Dossier Informativo - Human Phi - Home · Manual de Procedimientos para la Comercialización de los...

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Dossier Informativo de franquicia

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Dossier Informativo

de franquicia

¿Quiénes somos?

Le ofrecemos la oportunidad de tener su consultora de

Capital Humano al alcance de sus manos.

Somos una empresa con proyección internacional, dedicada a la

prestación de soluciones profesionales de Consultoría y Gestión del

TALENTO HUMANO.

Atendiendo las crecientes necesidades de las organizaciones,

desarrollamos un concepto de Gestión de Capital Humano

INTEGRADOR, posibilitando la atención de todas las áreas de interés

de los responsables de la gestión del Talento Humano de las

organizaciones.

Comprometidos con las exigencias competitivas de cada organización,

contamos con profesionales altamente calificados y un destacado grupo

de asesores.

¿Quiénes somos?

En HUMAN PHI sentimos que las personas son el centro de nuestro

giro de actividad. Hablamos de seres humanos, no de engranajes de un

mecanismo fácilmente sustituibles.

Por esto, la primer palabra es “HUMAN”. La segunda palabra encierra

otros significados. “PHI” se corresponde al número matemático 1,618,

también conocido como el número de la “Divina Proporción”. PHI se

hace presente en diversas manifestaciones de la naturaleza y ha sido

reproducido por las artes y las ciencias.

Encontramos en el Hombre de Vitrubio de

Leonardo Da Vincci la reproducción de este

concepto, situando al ser humano como

centro del Universo.

Es esta la síntesis de nuestra filosofía de

empresa y es también nuestro desafío a la

hora de ofrecer servicios con verdadera

dimensión humana.

Los pilares que sustentan nuestro

accionar se basan en el

compromiso de nuestro Capital Humano, y la

dedicación por el Capital

Humano de nuestros clientes.

Con 25 años de experiencia, seguimos trabajando para brindar un mejor

servicio, acorde a las necesidades de cada organización, formando

alianzas estratégicas a nivel internacional que permiten potenciar

nuestras soluciones.

Filosofía

Nuestro modelo de Franquicia

1. Línea de negocios

1.1 Soluciones PHI

1.2 Herramientas PHI

2. Qué aportamos?

2.1 Nuestro Know How

2.2 Formación

2.3 Manuales

2.4 Herramientas

2.4.1 Tecnológicas

2.4.2 Soporte

3. ¿Cómo unirse a nuestra red?

Líneas de negocios

• SOLUCIONES PHI

• HERRAMIENTAS PHI

Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de 25 años de

experiencia y socios estratégicos de primer nivel.

Líneas de negocios

En el contexto de un mercado altamente competitivo y de cambios constantes, adecuarse a

ellos constituye un requerimiento esencial para las empresas. Por eso desde HUMAN PHI

contamos con dos áreas específicas de trabajo, que nos permiten dar respuesta a las

necesidades de las organizaciones, para apoyar su mejora continua.

Selección de personal por competencias:

Herramienta destinada a la atracción, selección,

evaluación e incorporación de candidatos idóneos en

base a su talento y habilidades, con mayor

predictibilidad, tales como la evaluación de

capacidades, assesment center, etc.

Evaluaciones psicológico laborales:

Siendo el complemento ideal de una adecuada

selección, permite explorar las competencias y

características de las personas en profundidad,

accediendo a tomar decisiones con información

acerca de las habilidades, actitudes, intereses y

factores de la personalidad.

Consultoría en organizaciones:

Contamos con las herramientas, metodologías y un

equipo de profesionales reconocidos, que permiten

implementar, la estrategia de la organización, a través

del Capital Humano, orientados al modelo de negocio,

con foco en los resultados: Análisis y descripción de

cargos, reclutamiento, Evaluación – Revisión del

desempeño, Desarrollo de capacidades –Programas

de capacitación, entre otras.

Provisión temporal de Capital Humano:

Servicio que le permite a las organizaciones, atender

demanda estacionales o reemplazar empleados

efectivos en situaciones transitorias, al delegar

totalmente la administración de su Capital Humano a

HUMAN PHI, quien se encarga de seleccionar,

proveer y administrar el personal, cumpliendo con

todos los beneficios y obligaciones legales que

corresponden.

PHI TRAINING:

Soluciones formativas a medida, que permiten la

actualización y el incremento constante de los

conocimientos y habilidades del Capital Humano,

mediante distintas modalidades: Capacitación In

Company, E-learning & Mobile learning.

Es el instrumento que le permite a las

organizaciones enfocarse en el corazón del

negocio, al delegar el cálculo de su nómina a un

grupo de profesionales especialistas en la

materia y en constante actualización, quienes

acompañados de tecnología de vanguardia y de

eficiencia comprobada en múltiples

organizaciones latinoamericanas, potencian la

gestión de su Capital Humano.

Herramientas de medición innovadoras, de alta

calidad y asertividad, que han beneficiado a

millones de personas alrededor del mundo al

permitir evaluar competencias y habilidades

mediante Attribute Index en todas sus versiones;

permite conocer en profundidad la personalidad y

el comportamiento de las personas con DISC

Index; saber con certeza qué las motiva mediante

Values Index; así como evaluar la salud

organizacional de las empresas a través OHR,

para implementar las mejores acciones de mejora

organizacional. Son herramientas 100% en línea,

con entrega inmediata de resultados a su alcance.

¿Qué aportamos?

• Nuestro Know How

• Formación

• Manuales

• Herramientas

Le brindamos la posibilidad de crear una organización exitosa

a corto plazo.

Nuestro Know How

Ser miembro del sistema de franquicias Human Phi es una excelente

oportunidad para formar parte de una prestigiosa empresa en

expansión, la cual pone a su disposición un modelo de negocio exitoso

destinado a brindar soluciones INTEGRALES a la medida de las

necesidades de las organizaciones.

¿Por qué elegir la franquicia Human Phi?

1- Porque somos una empresa pionera en Consultoría y Gestión del

Talento Humano. Contamos con un Know How de más de 25 años que

avalan nuestra experiencia y nos permite lograr una expansión

latinoamericana de excelencia, mediante la incorporación de un

conjunto de metodologías y herramientas tecnológicas INNOVADORAS

contando con un equipo de profesionales y asesores altamente

calificados.

2- Porque hemos desarrollado un concepto innovador para abordar

la Gestión del Talento Humano de nuestros socios de negocios,

permitiendo atender todas las áreas de interés de los responsables de

esta actividad.

3- Porque las diferentes líneas de negocios ofrecidas representan

una solución completa para los responsables de la Gestión del Capital

Humano de las organizaciones.

4- Porque somos profesionales con una fuerte vocación de servicio

y de actitud innovadora, comprometidos en ofrecer prestaciones de alta

calidad que se actualizan constantemente, adaptándose y

flexibilizándose en función de los requerimientos de cada socio de

negocio.

Nuestro Know How

¿Qué le ofrece la red de franquicias HUMAN PHI?

10 Razones para ser miembro de nuestra red

1. MARCA

Le brindamos la oportunidad de ser miembro de una marca posicionada

en el mercado y avalada por nuestra destacada trayectoria, otorgándole

el uso del registro de marca, la imagen institucional y nuestro modelo

de negocio.

2. METODOLOGÍA DE TRABAJO

Podrá acceder al Package HUMAN PHI en el cual se encuentra

desarrollado nuestro “Know How” a través de un conjunto de Manuales

que le permitirán poner en práctica nuestro modelo de negocio de

manera rápida y sin inconvenientes, accediendo también a nuestras

modernas e innovadoras herramientas tecnológicas para la gestión del

Capital Humano.

3. CAPACITACIÓN INICIAL Y CONTINUA

Desde HUMAN PHI contará con toda la colaboración para emprender

su negocio mediante instancias de capacitación inicial y continua,

permitiendo acordar un programa de trabajo que contemplará la

implantación de nuestro Know How, y que le permitirán desarrollar el

mismo de manera adecuada, a través de instancias presenciales y

mediante modalidad e-learning.

4. ASESORAMIENTO PERMANENTE

A través de un equipo de CONSULTORES ESPECIALIZADOS contará

con asesoría para la prestación de servicios y para la comercialización

de nuestras líneas de negocio, ofreciéndole ASISTENCIA TÉCNICA

continua.

Nuestro Know How

5. COLABORACIÓN EN PUBLICIDAD Y MARKETING

Le brindamos todos nuestros recursos en materia de comunicación,

publicidad y marketing apoyándolo en su difusión:

• Diseño de sitio web

• Material digital para impresión.

• Campañas de comunicación online.

• Gestión y mantenimiento de redes sociales.

• Creación y envío de Newsletter para clientes y prospectos.

• Incorporación de CRM, asistencia a ventas y marketing directo

• Análisis estratégico y diseño de participación en eventos

internacionales (Ferias laborales, Congresos, etc)

• Desarrollo de desayunos de trabajo e instancias de networking.

6. EXCLUSIVIDAD TERRITORIAL

HUMAN PHI le concederá la exclusividad para la explotación del negocio

dentro del territorio establecido para su implantación.

7. ACCESO A NUEVOS CONOCIMIENTOS Y TECNOLOGÍAS

Como franquiciado HUMAN PHI, podrá hacer uso de las innovaciones

tecnológicas que incorporemos desde Casa Matriz, estando a la

vanguardia de los últimos adelantos.

8. ACCESO A LA RED LATINOAMERICANA DE CONTACTOS

Podrá acceder a la red de contactos propios de HUMAN PHI, con el fin de

poder ampliar sus lineamientos estratégicos.

9. USUFRUCTUO DE ACUERDOS COMERCIALES Y ALIANZAS

ESTRATÉGICAS

Siendo miembro de nuestra franquicia se verá favorecido por las alianzas

estratégicas que posee HUMAN PHI pudiéndolas volcar también para su

rédito.

10. APORTES EN MATERIAL DE I&D

Le ofrecemos la posibilidad de actualizarse constantemente en materia de

Investigación y Desarrollo, contamos para ello con un equipo de

profesionales abocados a la innovación, mediante el desarrollo de nuevas

metodologías, servicios y herramientas, trabajando siempre para la mejora continua de las organizaciones.

Con más de 25 años de

experiencia y dedicación

constante de superación,

HUMAN PHI pone a

disposición todos sus

conocimientos y experiencias

para el éxito de su negocio.

Manuales

1. Manual de Procedimientos para la Producción de Servicios.

2. Manual de Procedimientos para la Comercialización de los Servicios.

3. Manual de Procedimientos para la Gestión del Capital Humano interno.

4. Manual de Procedimientos para la Gestión Contable y Financiera.

5. Manual de Procedimientos para la Gestión de Calidad

6. Manual de Imagen Institucional y Corporativa.

7. Manual de Responsabilidad Social Empresarial

Herramientas

• Tecnologías

• Soporte

Potenciamos su labor y la gestión de Capital Humano de

sus clientes, mediante herramientas tecnológicas de vanguardia.

Herramientas tecnológicas

Las alianzas estratégicas con

socios de primer nivel, nos garantiza

contar con herramientas

que nos permiten

ofrecer un valor diferencial a

nuestros clientes.

Es un instrumento que permite a HUMAN PHI brindar un diferencial destacado al servicio

de tercerización, al brindarle a la organización cliente información inmediata del calculo de

nómina del equipo que trabaja en su organización, Dicha herramienta permite contar con

una herramienta de comunicación permanente con todos los colaboradores que se

encuentren trabajando con diferentes clientes, generando fidelización con nuestra

organización

Herramientas de medición innovadoras, de alta calidad y asertividad, para el uso de los

candidatos. La calidad de los diagnósticos entregados por las aplicaciones PHI-METRIX,

les permite hacer un filtro muy fino y acertado, en las tres dimensiones del Talento:

- Comportamiento: Cómo actúa la persona, aplicando el DISC Index®.

- Competencias: Qué habilidades genéricas tiene la persona (hasta 70 habilidades

diferentes), aplicando el Attribute Index®.

- Motivadores: Porque la persona actúa de esta forma, que la “mueve” aplicando el Values

Index®.

PHI RECRUITER

PHI EXPLORER

A través de herramientas y métodos cuanti-cualitativos, “PHI Explorer®” informatiza e

integra un diseño de parametrización flexible de variables organizacionales, que ordena el

relevamiento de la información, tanto para conocer y tomar decisiones previas a la gestión,

como para evaluar sus impactos y proponer acciones de mejora y cambio.

Es una herramienta tecnológica para el reclutamiento de personas.

Mediante la interacción de diversos filtros estratégicos, permite identificar a los

precandidatos idóneos, facilitando una comunicación fluida con los candidatos y un

seguimiento mediante el sitio web, pudiendo ser adaptado a las necesidades de cada

organización.

Herramientas de soporte

Diseño de página web institucional.

Reclutador para generar su propia base de datos on- line para el

reclutamiento de personas.

CRM – plataforma on- line para la administración y gestión de

clientes, prospectos y proyectos que le permiten una mayor eficiencia

y agilidad en la atención a sus clientes y potenciales clientes.

Herramientas on-line para envío masivo de email.

Concreción de acuerdos y alianzas estratégicas con distinguidos

profesionales internacionales de la gestión de Capital Humano.

Capacitación sobre el uso de cada herramienta.

Capacitación sobre las mejores prácticas aplicadas en HUMAN

PHI.

Contacto permanente con las diferentes áreas especializadas de la

consultora.

¿Cómo unirse a nuestra red?

Obtenga la experiencia de una organización líder

en el mercado.

Etapas para el ingreso

ETAPA I

Viabilidad del Negocio

Acuerdo de voluntades para el avance de las negociaciones.

Análisis preliminar de la viabilidad del proyecto en términos de

mercado.

Investigación de Mercado.

Previsiones y Proyecciones Financieras.

ETAPA II

Acuerdo de Partes

Establecimiento de las condiciones de cooperación entre las partes.

Elaboración del Contrato de FRANQUICIA:

Contrato de FRANQUICIA

Contrato de LICENCIAS

Etapas para el ingreso

ETAPA III

Implantación

Ajuste del Marketing “Mix” de acuerdo a la realidad del mercado.

Instalación física de HUMAN PHI Oficinas.

Ejecución del Proyecto:

Reclutamiento de Profesionales.

Capacitación del Staff Gerencial.

Capacitación del Staff de apoyo.

Aplicación y ajustes de los Manuales de Procedimientos.

ETAPA IV

Seguimiento y ajuste

Ajustes operativos de acuerdo a la realidad del mercado.

Revisión de los Planes Estratégicos Corporativos.

Controles de Gestión.

Transferencia de “know how” desde Casa Matriz en materia de nuevos

conocimientos en materia de INVESTIGACIÓN & DESARROLLO.

Más información y consultas:

www.humanphi.com

Tel.: (598) 2 402 49 66

Fax.: (598) 2 409 94 54

[email protected]