EADA organiza el Master en Alto Rendimiento Directivo pr ead… · del Master en Alto Rendimiento...
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equipos&talento 90 El MARD va enfocado a directivos que quieren alcanzar altos niveles de rendimiento. El programa busca equilibrar teoría y práctica, cuerpo y mente, vida personal y profesional. El master de EADA desarrolla la capacidad de liderazgo en directivos con alto potencial a través de un acompañamiento y entrenamiento personalizado y holístico. Steven Poelmans, director del master, cree que hay que centrarse en el directivo que está “en el mejor momento de su carrera profesional y tal vez está llegando a su límite, no tanto por su experiencia de mercado sino porque físicamente debe esforzarse para llegar al máximo nivel de dirección general” . Así, el master ofrece un programa pedagógico de contenidos empresariales sobre todo en aquellas áreas necesarias para causar cambios dentro de la empresa como estrategia en dirección de perso- nas, innovación o marketing y ventas, al mismo tiempo que se trabajan las competencias y lideraz- gos necesarios para poder realizar todos estos cambios, sin ignorar esta parte física y psicológica del directivo que tiene que reforzar su tolerancia. Xavier Balius, jefe de Ciencias, Tecnología y Medicina del CAR de Sant Cugat, donde se lleva a cabo el master, asegura que ofrecen una forma- ción integral con la fisiología, la preparación física y la psicología del deporte. “De una forma muy innovadora hacemos que se sientan parte del cen- tro, sobre todo porque se relacionan con los depor- tistas que hay aquí y hacen una actividad muy parecida a la que hacen ellos diariamente a fin de poder vivir en sus carnes qué es esto del alto ren- dimiento” , explica. Todo coordinado por un coach que intenta conectar los contenidos a nivel empre- sarial con los de nivel individual. “Este acompaña- miento del directivo es lo que hace a este progra- ma sumamente original” , explica Poelmans. Diferenciación Javiez Vaz, director de Ventas en el sur de Europa de Nike y alumno de la primera promoción del master de EADA, remarca que lo que diferencia este master de otros a los que había asistido es “el hecho de que integren conceptos de business con un aproach muy importante a la persona, la ali- mentación, la relajación, el descanso, el deporte, la conectividad con el resto del entorno” . Y, por tanto, insiste que no había visto nada “tan innovador” . Admite que ha mejorado su alimentación gracias a la nutricionista que les indica las pautas a seguir. Integrar el deporte en el día a día, “hace que física- mente te encuentres mejor y esto repercute direc- tamente en el rendimiento laboral. De hecho –aña- de Vaz– , yo en la oficina me encuentro mucho mejor desde que hago deporte cada día. Estamos muy acompañados y aprendemos ejercicios nue- vos. Gracias al entrenador personal estoy apren- diendo nuevas técnicas y ejercicios para hacer cuando viajo, en el avión o en el hotel, que se adap- tan al ritmo de vida que llevamos” . Otro aprendizaje determinante para Vaz ha sido el relativo a mind fit- ness, “reconocer el cuerpo, poder relajarte en los momentos de estrés, desconectar y volver a cargar las pilas, para mí es muy importante” , admite. Mónica Lorenzo Vázquez, directora de RRHH y de Desarrollo y Formación de Banc Sabadell y alumna del MARD, asegura disfrutar no solo por el nivel de los profesores, sino también por lo novedoso que resulta trabajar a la vez la mente y el equilibrio del cuerpo. En referencia a los Neurotrainning Labs, Lorenzo confiesa que a ella le han dado datos de sí misma que desconocía “La respuesta del cuerpo ante determinadas situaciones no siempre coinci- de con lo que creemos, ni siquiera la imagen que damos a nuestros interlocutores, es decir, la forma que tenemos de expresar nuestras emociones coincide con nuestras creencias. Una información rica y nueva para mí” , concluye ■ EADA organiza el Master en Alto Rendimiento Directivo ¿Todo directivo o líder tiene un límite? Desde EADA Business School saben que sí, pero también saben cómo sobrepasarlo, cómo conseguir rendir aún más y superar los nuevos retos que se presentan a diario. Para ello, tienen en marcha la primera edición del Master en Alto Rendimiento Directivo (MARD) que, además de ser un posgrado en diferentes áreas de la Dirección de Empresas, ofrece un programa personalizado de entrenamiento de habilidades de liderazgo en el Neurotraining Lab, y un programa de acompañamiento enfocado a la salud y el alto rendimiento físico y psicológico. Llevamos el concepto a su extremo, juntamos un equipo de expertos alrededor del directivo para llevarlo a un nivel de alto rendimiento Capacidad de concentración y evolución Marcelí Massafred, preparador Físico del CAR de Sant Cugat, lugar en donde se realiza este mas- ter en alto rendimiento de EADA, asegura que el grupo de esta escuela de negocios ha aprendido muy rápido y ha experimentado un cambio muy importante, el cambio cognitivo. “Al ser gente con una gran capacidad de gestión y de mover muchos datos se han adaptado muy bien a este trabajo integrado” . Además, destaca que se han llevado a casa herramientas muy útiles para su día a día. Una de las similitudes que Massafred destaca que existe entre el grupo de deportistas del CAR y el de EADA es su capacidad de con- centración y de evolución. “Son personas a las que no les asusta el reto y los retos los van con- siguiendo a su ritmo” , destaca. Por su parte, Josep Marí, responsable del depar- tamento de Psicología del CAR Sant Cugat, comenta que hay pocas diferencias entre ambos grupos: “La principal es que los deportistas tienen muchos más momentos de tensión. Los directivos no necesitan estar demostrando constantemente su competencia profesional tanto como los depor- tistas, que lo hacen en cada competición, por tan- to, a la hora de tolerar la tensión hay más necesi- dad en los deportistas” . Y añade:“Podemos imagi- nar así los beneficios para el directivo de preparar- se como un deportista” .
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equipos&talento90
El MARD va enfocado a directivos que quierenalcanzar altos niveles de rendimiento. El programabusca equilibrar teoría y práctica, cuerpo y mente,vida personal y profesional. El master de EADAdesarrolla la capacidad de liderazgo en directivoscon alto potencial a través de un acompañamientoy entrenamiento personalizado y holístico. StevenPoelmans, director del master, cree que hay quecentrarse en el directivo que está “en el mejormomento de su carrera profesional y tal vez estállegando a su límite, no tanto por su experiencia demercado sino porque físicamente debe esforzarsepara llegar al máximo nivel de dirección general”.
Así, el master ofrece un programa pedagógico decontenidos empresariales sobre todo en aquellasáreas necesarias para causar cambios dentro de laempresa como estrategia en dirección de perso-nas, innovación o marketing y ventas, al mismotiempo que se trabajan las competencias y lideraz-gos necesarios para poder realizar todos estoscambios, sin ignorar esta parte física y psicológicadel directivo que tiene que reforzar su tolerancia.
Xavier Balius, jefe de Ciencias, Tecnología yMedicina del CAR de Sant Cugat, donde se lleva acabo el master, asegura que ofrecen una forma-ción integral con la fisiología, la preparación físicay la psicología del deporte. “De una forma muyinnovadora hacemos que se sientan parte del cen-tro, sobre todo porque se relacionan con los depor-tistas que hay aquí y hacen una actividad muy
parecida a la que hacen ellos diariamente a fin depoder vivir en sus carnes qué es esto del alto ren-dimiento”, explica. Todo coordinado por un coach
que intenta conectar los contenidos a nivel empre-sarial con los de nivel individual. “Este acompaña-miento del directivo es lo que hace a este progra-ma sumamente original”, explica Poelmans.
DiferenciaciónJaviez Vaz, director de Ventas en el sur de Europade Nike y alumno de la primera promoción delmaster de EADA, remarca que lo que diferenciaeste master de otros a los que había asistido es “elhecho de que integren conceptos de business conun aproach muy importante a la persona, la ali-mentación, la relajación, el descanso, el deporte, laconectividad con el resto del entorno”. Y, por tanto,insiste que no había visto nada “tan innovador”.Admite que ha mejorado su alimentación gracias ala nutricionista que les indica las pautas a seguir.Integrar el deporte en el día a día, “hace que física-
mente te encuentres mejor y esto repercute direc-tamente en el rendimiento laboral. De hecho –aña-de Vaz– , yo en la oficina me encuentro muchomejor desde que hago deporte cada día. Estamosmuy acompañados y aprendemos ejercicios nue-vos. Gracias al entrenador personal estoy apren-diendo nuevas técnicas y ejercicios para hacercuando viajo, en el avión o en el hotel, que se adap-tan al ritmo de vida que llevamos”. Otro aprendizajedeterminante para Vaz ha sido el relativo a mind fit-ness, “reconocer el cuerpo, poder relajarte en losmomentos de estrés, desconectar y volver a cargarlas pilas, para mí es muy importante”, admite.
Mónica Lorenzo Vázquez, directora de RRHH y deDesarrollo y Formación de Banc Sabadell y alumnadel MARD, asegura disfrutar no solo por el nivel delos profesores, sino también por lo novedoso queresulta trabajar a la vez la mente y el equilibrio delcuerpo. En referencia a los Neurotrainning Labs,Lorenzo confiesa que a ella le han dado datos de símisma que desconocía “La respuesta del cuerpoante determinadas situaciones no siempre coinci-de con lo que creemos, ni siquiera la imagen quedamos a nuestros interlocutores, es decir, la formaque tenemos de expresar nuestras emocionescoincide con nuestras creencias. Una informaciónrica y nueva para mí”, concluye �
EADA organiza el Master en Alto Rendimiento Directivo
¿Todo directivo o líder tiene un límite? Desde EADA Business School saben que sí,pero también saben cómo sobrepasarlo, cómo conseguir rendir aún más y superar losnuevos retos que se presentan a diario. Para ello, tienen en marcha la primera edicióndel Master en Alto Rendimiento Directivo (MARD) que, además de ser un posgrado endiferentes áreas de la Dirección de Empresas, ofrece un programa personalizado deentrenamiento de habilidades de liderazgo en el Neurotraining Lab, y un programa deacompañamiento enfocado a la salud y el alto rendimiento físico y psicológico.
Llevamos el concepto a su extremo, juntamos un equipo
de expertos alrededor del directivo para llevarlo a un nivel
de alto rendimiento
Capacidad de concentración y evolución
Marcelí Massafred, preparador Físico del CAR deSant Cugat, lugar en donde se realiza este mas-ter en alto rendimiento de EADA, asegura que elgrupo de esta escuela de negocios ha aprendidomuy rápido y ha experimentado un cambio muyimportante, el cambio cognitivo. “Al ser gentecon una gran capacidad de gestión y de movermuchos datos se han adaptado muy bien a estetrabajo integrado”. Además, destaca que se hanllevado a casa herramientas muy útiles para sudía a día. Una de las similitudes que Massafreddestaca que existe entre el grupo de deportistasdel CAR y el de EADA es su capacidad de con-centración y de evolución. “Son personas a lasque no les asusta el reto y los retos los van con-siguiendo a su ritmo”, destaca.
Por su parte, Josep Marí, responsable del depar-tamento de Psicología del CAR Sant Cugat,comenta que hay pocas diferencias entre ambosgrupos: “La principal es que los deportistas tienen
muchos más momentos de tensión. Los directivosno necesitan estar demostrando constantementesu competencia profesional tanto como los depor-tistas, que lo hacen en cada competición, por tan-
to, a la hora de tolerar la tensión hay más necesi-dad en los deportistas”. Y añade:“Podemos imagi-nar así los beneficios para el directivo de preparar-se como un deportista”.
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