ACTIVIDAD 2 DEL TERCER PARCIAL- DOSSIER

JUAN CAMILO CONTRERAS

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESARCATEDRA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

2013-2La masificación de la tecnología ha incidido en la forma en cómo la humanidad interactúa entre sí y con el planeta. La revolución tecnológica a traído un creciente uso de las redes especializadas aunque muchos ven dichas redes como una amenaza para la sociedad, tal cual como lo dice este artículo:

Erdogan: "Las redes sociales son la peor amenaza para la sociedad”

En medio de las violentas protestas que estallaron en Turquía, el primer ministro del país, Recep Tayyip Erdogan, criticó a las redes sociales como"la peor amenaza para la sociedad"."Ahora hay una amenaza que se llama Twitter", declaró Erdogan este domingo en una entrevista a la cadena de televisión Haberturk."Los mejores ejemplos de mentiras se pueden encontrar allí", agregó."Para mí, los medios sociales son la peor amenaza para la sociedad", manifestó el líder turco.Asimismo, Erdogan rechazó este domingo las acusaciones de que es un "dictador". "Si llaman dictador a alguien que es un servidor del pueblo, no tengo nada más que decir", señaló el primer ministro.Cabe destacar que en medio de las protestas en el país han aparecido algunos informes de que el Gobierno turco está bloqueando las páginas de las redes sociales y limitando el acceso a Internet, para que no saliera la información sobre los disturbios.Frente a estos rumores, el grupo de 'hacktivistas' Anonymous, que anunció este domingo una operación en apoyo a los manifestantes,

repartió contraseñas para el acceso gratuito a la red privada virtual (VPN, por sus siglas en inglés).Texto completo en: http://actualidad.rt.com/actualidad/view/96310-erdogan-mediossociales-amenaza-sociedad

Cabe destacar que las redes sociales también facilitan un desarrollo viable para las empresas dependiendo el uso que se les de a estas:

Las empresas ahora buscan en las redes sociales a sus futuros empleados14-05-13 00:00 Hoy las compañías inician la mayoría sus procesos para cubrir puestos de trabajos en LinkedIn, Twitter y Facebook. Los especialistas recomiendan a los postulantes ser proactivos y sumar la mayor cantidad posible de contactos en las redes, pero sin olvidar los aspectos formales de una búsqueda de empleo tradicional

En poco tiempo, las redes sociales lograron cambiar por completo las búsquedas laborales.

Del lado de las empresas y las consultoras .los reclutadores. hoy ya son pocos los que recurren a la forma tradicional y la mayoría decide iniciar sus procesos para cubrir puestos en LinkedIn, Twitter e, incluso, en Facebook.

Las búsquedas y la participación activa de los candidatos convirtieron a las redes sociales en una de las principales fuentes para la búsqueda de empleo., afirmó Laura Bitocco, gerente General de Hidalgo y Asociados, una de las consultoras asociada a PortalRH.

Estamos reclutando perfiles profesionales básicamente por LinkedIn. Ahora somos nosotros los que salimos a buscar los perfiles que necesitamos. En el momento de enviar a las empresas los CVs de los candidatos, estamos mandando directamente el perfil de LinkedIn. Las nuevas generaciones que buscan empleo ven a las redes sociales como algo mucho más rápido., explicó

María Sol Tenca, permanent placement concept manager de Randstad Argentina, empresa de servicios en Recursos Humanos.

Las empresas también utilizan las redes sociales para posicionarse como un lugar deseable. Para trabajar. .A través de Facebook se hace mucha marca empleador, donde las empresas se .venden. como una empresa buena para trabajar., destacó Julieta Rocchietti, gerente de Selección y Consultoría de CONA Consultores RH.

Pero para acceder a estas búsquedas, no sólo es necesario tener un perfil y manejar el lenguaje de las redes sociales: es muy importante que a la hora de iniciar o responder a un pedido para cubrir un puesto laboral, los candidatos respeten ciertas normas y mantengan una comunicación lo más profesional posible.

Actualizar el CV con frecuencia. .Es común que la gente ingrese a las redes y unos meses después se olvide de donde ingresó. Hay que anotar todas las postulaciones que se han hecho y ver cuáles son las que van saliendo., destaca Tenca. A los pocos meses de ser publicado, un CV ya puede quedar desactualizado. Además, las consultoras realizan búsquedas por palabras dentro de las bases de datos, por eso es importante tener la información del perfil al día.

Los accionistas se mueven en las redes sociales

Twitter, Facebook, YouTube, Google+, LinkedIn, Slideshare, Flickr,... Las empresas utilizan cada vez

más las redes sociales para comunicarse y conocer las demandas de accionistas e inversores.Estas plataformas sociales han contribuido a acercar la empresa a sus clientes, empleados, conocer sus demandas y adaptar sus mensajes y servicios. También se han convertido en un vehículo para informar y relacionarse con inversores y accionistas, especialmente cuando se trata de la gran cita anual con ellos: las juntas generales. Al menos, 17 empresas del Ibex 35 han recurrido o recurrirán este año al uso de alguna red social para interactuar con los inversores con motivo de su asamblea de accionistas. Twitter gana adeptos y la red del pájaro azul es la preferida para anunciarla y transmitir los comentarios, seguida deFacebook. Con ese motivo, las compañías crean hashtags específicos que permiten seguir la conversación durante el evento. Ligados a ellos, algunas compañías colocan los denominados cashtags, diseñados por la propia Twitter para conocer la situación bursátil, gráficos, vídeos y comentarios de una compañía. Basta con poner el símbolo del dólar por delante de las siglas con que cotiza; un ejemplo son Santander ($SAN) y Ferrovial ($FER).El grupo de construcción es de los que más emplea las redes en estos actos. En la junta del pasado marzo, los accionistas dispusieron de información previa al acto en LinkedIn y Google+; etiquetas en español e inglés en Twitter durante la celebración, que se emitió en streaming en dos canales: la web y hangout de Google+ (con emisión en directo a través de esta red y de YouTube). Después, las presentaciones están disponibles en inglés y castellano en Slideshare y en LinkedIn y cuelga vídeos en YouTube. Ferrovial sólo fue superada porIberdrola. La eléctrica empleó en la junta de marzo hasta siete plataformas: Twitter (con etiquetas en inglés y español), donde los perfiles internacionales de las filiales apoyaron con comentarios y retuits; Facebook (donde por primera vez retransmitió vídeo y diapositivas de la asamblea); y Flickr (donde aumentó el número de imágenes), además de Google+, Flickr, Slideshare, LinkedIn y vídeos en YouTube. Acciona celebrará el 6 de junio su junta de accionistas, en la que, de nuevo, recurrirá a las redes sociales, cuatro en esta ocasión: Facebook, LinkedIn, Google+ y Twitter. En esta última, donde cuenta con perfiles para usuarios en español y en inglés, dispone de hashtag específicos, en ambos idiomas, que permiten a los accionistas seguir los comentarios de la junta e interactuar. Bankinter también dispuso de una etiqueta (#JuntaBKT) en Twitter para su junta de accionistas de marzo, realizando publicaciones en tiempo real, apoyadas por la retransmisión del evento en streaming. Además, la página de Facebook del banco avisó a sus seguidores de la celebración del evento y los acuerdos aprobados en el mismo, al igual que se hizo en Google+.http://www.expansion.com/2013/05/31/empresas/1370021246.html

ConclusiónLas personas o empresas que saben hacer buen uso de estas redes disponen de una poderosísima herramienta de comunicación, con la que comparten ideas, se dan a conocer, expandir una marca o reclutar aliados o trabajadores. En la actualidad es completamente necesario adaptarse a las nuevas tecnologías y al uso de estas, pero, como en todo, es importante saber encontrarle los beneficios y darle un buen uso paraque nos aporte algo positivo