Ecuación del desempeño laboral

1CM6 Comportamiento organizacional

Despeño=atributos x esfuerzo x apoyo individuales laboral organizacional

LA ECUACION DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL.

Capacidad de desempeño de un individuo.Esto es aplicar sus conocimientos y habilidades para realizar su trabajo.Características demograficas: (edad cultura etc.)Características de capacidad:(aptitudes y habilidades.)Características psicológicas:(valores,actitudes y personalidad.)

Atributos individuales

Es voluntad de un individuo para realizar su trabajo.

Para esto se requiere de motivación la motivación es la fuerza interna de un individuo que lo lleva a tener un cierto nivel, dirección y persistencia en su esfuerzo para realizar su trabajo.

Esfuerzo laboral.

Es el respaldo que la organización otorga (como recursos tanto materiales, financieros, técnicos y otros que posean la organización.) para que un trabajador realice sus actividades.

Apoyo organizacional.

Tales como Falta de tiempo. Presupuestos inadecuados. Herramientas y equipos inadecuados. Carencia de servicios y apoyo de otras

personas. Inflexibilidad de sus prasesos.

El comportamiento organizacional estudia las limitaciones que impiden que haya un

adecuado apoyo organizacional