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informándoteRevista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G. / Edición Nº 47 / Año Nº 10 / Octubre 2011

Entrevista exclusiva con

Roberto Fantuzzi

Mandantes y empresariosse reunieron en pro de la región y la industria minera

Proyectan bienestar económicoregional pese a crisis mundial

En Seminario “Perspectivas Económicas”

Con Encuentro de Abastecimiento Minero

Director: Izaskun Bengoechea Ibarrondo / Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada Producción & Edición Periodística: Walter Gómez Parra / Soporte Periodístico: Camila Villarroel Urrutia

Producción Comercial: Proideas Ltda.Diagramación: Mauro Dávalos Montealegre / Impresión: Imprenta Graficandes

Dirección: Bolívar 354, 2º Piso, Edificio Humberstone, Iquique / Teléfono: 585001 / E-mail: gremio@industriales.cl

Para cualquier información que requiera ampliar, usted podrá contactarse en horario de oficina al teléfono 585020, o al E-mail: gremio@industriales.cl. Los artículos incluidos en la presente edición, pueden ser reproducidos total o parcialmente

citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de responsabilidad de quienes las emiten.

Revista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 47 / Año Nº 10 / Octubre 2011

EDITORIAL

Izaskun Bengoechea IbarrondoGerente GeneralAsoc. de Industriales de Iquique

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En la búsqueda de la clase mundial

El 2011 sigue su curso y es un hecho que ya comenzamos a mirar el fin de un nuevo período, lleno de desafíos que se pudieron sacar adelante con el esfuerzo mancomunado de todos y por supuesto, con muchos logros a raíz

de esto, por lo que nos sentimos una vez más muy orgullosos de continuar apor-tando con el desarrollo de los proveedores de la industria, bajo el alero de esta importante herramienta llamada asociatividad.

Pero este apoyo no implica solamente a nuestras empresas socias, sino que también a los otros actores del sector privado y por cierto también del públi-co, quienes han confiado en nuestras capacidades, entregándonos y haciéndonos partícipes de grandes desafíos que han significado otro aporte al progreso de la industria iquiqueña y a nuestro compromiso constante de formar proveedores de clase mundial.

En esta línea podemos mencionar como ejemplo destacado, el nue-vo trabajo conjunto desarrollado con el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP, con quienes desarrollamos la tercera versión del “Encuentro de Abastecimiento Minero” que, no sólo contó con el apoyo del Programa de Mejoramiento de la Competitividad para proveedores de la Minería “DTektar” y con la participación de más de 200 personas, entre empresarios, gerentes y ejecu-tivos; sino que además -y siempre en nuestro afán de contribuir al desarrollo de los proveedores- generamos un concurrido “Workshop”, en el cual abastecedores y mandantes dieron a conocer sus procedimientos y visualizaron probabilidades de negocios.

Asimismo, una vez más desarrollamos junto con la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA y en esta ocasión con el importante apoyo de la Zona Franca de Iquique, un nuevo seminario de “Proyecciones Económicas” que, en esta oca-sión, visualizó las implicancias de los distintos vaivenes actuales de la economía mundial y sus probables efectos en el concierto nacional y también regional. Es así como se contó con la especial presencia del ingeniero y socio de Econsult RS Capital, Gonzalo Sanhueza, quien más allá del obscuro panorama, proyectó un interesante bienestar económico para Tarapacá en el próximo período.

Igualmente, ejecutamos la tercera versión del ciclo de seminarios “Líderes de Opinión” con nuestra asociada Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, oca-sión en la que se expuso sobre la política internacional chilena y sus implicancias para Tarapacá, con los expertos en la materia Jaime Lagos Erazo y Oscar Fuentes Lazo.

Las proyecciones hacia nuestro futuro más cercano -y en concordancia con todo lo anterior- son positivas, ya que seguimos en la línea que nos trazamos y hemos crecido en conjunto con la industria a la que representamos con el paso del tiempo. Es así como ya prontos a cumplir nuestros 21 años, les recordamos nuestro compromiso de continuar impulsando el desarrollo de los proveedores de la región, para posteriormente y en virtud del encadenamiento productivo necesa-rio, alcanzar los niveles de clase mundial.

Editorial - Sumario

Proyectan bienestar económicoregional pese a crisis mundial

En el camino del desarrollocon bases en la innovación tecnológica

“Debemos acercar la información a los empresarios”

Metalmecánicas en búsquedade mejoras ambientales

Asociado participó en Encuentro Internacional de Mantenedores de Plantas Mineras

Murales que representan identidad del norte forman parte del aeropuerto Diego Aracena

Innovación y desarrollopara la calidad de vida

Firman convenio de colaboración mutua

Jefas de Hogar se preparan para trabajar en minería

Collahuasi presentó “Reporte de Sustentabilidad 2010”

Nuevos integrantes se sumanal listado de socios de la AII

Mandantes y empresarios se reunieron en pro de la región y la industria minera

Llega a Iquique “Violeta en Concierto”

Promueven la Certificación de Origen

Primera reunión ampliada entrega balances positivos

Expertos expusieron sobre política exterior chilena

Debatieron sobre uso eficiente de aguas

Nuevos cursos se suman a su palmarés de formación

ELIQSA logra seis años sin accidentes incapacitantes

EPI recibió galardón por seguridad laboral

GAA desarrolló innovadora válvula para minería y agricultura

“Conseguir la Clase Mundiales nuestra meta a futuro”

Sociales

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Por su parte, Gonzalo Sanhueza refiriéndose -entre otros temas- a la realidad local, visualizó un positi-vo escenario para la región, manifestando que “Iquique es una ciudad de cierta for-ma independiente, lo que la ayudará a soportar de buena manera una posible recesión, por lo que igualmente se pue-de seguir creciendo, siempre y cuando aprendamos a me-jorar nuestra relación con los países vecinos”.

ASOCIATIVIDAD

Con la exposición úni-ca del ingeniero y so-cio de Econsult RS

Capital, Gonzalo Sanhueza, se llevó a cabo el semina-rio “Perspectiva económica en Chile y el mundo: ¿tor-menta o turbulencia?”, en el salón plenario del Edificio Convenciones de Zofri S.A.

El seminario, que estuvo organizado por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) con la colabora-ción de la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y de Zofri S.A., tuvo como prin-cipal temática las distintas perspectivas económicas, el vaivén monetario de la eco-nomía mundial y el escenario regional, puntos que fueron desarrollados por Sanhueza en la presentación “Economía Mundial y Chilena: Pánico Financiero o Recesión”.

Asimismo los asis-tentes, entre los cuales se encontraban autoridades y empresarios de la región, tuvieron la oportunidad de interactuar gracias a una ronda de preguntas, además de escuchar las palabras

En Seminario “Perspectivas Económicas”

Proyectan bienestar económicoregional pese a crisis mundial

Experto visualizó las proyecciones del movimiento económico del país y el mundo, además del actual escenario regional.

Se contó con la participación de alrededor de 80 empresarios, quienes calificaron de exitosa la actividad.

del gerente de estudios de SOFOFA, Javier Vega y de la ge-rente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea; quienes dieron la bienvenida y su opi-nión acerca de este movido momento económico.

Respecto al tema y haciendo hincapié en seguir forjando un trabajo conjun-to, Bengoechea puntualizó que “existen muchos facto-res que están encendiendo

las alarmas en nuestra eco-nomía, entre ellos el fin de las municiones anti-crisis, el inminente colapso de Grecia y el riesgo de una recesión, los cuales han remecido a las bolsas, los commodities y las monedas; por lo que el llamado es a seguir trabajan-do unidos para obtener con-clusiones, ante situaciones adversas que podrían cierta-mente transformarse en opor-tunidades de negocios en pro del desarrollo de Tarapacá”.

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PERFIL

Mecánica, mecanizado y metalmecánica, son las tres áreas en las

cuales se enfoca desde junio del 2008, la empresa de raí-ces griegas Naxos Ltda. Con el mando actual de Alexandros Papadatos, la firma se ha pre-ocupado de avanzar a pasos agigantados y entregar servi-cios con la última tecnología en temas de izajes hidráu-licos, armado de equipos y mantención.

Con su casa cen-tral ubicada en el centro de nuestra ciudad y con gente trabajando en la segunda y tercera región del país, esta empresa también cuenta con un centro de reparaciones en medio del desierto en la ruta A-65 (Pozo Almonte camino a Cerro Colorado y Collahuasi), el cual se está ampliando con el fin de transformarse en el mejor lugar para reparar todo tipo de componentes en la región, así como también, en un centro de aprendizaje y certificación de trabajadores.

La entrega de un tra-bajo de calidad y la búsqueda del crecimiento empresarial, son temas de importancia para esta compañía, y es por

Naxos Ltda:

En el camino del desarrollocon bases en la innovación tecnológicaRespuesta, ejecución y durabilidad es el concepto principal con el que esta empresa de bases griegas, se abre paso en la ciudad de Iquique.

ello que en la actualidad, se encuentran en un proceso de estructuración que los ha incentivado a formar parte del programa clúster y a ob-tener la certificación ISO 9001 y OHSAS 18001, además de la “Clasificación A” del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP. De acuer-do con ello, para Alexandros Papadatos, estos cambios son un beneficio para la empresa, puesto que “la idea es tra-bajar en base de resultados y objetivos, para así poder entregarle a nuestros clientes una repuesta y una ejecución al 100%, de la mano de profe-sionales capacitados y tecno-logía de punta”.

La búsqueda de nue-vos horizontes en el futuro es otro de los puntos que lleva a

Naxos a seguir creciendo, es por ello que la idea de expan-dir sus oficinas hacia Estados Unidos y Perú en una primera instancia, son proyectos que suenan cada día más fuertes. “Nuestra idea es ser líderes en la primera región para así poder seguir creciendo en el extranjero y es por lo mismo, que ya estamos analizando algunos contactos para po-der instalar algún taller en Nuevo México y abrirnos ca-mino en el comercio inter-nacional”. Mención aparte requiere la representación de las compañías norteame-ricanas Lift Systems Inc. y Rigers Manufacturing Co. con las cuales convinieron por 10 años y que con mayor fuer-za aún, pueden posicionarse en el campo internacional del mercado.

De igual forma y con la idea de consolidarse en el ámbito regional, es que la asociatividad es otro de los puntos a tener en cuenta y es por ello que desde este mes de octubre, la empresa ha pasado a formar parte de los ya 127 socios que tiene la Asociación de Industriales de Iquique (AII). “El prestigio que tienen los Industriales en la ciudad es una herramien-ta que nos ayudará a seguir creciendo en el mercado re-gional, además de poder aprovechar de la mejor forma posible las distintas instan-cias de negocios y capacita-ción que la AII le entrega a sus asociados. Son puntos que nos dejan en claro que teníamos que estar y ser par-te de este encadenamiento productivo”.

ENTREVISTA

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En el marco del ciclo de seminarios de Innovación y Emprendimiento que está organizando la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP, Roberto Fantuzzi se dio el es-pacio para recibirnos antes de ingresar al escenario que recibió las presentaciones de interesantes expositores, visualizando un futuro com-plejo para el empresariado nacional.

¿Cuál es la visión de Roberto Fantuzzi para ayudar a combatir este clima hostil en materia económica?

Mira, me atrevo a de-cir que ninguna persona en su sano juicio puede prede-cir lo que sucederá. Hoy in-cluso aquellos que manejan la mejor información, no se atreven a lanzar pronósticos apresurados, entonces po-niéndonos en la posición del PYME, que no maneja el de-talle de la información sino que sólo aquella de la que se entera en los medios, deben estar muy angustiados -como lo estamos nosotros como Asociación Gremial- acerca del futuro del país, más aún cuando tenemos como eje central a un cobre que va en picada, lo que es una señal y esperamos no sea una ten-dencia futura, ya que en esta línea, podemos decir que se podría dar también un re-punte en el corto plazo.

¿Entonces cómo apoyamos en esta instancia? ¿Cuáles son las herramientas?

Hay instrumentos, como por ejemplo el “Seguro de Cambio”, pero lo im-portante es contar con el máximo de información que podamos entregar al asocia-do, porque teóricamente las Asociaciones Gremiales (A.G.) tenemos más acceso a ellas. Invitar a los intelectuales de nuestro país, a economis-tas, al presidente del Banco Central, a los eventos de las A.G, a veces es complicado por sus agendas o en este

Roberto Fantuzzi Hernández:

“Debemos acercar la informacióna los empresarios”

El presidente del directorio de la Asociación de Exportadores de Manufacturas y Servicios, ASEXMA Chile A.G, visualizó las implicancias que la economía actual proyecta en el futuro del desarrollo de nuestro país.

caso por la distancia, pero se debe acercar la información a los empresarios. Hay ins-trumentos por ejemplo que ni siquiera conocen, como es el caso de la “Sociedad de Garantía Recíproca”, instru-mento de CORFO que permite facilitar el camino de acceso al crédito en forma indirecta, no directa al banco, donde se te entrega el certificado de aval de operación con riesgo cero, porque está apoyado por la propia entidad guber-namental y entonces ahí hay otro camino. En estos perío-dos te sueles ver angustiado,

entonces se requiere de es-paldas financieras para que la tempestad se transforme en llovizna y pases el lapso complicado.

¿Y qué sucede con las exportaciones en medio de todo este escenario de incertidumbre?

Luz amarilla, porque en el 2002 y 2003 alrededor del 21% de las exportacio-nes totales era por manu-factura ¿Qué significa esto? Valor agregado. Sin embargo hoy, 2010 y 2011, tenemos sólo el 11% en este tipo de

exportaciones. Ahora me puedes decir que hemos au-mentado en el cobre, pero debiéramos ir a lo menos en paralelo y no ser tan depen-dientes de una variable como el cobre, que es un commo-dities, que no hay identifica-ción, que tiene poca mano de obra… es decir, es extensi-va en capital, pero con pocas personas trabajando, bien remuneradas sí, pero somos 18 millones de habitantes.

El emprendimiento siempre es un buen camino consi-derando todo lo anterior ¿Cuál es el mensaje en este orden?

Hay mucho que aprender. Por ejemplo en la presentación que realizo, hablo de la industria del fút-bol y lo impresionantemente exitosa que es, considerando que sólo existen 25 países en el mundo que poseen un PIB superior a lo que genera la FIFA, por lo que algo de-bemos aprender. Luego ha-blo de la creatividad y aquí también estamos con luz amarilla, porque el empre-sario generalmente no deja que el trabajador desarro-lle sus ideas, sin considerar que hay casos reales donde la creatividad de un emplea-do, ha salvado a la empresa. Después hablo de las estra-tegias que se deben seguir para lograr el éxito en la ca-rrera de emprender, también de la importancia del fracaso para llegar a ese camino y de lo mucho que necesitamos de la enseñanza para buscar ese impulso… en las universi-dades sólo te enseñan a ser empleado entregándote un cartón, pero no te enseñan a emprender. Y, finalmente, ha-blo del “espermatozoide em-presarial”, donde presento algunas prácticas abortivas que utilizan algunos empre-sarios en contra de la creati-vidad y la innovación (…) así que en resumen, debemos cambiar mucho y es la hora de comenzar a hacerlo.

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ASOCIADOS

Con la idea principal de dar a conocer en detalle las estrategias de produc-

ción limpia y su aplicación a través de Mejores Técnicas

Taller sobre MTD

Metalmecánicas en búsquedade mejoras ambientalesA la actividad asistieron empresarios de distintos rubros además de representantes del sector metalmecánico.

Disponibles (MTD), fue que se lle-vó a cabo el taller “ M e j o r e s T é c n i c a s Disponibles para el s e c t o r Me t a lme -c á n i c o ” , o r gan i z a -do por el C o n s e j o Nacional de Producción Limpia de Ta r a p a c á (CPL).

La actividad que se realizó en dependencias del Hotel Agua Luna, congregó a cerca de veinte empresarios

y representantes del sector, quienes tuvieron la oportu-nidad de escuchar las pala-bras del experto español en producción limpia, eficiencia energética y turismo susten-table, licenciado en Ciencias Químicas de la Universidad de Barcelona y coordinador de los proyectos de Producción Limpia, Desarrollo Sostenible y Gestión Ambiental del grupo Amphos 21, Juan Castaño.

El experto europeo explicó a los presentes que las MTD “suponen una mejo-ra ambiental, son realizables técnicamente, cumplen están-dares y son viables económi-camente”, señalando además, que sus principales objetivos son reducir los costos opera-cionales, minimizar la gene-ración de residuos y lograr

el consumo sustentable que conlleve a ventajas económi-cas y ambientales al interior de la empresa.

Asimismo y al culmi-nar la jornada, el secretario ejecutivo del CPL de la Región de Tarapacá, Esteban Carreño Pastrián, enfatizó que las guías de Mejores Técnicas Disponibles estarán utilizables para todos los empresarios de este sector, “donde espe-ramos que éstas sean un real aporte a la realidad productiva de la zona norte del país”.

Para más información se puede llamar al 600 600 2675, número en el que un profesional de la Subdirección Técnica de Tecnologías Limpias, está entregando la orientación correspondiente.

Como todo un éxito se calificó la presencia de la empresa TTM Chile

en la octava versión del Encuentro Internacional de Mantenedores de Plantas Mineras, MAPLA 2011, el cual se llevó a cabo por dos días en el Hotel del Desierto Enjoy de la ciudad de Antofagasta.

El evento que tie-ne como objetivo principal promover el intercambio de conocimiento y experiencias para mejorar los procesos productivos en plantas con-centradoras, hidrometalur-gias y fundiciones mineras, fue organizado conjuntamen-te por GECAMIN Chile y The University of Queensland de Australia.

TTM Chile

Asociado participó en Encuentro Internacionalde Mantenedores de Plantas Mineras

En su presentación, la empresa dedicada a proveer soporte y soluciones tecnoló-gicas para la gestión minera en sistemas de transporte de mineral, dio a conocer a los asistentes sus procesos en el ámbito de la mantención y específicamente, en lo rela-cionado con los revestimien-tos de equipos, las exigen-cias de los nuevos clientes y los revestimientos de buena calidad.

Asimismo y como un plus para los asisten-tes, TTM presentó solucio-nes para la contención de derrames, componentes de sistema transporta-dor y soluciones de con-fiabilidad, junto con una

amplia explicación de sus áreas de Ingeniería de Mantenimiento y Project

Management, destinadas a entregar un valor agregado y único a cada cliente.

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PUBLIRREPORTAJE

Tres grandes murales dan la bienvenida a los pasaje-ros que concurren hasta el

aeropuerto Diego Aracena de Iquique (Región de Tarapacá). Se trata de pilares de 9 metros de alto y 6 de ancho que for-man parte del edificio situado a 45 kilómetros de Iquique.

Dichas obras, in-auguradas recientemen-te, fueron financiadas por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi a través de la Ley de Donaciones Culturales, como un aporte a la cultura re-gional, contando para ello con la colaboración del Ministerio de Obras Públicas, Sociedad Concesionaria Aerotas y la Corporación Museo del Salitre.

Los murales llevan los nombres de Medio Ambiente, La Minería y “Tarapak Suyu” (territorio de Tarapacá), las que fueron creadas y dirigidas por el artista Aymar Yuthawi, quien contó con la colabora-ción de 15 jóvenes de la zona.

La iniciativa corres-ponde a la tercera etapa del programa “Murales para Tarapacá” que comenzó en el

Murales que representan identidad del norteforman parte del aeropuerto Diego Aracena

Obra fue dirigida por el artista Aymar Yuthawi y financiada por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi a través de la Ley de Donaciones Culturales. Giancarlo Bruno Lagomarsino, presidente

ejecutivo de Collahuasi, felicitó a los artistas que participaron en la obra.

Nueve meses demoró en materalizarse la obra que hoy da la bienvenida a los pasajeros del Aeropuerto Diego Aracena.

año 2009 con el trabajo rea-lizado en las murallas de la Avenida Arturo Prat (A-1), el cual contó con la participa-ción, en la dirección artísti-ca, de Mario Toral y Enrique Zamudio.

Así lo explicó el Presidente Ejecutivo de la Compañía, Giancarlo Bruno Lagomarsino, quien dijo que

“desde un comienzo el ob-jetivo fue descubrir el talen-to artístico de jóvenes de la Región de Tarapacá, que además permitiera colabo-rar de manera concreta con el desarrollo cultural y social de la región, al proporcionar a las nuevas generaciones la posibilidad de acceder a otros conocimientos.

OBRALa obra en el ae-

ropuerto fue dirigida por Aymar Yuthawi, destacado Muralista Regional, de as-cendencia aymara y discípu-lo Guayasamín, quien guió a 15 jóvenes, muchos de ellos grafiteros, y los preparó du-rante un proceso que duró casi 9 meses, la cual habla claramente de la identidad cultural de Tarapacá.

El primero de los murales creado en el recin-to y que está ubicado en el centro lleva como nombre Tarapak Suyu, que signifi-ca la región o territorio de Tarapacá. Al costado es po-sible apreciar el mural deno-minado “La Minería” que re-presenta el pasado, presente y futuro de nuestra región. Y el tercer mural recibe el nom-bre de “El Medio Ambiente”, que plasma la importancia que tiene la naturaleza para el mundo andino.

Al respecto el Aymar Yuthawi valoró el esfuerzo realizado por los jóvenes que participaron en los murales, demostrando pasión y dedi-cación en el trabajo.

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ACTUALIDAD

La Asociación de Industriales de Iquique A.G. y el Servicio Nacional

de la Mujer Tarapacá, firma-ron un convenio de colabora-ción y asociatividad, que tiene por objetivo ejecutar acciones conjuntas que apunten a la coordinación, cooperación y complementación, en los ám-bitos de difusión y promoción de la equidad de género en actividades productivas, en la igualdad de oportunidades y

AII y Sernam

Firman convenio de colaboración mutua

Asociación Gremial y Servicio de Gobierno firmaron un convenio de colaboración y asociatividad para promover instancias de acercamiento entre el mundo laboral industrial y las mujeres de la región.

de buen trato para mujeres y hombres.

Es así como el acuer-do, que se firmó en la sala de capacitación de los Industriales de Iquique, bus-ca además promover las “Buenas Prácticas Laborales” y de “Responsabilidad Social Empresarial”, en el contexto de una mayor inserción la-boral femenina en el sector minero.

Respecto al acuer-do, la gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, manifestó su opti-mismo, señalando que “esta asociatividad con el SERNAM forma parte de nuestros ob-jetivos como Asociación en el marco de la RSE que tam-bién transmitimos a nuestros socios, por lo que estamos seguros aunando voluntades, se podrán lograr las metas propuestas con esta firma y entre ellas, una equitativa in-serción laboral femenina en ámbitos tan identificados con los hombres, como lo es la minería”.

En tanto para la di-rectora regional del SERNAM, Vanessa Currín Aracena, la firma de este convenio es un paso importante en la línea del trabajo que se ha veni-do desarrollando en todo el país, comentando que “este acuerdo con la Asociación de Industriales de Iquique, que aglutina a parte importante de las empresas de Tarapacá, vie-ne a confirmar la labor que es-tamos desarrollando en todo Chile, motivando y buscando las instancias para generar igualdades entre hombres y mujeres en la consecución de empleos y los otros diversos ámbitos de la sociedad”.

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SOCIO DESTACADO

La búsqueda de nuevas tecnologías a favor de la calidad de vida y la salud,

es lo que ha llevado a la em-presa Panades a innovar en el tema de la biotecnología, im-plementando en nuestra re-gión la producción natural de la astaxantina, un aditivo uti-lizado por las farmacéuticas mundiales para la realización de diversos medicamentos preventivos y para el retraso de enfermedades propias de la vejez.

En la actualidad con 18 hectáreas ubicadas en la comuna de Pica y con 20 años trabajando en la inves-tigación de dicho aditivo, el gerente general de Panades, Jorge Pérez, pretende seguir trabajando con la finalidad de duplicar la totalidad de la producción, “puesto que al día de hoy producimos un to-tal de 3.000 kg. Biomasa algal al mes y nuestro objetivo es llegar a producir del orden de 10.000 kg. Biomasa al mes, lo que traería consigo también la proyección de nuevos em-pleos para la región”.

Asimismo y con la idea de seguir impulsando la exportación, producción y desarrollo natural de la as-taxantina en Tarapacá, es que la empresa está estudian-do ya distintas ofertas en el mercado internacional, con la finalidad de “seguir cose-chando lo que sembramos desde hace ya 20 años, con investigaciones de tierras, agua, minerales, entre otras tantas cosas. Nos iremos con calma y paso a paso, pero la idea es que nuestro producto

Panadés y Cía. Ltda.

Innovación y desarrollopara la calidad de vida La producción natural de astaxantina y el acuerdo marco firmado con la Universidad de Concepción, son algunos de los proyectos en pro de la investigación y el desarrollo que tiene la empresa en carpeta.

siga creciendo en el mercado y continúe bien posicionado”.

Investigación y desarrollo

La producción de as-taxantina no es el único pro-yecto que Panades tiene en carpeta, el apoyo y el trabajo constante con la Universidad de Concepción, el cual se ha resumido en la firma de un convenio marco entre las partes, deja en claro que la labor investigativa en pro del desarrollo, es de suma impor-tancia para esta empresa.

Dicho convenio de asistencia recíproca, preten-de afianzar el trabajo rea-lizado por más de 15 años entre las partes, además de

la ejecución de futuros pro-yectos en diversas temáticas y el apoyo tanto en infraes-tructura, profesionales y de proyectos. “La idea de este convenio es que tanto noso-tros como la Universidad de Concepción, podamos seguir

respaldando nuestro trabajo a base de cooperación con-junta, ya que la investigación y el desarrollo de nuevos pro-yectos, sobre todo si son un aporte para la región y/o el país, son de suma importan-cia para nosotros”.

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Por su parte, Boris Castillo, Jefe de Personal de Teck Quebrada Blanca, enfatizó en el actual rol de la mujer en minería y en el compromiso que tiene la em-presa con la equidad de gé-nero. “Las mujeres han de-mostrado mayoritariamente responsabilidad y compro-miso con las oportunidades que le son brindadas, ambas actitudes aportan mucho al éxito de nuestra operación” manifestó.

El programa, que ini-ció el pasado 3 de octubre, contempla 160 horas de ca-pacitación, distribuidas en quince módulos de apren-dizaje. Finalmente, para convertirse en operadoras planta chancado, deberán aprobar, al menos, el 70% de los contenidos y cumplir con los objetivos pedagó-gicos insertos en la malla curricular.

PUBLIRREPORTAJE

El pasado 15 de septiem-bre de 2011 se lanzó el curso de Operadoras

Planta Chancado, el que be-neficiará a 20 mujeres de la región. La iniciativa nació gra-cias al convenio de “Buenas Prácticas Laborales” con Equidad de Género, suscrito entre Compañía Minera Teck Quebrada Blanca y el Sernam, el cual promueve igualdad de derechos y oportunidades laborales entre hombres y mujeres.

El objetivo de este plan de estudio es benefi-ciar a Jefas de Hogar, mu-jeres que, de manera inde-pendiente, deben trabajar y encargarse de la crianza de sus hijos. Gracias a la

Jefas de Hogar se preparan para trabajar en minería

El convenio de “Buenas Prácticas Laborales” con Equidad de Género, firmado entre Teck Quebrada Blanca y el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), permitió la apertura de un plan especial de estudio que formará a 20 nuevas Operadoras Planta Chancado.

obtención de un título de formación técnica, las be-neficiadas podrán acceder a más y mejores oportuni-dades de trabajo, ligadas al ámbito minero.

En ese sentido, la Directora (s) del Sernam, Milena Flores, destacó la alianza entre el organismo público y Teck Quebrada Blanca, lo que facilitará una mayor incorporación feme-nina en este campo laboral. “Nos sentimos contentas por dar esta oportunidad a 20 mujeres que se prepa-rarán en un oficio no tra-dicional lo que, por ende, puede reportar una remu-neración que mejore su ca-lidad de vida. La minería es

un campo nuevo y gracias a esta iniciativa, más mujeres accederán a empleos de ca-lidad”, recalcó.

Teck Quebrada Blanca y Sernam:

ASOCIADOS

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De la mano del presi-dente ejecutivo de la Compañía Minera Doña

Inés de Collahuasi, Giancarlo Bruno, fue presentado pú-blicamente el “Reporte de Sustentabilidad 2010”, docu-mento de cerca de 200 pá-ginas en el que la cuprífera hace un recuento anual de sus operaciones del pasado año.

El documento que contiene datos con medi-ciones internacionales, ade-más de informaciones como el accidente ocurrido en el Puerto de Patache, que cos-tó la vida a tres trabajadores

Con periodista Soledad Onetto

Collahuasi presentó “Reporte de Sustentabilidad 2010”

La compañía minera dio cuenta de su informe anual, resaltando las innovaciones por el cuidado ambiental y el trabajo desarrollado por la Fundación Educacional Collahuasi.

contratistas y las dos huelgas que tuvieron durante el 2010, también tiene por objetivo dar a conocer los distintos desafíos para el actual año en todos los ámbitos, además de las nuevas mejoras y posibles expansiones. Asimismo, en la oportunidad se contó con la presencia de la reconocida periodista Soledad Onetto, quien además de presentar en forma más detallada dicho reporte, reflexionó sobre el rol de las empresas, los tra-bajadores y la ciudadanía en la actualidad.

Respecto al documen-to, Giancarlo Bruno puntualizó

que se trata de un “trabajo transparente que muestra de forma detallada no sólo las cosas que se hicieron bien, sino que también nuestras falencias como compañía y

la forma de poder mejorar en lo que queda de este 2011, además de los nuevos desa-fíos para con la comunidad, el medio ambiente y nuestros trabajadores”.

La AII le da la más cordial de las bienvenidas a las nuevas empresas que se integran este semestre del 2011 al gremio, sumándonos ya 127 socios. Nuestra Asociación se siente muy satisfecha con la incorporación de estas instituciones, las cuales sin duda, constituirán un

aporte al crecimiento de la Región de Tarapacá. A continuación, presentamos a cada una de ellas:

Ratificándola como la más grande de la región

Nuevos integrantes se sumanal listado de socios de la AIICatorce son ya las empresas que se han unido este semestre a la Asociación de Industriales de Iquique (AII).

• Sedelnor Ltda.• Servicios Mineros del Norte Ltda. (Serminor). • KSB Chile S.A. • Comercial Tersuss (Normiser).• Transportes Moscoso y Moscoso Ltda. • Constructora RGS y Cía. Ltda. • Servicios Naxos Ltda. • Ecoparque Industrial Tarapacá S.A. • Spark Hotel. • Asesorías y Servicios Médicos Vital Ltda.• Massi Corredores de Seguros y Servicios Integrales.• Servicios Generales Luis Henríquez Guiñez E.I.R.L.• Construmac Ltda.• Sociedad Comercial Tecnosatt Ltda.

REPORTAJE

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Como todo un éxito fue calificado por los asisten-tes la tercera versión del

“Encuentro de Abastecimiento Minero 2011”, el cual se rea-lizó en el Salón Humberstone del Hotel Gavina y que con-vocó, a alrededor de 200 pro-veedores de la industria de la primera región.

El encuentro, que fue organizado por el Sistema de Calificación de Empresas

Mandantes y empresariosse reunieron en pro de la región y la industria minera

Con Encuentro de Abastecimiento Minero

Proveedoras (SICEP), la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y el Programa de Mejoramiento de la Competitividad (PMC) “DTekTar”, tuvo como objeti-vo principal acercar y mejorar los vínculos entre las compa-ñías mineras mandates y sus proveedores, a través de las charlas efectuadas por los je-fes de abastecimiento de las diferentes mandantes y las distintas ruedas de negocios

realizadas en formato de “Work Shop”.

Asimismo, los asisten-tes tuvieron la oportunidad de interiorizarse en diversos temas tales como, el “clús-ter en nuestra región”, de-sarrollado por el seremi de Minería, Roberto Varas; los “nuevos sistemas de factu-ración”, ejecutado por el jefe de abastecimiento de la com-pañía minera Teck Quebrada

Blanca, Samuel Peñaloza y las “políticas de administración de reparables”, expuestas por el ingeniero de control de abastecimiento de BHP Billiton Pampa Norte, Patricio Ahumada, entre otras.

Respecto a la terce-ra versión de este encuen-tro, el gerente general de SICEP Antofagasta, Juan Pablo León, manifestó que “el ob-jetivo no es sólo mejorar las

REPORTAJE

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relaciones, sino que también hacer con estos servicios el desarrollo de las localidades donde se produce actividad minera, para así crear enca-denamientos productivos con instancias de cooperación”.

Por otro lado y de acuerdo a la recepción de los asistentes, el gerente de co-municaciones de la AII, Walter Gómez Parra, entregó balan-ces positivos, poniendo énfa-sis en las casi 200 personas que se dieron cita en la opor-tunidad. “Estamos muy satis-fechos con la convocatoria de este año, la que de cierta for-ma reafirma el compromiso que tienen los proveedores

de la minería por buscar ins-tancias asociativas, que les permitan el encadenamiento productivo necesario para de-sarrollarse de la mejor forma posible y llegar a los niveles de clase mundial”.

Por su parte, el coor-dinador de proyectos del PMC, Wladimir Maureira, hizo una invitación a los distintos

En su tercera versión, el encadenamiento productivo, la asociatividad, el clúster minero y los sistemas de abastecimiento de las compañías, fueron las temáticas vistas en el seminario, que agregó además un intercambio entre las mandantes y los proveedores de la industria.

empresarios a participar en los programas de desarrollo organizacional que efectúan, puntualizando que “nuestra idea es ir generando nuevas ventanas para el fortaleci-miento empresarial con ins-tancias de capacitación, por lo que nos pueden contactar en wmoureira@dtektar.com o en ffont@dtektar.com, para seguir aportando al desarrollo de la región”.

Work ShopLa creación de nuevos nego-cios y fomentar los lazos entre las compañías mandantes y las empresas regionales asis-tentes a este encuentro, fue el objetivo principal de las ruedas de negocios que se realizaron, una vez finalizada la serie de presentaciones que se llevaron a cabo durante la mañana.

En dichas reuniones los distintos representantes de las empresas, tuvieron la oportu-nidad de encontrase con sus símiles de las áreas estraté-gicas de las compañías man-dantes Teck Quebrada Blanca, Doña Inés de Collahuasi, BHP Billiton Pampa Norte, SQM y Holding E-CL.

Respecto a esto último, Wladimir Maureira manifestó que “la idea es que los empre-sarios regionales tengan una instancia para poder reunirse con las diferentes compañías mineras, para que así puedan saber cuáles son sus necesi-dades y lograr obtener una re-troalimentación positiva”.

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CALIDAD

Con la idea de dar a conocer la importancia de la acreditación de los productos nacionales y en el marco de la cooperación existente entre la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), es que se está promoviendo la diligencia de la documen-tación del “Certificado de Origen”, a través de las ofici-nas de nuestra AII, ubicadas en Bolívar 354, segundo piso del Edificio Humberstone.

Dicha certificación, la cual tiene como principal objetivo acreditar el origen nacional de un producto que se destina a la exportación de acuerdo con las normas de origen pactadas en los

Entre SOFOFA y AII

Promueven la Certificación de OrigenSiempre en la búsqueda de convertir a las empresas proveedores en firmas de clase mundial.

Con la idea de dar a co-nocer un poco más los objetivos del Programa

de Mejoramiento de la Competitividad de Empresas Proveedoras de la Minería (PMC) “DTekTar”, es que se llevó a cabo la primera re-unión ampliada de las em-presas adheridas a dicho programa.

La instancia que con-gregó alrededor de 37 em-presarios, tuvo como objeti-vo primordial dar a conocer los principales lineamientos del PMC, los proyectos del presente año, la participa-ción en la tercera versión del Encuentro de Abastecimiento Minero y el Workshop desa-rrollado en el mismo, entre

En el PMC “DTekTar”

Primera reunión ampliada entrega balances positivos

Los empresarios adheridos al programa tuvieron la oportunidad de conocer más sobre los proyectos del presente año, además de las líneas de financiamiento de CORFO.

otras temáticas. De igual for-ma, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer las líneas de financiamiento de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) a través de su agente operador CORDENOR.

Bajo este marco, el di-rector de proyectos del PMC, Francis Font, puntualizó que “el objetivo de estas reunio-nes no sólo es proporcionarle información a las empresas sobre lo que se está hacien-do, sino que también escu-char las posibles propuestas que ellos tengan, para así poder realizar nuevos pro-yectos en directo beneficio de las empresas adheridas al programa.

respectivos acuerdos comer-ciales, es de suma impor-tancia para lograr acogerse a las preferencias arancelarias obtenidas, ya sea por nego-ciaciones bilaterales o benefi-cios arancelarios del Sistema Generalizado de Preferencias (SGP).

Respecto al tema, la encargada de Certificados de Origen de la Asociación de Industriales, Nilsa Cofré, hizo un llamado a todas las empresas a acercarse a las dependencias de la AII para así realizar aquella impor-tante tramitación, ya que “a través de nosotros el proceso es mucho más ágil, lo que se resume en la obtención de todos los beneficios que esta

certificación le da a las em-presas exportadoras, además de conocer un poco más los aspectos de los distintos tra-tados de comercio que tiene nuestro país”.

Para mayor informa-ción, pueden contactarse al correo electrónico c_origen@industriales.cl o a los teléfo-nos 585041 o al 585090.

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R atificando su compro-miso con la cultura y la entrega de espec-

táculos de calidad inter-nacional a la comunidad nortina, BHP Billiton Pampa Norte sorprenderá el 18 de noviembre a los iquique-ños, con un gran concierto en honor a Violeta Parra.

El evento, denomi-nado “Violeta en Concierto” considera una constelación de artistas nacionales entre los que se cuentan Alvaro Henríquez, Inti Illimani histórico, Anita Tijoux, Francisca Valenzuela, Claudia Acuña, Javiera Parra y Los Imposibles. A ellos se sumará el argenti-no Pedro Aznar y el talento de la Orquesta Sinfónica de la Universidad de Chile, dirigida por el maestro

BHP Billiton Pampa Norte ofrecerá espectáculo gratuito el 18 de noviembre

Llega a Iquique “Violeta en Concierto”

italiano Massimiliano Stefanelli.

Este espectáculo gratuito, de corte sinfóni-co y popular se replicará en Santiago y Antofagasta, el 16 y 19 de noviembre respectivamente.

Al igual que en an-teriores oportunidades, las entradas para asistir al es-pectáculo serán gratuitas y entregadas en dependen-cias del edificio corporati-vo de Pampa Norte ubica-do entre las calles Patricio Lynch y Esmeralda.

Sebastian Greco, ge-rente de Asuntos Externos de BHP Billiton Pampa Norte destacó la calidad artística del espectáculo que se ofrecerá e invitó

a la comunidad a presen-ciar el evento. “Confiamos en que una vez más, los iquiqueños junto a sus fa-milias valorarán nuestro compromiso con la cultura y disfrutarán masivamente de este concierto único en Chile” subrayó.

Además, explicó que BHP Billiton, en conjunto con Minera Escondida ha implementado distintas iniciativas en favor del res-cate del legado de Violeta Parra, cuya obra sigue vi-gente y es patrimonio ar-tístico de la nación.

Algunos de estos proyectos son la muestra permanente que se exhi-be en el Centro Cultural Palacio la Moneda “Violeta Parra: la que viene

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escondida” una exposición de 47 obras, que incluye arpilleras, óleos y sobre-rrelieves en papel maché y el libro “Violeta Parra: Obra Visual”, un catálogo de su obra plástica don-de se presentan obras de la Fundación Violeta Parra, como también colecciones que pertenecen a privados.

Este año además se considera “El Año de Violeta Parra” gracias al estreno de la película “Violeta se fue a los cie-los”, dirigida por Andrés Wood y protagonizada por Francisca Gavilán, la cual, a menos de dos meses de su estreno fue vista por más de 300.000 mil perso-nas y tuvo su lanzamiento en nuestra región.

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CAPACITACIÓN

Con la idea de seguir en el ciclo de formaciones que realiza el organismo

técnico de capacitación de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), INDCAP Ltda, es que se han llevado a cabo una serie de inducciones con distintas organizaciones de la región, como lo son Zofri S.A. y la Fuerza Aérea de Chile (FACH).

Zofri: Sistema FrancoDe la mano de la ex-

positora y ex gerente de Zofri S.A, Ana María Sagredo, los funcionarios de dicha institu-ción se capacitaron durante septiembre en distintos ámbi-tos de la normativa zona fran-ca, una de las herramientas más importantes para el desa-rrollo laboral de la plataforma comercial.

La inducción, en la cual participaron alrede-dor de 30 trabajadores y fue

INDCAP

Nuevos cursosse suman a su palmarés de formaciónEl organismo técnico de capacitación (otec) de los Industriales de Iquique, sigue apoyando a las organizaciones de la región, con distintas temáticas de inducción.

implementada por el organis-mo técnico de capacitación de los Industriales de Iquique, INDCAP Ltda, tuvo una dura-ción de una semana -con alre-dedor de 20 horas de aprendi-zaje- en la que los asistentes tuvieron la oportunidad de capacitarse sobre los puntos básicos de dicha normativa, como lo son la terminología básica, el marco legal y la ex-ploración del sistema, entre otras temáticas.

FACH: Servicio de Comedores e Inserción Laboral

Otra de las capaci-taciones que ha realizado INDCAP en este segundo se-mestre del 2011, fue el progra-ma de aprendizaje “Barman y Servicio de Comedores”, rea-lizado bajo la modalidad del “Programa de Transferencias”, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

Dicha instrucción, la cual fue impartida por las pro-fesionales Sio Shen y Berenice Villaseca, tuvo una duración

de 176 horas, en las que se impartieron conocimientos teóricos y prácticos, certifi-cándose a 14 soldados cons-criptos de la Fuerza Aérea de Chile y entregándose además un kit de útiles de trabajo para cada uno de ellos.

Respecto a ambas capacitaciones la gerente de INDCAP Ltda, Gabriela Jiménez, manifestó su satisfacción por el trabajo realizado, ya que “concluimos nuevos cursos exitosos y pretendemos se-guir siendo un apoyo para las distintas empresas de la región, por lo que le hace-mos nuevamente un llamado a nuestros socios, a que nos indiquen cuáles son sus nece-sidades, para así poder hacer las capacitaciones correspon-dientes y seguir realizando un trabajo en conjunto y de calidad”.

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EVENTOS

Prosiguiendo con su plani-ficación estratégica para lo que queda de este 2011

y de acuerdo a la proyección de seminarios que está entre-gando a la comunidad duran-te este período, la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique, a través de su área de eventos y relaciones públicas, PROIDEAS; realizaron el seminario “La Política Exterior Chilena y sus Implicancias para Tarapacá”.

La actividad, que se lle-vó a cabo en el Salón Canciller del Hotel Terrado Suites y

En el marco del ciclo “Líderes de Opinión”

Expertos expusieron sobre política exterior chilenaLa Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique, realizó el seminario “La política Exterior Chilena y sus Implicancias para Tarapacá”.

contó con la presencia de au-toridades y empresarios de la región, tuvo a su vez como expositores, al profesor de Derecho Internacional Público en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y en la Academia Diplomática de Chile, Jaime Lagos Erazo; y también, al asesor del Ministerio de Relaciones Exteriores, abogado y ex em-bajador y Cónsul General de Chile en Bolivia entre los años 1993 y 1998, Oscar Fuentes Lazo; quien asimismo dio a conocer parte de la historia y actualidad, que enmarcan las relaciones con el vecino país.

Bajo este marco, el presidente de la Asociación de Industriales de Iquique, Leopoldo Bailac Arriagada, señaló que este ciclo de se-minarios son la instancia propicia para fomentar la he-rramienta de la asociatividad en la región, “entregando a la

comunidad los instrumentos necesarios para poder seguir creciendo, y así, con todos los conocimientos que en este ci-clo se están entregando, obte-ner una mayor calidad de vida para todos los habitantes de Tarapacá”.

De la mano de distintos expositores de excelen-cia y con la idea de de-

sarrollar temáticas de índole ambiental, es que se llevó a cabo la cuarta versión del seminario “Gestión de Riles y uso eficiente del Agua”, en el salón auditórium de la Universidad Santo Tomás.

En seminario “Riles”

Debatieron sobre uso eficiente de aguas

poner en la palestra distin-tos puntos sobre el medio ambiente, tales como el uso responsable del agua, la pro-ducción de riles y legislación ambiental, entre otras cosas.

Asimismo, algunos de los temas más específi-cos que se desarrollaron en la ocasión, fueron el “Control y Programa para el cumpli-miento DS N°609”, expuesto por el gerente regional de Aguas del Altiplano S.A. Sergio Fuentes; la “Legislación Ambiental de competencia de la Superintendencia de Servicios Sanitarios”, fue entregada por el jefe de la unidad ambiental de dicha institución, Gabriel Zamorano Seguel y las “Mejores Técnicas disponibles para la Reducción y Tratamiento de Riles”,

fue explicada por Esteban Carreño, secretario regional del Consejo de Producción Limpia.

Igualmente, los asis-tentes tuvieron la oportu-nidad de interactuar con los expositores gracias a la ronda de preguntas reali-zada, además de escuchar las palabras de bienvenida de la gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea Ibarrondo y del jefe regio-nal de la SISS, José Ponce Escobar; quienes hicieron un llamado a mejorar las descar-gas de los residuos líquidos industriales al alcantarillado, para prevenir posibles focos de contaminación.

El seminario que estuvo organizado por la Superintendencia de Servicios Sanitarios (SISS) y la Asociación de Industriales de Iquique (AII), contó con el apoyo del Consejo de Producción Limpia (CPL) y Aguas del Altiplano, y tuvo como objetivo principal,

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SEGURIDAD

Misión Noche BuenaFaltan pocas semanas

para celebrar Navidad y el tra-bajo que impulsa la Campaña Misión Noche Buena a través de Fundación Grupo CGE y la Iglesia Católica se hace incesante en la Región de Tarapacá.

Misión Noche Buena na-ció hace más de una década con el objetivo de llevar una cena de Navidad a familias de escasos recursos en todo Chile. En el caso de nuestra región, la meta de este año es llevar más de 1.660 cajas solidarias a fami-lias de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Huara, Pica, Pozo Almonte, Colchane y Camiña.

Durante el año pasado la campaña logró reunir 1.652 cenas de Navidad, las cuales fueron repartidas en diferentes puntos de la Región de Tarapacá, gracias al trabajo mancomuna-do de la Iglesia Católica y su Pastoral Social, que seleccionó a las familias beneficiarias.

El aporte de los Industriales de Iquique y las em-presas mineras que operan en la región significó un total de 772 cajas solidarias durante el 2010. Al igual que en años anteriores, la Asociación de Industriales de Iquique, entrega su amplio res-paldo a esta cruzada solidaria y esto se ve reflejado directamen-te durante la cena de aniversa-rio que se desarrollará durante noviembre. En esa ocasión, los empresarios e industriales de Iquique tienen la oportunidad de comprometer su aporte eco-nómico con esta campaña que busca entregar alegría durante Navidad.

Importante distinción en Higiene y Seguridad

ELIQSA logra seis años sin accidentes incapacitantes

El reconocimiento fue entregado por la Mutual de Seguridad a la Empresa Eléctrica de Iquique.

ELIQSA, Empresa Eléctrica de Iquique, integrante del Grupo CGE, alcanzó

seis años sin accidentes in-capacitantes en el desarrollo de sus labores de distribución eléctrica y servicios a la mine-ría, reconocimiento entregado por Mutual de Seguridad.

La ceremonia fue encabezada por Marcela Soto, Gerente Clientes XV y I Región, quien entregó este re-conocimiento a Alfonso Toro, Gerente General de EMEL NORTE y de ELIQSA, y a Juan Carlos Gómez, Gerente Zonal de ELIQSA.

En este contexto, Toro destacó la preparación y de-dicación que los trabajadores han tenido en el desarrollo de su labor diaria. “Con ello con-tribuimos a formar equipos de alto desempeño y excelen-cia. Seis años de actividad en labores de distribución eléc-trica y servicios a la minería sin accidentes es realmente un importantísimo logro que muy pocos equipos pueden alcanzar”.

Además, el ejecuti-vo agregó que “uno de los

principales valores que im-pulsan a ELIQSA es la segu-ridad laboral, la prevención de riesgos, la salud ocupa-cional y el cuidado del medio ambiente”.

En tanto que Juan Carlos Gómez, Gerente Zonal de ELIQSA, valoró esta distin-ción y afirmó que el recono-cimiento avala todos los es-fuerzos que cada integrante de la compañía realiza diaria-mente con el fin de mantener un alto estándar de seguridad y minimizar los riesgos de accidentes. Al respecto afir-mó que “esperamos seguir inculcando la importancia del autocuidado, el uso de los implementos de protección personal y el respeto irres-tricto a los procedimientos de seguridad de todos nuestros procesos”.

A la ceremonia asis-tieron autoridades de go-bierno como el director regional de Sernageomin, Héctor Tapia; el director re-gional de Corfo, Alfredo Montiglio; representantes de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles; además de la gerente de la

Asociación de Industriales, Izaskun Bengoechea.

Cabe destacar que ELIQSA tiene implementado en sus procesos el Sistema Integrado de Gestión de las normas internacionales ISO 9001 de Calidad, ISO 14001 de Medioambiente y OHSAS 18001 de Seguridad y Salud Ocupacional.

ELIQSA forma parte del Grupo CGE, uno de los princi-pales grupos energéticos del país, con presencia en todas las regiones de Chile y con más de 100 años de experien-cia en el negocio eléctrico.

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esta tecnología en los pro-cesos mineros y agrícolas, sino que también constitu-ye un notable avance de las capacidades de la ingenie-ría nacional”.

ASOCIADOS

Una de las distinciones más importantes que se entregan en el país

en el ámbito de la seguridad laboral, recibió la Empresa Portuaria Iquique, EPI. Se trata del primer lugar a nivel nacio-nal en la categoría “Servicios Personales” del Programa de Empresa Competitiva (PEC),

Otro socio premiado

EPI recibió galardón por seguridad laboral

El proyecto de ingeniería pretende mejorar las condiciones de desarrollo para ambas industrias, tanto de la región como del resto del país, incorporando tecnología y mejores condiciones de desarrollo.

que es entregado anualmente por la Mutual de Seguridad, a aquellas empresas que logran los mejores resultados en in-dicadores de seguridad y sa-lud ocupacional.

El gerente de admi-nistración y finanzas de EPI, Juan José Ramirez, recibió el

Una válvula de control de flujos para los pro-cesos mineros y agrí-

colas tanto de la Región de Tarapacá como del resto del país, es el proyecto que de-sarrolló la empresa y socia del gremio, GAA Ingeniería y Proyectos, con el cofinan-ciamiento de InnovaChile de la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo).

El proyecto, que con-siste en la generación de un sistema de control auto-mático lineal y de acciona-miento fino -lo que reduce costos y riesgos tanto en los procesos mineros como agrícolas-, fue presentado por el gerente general de la firma, Gustavo Araníbar, quien puntualizó que dicho

Importante logro

GAA desarrolló innovadora válvula para minería y agricultura

prototipo “otorga una in-mejorable oportunidad de negocios por las tenden-cias de la industria, a bajo costo, con energía limpia y además remota”.

Por su parte el di-rector regional de Corfo en Tarapacá, Alfredo Montiglio, valoró la ejecución de esta iniciativa, “por cuanto no sólo pone a la vanguardia

La Empresa Portuaria de Iquique logró primer lugar nacional en la categoría “Servicios Personales” del Programa Empresa Competitiva “PEC”, por record de tres años consecutivos sin accidentes.

reconocimiento en una cere-monia que contó con la par-ticipación de autoridades de la Mutual de Seguridad e invitados especiales. Por su parte, el gerente general de EPI, Alfredo Leiton, señaló que esta distinción “nos llena de orgullo y satisfacción porque demuestra que nuestros tra-bajadores están haciendo bien las cosas, pero al mismo tiem-po representa un tremendo desafío por mantener los más altos estándares en materia de seguridad”.

Para obtener este reconocimiento, la Empresa

Portuaria Iquique fue cer-tificada por el PEC, cum-pliendo con todos los re-quisitos, entre los cuales se destacan una evalua-ción de calificación “so-bresaliente”; una tasa de accidentalidad igual o menor al 80% del prome-dio mutual de su actividad económica; no haber sido infraccionada por algún evento de connotación pública en materias de se-guridad laboral y no estar demandada por acciden-tes laborales por parte de trabajadores propios o de proveedores/contratistas.

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RSE

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PERFIL

Con el propósito de seguir creciendo y unir distintas experiencias tanto en el

ámbito de la gestión empre-sarial, como el trabajo opera-cional en terreno, es que los empresarios Fernando Guzmán S. (Consultor/Contador), Ana Lagos E. y Ángel Perez H. (Electrónico), crean en noviem-bre del 2010, Sedelnor Ltda., una empresa de servicios a la minería enfocada en el área electrónica de potencia.

A pesar de llevar sólo un año en el mercado, en este período han sabido reconocer la calidad que entrega Sedelnor en cada uno de sus trabajos y es por ello que han logrado mantener cercanía con distintas

Fernando Guzmán:

“Conseguir la Clase Mundiales nuestra meta a futuro”

Con sólo un año de creación en el mercado, pero con las acreditaciones de Certificación de Calidad ISO9000V2008, NCH2909, SICEP B1, así como miembros del Clúster Minero Regional e integrantes del PMC “DTektar” y la Asociación de Industriales de Iquique; Sedelnor Ltda. ha comenzado a afianzarse en el mercado regional y local, logrando adjuntar a su carpeta de trabajo, grandes desafíos para el próximo año.

compañías mineras de la re-gión. “El balance es bastante positivo, a pesar de ir con cau-tela, hemos sabido ingresar en el mercado de la minería y en un trabajo conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique, hemos comenzado a crear agendas de trabajo con las empresas mineras y en las distintas actividades que reali-zan, nos han ayudado a crear lazos con otras empresas pro-veedoras del sector”, comentó Guzmán.

La innovación es uno de los puntos que ha llevado a Sedelnor a buscar nuevas apli-caciones en el mejoramiento operacional de los equipos y maquinarias de la gran minería,

marcando un hito con la repa-ración de motores eléctricos de tracción para camiones mine-ros. “Este trabajo es de suma importancia para nosotros, de-mostrando nuestra gran capaci-dad técnica y estableciendo una oferta válida para la reparación de dichos motores en la región, sin necesidad que nuestros clientes tengan que enviarlos a otras regiones”.

Especial compromiso representa para Sedelnor la co-laboración en la generación de mano de obra calificada para satisfacer las necesidades del mercado laboral, que están pre-sente hoy en nuestra región. Es la razón que los ha lleva-do a trabajar en un convenio

de cooperación mutua con el Colegio Inglés, acuerdo que buscará además la participación de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, para un desarro-llo efectivo en la preparación de nuevos profesionales del área electrónica, orientándolos específicamente en la denomi-nada “electrónica de potencia”. “Estando en terreno nos hemos dado cuenta, al menos en nues-tro ámbito, que los alumnos que salen en este momento de la educación técnico-profesio-nal, no están 100% orientados a las reales necesidades que requiere el mercado de la gran minería”.

Como un reconocimien-to a todo lo anterior, se refleja en la invitación que les realizó la Dirección de Abastecimiento de Codelco – Chile, División Radomiro Tomic, al “Proceso de Contratación del Programa de Proveedores de Clase Mundial”, procedimiento que busca insta-lar a los proveedores de la mi-nería chilena, en la ruta de la clase mundial.

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SOCIALES

Nuevos negocios se proyectaron en III Encuentro de Abastecimiento Minero

Cerca de 200 personas, entre empresarios y ejecuti-vos de las compañías mineras y empresas proveedoras de la industria, se dieron cita en la versión 2011 del Encuentro de Abastecimiento Minero, el que fue organizado conjuntamente

por el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras SICEP, la Asociación de industriales de Iquique y el Programa de Mejoramiento de la Competitividad (PMC) para proveedores mineros “DTekTar”.

Samuel Peñaloza, superintendente de abastecimiento de Teck Quebrada Blanca; Walter Gómez Parra, gerente de comunicaciones de la Asociación de Industriales de Iquique (AII); Roberto Varas, seremi de Minería; Patricio Ahumada, ingeniero

de control de abastecimiento de BHP Billiton Pampa Norte; Gustavo Toledo, superintendente de abastecimiento en faena Ujina de Compañía Minera Doña Inés

de Collahuasi.

Álvaro Godoy; Francis Font, gerente PMC “DTekTar”; Eliecer Videla y Fernando Guzmán (Sedelnor).

Patricia Pradenas, ejecutiva de sustentabilidad del CGEI (AII); Claudia Ramírez, directora de programas DDE de Cordenor; Francisco Eguiguren, encargado TIC´S Asociación de Industriales de Iquique y Claudia Zepeda, ejecutiva de desarrollo

empresarial de Cordenor.

Jorge Araneda, jefe (s) sucursal Sicep Iquique; Orlando Chiang; Pamela Gaete (VPS) y Ney Faure, gerente de abastecimiento de SQM.

Mauricio Orrego (Norte Verde); Maria José Ahumada (Makimet); Alexis Figueroa y Eduardo Galves, vicerrector de la Universidad de Tarapacá (UTA).

Luis Ríos, jefe de contratos de Teck Quebrada Blanca; Jair Silva, analista de contratos de Teck Quebrada Blanca; Leslie Keith, gerente de Proideas (AII); Nilsa Cofré, encargada de operaciones Sicep Iquique y Samuel Peñaloza,

superintendente de abastecimiento de Teck Quebrada Blanca.

José Maldonado (Electromining); Claudio Aburto, jefe de administración y contrato de E-CL; Francis Font, gerente de PMC “DTekTar” y Denisse Barahona, jefa sucursal

Sicep Iquique.

Luis Ríos, jefe de contratos de Teck Quebrada Blanca; Walter Gómez Parra, gerente de comunicaciones de la Asociación de Industriales de Iquique; Juan Pablo León, gerente general de Sicep en Antofagasta y Samuel Peñaloza, superintendente de

abastecimiento de Teck Quebrada Blanca.