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XIII Semana de la Discapacidad

Perfectamente capacesAsprosub, Intras y Virgen de la Vega se enfrentaron a FS Zamora, CB Zamora y Zamarat

01.12.2015 | 06:10

MANUEL LÓPEZSUEIRAS La décimo tercera"Semana de las Personas con Discapacidad"reunió ayer en el Angel Nieto a los equiposdeportivos de Asprosub Zamora, FundaciónIntras y CD Virgen de la Vega de Benavente quese enfrentaron como es ya tradicional a losprimeros equipos del FS Zamora, CB ZamoraHiled Queso Zamorano y Zamarat Quesos ElPastor.

Durante la tarde de ayer se fueron sucediendosobre el parquet del Pabellón Angel Nieto losencuentros de fútbol sala, baloncesto masculinoy balonesto femenino con la participación de losjugadores de los tres equipos zamoranos de éliteque contribuyeron con una magníficapredisposición a que los alumnos de los centros zamoranos de discapacitados disfrutaran de unainolvidable jornada deportiva.

La semana de la discapacidad continuará hoy con una jornada dedicada a la importancia de laactividad, el trabajo y el ocio en las personas con discapacidad que se desarrollará en el CentroAsprosub Virgen de la Vega en Benavente a las 12.00 horas. Mañana será el Día de las Familias convisita al Centro de la Fundación Personas en El Puente de Sanabria a las 12.00 horas. Y el jueves seráel acto de entrega de los premios del Concurso Escolar de Pintura y Redacción.

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El banquillo de Asprosub durante el partido de fútbol sala. FotosEmilio Fraile

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Regulación de la figura del asistentepersonal para una vida independiente enlas personas con discapacidadPor Periódico Valladolid - dic 2, 2015

Dependencia

Asistente personal

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, y el presidente de PREDIF

CERMI, Francisco Sardón, han inaugurado la III Jornada ‘Asistencia personal: situación actual,

modelos de gestión’. Aquí se han dado a conocer las conclusiones del estudio realizado por la

Junta, con el aval de la Universidad de Valladolid y con la colaboración de Intras, Feafes,

Respirávila, Autismo, Futudis y Feaps. Se trata de un estudio en el que la Junta ha querido

conocer, a través de las experiencias y necesidades de las personas con discapacidad, sus

familiares y las entidades del tercer sector que trabajan con ellas, las particularidades y beneficios

de una figura novedosa, para planificar el desarrollo futuro de todo su potencial.

La asistencia personal es una prestación económica que garantiza una atención personalizada en

la búsqueda de un proyecto de vida independiente. La persona puede elegir el tipo de servicio

que mejor se adapte a sus necesidades y requerir el apoyo de un asistente personal para aspectos

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como las necesidades de la vida diaria, el acompañamiento en el ámbito educativo, apoyo al

empleo, tareas personales, gestiones ordinarias o asistencia a recursos sanitarios, sociales o de

ocio, entre otros.

Todo este trabajo, planificado y continuo, ha ido poniendo las bases en Castilla y León para que

esta nueva figura desarrolle en un futuro todas sus posibilidades y sea conocida y demandada por

las personas con discapacidad, sus familiares, las entidades y sus profesionales. En la actualidad,

188 personas tienen reconocida esta novedosa prestación de asistencia personal en Castilla y

León, la segunda Comunidad Autónoma en el número de estas prestaciones.

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades está explorando con diferentes entidades la

eficacia de esta figura que se está mostrando muy eficaz para necesidades muy diversas en la

discapacidad, también en el ámbito del empleo, como figura de apoyo y acompañamiento en las

inserciones. En el periodo 20152020, se han previsto 17 millones de euros para el desarrollo de

itinerarios, de los que cinco millones de euros se destinarán a itinerarios de integración socio

laboral con asistencia personal.

Estudio de pilotaje sobre la figura del asistente personal

Alicia García ha avanzado algunos de los resultados más destacados que se han obtenido en el

estudio, que ha realizado en colaboración con la Universidad de Valladolid, sobre el pilotaje del

servicio de asistencia personal impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de

Oportunidades y CERMI Castilla y León.

Han sido seis las entidades que participan en el pilotaje y 50 las personas seleccionadas para el

desarrollo del estudio de las provincias de Ávila, Burgos, Salamanca, Soria, Valladolid y Zamora.

El estudio se ha centrado en personas con discapacidad intelectual y discapacidad por enfermedad

mental. Se han tenido en cuenta las opiniones y valoraciones de los distintos agentes implicados:

persona con discapacidad, sus familiares, el asistente personal, los gestores del servicio y los

gerentes de las entidades implicadas.

La consejera ha avanzado que los resultados son satisfactorios y confirman algo que ya se venía

constatando: que la figura del asistente personal representa un gran apoyo, tanto para la persona

con discapacidad como para sus familiares y contribuye a un cambio en la concepción de la

atención que coloca a la persona en el centro de la atención y de la toma de decisiones. Al mismo

tiempo, esta figura se ha valorado como un importante instrumento de empoderamiento y de la

autonomía personal; facilita la integración comunitaria; permite la incorporación social y que las

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personas con discapacidad puedan mantenerse integrados en sus entornos con participación

comunitaria.

Alicia García ha señalado que, a raíz de todo este trabajo y los resultados, la Junta seguirá

promoviendo y profundizando en esta figura, con diferentes acciones que conduzcan, en un

futuro, a la regulación normativa del asistente personal, para garantizar la atención especializada

y una vida independiente en las personas con discapacidad.

La primera de ellas será difundir esta novedosa prestación para que las entidades y los

profesionales la ofrezcan como recurso. La intención es incrementar el conocimiento y uso de esta

figura para que los profesionales y las familias la demanden al haber demostrado su eficacia para

necesidades muy diversas en las personas con discapacidad. García ha manifestado que, además

de a personas con discapacidad, la Junta va a extender la prestación de asistencia personal al

ámbito de las personas mayores con dependencia. Junto a esto, también se va a profundizar en la

asistencia personal a través de las entidades del tercer sector, incidiendo en la formación de

formadores con discapacidad, como vehículo de integración social para las personas con

discapacidad.

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Infoflash SIVI

Cluster SIVI – Soluciones Innovadoras para la Vida Independiente C/ Jacinto Benavente 2 - 47195 Arroyo de la Encomienda – Valladolid

Web: www.clustersivi.org E-mail: gerencia@clustersivi.org Tel. (+34) 603 654 092

Infoflash nº 046 3 de Diciembre de 2015

De: Gerente SIVI

A: Socios SIVI

Asunto: Cluster SIVI con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de Diciembre

Bajo el título “Acércate a la Discapacidad” y con el fin de conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ASPAYM Castilla y León, Cruz Roja Juventud y el Consejo de la Juventud de Castilla y León han reclamado un mayor compromiso en la inserción laboral de las personas con discapacidad. Para este año la campaña “Acércate a la discapacidad” se ha centrado en el empleo, campo donde queda mucho por hacer en cuanto al colectivo de la discapacidad. Durante la jornada, empresarios como Grupo Matarromera y Queserías Entrepinares, representadas por su presidente, Carlos Moro, y el director de Recursos Humanos, Roberto Cabezas, respectivamente han contado sus experiencias personales, dando a conocer sus programas y actuaciones en esta materia. Por su parte Carlos Moro ha destacado que la bodega Emina “ha sido la primera en ser totalmente accesible para todo tipo de personas, con y sin discapacidad, y cuentan con un 4% de trabajadores con alguna capacidad diferente, si bien están abiertos a ampliar el porcentaje. Ya que lo que se mira son las cualidades profesionales". En Queserías Entrepinares también apuestan por la inserción laboral de este colectivo, lo que se demuestra a través de los 20 trabajadores con discapacidad que trabajan en sus fábricas (lo que supone el 3% de su plantilla) y la adaptación de los puestos de trabajo para que puedan realizar su cometido "en las mismas condiciones de igualdad que el resto", según ha comentado Cabezas. Por su parte, el Gerente de Servicios Sociales, Carlos Raúl de Pablos, ha señalado la apuesta de la Junta de Castilla y León por el “empleo protegido” pero también por “líneas de financiación para activar la búsqueda de empleo ordinario y potenciar el autoempleo”. Además, ha explicado los programas de inserción laboral que desde el gobierno regional se llevan a cabo con las entidades sociales. Además, para esta jornada empresas como Clúster SIVI, Paralcampo, Matarromera, Entrepinares y autoridades e instituciones hemos experimentado en primera persona lo que supone tener una discapacidad en el taller “Ponte en mis zapatos”. Mediante varias actividades hemos comprobado la accesibilidad de su web, circulado en una silla de ruedas o evidenciado lo que supone padecer una discapacidad auditiva.

Con motivo del día internacional de las personas con Discapacidad, el clúster SIVI ha participado en la jornada que sus asociados Fundación ASPAYM y Cruz Roja han organizado en materia de Empleo y Discapacidad.

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Otros asociados del clúster SIVI también han conmemorado este Día Internacional de las personas con Discapacidad con diversas actividades. Así, la Fundación INTRAS, cuyo centro especial de empleo ha amenizado la jornada “Acércate a la Discapacidad” con su catering ZetaLlons, ha lanzado hoy su campaña ‘LOCURAS / CORDURAS’. Se trata de un proyecto fotográfico de Fundación INTRAS que nació coincidiendo con el 20 aniversario de la entidad. El objetivo inicial era captar la singularidad de cada persona, independientemente de su relación con la enfermedad mental. El proyecto se ha convertido en una herramienta para luchar contra el estigma que afecta a las personas que sufren malestar psíquico. En Salamanca, nuestro asociado ASPRODES-FEAPS ha organizado, junto con la Facultad de Comunicación, la conferencia 'Comunicación y Discapacidad. El poder de las palabras'. La directora de Comunicación de Asprodes, Raquel Blaya, ha detallado a los alumnos cómo debe tratar el profesional comunicador la información sobre discapacidad. También la Fundación san Cebrián reivindicó en Palencia el que la inclusión social de las personas con discapacidad figure en la Constitución Española como derecho fundamental. También la Fundación ONCE, creadora de más de 94 mil puestos de trabajo para personas con discapacidad en los últimos 20 años, ha aprovechado para organizar un curso de mejora de la atención judicial a personas con discapacidad.

Más información: gerencia@clustersivi.org

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Nº 5 - DICIEMBRE 2015

4 Clúster SIVI – Soluciones Innovadoras para la Vida Independiente

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IDES, PYME Innovadora 2015, 11 Noviembre 2015.

El Ministerio de Economía y Competitividad ha otorgado la certificación de Pyme Innovadora a IDES, spin off tecnológico de Fundación INTRAS. Este certificado se concede a pymes que cumplan ciertos requisitos relacionados con una actividad intensa en I+D+i. IDES ya ha iniciado los trámites para obtener el sello de Pyme Innovadora, lo que supodrá un reconocimiento a los veinte años de trayectoria de IDES (en conjunto con su organización matriz, Fundación Intras) y a su continua apuesta por la innovación y nuevos proyectos, como INTER-ABLE y e2REBOT. http://www.intras.es/index.php/2-uncategorised/1107-ides-pyme-innovadora-2015

Un proyecto tecnológico facilitará el uso del transporte público a personas ciegas o con baja visión en Barcelona, 29 Septiembre 2015.

La Fundación Vodafone España, la Fundación ONCE y la Fundación TMB van a desarrollar un proyecto tecnológico de I+D para facilitar el uso del transporte público a personas ciegas o con baja visión. La iniciativa pretende desarrollar diferentes prototipos de servicios y llevar a cabo pruebas en entornos reales: una estación de metro y una parada de autobuses de la ciudad de Barcelona. Las tres fundaciones realizarán dos pruebas piloto de soluciones tecnológicas distintas para facilitar la orientación de personas discapacitadas en estaciones de metro y paradas de autobús, mediante aplicaciones en dispositivos móviles y balizas de radiofrecuencia. Estas soluciones, en caso de éxito, podrían ser aplicadas al conjunto de las redes de transporte de TMB y resultar de utilidad para una gran diversidad de colectivos con y sin discapacidad. http://www.fundacionvf.com/EmailOMatic/mail/Newsletter/Septiembre-2015/Repo-Nuevo-Proyecto.html