nosotros somos una pieza clave para contribuir en este tema.

Finalmente, es importante destacar que, en nuestra industria, hacer las cosas cada vez mejor contribuye a que nuestro país cuente con organizaciones más productivas, más competitivas y conformadas por mejores talentos. •

EditorialAon Review

“ “Jose Luis Plana Villarroel

Presidente & CEOAon Risk Solutions

Contamos con la marca mejor posicionada a nivel global dentro

de la industria y más importante aún es el

potencial del mercado de seguros en Colombia.

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Asi Somos Sucursales

Somos un equipo de 106 colaboradores, nos destacamos principalmente por vivir cada día con pasión las necesidades y requerimientos de todos nuestros clientes; hacemos nuestro trabajo con amor, dedicación y respeto; procuramos generar el más agradable ambiente de trabajo en nuestras oficinas y de contagiar nuestra alegría a nuestros colaboradores que se encuentran cumpliendo con sus actividades en las sedes de nuestros clientes como ejecutivos inhouse.

Dentro de nuestros clientes más destacados se encuentran empresas como: Cerro Matoso; Interconexión Eléctrica SA; EPM; Arquitectos e Ingenieros Asociados – AIA; Unión Colegiada del Notariado Colombiano; Hospital General de Medellín; Productos Familia S.A.; Tablemac S.A.; Cementos Argos; Multienlace SAS; Compañía de Constructores Asociados S.A. – C.A.S.A.; Área Metropolitana del Valle de Aburra; Municipio de Itagüí; Comercial Nutresa, Polipropileno del Caribe S.A., Cabot Colombiana S.A., Abonos Colombianos S.A., Abocol, Metrotel S.A. E.S.P.,

Grupo Carvajal, Grupo Cartón de Colombia, Municipio de Santiago de Cali, Fábrica Nacional de Autopartes FANALCA S.A, Grupo Cadbury Adams Colombia S.A, Mayaguez S.A y la Universidad del Valle, entre otros.

En Aon nos diferenciamos en la región de Antioquia, la costa Atlántica y Valle del Cauca porque tratamos de solucionar todas las necesidades a nuestros clientes en lo referente a la administración de riesgos en las condiciones estudiadas y analizadas de acuerdo a las particularidades de cada negocio y cada cliente, basados en un profundo conocimiento de su empresa, el sector en el que se desarrolla, las perspectivas económicas y en generar un servicio de calidad total.

Los productos que más se destacan y por los que somos reconocidos en el mercado local y regional son los implementados en SARIC, Administración de Riesgos Laborales ARL, Cumplimiento, Medicina Prepagada, Todo Riesgo Construcción y Montaje y Responsabilidad Civil. •

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En el año 2013, el Manchester United fue rankeado por la revista Forbes como el segundo equipo más valioso del mundo, después del Real Madrid. Está avaluado en $3,165 millones de dólares, con ingresos (2011-2012) de $502 millones de dólares. Según la BBC de Londres, el Manchester United contrató a la firma de investigación de mercados Kantar para conocer cuántos eran sus fans alrededor del mundo. La firma encuestó 54,000 adultos en 39 países para encontrar que 659 millones de personas en el mundo son fans del equipo.

Sin duda alguna el Manchester United es un equipo grande e influyente. Es una marca respetada y con un número de seguidores equivalente al 11% de la población mundial. Hasta el año 2012, aprovechamos los atributos de esta marca para reforzar nuestros propios atributos pretendiendo

ser conocidos por este 11% que se menciona anteriormente. Ahora, que hemos cumplido ese primer reto, estamos preparados para abordar un nuevo territorio: una segunda fase que se ajusta más a nuestros mensajes de marca.

Aon es hoy la segunda marca más importante, dentro de 36 compañías que ahora patrocinan al Manchester United. Invertimos cerca de $23 millones de dólares por temporada, para un total de casi $174 millones de dólares por los 8 años que duró nuestra alianza. Para nosotros esto va mucho más allá que sólo un intercambio para usar la imágen del equipo comercialmente. Es una gran inversión porque, como dice Seth Godin – gurú del mercadeo – “una marca es una serie de expectativas, recuerdos, historias y relaciones que en conjunto, crean la decisión de escoger un producto

Aon y el Manchester United: Brandeando a uno de los equipos más valiosos del mundo

o servicio sobre otro”. Patrocinar al Manchester es nuestra manera de darle claridad a nuestro conjunto de expectativas, recuerdos, historias y relaciones.

Así, en Aon somos el mejor aliado para la administración de riesgos porque creemos en la importancia no sólo de estar preparado sino de tener a todos y cada uno de nuestros clientes totalmente satisfechos y comprometidos con nuestra marca convirtiéndolos en nuestros principales aliados. Nuestro mensaje es: WE ARE UNITED. Nosotros más que clientes, tenemos aliados; y el Manchester United es nuestro aliado principal.

Nuestro Patrocinio en la camiseta fue hasta Julio 2014.

Entonces, lo más importante de esta nuestra nueva alianza está en la posibilidad de ser los primeros en la historia en brandear el famoso estadio de Carrington, ahora llamado el Aon Training Complex, y todo el kit de entrenamiento del equipo. “Al entrar por las puertas del Aon Training Complex, queda claro que estas instalaciones de tecnología de avanzada son la materialización de nuestra alianza.

Aquí es donde el expertise de Aon tomará el primer plano. Se trata de un intercambio significativo de conocimiento e ideas en nuestras respectivas áreas de expertise” (Greg Case, presidente y CEO global de Aon). Este es el core de nuestro patrocinio.

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El Aon Training Complex se manejará dentro de los “Seis Pilares del Éxito de Aon”, sobre los cuales también manejamos nuestra presencia de marca dentro del equipo:

1. Talento: Un gran talento se traduce en grandes resultados. De ahí la importance de invertir en él, protegerlo, y recompensarlo. Aon ofrece a más de 800 empleados del Manchester United productos de seguros, riesgos y beneficios.

2. Salud: Mantenerse saludable y prosperar. Tomar decisiones inteligentes y proteger su talento. Esto es en lo que creemos y por eso ayudamos al Manchester United a maximizar sus positivos y mantener el éxito con ayuda médica calificada.

3. Riesgo: Identificar las amenazas y las oportunidades son lo más importante para siempre ser el primero. Aon empodera al Manchester United con un programa de gestión de riesgos altamente estructurado para comprender, mitigar y capitalizar el riesgo.

4. Capital: La búsqueda del éxito requiere una inversión audaz e inteligente. Tanto Aon como el Manchester United son expertos en su capacidad de asegurar el acceso al capital y su despliegue para el éxito.

5. Retiro: Estamos preparados para afrontar el reto de asegurar la continuidad en el liderazgo y la excelencia. Aon ayuda al Manchester United a crear un plan que proyecta la futura seguridad financiera tanto de los jugadores como del personal.

6. Data y Análisis: Enfocarse en todos los detalles para encontrar una visión muy valiosa. En alianza con el Manchester United, Aon empodera resultados de datos y análisis de primera para gestionar el riesgo e identificar oportunidades.

Nuestro objetivo con este nuevo patrocinio, es generar identidad. El mercado ya nos conoce, ahora queremos que sepa qué es lo que hacemos y por qué lo hacemos; queremos darle una razón de peso para escogernos.

El patrocinio del Manchester United es la plataforma para hacerlo. Nos mostraremos en todos los momentos donde el equipo está concentrado en cuidarse para ser los mejores: en momentos de entrenamiento, en competencias nacionales, en encuentros amistosos…hasta en las giras de pretemporada. Estamos tan convencidos de esta alianza que materializamos todo lo que creemos en el Aon Training Complex.

Queremos ser percibidios como un compañero, alguien en quien se puede confiar para lograr sus metas en la vida, que genuinamente le interesa lo mejor para sus aliados. Esto es lo que el Manchester United nos permite mostrarle al mundo: con sus 659 millones de fans y

extensa red comercial. Es por esto que tenemos la firme convicción de que esta es una gran inversión que nos traerá grandes resultados.

Para más información sobre nuestra alianza con el Manchester United, ingresa a: www.aon.com/manutd/ •

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¿Qué significa ser corredores de seguros?

En Aon, somos intermediarios entre el cliente y la aseguradora, lo cual nos permite contar con una posición única para cuidar los intereses de nuestros clientes.

Nuestro negocio se basa en darle lo que necesita, nada más, nada menos.

Todo lo que hacemos en Aon se centra en la creación de valor distintivo para nuestros clientes, basado en un análisis profundo, una ejecución de gran alcance y una profunda comprensión de su negocio y todos los factores de riesgo.

Nuestra promesa al cliente nos permite diseñar programas pensados completamente alrededor de las necesidades de nuestros clientes, ya que contamos con un equipo dedicado y un universo de recursos.

Como corredores de seguros garantizamos respaldo a nuestros clientes a través de los siguientes beneficios:

1. Somos el consultor líder a nivel mundial en gestión de riesgo y beneficios.

2. Contamos con 65.000 colaboradores en más de 120 países.

3. Contamos con clientes de todas las industrias alrededor del mundo.

4. Representamos al cliente frente a la aseguradora.

5. Contamos con acceso local a los mejores mercados del mundo.

6. A través de Benchmarking identificamos la competitividad de las propuestas de acuerdo a las necesidades del cliente.

7. Entendemos la tecnología como una herramienta fundamental para nuestro negocio, ofreciendo soluciones integrales para la gestión y administración de programas de seguros de diferentes características.

8. Proporcionamos soluciones innovadoras a nuestros clientes en torno a cuatro áreas claves: salud, talento, riesgo y jubilación. •

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Bogotá, Octubre de 2013

Aon, consultor líder a nivel mundial en seguros, reaseguros y recursos humanos ganó el proceso de conmutación del pasivo pensional de la ETB.

Con el proceso de conmutación del pasivo pensional se buscó poner a disposición del cliente todos los recursos humanos, finan-cieros y jurídicos, dar conocimiento

del mercado asegurador, lo cual permite analizar el entorno y la identificación del mejor proponente, conocer sus necesidades, intereses y objetivos, experiencia previa en

AON GANA LICITACIÓNDE LA ETB

grandes conmutaciones a nivel nacional e internacional, análisis e identificación de riesgos y lo más importante, excelentes habilidades de negociación.

Los objetivos de este importante proyecto contaron con un enfoque de responsabilidad tanto social como financiero, dentro de los cuales fué importante resaltar el cumplimiento de las obligaciones con los pensionados y beneficiarios, mitigar riesgos por insolvencia o contingencias futuras de liquidez, mejorar los indicadores financieros, reducir o eliminar riesgos operacionales derivados de decisiones administrativas de la compañían, proteger los recursos de variaciones financieras por el cambio de tasas de mercados locales e internacionales.

La estrategia que se adelantó pensando en las necesidades de la ETB se basó en tres pilares fundamentales: fondeo de los recursos necesarios, realización de un primer paso consistente en la conmutación parcial culminada en 2009 y el cambio total del pasivo pensional iniciada en 2010 cuyos requisitos se cumplieron en 2012.

En el proceso de divulgación se llevó a cabo una estrategia ajustada a los requerimientos

para dar a conocer la importancia, características e implicaciones del proyecto PEIS (Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada) a los trabajadores de ETB y al público en general.

“Para nosotros es gratificante trabajar de la mano con ustedes en este nuevo proyecto, que sabemos enriquecerá nuestro camino ratificando el trabajo, eficiencia, innovación y el buen desempeño que nos posicionan como líderes en consultoría de seguros” José Luis Plana, Presidente de Aon Colombia.

El pasivo pensional de ETB benefició a más de 3.000 personas que accedieron a estos servicios por cuatro importantes fuentes:

* Pensionados directos de ETB.

* Beneficiarios de los acuerdos pactados y suscritos en las convenciones colectivas de trabajo vigentes.

* Aquellos que se acogieron con antelación a los planes de pensión anticipada, bajo la modalidad de jubilación anticipada.

* Beneficiarios o pensionados sustitutos que están autorizados por la ley o por los acuerdos pactados. •

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Estudios previos desarrollados por Aon y la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvania, han mostrado una relación entre los niveles más altos de madurez de Riesgos y una menor volatilidad en el precio de las acciones, junto con los niveles más altos de participación en el precio de retorno.

Trabajando con los resultados financieros anuales, de una muestra de 361 empresas que cotizan en bolsa, y utilizando los datos de mercado de Bloomberg entre marzo de 2011 marzo de 2013, investigadores de Aon y Wharton, siguen a la evidencia de una relación estadística entre nivelesmás altos de madurez de Riesgos con el rendimiento elevado en el precio de las acciones, en relación con menores niveles de volatilidad de los precios de las acciones. También se identificó un nuevo enlace entre mayores niveles de madurez de Riesgos con un rendimiento mayor relativo del capital Rendimiento. Las Tablas 1, 2 y 3 presentan estos nuevos hallazgos.

Durante el período comprendido entre marzo de 2012 a marzo 2013, las organizaciones con la calificación más alta en el índice de madurez Riesgo de 5.0 (Avanzado), como grupo, mostraron un precio de las acciones hasta un 18%, mientras que las organizaciones con la calificación más baja en Madurez Riesgo de 1.0 (inicial), como grupo, mostraron un desempeño negativo en precio de las acciones hasta de -10%.

RELACIÓN ENTRE EL ÍNDICEDE MADUREZ DE RIESGOSY EL DESEMPEÑO FINANCIERO

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Source: Bloomberg Risk Maturity Score1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

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TABLA 1: Retorno anual del preciopor calificación de riesgo

TABLA 2: Volatilidad de los precios,por calificación del riesgo

Durante el período comprendido entre marzo 2012 a marzo 2013, las organizaciones con la calificación más alta de madurez Riesgo de 5.0 (Avanzado) como grupo, mostraron una volatilidad de precios de las acciones 38% más bajo que el grupo de organizaciones con calificaciones más bajas de Madurez Riesgo de 1.0 (inicial).

Durante el período comprendido entre marzo 2012 a marzo 2013, las organizaciones con la calificación más alta de madurez Riesgo de 5.0 (Avanzado) como grupo, mostraron un retorno sobre el rendimiento de capital de 37%, mientras que las organizaciones con la Calificación de madurez de Riesgo más bajo (inicial) como grupo, mostraron una rentabilidad negativa en el rendimiento de capital de -11%.

TABLA 3: Rentabilidad del capitalinvertido por Calificación del Riesgo

25 + Industrias

5 Continentes

7 Lenguajes

1. Comprensión de los riesgos a nivel de la Junta y el compromiso con la gestión de riesgos como un factor crítico para la toma de decisiones.2. Tienen un ejecutivo de alto nivel que impulsa y facilita la gestión de riesgo clave procesos y el desarrollo3. Transparencia de la comunicación de riesgos4. Existencia de una cultura de riesgo que alienta la plena participación y rendición de cuentas en todos los niveles de la organización5. Identificación de los riesgos existentes y emergentes utilizando información de datos internos y externos.6. La participación de los actores clave en el establecimiento de la estrategia de gestión de riesgos y en establecimiento de políticas.7. Recolección formal de información de riesgos e incorporación de información operativa en la toma de decisiones y en los procesos de gobierno8. Integración de las perspectivas de gestión de riesgos en los procesos de capital humano para impulsar el rendimiento empresarial sostenible.9. Uso de métodos de cuantificación sofisticados para comprender el riesgo y demostrar un valor añadido a través de la gestión de riesgos.10. Un movimiento que se centra en la cobertura de riesgos y en el aprovechamiento de opciones de riesgo y de gestión del riesgo que generen valor.

Las diez características de una compañía con madurez de Riesgos

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Son muchos los logros que conseguimos a diario, pero la ganancia que celebramos día tras día es la confianza que depositan nuestros aliados en nosotros. Este, es nuestro factor diferencial: La profunda relación que creamos a través del cumplimiento y la cercanía.

Son estos vínculos los que conllevan a cerrar grandes tratos, como el que pactó AON Hewitt con AT&T quien será el broker para ofrecer el seguro de salud de sus jubilados. La resonancia de este negocio se debe al tamaño que tiene esta empresa, al igual que Vodafone, otro gigante de la telefonía móvil con el que se cerró un negocio de reaseguro que cubrirá los daños materiales, lucro cesante y responsabilidad civil entre otros.

Existen varios factores que influyeron en la escogencia de Aon por Parte de Vodafone: La amplia experiencia de Aon para analizar datos, el conocimiento de reclamaciones y exposiciones de riesgo y el uso de un avanzado sistema de modelos de riesgo. Estos innovadores

AON EN EL MUNDO enfoques convencieron a Vodafone de que Aon es una compañía equipada para alcanzar con éxito los objetivos clave de las empresas de reducir y consolidar la exposición agregada de su grupo cautivo en línea con las expectativas de precios.

Con estas líneas de acción AON logra permear todas las industrias, como Hollywood. Tres de las películas en las que AON intervino fueron nominadas para los Oscar: Blue Jasmine,” “Captain Phillips,” y “Despicable Me 2.”

La experiencia en el sector de entretenimiento de Aon no se limita solo a las películas y los estudios de producción. Se extiende mucho más allá para incluir productos tales como cancelación de eventos, falta de asistencias, premio de indemnización y el exceso de redención que se aplica a todas las industrias.

Esta relación y confianza que ha adquirido AON en diferentes campos, además de incidir directamente en la confianza que depositan en nosotros nuestros aliados se ve reflejada en reconocimientos como los que nos fueron otorgados: Risk & Insurance® Power Broker® , de los cuales 46 fueron para Aon Risk Solutions y 7 se los llevó Aon Hewitt.

Reiteramos día a día nuestro liderazgo gracias a un equipo de profesionales que unidos van detrás de una sola meta, y asegurar nuestra posición como corredores líderes a nivel global. •

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Aon empodera resultados para sus clientes con un modelo de negocios que combina la gestión de riesgo, seguros y corretaje de reaseguros con la consultoría en recursos humanos y outsourcing en una escala global.

La red global de Aon y su profunda experiencia, disponibles a través de más de 500 oficinas en más de 120 países, junto con nuestra continua inversión en personas y tecnología innovadora, nos permite ampliar las fronteras de lo que es posible para crear una diferencia positiva en nuestros clientes, colegas y comunidades.

Todos los días, Aon toca aproxima-damente el 30 por ciento de la economía global a través de sus principales unidades de negocios: Aon Risk Solutions, Aon Benfield y Aon Hewitt.

Estas unidades de negocios abordan los aspectos cruciales que afectan los resultados netos de

una organización. A medida que el panorama económico mundial continúa evolucionando, el enfoque de Aon en un análisis líder en la industria ayuda a formar el negocio de manera integral •.

Tres Negocios Enfocadosen Empoderar Resultados

NuestraFirma

Los clientes de Aon son responsables de diseñar y fabricar el 70 por ciento de los productos

farmacéuticos mejor vendidos en el mundo.

Aon ofrece servicios de consultoría eninversiones por USD 4.2 trillones en activos.

Existe una probabilidad de 1 en 2 que su teléfono móvil fue asegurado por Aon.

En el 2013, más del 80 por ciento del volumen mundial de pasajeros de líneas de

cruceros fue asegurado a través de Aon.

Aon fue la primera organización en desarrollar modelos de catástrofes para un número de peligros

específicos a cada país incluyendo inundaciones, terremotos y ataques terroristas.

Aon administra beneficios para1 de cada 20 americanos.

Sabias que?...

!

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Aon Risk SolutionsAon Risk Solutions, nuestro negocio de gestión global de riesgos ayuda a la gente a anticipar y gestionar el riesgo y convertirlo en oportunidades de crecimiento. Nuestros colegas estudian y entienden una variedad de riesgos, desde desastres naturales a responsa- bilidad ejecutiva y todos aquellos en la mitad. Nuestro rango de perspectivas proporciona soluciones innovadoras y diferenciadas que empoderan resultados para nuestros clientes y les permite lograr sus objetivos de negocios.

Aon Risk Solutions fue nombrado comoEL MEJOR

CORREDOR GLOBAL DE

SEGUROS EN EL 2013 por Global Finance

Magazine.

Aon Benfield fue nombrado como EL MEJOR EQUIPO DE CORRETAJE DEL AÑO

PARA EL 2013 en los Premios de Mercado Insurance Day London.

Aon BenfieldAon Benfield, nuestro intermediario de reaseguros global ayuda a las aseguradoras y reaseguradoras a proteger a las personas, los negocios y las organizaciones alrededor del mundo. Nuestros colegas, incluyendo equipos especializados de corredores, investigadores, actuarios y analistas, le ayudan a nuestros clientes a entender, gestionar y transferir el riesgo de mejor forma. Invertimos más de USD 1120 millones cada año en análisis y tecnología para ofrecerle a nuestros clientes soluciones innovadoras, incluyendo herramientas de modelaje que les permiten acceder al impacto potencial de un amplio rango de catástrofes naturales o causadas por el hombre, además de paquetes de análisis financieros para ayudarles a utilizar su capital de la mejor manera.

Le ayudamos a los empleados a cultivar talento para impulsar el desempeño y crecimiento organizacional y personal. Nuestros programas y herramientas le ayudan a las compañías a identificar, involucrar, recompensar, desarrollar y motivar a su gente para que trabajen a su máximo potencial. A través de la investigación y la información, apoyamos las estrategias de RR.HH de nuestros clientes utilizando la evaluación integral de talento, valoración de liderazgo y gestión de compen- sación, como también soluciones de planeación de la fuerza laboral.

Trabajamos con miles de compañías alrededor del mundo para gestionar el riesgo, reducir costos y crear beneficios sostenibles, útiles y competitivos para su jubilación. Nuestras soluciones innovadoras y experiencia, empoderan a las organiza- ciones para ayudar a que sus empleados logren un futuro financiero más seguro.

Le ayudamos a nuestros clientes a crear una cultura de salud que aborda el bienestar físico, financiero y emocional de sus empleados. Como un consultor líder y administrador de beneficios de salud, estamos reestructurando el panorama de salud para tener una mayor selección, accesibilidad y bienestar, además de ofrecer a los empleados las herramientas e información necesaria para guiarlos a realizar decisiones inteligentes y adoptar comportamientos sanos.

Aon Hewitt es nuestro negocio de soluciones de talento, retiro y salud, que se enfoca en el activo más importante de nuestros clientes – su gente. Trabajamos con más de 20,000 organizaciones alrededor del mundo para ofrecer soluciones innovadoras que le dan un futuro más saludable a millones de personas, mayor éxito en sus carreras y una mejor preparación para su jubilación. Nuestra visión es poder garantizar un mejor futuro para las organizaciones y las personas que trabajan para ellas en tres áreas principales:

Aon Hewitt

Talento Retiro Salud

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En Aon, tenemos un historial de crear soluciones innovadoras cliente por cliente para ayudar a resolver los problemas y crear un valor diferenciado en respuesta a las necesidades específicas de cada uno. Trabajamos como un equipo unido para crear innovaciones de escala global. Estas innovaciones les sirven a nuestros clientes principalmente, pero también preservan la relevancia de nuestra industria y actúan con un mayor propósito de empoderar las posibilidades económicas y humanas en el mundo.

Albert Einstein dijo, “Los problemas importantes a los que nos enfrentamos hoy no pueden ser resueltos con el mismo nivel de pensamiento en el que estábamos cuando los creamos.” Esto resume la situación en nuestra industria y el mundo hoy. Los clientes se enfrentan a riesgos sin precedentes. Las necesidades y aspiraciones humanas – de nuestros clientes, su gente y en realidad todo el mundo

– son más avanzadas y complejas que nunca antes. Estas tendencias dobles demandan que continuemos innovando para ayudarles a los clientes a gestionar los retos y oportunidades que enfrentan para empoderar las posibilidades económicas y humanas.

Recientes logros en innovación están promoviendo nuestra habilidad para Empoderar Resultados.

Empoderando Resultadosa través de la Innovación

Modelaje de CatástrofesA nivel mundial, los centros urbanos globales han crecido más en los últimos 50 años que en cualquier otro momento de la historia. A medida que estos centros urbanos crecen, también lo hace la exposición a catástrofes y otros riesgos asociados con una mayor concentración de gente. En respuesta a esta tendencia y la creciente diversidad y complejidad general del modelaje de catástrofes, Aon ha innovado con Proyección de Impacto.

Proyección de Impacto es nuestro centro de modelaje de catástrofes enfocado en áreas de riesgo principales no aseguradas donde firmas de modelos comerciales no se han aventurado aun, o donde los modelos existentes son inadecuados. Es la única firma de modelaje de catástrofes integrada en un corredor global de reaseguros. Proyección de Impacto no solo nos permite proporcionar información de eventos catastróficos en

tiempo real, sino que también nos permite analizar las implicaciones financieras a medida que los incidentes de desarrollan.

Ofrecer perspectivas basadas en análisis acerca de las potenciales ramificaciones de un desastre natural, le ayuda a las organi-zaciones y gobiernos a prepararse para el peor de los casos. Desde inundaciones en Tailandia hasta tormentas de viento en Europa o un ataque terrorista en los EE.UU, las capacidades de modelaje de Aon garantizan que las organizaciones y su gente estén preparadas cuando y donde los desastres puedan pasar. •

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Aon traspasa las fronteras de lo que es posible para la sociedad al empoderar individuos, empresas, comunidades y gobiernos para minimizar el riesgo, maximizar las oportunidades y realizar todo el potencial de su gente y de su capital.

En el mundo altamente interconectado de hoy, las decisiones de las empresas y gobiernos tienen implicaciones mucho más amplias. Al ayudar a las organizaciones a gestionar el riesgo de mejor forma y tomar mejores decisiones que permiten el crecimiento de la compañía, retener y mantener empleados talentosos y aumentando el impacto positivo que tienen en la sociedad. Como una firma dedicada a resolver algunos de los problemas

El objetivo de Aon es simple: Empoderar la posibilidad económica y humana para nuestros clientes, colegas y comunidades alrededor del mundo.

Aon asesora a las compañías en sus dos oportunidades de crecimiento más grandes: gestionar el riesgo y su gente. La mejor gestión de riesgo libera capital para invertir en el crecimiento; la mejor gestión de la gente conlleva a una fuerza laboral más eficiente. En Aon, estamos enfocados en entregar perspectivas innovadoras en riesgo y gente que empodera resultados.

Empoderando Resultados

mundiales más complejos en términos de soluciones de riesgo y gente, proporcionar un beneficio social es una extensión natural de nuestro negocio básico. Ya sea ayudarle a un cliente a colocar una prima de seguros diseñada para garantizar que su negocio y su gente no sean afectados cuando los riesgos se presentan, o asegurar que la gente tenga acceso a capital cuando ocurre un desastre natural, el beneficio social de nuestro trabajo es algo que valoramos como firma.

A medida que Aon mira hacia adelante, hemos fortalecido nuestro enfoque en la innovación y el impacto que puede tener para clientes y la sociedad al mismo tiempo. Del intercambio de salud

privada de Aon Hewitt, el cual ha revolucionado la forma en que los empleados reciben los cuidados de salud, a desarrollos adicionales en el modelo de catástrofes de Aon Benfield, que han ayudado a que las organizaciones estén preparadas para los peores desastres naturales, nuestro enfoque en crear soluciones innovadoras que verdaderamente impacten el mundo es inquebrantable.

Nos dedicamos a expandir nuestro impacto y a utilizar nuestra experiencia para ayudarle a nuestra industria a generar mayores oportunidades globales y en las sociedades.

Los temas de riesgo y gente pueden ser segmentados en 4 áreas básicas de conocimiento donde Aon sirve a sus clientes: talento, salud, riesgo y retiro.

La ventaja clave de Aon es el enfoque en nuestro cliente. Esto está en nuestro ADN. Todos los días nuestros colegas preguntan, “¿cómo puedo ayudarle a un cliente, o cómo puedo ayudarle a un colega para que ayude al cliente?”. Escuchando y trabajando en alianza con nuestros clientes, les damos las soluciones que necesitan hoy para definir un mejor mañana para todos nosotros. •

Talento

Salud

Riesgo

Retiro

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Aon Review es una publicación semestral de Aon Colombia S.A.

Corredores de Seguros. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores. Todos los

Derechos Reservados. Queda prohibida la reproducción parcial o total del

material publicado en este número sin consentimiento por escrito del editor.

StaffDirección GeneralAndrea [email protected]

Coordinación GeneralMaría Alexandra [email protected]

Colaboraron en este númeroPaola [email protected]

Liliana Cortéslilacortesgiraldogmail.com